Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Арт-Спорт!

Руководство вламывает цены на карты и услуги, которые отдел продаж не может продать. Тренировки настолько дорогие, что даже с самыми опытными тренерами клиенты отказываются заниматься. Тем временем тренер получает 180-200 рублей за проведенную тренировку, которая стоит 2800-5000 для клиента. Не плохой навар получается. Большая часть сотрудников оформлена как ип, чтобы компания не платила за них налоги. Это не такой уж минус, просто дополнительный геморрой с налоговой. Руководство не идет на компромисс с клиентом, при возникновении проблем, например клиент занимается 5 лет с одним тренером, принес клубу около 3х млн рублей, менеджер А***н втюхал ему 50 тренировок по черной схеме и уволился, тренировки у клиента отняли когда просекли схему, он ушел из клуба, даже не зная, за что у него их отняли. Служба эксплуатации ковыряет в носу, изображая деятельность, нанося ущерб работе персонала. Уборщики спят в раздевалке и на толчке. Постоянные штрафы с неадекватными формулировками причин, а также наличие специальной профессии крыс-стукачей, именуемой "сервис-менеджер". С одной стороны неплохо, контроль как бы, с другой - лучше бы потратили эти 36000 в месяц на оборудование в зале, например чтобы заменить рваные амортизаторы и набивные разорваные стыд-мячи, т.к. Опытные тренера (единственный плюс этого клуба) не нуждаются в вашем контроле. Зам директора [censored by admin 2019-04-12, ПП 3.3] , не выполняющий своих функций, вечно убегающий от ответов, чтобы ничего не делать. Постоянно ищет, где теплей, никого не считает за людей, пытался перебежать в fitclub, но вовремя понял, что там надо работать, а тут можно бегать от сотрудников с фразой "я занят". Старшим тренером ставят человека, на которого можно спускать пар, если что то идет не так, виноват конечно он. У него нет права голоса, все его просьбы к руководству всегда отклонены. План ставят высокий, чтобы в не сезон его было не выполнить, зато обязательно предложат поршивую работенку, чтобы его сократить, например впаривать никому не нужный фитнес-фестиваль. Премий почти не бывает, но когда они есть, их дают не деньгами, а внутренними бонусами клуба, которые можно потратить на еду в фитнес баре. Цены дороже, чем в ресторанах, зато продукция для приготовления - красная цена из пятерочки и ашановский "каждый день". Жесть. По новой системе мотивации тренеров, тренер получает за проведение бесплатной услуги больше, чем платной, т.е. Абсолютно демотивирован на покупку клиентом тренировок, после прохождения бесплатного блока. Последнее: текучка, она очень большая, Г****а из отдела кадров замучена, т.к. сотрудников на собеседование приходит много, они в шоке от условий сразу валят, те, кому удается запудрить мозги хорошим окладом валят в течение месяца, понямая, что подыхать на сменах 180 часов в месяц плюс тренировки вне смен - это перебор.

Руководство вламывает цены накарты иуслуги, которые отдел продаж неможет продать. Тренировки настолько дорогие, что даже ссамыми опытными тренерами клиенты отказываются заниматься. Тем временем тренер получает 180200 рублей запроведенную тренировку, которая стоит 28005000 для клиента. Неплохой навар получается. Руководство неидет накомпромисс склиентом, при возникновении проблем, например клиент занимается 5 лет содним тренером, принес клубу около 3х млн рублей, менеджер втюхал ему 50 тренировок по схеме иуволился, тренировки уклиента отняли когда просекли схему, онушел изклуба, даже незная, зачто унего ихотняли. Служба эксплуатации ковыряет вносу, изображая деятельность, нанося ущерб работе персонала. Уборщики спят враздевалке инатолчке. Постоянные штрафы снеадекватными формулировками причин, атакже наличие специальной профессии стукачей, именуемой сервис-менеджер. Содной стороны неплохо, контроль какбы, сдругой лучшебы потратили эти 36000 вмесяц наоборудование взале, например чтобы заменить рваные амортизаторы инабивные разорваные стыд-мячи, т.к. Опытные тренера (единственный плюс этого клуба) ненуждаются ввашем контроле. Зам директораневыполняющий своих функций, вечно убегающий отответов, чтобы ничего неделать. Постоянно ищет, где теплей, никого несчитает залюдей, пытался перебежать вfitclub, нововремя понял, что там надо работать, атут можно бегать отсотрудников сфразой язанят. Старшим тренером ставят человека, накоторого можно спускать пар, если что-то идет нетак, виноват конечноон. Унего нет права голоса, все его просьбы круководству всегда отклонены. План ставят высокий, чтобы внесезон его было невыполнить, зато обязательно предложат поршивую работенку, чтобы его сократить, например впаривать никому ненужный фитнес-фестиваль. Премий почти небывает, нокогда они есть, ихдают неденьгами, авнутренними бонусами клуба, которые можно потратить наеду вфитнес баре. Цены дороже, чем вресторанах, зато продукция для приготовления красная цена изпятерочки иашановский каждый день. Жесть. Поновой системе мотивации тренеров, тренер получает запроведение бесплатной услуги больше, чем платной, т. е. Абсолютно демотивирован напокупку клиентом тренировок, после прохождения бесплатного блока. Последнее: текучка, она очень большая,изотдела кадров замучена, т.к. сотрудников насобеседование приходит много, они вшоке отусловий сразу валят, те, кому удается запудрить мозги хорошим окладом валят втечение месяца, понямая, что подыхать насменах 180 часов вмесяц плюс тренировки вне смен это перебор.

