Отзывы сотрудников и клиентов о
компании А Плюс Девелопмент!
Сфера деятельности : Компания «А Плюс Девелопмент» - федеральный девелопер, предлагающий комплексные услуги по созданию, модернизации и развитию индустриальной недвижимости, управлению проектами, организации финансирования и эксплуатации объектов. Направления деятельности: проектирование и строительство, управление недвижимостью.
Отзывы о работодателе и об услугах А Плюс Девелопмент
нет
Руководство
когда то были печеньки бесплатные с пальмовым маслом))))
Воры, кинули больше 150 человек и не заплатили 3-4 зарплаты. теперь открыли новую шарагу АВРОРА ДЕВЕЛОПМЕНТ и ищут новых лохов. не видитесь, в руководстве одни делитанты.
нет
Компания банкрот. https://bankrot.fedresurs.ru/PrivatePersonCard.aspx?ID=EB8642EF5558D37B5604F62237E45C37&attempt=1
теоретически они есть
Кто работал и недополучил зарплату пишите мне [email protected] ЕСТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ ВАМ получить ваши деньги. время ограниченно , до 25 августа. ЭТО РЕАЛЬНО.
Осторожно!!! Эти жулики снова набирают народ на HH. Не в коем случае не идете сюда работать.
З/п черная и платят с задержкой до 4 -5 месяцев, при увольнении вы долги не получите!!! Из кадров нормальных уже и не осталось, одни приближенные директора, короче свора проходимцев. Не адекватное и не професиональное руководство, вот и результат на лицо. Компании не долго осталось. Обанкротись уже и верните долги простым людям, имейте совесть!!!! Хотя откуда она у вас, тогда купите очередной порше директору.
Нет!!!
Ворье !!! С момента увольнения прошло 5 месяцев, остатки ЗП так и не отдали !!! Жулики!!! Надеюсь от вас последние заказчики отвернуться!!!
Нет
Ворье !!! После увольнения прошло 5 месяцев !!! Остатки зарплаты так и не отдали !!! Скоро на всю Россию прославитесь, жулики !!!
Их уже нет давно.
Черная ЗП и платят ее с задержкой 4-5 мес, не професиональное руководство не осознающее что делает вообще, текучка кадров(все нормальные уже ушли), последние 2 года тухлая атмосфера. Не советую сюда устраиваться, только если опыта нет совсем и не берут больше некуда.
Нету!!!
Куча недостатков! Не советую в этой компании работать!
а+ пафосное название, на этом все.
задержка ЗП до 4 месяцев, серая ЗП, при увольнении не платят долги, не адекватное руководство.
А Плюс Девелопмент» стремится укреплять социальную стабильность и создавать условия для эффективной работы сотрудников. В компании регулярно проводятся тренинги и семинары для повышения квалификации сотрудников и сплочения коллектива, внутрикорпоративные мероприятия, обучение сотрудников со стороны старших наставников в режиме практической работы. Мы поддерживаем инициативу, отмечаем активность и успехи сотрудников, обеспечиваем необходимые условия для эффективной работы и развития. Это написано на сайте. Думаю работники кто читают это уже под столом от смеха))))) Сколько пафоса )))))
Неадекватное руководство, задержки ЗП до 4 мес, серая ЗП, унылая обстановка. В двух словах компания уровня строительства ларьков с амбициями федарального девелопера))))) У кого много денег и нерв велкам.Деньги тут не платят, зато мозг вынесут))))
нетуууууууу
когда уде долги по зп заплатите. уде больше 6 мес как уволился а до сих пор не заплатили. Воры!!!
были печеньки и кофе в далеком 2015 году) если действительно захочешь тут работать тот можешь не стараться возьмут в любом случае. можно нечено не делать всеравно не выгонят. все сами и так уходят)
задержка ЗП. Не адекватное руководство без понимания стройки. не советую сюда устраиваться. я тоже повелся на федеральный девелопмент и все эти понты, в итоге ушел с долгом за 3 мес. денег мне не видать.
смотри соседний стольец. здесь нечего писать.
зп серая. задержка доходит до 4-5мес. все лучшие кадры уже ушли. при увольнении не заплатят. руководство только умеет языком чесать. в строительстве мало кто разбираеться из них. вот и весь расклад.
Ребята! Подскажите, пожалуйста, как у фирмы обстоят дела в поселке Спас-Заулок Клинского района? Есть задержки по зарплате? Предложили работу...
-
Учитывая ситуацию в компании берут всех подряд. Студенты, без опыта велком. Но будьте готовы работать без зарплаты. Можно особо не напрягаться, все равно не уволят. Мало сейчас желающих тут работать.
Задержка ЗП уже достигла 4 мес. От руководства одни обещания 3 год подряд. Бездарные руководители, будущего у компании нет. Ужасная текучка кадров. При увольнении долг не выплачивают. Не рекомендую, если только вы не вчерашней студент кому нужен опыт для начала...
нет
ЗП серая. получить ее невозможно! все обещания таковыми и остаются. никто не держится за квалифицированных сотрудников, используют и без выплаты заработанных денег -на улицу!
нет и не модет быть с такими управленцами. одна задача тупее другой.
задержка зп, при увольнении не вме выплачивают. Уходишь с долгом 3 -4 мес и лапшой на ушах от директоров об оплате чуть позже. надо было раньше уходить пока задержки были не такими большими.
