Отзывы сотрудников о
компании Аналитический Центр при правительстве РФ!

Откликалась на позицию аналитика по ВЭД. Самое первое, что мне предложили - выполнить 2 задания (до встречи), настояла на встрече, пообщались, после чего мне было озвучено, что для того чтобы двигаться дальше нужно все же выполнить задание. Потратив уйму времени на него, получила обратную связь, что выполнила я его не в том формате, который изначально оговорен не был), поэтому они мне предлагают вначале более низкую з/п, нежели чем та, о которой договорились на собеседовании. Сошлись на том, что я его переделаю. Отправила переделанное задание, получила финальное приглашение и подтверждение изначально оговоренной суммы. Взяла день на обдумывание. В этот день мне позвонила HR и сообщила, что руководство пересмотрело штатное расписание, и было решено закрыть данную вакансию вообще. Взамен мне была предложена проектная работа (задание-аналитический отчет-расплачиваемся с Вами по факту). Вот и думайте сами, ходить сюда или не ходить :) Сложилось ощущение, что платить они хорошим специалистам не в состоянии рыночные деньги, а также, что хотят на халяву собрать со всех отчеты и получить премии за это...

Перед встречей попросили выполнить тестовое задание. Общался с менеджером по персоналу Кузнецовой Аленой. Задание выполнил за 1,5 дня, отправил менеджеру на почту. Она сказала что в ближайшие дни даст обратную связь. Проходит неделя, пиши письмо - нет ответа. Звоню - Алена говорит, что задание на рассмотрении у руководства и в самое ближайшее время будет обратная связь. Ответа снова нет в течение недели, снова звоню. Алена говорит что сегодня же узнаете от моей кандидатуре и даст обратную связь. И как понятно, ответа снова нет. Вот так вот работаю в Аналитическом центре при Правительстве РФ

из минусов , на первой встрече показалось, что немного заносчивые и высокомерные руководители, при повторной встрече кав то попроще Переработки, но об этом предупреждают сразу

Срочная новость: Дмитрий Медведев распорядился ликвидировать два бюджетных учреждения Оригинал новости RT на русском: https://russian.rt.com/article/112549 01.09.2015, 16:55 Как сообщает РИА Новости, ликвидация будет произведена в течение полугода. «Установить, что мероприятия, связанные с ликвидацией осуществляются: Минобрнауки России — в отношении федерального государственного бюджетного учреждения «Аналитический центр при правительстве Российской Федерации»; Минэкономразвития России — в отношении государственного учреждения «Федеральный фонд производственных инноваций», — приводит агентство выдержку из текста распоряжения премьера.

Все отзывы абсолютно верны. Я вообще удивляюсь, как правительство РФ в кризис не разгонит эту контору, которая только и пилит бюджетные федеральные деньги, абсолютно бесполезная. Клановость налицо, начальники управлений и отделов - девочки по 20-25 лет, татарочки или родственные. Или матёрые тётки, ни в чем не разбирающиеся, зато корчащие из себя хозяев мира. Абсолютно верно, безграмотные. Но пилящие себе КиПиАй по 200 процентов и больше, подчиненным и кто со стороны по нулям. Тётки - бывшие чиновницы, трудоустроенные в порядке перевода лишь бы куда, но без потерь в зарплатах. Молодое руководство тоже пилит деньги, только напрямую из правительства. Там тоже сидят друзья и приятели директоров аппарата правительства. Рука руку моет. Они и сейчас выбрасывают в общую базу вакансии. Сначала всех разогнали, а теперь им и финансисты требуются, и корректоры, и остальные. Ну кто бы за девочек и тёток работал с утра до ночи за 30-35 тысяч в месяц минус налоги. И не верьте их объявлениям, что 35 зарплата и премии по КиПиАй в таком же размере. Наивные читатели подумают, что получится 70. Не получится! Работать будете везде и за всех, а 35 будет в лучшем случае. Так что ходить в эту с виду пафосную контору нельзя. Только по большому блату и на солидные должности. Юристы там бывшие нотариусы, поэтому не бойтесь подавать на них в суд, если обидят. Там, кроме надменности и пафоса, на деле ничего нет. Им главное - чтоб давали пилить государственные деньги по нескольким карманам и чтоб считать время, когда пришел и ушел сотрудник. Других занятий у руководства нет. А еще доклады пишут. Кто их читает? Если там черт ногу сломит. Протестировали бы их лучше на грамотность, канцелярские дамы себе снова литературного негра ищут. Чтоб он или она сидели бы с утра до ночи и исправляли ошибки, а начальница выдает руководству всё это за своё. Ну как будто она всё это сделала и им отослала. подставы кругом и издевательство. Умным и образованным там делать нечего. И не верьте их лживым объявлениям. Лучше здесь разные отзывы читайте. Текучка, хамство, жлобство, враньё и работа в режиме нонстоп за всех.