Не заметила

Нет

Поток клиентов большой, много работы

Собеседование к 11:00. Приехал, как положено, за 15 мин. до назначенного времени. Кадровик Галина (иначе не назовёшь) появилась в 11:30, с немытой головой и ворохом листов для анкетирования. На мой вопрос, зачем вся эта писанина, если в моем резюме и так вся необходимая информация изложена достаточно подробно, мне невнятно было отвечено, что ей требуется ознакомиться с кое-какими пунктами, для более детального построения последующего интервью. Имеет право? - Бесспорно! Сел, заполняю. "Какая у Вас машина? Какого года? Сколько человек в Вашей семье? Следующим пунктом следовало бы указать "Суммарная площадь Вашей недвижимости" а также "Есть ли валютные сбережения в иностранных банках, и в каком количестве естественно!" Друзья мои, чтоб вы понимали, речь шла об обыкновенной линейной должности, с окладом в 55 тысяч РУБЛЕЙ!))), правда в последствии было выяснено, что на самом деле там не 55, а 30, плюс KPI, плюс проценты от "Временной занятости персонала!" (эпический бред, но решил дослушать до конца). Так вот: 1) Собеседование внезапно оказалось групповым.., что стало сюрпризом, как меня так и для другого соискателя. Правда, там не хватило здорового чувства юмора, и жизненного любопытства дослушать этот театр абсурда до конца, и на моменте озвучивания ЗП, второй соискатель, не скрывая желания грязно выругаться, встала и ушла... Аминь!) 2) Посыпался сонм блиц-вопросов на тему "Ни о чём и обо всём", а также сказки на ночь, а-ля: "Посмотрите, какие мы элитаро-элитные, и вообще!". Для тех, кому интересно - полюбопытствуйте для разнообразия - коробка на Коровинском шоссе, в стиле "Саратовская объездная"; к тому же "HR! Галина" даже не удосужилась распечатать моё резюме, хотя это не странно, исходя из следующего далее. 3) НЕОБХОДИМО ПРОЙТИ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ТРЕНИНГ! - всего ничего, около часа!!! Я еще раз напоминаю: "30 тысяч, Карл!!!")))) На справедливый вопрос: "А хо-хо не хо-хо?!", в меня полетело, что-то типа "Да я Вам говорила! Вспоминайте!" Ну, что бы вы понимали, склерозом не страдаю. Образ жизни веду - здоровый! За день до этого была предварительно-телефонная беседа, длилась она, к слову, также стремительно, как и кратко-витиеватые вопросо-ответы Галины. Готов присягнуть на Флаге - психо-тестов там не было!) За сим душа поэта не выдержала, и мы скоропостижно распрощались. Не могу сказать, что меня тяготила глубокая скорбь от осознания, что мы больше никогда не встретимся.., но собственно к чему вёл: Уважаемая Галина, если целью стоит обозначить перед всей Вселенной свою кипучую деятельность, предоставив, как аргумент для отчёта, кипу тех самых анкет, которые Вы всеми смешными и не очень пытаетесь заполучить, учитывайте, что у людей ТОЖЕ есть собственное время! Итог: ПРЕДОСТАВЛЯЙТЕ КОРРЕКТНУЮ ИНФОРМАЦИЮ НА hh.ru , а также на сайте организации! Всего самого наилучшего, процветания, а также счастья в труде!