НЕТ !!!!!!
- Структура организации больше напоминает торговую «Купи-продай» а не строительную. В организации даже нет главного инженера и сметного отдела, кто более менее понимает в строительстве, понимает, что можно построить и за какие деньги без этих структур, без которых не одна строительная организация не обходиться. -Договора с подрядчиками на начальной стадии строительства заключаются по принципу «В бюджет вписываемся и ладно», а в процессе строительства в итоге бюджет в минус. Объемы к Договорам не кто не фиксирует, расценки на работы завышены в разы от фактических, акты (КС-2) подрядчикам подписываются не глядя, без фиксации фактических объемов, на одни и те же объемы работ заключаются Договора с несколькими подрядчиками, платятся авансы и подписываются акты, и т.д. и самое главное спросить не с кого. В таких организациях обычно еще создаются отделы внутреннего аудита, так как очень большой объем МТР и оборудования закупается собственными силами, так же отдел выполняет функции проверки строительных объектов и аудит строительных договоров на соответствие стоимости и объемов работ. На строительных площадках объемы не контролируются, хотя и есть инженера строительного контроля, исполнительная документация подрядчиками подгоняется под объемы сметного расчета а не под факт, а сметный расчет составлялся не понятно как, и не кем не проверялся на соответствие проектных объемов, на площадках руководители строительства и другие наверное имеют свой интерес, утверждать не буду, но другого впечатления нет. Про качество работ молчу. И в заключении хочу сказать, что без нормальной и элементарной (стандартной) структуры строительной организации будущего у компании нет, и все зависит от руководства, хотя за 10 лет существования организации не создать нормальную и эффективную структуру? в голове не укладывается. Для соискателей, на данный момент не советую. Официальная часть з/п маленькая, но выплачивается без задержек, основная часть в конвертах задержки уже 5 месяцев. Потенциал у компании огромный, и при правильной его реализации у компании есть будущее, но это в будущем, повторюсь, все зависит от руководства. Показать полностью
Наверное нет, может когда то и были, мне трудно судить, я в компании проработал меньше года
- Структура организации больше напоминает торговую «Купи-продай» а не строительную. В организации даже нет главного инженера и сметного отдела, кто более менее понимает в строительстве понимает, что можно построить и за какие деньги без этих структур, без которых не одна строительная организация не обходиться. -Договора с подрядчиками на начальной стадии строительства заключаются по принципу «В бюджет вписываемся и ладно», а в процессе строительства в итоге бюджет в минус. Объемы к Договорам не кто не фиксирует, расценки на работы завышены в разы от фактических, акты (КС-2) подрядчикам подписываются не глядя, без фиксации фактических объемов, на одни и те же объемы работ заключаются Договора с несколькими подрядчиками, платятся авансы и подписываются акты, и т.д. и самое главное спросить не с кого. В таких организациях обычно еще создаются отделы внутреннего аудита, так как очень большой объем МТР и оборудования закупается собственными силами, так же отдел выполняет функции проверки строительных объектов и аудит строительных договоров на соответствие стоимости и объемов работ. На строительных площадках объемы не контролируются, хотя и есть инженера строительного контроля, исполнительная документация подрядчиками подгоняется под объемы сметного расчета а не под факт, а сметный расчет составлялся не понятно как, и не кем не проверялся на соответствие проектных объемов, на площадках руководители строительства и другие наверное имеют свой интерес, утверждать не буду, но другого впечатления нет. Про качество работ молчу. И в заключении хочу сказать, что без нормальной и элементарной (стандартной) структуры строительной организации будущего у компании нет, и все зависит от руководства, хотя за 10 лет существования организации не создать нормальную и эффективную структуру? в голове не укладывается. Для соискателей, на данный момент не советую. Официальная часть з/п маленькая, но выплачивается без задержек, основная часть в конвертах задержки уже 5 месяцев. Потенциал у компании огромный, и при правильной его реализации у компании есть будущее, но это в будущем, повторюсь, все зависит от руководства. Показать полностью
Хороший колектив в некоторых отделах. На этом все.
РУКОВОДСТВО!!!!!! Бездыри и некомпетентные люди считающие что они чем то руководят и чтото знают. Петр летает в облаках считая что сидит на троне у федерального девелопера. А по факту шарага которая элементарные смр по прпвилам сделать не могут. На вайлдберис в москве решили сэкономить на фундаментах, как результат зп сотрудников ушло на усиление. На икеа решили сэкономить с шпунтом, зарплата сотрудников ушла на новые сваи взамен сломанных. В екатеринбурге за свой счет сотрудников сделпли усиление плиты пола. И таких гениальных решений руководства на каждом объекте масса. Директор по строительство Глушко А.А. вообще такое чувство что с головой не дружит иногда такое предложит что страшно становиться за людей которые будут работать в этих складах. Как результат с 2016 года планомерно развалили клмпанию и погнали сотрудриков побираться где как может. Задержка зп уже больше 2 лет. Уже до 4 мес возрасла. Командировочные не платят. Часть сотрудников отпраалчют в отпуск за саой счет. Те кто уволился уходят с лапшой на ушах вместо зп. А+ давно превратился в А-. Обонкротись уже хватит обманывать людей. Показать полностью