Полностью согласен с предыдущими отзывами. От себя добавлю следующее. Некоторое руководство - бывшие госслужащие, с бюрократическим мышлением, что серьезно усложняет отстаивание своей позиции при составлении аналитических материалов. Большинство материалов дальше АЦ не уходят и не всегда понятен смысл переработок. Кстати, переработки в основном происходят из-за того, что руководство (начальники подразделений), в большинстве своем, приходят на работу далеко за полдень, поэтому руки у них доходят до подготовленного материала только ближе к вечеру, возникают вопросы, требуются доработки материала и, как следствие, задерживаешься минимум до 21.00 и максимум до следующего дня. Подстраиваться под начальника и ходить на работу с 12.00 до 21.00 тоже "не айс", хочется и личной жизни. На сегодняшний момент все "лакомые куски" в виде кварталок, компенсации фитнеса и английского отменили, в связи с чем получаешь обычные деньги, а вкалываешь сверхурочно. Подходит к концу действие полиса ДМС, так что все становится только хуже. Надо признать, что отношения внутри коллектива ужасные, упомянутая ранее "клановость" имеет место быть, атмосфера накаленная. Высшее руководство считает, что работает в АЦ только одно подразделение, а все остальные греют ж... Никаких возможностей получить повышение, просто нет ставок и должностей. Для "своих" есть возможность "выбить" должность заместителя начальника.

Во много согласен с другими отзывами, особенно в том, что касается переработок. Однако в моем случае это было не "хотя бы в пол 7го", а, дай бог, в 9 вечера уйти с работы, а иной раз и до 11 сидели, и не просто сидела, а впахивали, как рабы на галерах. То же касается и выходных - приходишься в пятницу на работу и вечером узнаешь, что тебе придется работать в выходные. В связи с этим совершенно невозможно было планировать свою жизнь - ни сходить куда-то в выходные, ни съездить на праздники. А за весь этот адский труд - никакой компенсации, хотя в трудовом договоре прописано, что переработки оплачиваются по двойной ставке, мне же за все время работы были компенсированы выходные только один раз. Что касается руководства - не могу сказать, что они как-то пренебрежительно относятся, в целом, со мной они всегда были вежливы. Но, что хуже, по-моему, - они совершенно не способны наладить рабочий процесс, из-за чего в офисе царит нервная обстановка - вот делаешь ты работу сутками в течение недели, а потом оказывается, что она вообще не нужна, иногда тебе вообще не дают никаких разъяснений по поводу того, что и как нужно делать, тебе нужно сделать так, "чтобы им понравилось", угадаешь - молодец, не угадаешь - ну будешь еще неделю все переделывать под постоянными угрозами лишить тебя премии (как будто там люди миллионы получают). Про кумовство у меня лично никаких фактов нет, но, когда я устраивался на работу, и, так как я был сотрудником другой компании на тот момент, меня спросили - насколько быстро я могу уволиться, а то им срочно нужен человек, и, внимание - "А вдруг мне кого-то приведут" - именно так мне и сказали, я сразу почувствовал, что пахнет жареным, но серьезного значения не придал. То, что офис - "привет из 80-х" - это так, но меня это не смущало, мне нравилось, что у Центра есть свое здание, с историей. И в связи с этим - не понятно, зачем они делают open-space, ведь в здании достаточно места. Может быть хотят всех своих сотрудников загнать в тесноту, а оставшиеся помещения сдавать кому-нибудь, половину здания и так занимает Альфа-банк. И еще маленькая деталь, которая вызывала серьезные неудобства - во всем АЦ туалеты расположены только на 1м и на 6м этажах, при том, что в здании 12 этажей (если мне не изменяет память, может и 13). Возможно, часть туалетов расположено на этажах Альфа-банка. Но на самом деле - это жуткое неудобство, ведь даже чтобы помыть кружку для чая - нужно идти на другой этаж. Больше всего мне жаль сотрудников, который там работают - ведь многие из них по-настоящему умные, образованные, талантливые люди, а вынуждены терпеть эту зубодробилку и работу в стол за копейки. К счастью, лично мне с коллегами очень повезло. Хотя, общаясь с другими управлениями, пришлось столкнуться с непрофессионализмом. В плане корпоративной культуры тоже есть неприятные моменты - у организации нет корпоративной подписи, т.е. стандартного шаблона с логотипом - каждый подписывается по-своему, это мелочь, но все же для организации такого уровня - просто странно. Так что, я рекомендую идти в эту организацию только в целях тренировки стрессоустойчивости, после АЦ - мне хоть кол на голове тешь, все ни по чем. Лично я был очень разочарован, ведь я очень хотел работать в этой организации.

Обещаны словесно при оформлении 45 тысяч, в реальности на 10 меньше. Премии без объяснений снимают, ни письменных, ни устных решений на эту тему нет. Некоторые сотрудники работают удаленно в здании правительства, хотя в трудовом договоре это существенное условие не перечислено. Некоторые вообще работали дома, хотя в табеле ставился по знакомству как полный рабочий день в офисе. В уставных документах организации предусмотрены надбавки, которые только числятся, но не выплачиваются. Особенно удручающее место - канцелярия. Деспотичная начальница, хамоватая и делопроизводственно малограмотная. Но сумела так убедить руководство, что она во всем разбирается. Многие виды работ за нее делают "литературные негры" на удаленной основе. Ненавидит тех, кто не унижается и кто образованнее ее. Говорят, из бывших помощниц министра, трудоустроенных на руководителя без единого на то основания. В инструкции по делопроизводству было море ошибок всех видов и разногласий. Но это там никого не волнует, всё подписали и, видимо, узкий круг себе еще и премии как высокий КТП получил. Главная задача - понравиться своим местным молодым начальникам, референтам и помощникам в правительстве. Аналитические доклады до обработки просто ужасны для восприятия. Никакая аналитика там не ясна, зато казенщина и мало кому понятные термины, порой просто безграмотные. Даже объявление о вакансии летом висело с ошибками. Не своих (ну кто со стороны) часто без причин лишают премий, подставляют, с секундомером следят, во сколько пришел и во сколько ушел. Строят из себя госслужбу уровня министерства, хотя обычное ФГБУ. Канцелярия в техническом помещении без форточек, что вообще запрещено по технике безопасности. Людей там не должно быть, но работают и никого не волнует. Система вентиляции на нуле. В столовой дорого и только по кредиткам. Нал не берут. Может, на других этажах и в других управлениях более адекватная работа, но в канцелярию ни на какие должности идти нельзя. Пусть своих девочек-татарочек набирают. Может, хоть их не обманут ни с условиями, ни с деньгами, ни с положенными по уставу доплатами. Специалистов не ценят. Хоть по 5 человек увольняйтесь, никто даже не задерживает. Ну уволилось летом несколько хороших специалистов и хорошо. Свои-то остались и ладно. Им всё равно, девочки там будут или спецы. Все равно государство оплачивает и команда основная сколочена из своих и нужных. Поэтому есть риск туда идти даже в другие подразделения. Раз в одном отделе такое, то и весь механизм не должен отличаться ни культурой, ни отношением к сторонним работникам. Обещали прикрепление к поликлинике после испытательного срока. Но тут либо на поликлинику работать, либо досрочно убежите. Там никто ни за кого не держится.

Ремонт. Старая мебель и компьютеры. Кабинеты навевают тоску и воспоминания о 80-х. Работа по выходным, да, это бывает иногда, но после 6 вечера почти всегда. Некоторые руководители не считают нужным здороваться с простыми сотрудниками. Чувствуется клановость и пристрой родственников и друзей. Карьерный рост невозможен. Некоторые руководители считают допустимым орать на своих подчиненных (руководитель it-отдела орет матом на своих сотрудников, что слышно в коридоре). Работать здорово, но чувствуется чиновничество и бюрократия.