Собеседование к 11:00. Приехал, как положено, за 15 мин. до назначенного времени. Кадровик Галина (иначе не назовёшь) появилась в 11:30, с немытой головой и ворохом листов для анкетирования. На мой вопрос, зачем вся эта писанина, если в моем резюме и так вся необходимая информация изложена достаточно подробно, мне невнятно было отвечено, что ей требуется ознакомиться с кое-какими пунктами, для более детального построения последующего интервью. Имеет право? - Бесспорно! Сел, заполняю. "Какая у Вас машина? Какого года? Сколько человек в Вашей семье? Следующим пунктом следовало бы указать "Суммарная площадь Вашей недвижимости" а также "Есть ли валютные сбережения в иностранных банках, и в каком количестве естественно!" Друзья мои, чтоб вы понимали, речь шла об обыкновенной линейной должности, с окладом в 55 тысяч РУБЛЕЙ!))), правда в последствии было выяснено, что на самом деле там не 55, а 30, плюс KPI, плюс проценты от "Временной занятости персонала!" (эпический бред, но решил дослушать до конца). Так вот: 1) Собеседование внезапно оказалось групповым.., что стало сюрпризом, как меня так и для другого соискателя. Правда, там не хватило здорового чувства юмора, и жизненного любопытства дослушать этот театр абсурда до конца, и на моменте озвучивания ЗП, второй соискатель, не скрывая желания грязно выругаться, встала и ушла... Аминь!) 2) Посыпался сонм блиц-вопросов на тему "Ни о чём и обо всём", а также сказки на ночь, а-ля: "Посмотрите, какие мы элитаро-элитные, и вообще!". Для тех, кому интересно - полюбопытствуйте для разнообразия - коробка на Коровинском шоссе, в стиле "Саратовская объездная"; к тому же "HR! Галина" даже не удосужилась распечатать моё резюме, хотя это не странно, исходя из следующего далее. 3) НЕОБХОДИМО ПРОЙТИ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ТРЕНИНГ! - всего ничего, около часа!!! Я еще раз напоминаю: "30 тысяч, Карл!!!")))) На справедливый вопрос: "А хо-хо не хо-хо?!", в меня полетело, что-то типа "Да я Вам говорила! Вспоминайте!" Ну, что бы вы понимали, склерозом не страдаю. Образ жизни веду - здоровый! За день до этого была предварительно-телефонная беседа, длилась она, к слову, также стремительно, как и кратко-витиеватые вопросо-ответы Галины. Готов присягнуть на Флаге - психо-тестов там не было!) За сим душа поэта не выдержала, и мы скоропостижно распрощались. Не могу сказать, что меня тяготила глубокая скорбь от осознания, что мы больше никогда не встретимся.., но собственно к чему вёл: Уважаемая Галина, если целью стоит обозначить перед всей Вселенной свою кипучую деятельность, предоставив, как аргумент для отчёта, кипу тех самых анкет, которые Вы всеми смешными и не очень пытаетесь заполучить, учитывайте, что у людей ТОЖЕ есть собственное время! Итог: ПРЕДОСТАВЛЯЙТЕ КОРРЕКТНУЮ ИНФОРМАЦИЮ НА hh.ru , а также на сайте организации! Всего самого наилучшего, процветания, а также счастья в труде! Показать полностью

Собеседование к11:00. Приехал, как положено, за15 мин. доназначенного времени. Кадровик (иначе неназовёшь) появилась в11:30 с ворохом листов для анкетирования. Намой вопрос, зачем вся эта писанина, если вмоем резюме итак вся необходимая информация изложена достаточно подробно, мне невнятно было отвечено, что ейтребуется ознакомиться с кое-какими пунктами, для более детального построения последующего интервью. Имеет право? Бесспорно! Сел, заполняю. Какая уВас машина? Какого года? Сколько человек вВашей семье? Следующим пунктом следовалобы указать Суммарная площадь Вашей недвижимости атакже Естьли валютные сбережения виностранных банках, ивкаком количестве естественно! Друзья мои, чтоб выпонимали, речь шла обобыкновенной линейной должности, сокладом в55 тысяч РУБЛЕЙ!), правда впоследствии было выяснено, что насамом деле там не55, а30, плюс KPI, плюс проценты отВременной занятости персонала! (эпический бред, норешил дослушать доконца). Так вот: 1) Собеседование внезапно оказалось групповым., что стало сюрпризом, как меня так идля другого соискателя. Правда, там нехватило здорового чувства юмора, ижизненного любопытства дослушать этот театр абсурда доконца, инамоменте озвучивания ЗП, второй соискатель, нескрывая желания грязно выругаться, встала иушла Аминь!) 2) Посыпался сонм блиц-вопросов натему Ниочём иобо всём, атакже сказки наночь, а-ля: Посмотрите, какие мы элитаро-элитные, ивообще!. Для тех, кому интересно полюбопытствуйте для разнообразия коробка наКоровинском шоссе, встиле Саратовская объездная; ктомуже HR даже неудосужилась распечатать моё резюме, хотя это нестранно, исходя изследующего далее. 3) Необходимо пройти психологический тренинг! всего ничего, около часа! Яеще раз напоминаю: 30 тысяч, Карл!) Насправедливый вопрос: А хо-хо не хо-хо?!, вменя полетело, что-то типа ДаяВам говорила! Вспоминайте! Ну, чтобы выпонимали, склерозом нестрадаю. Образ жизни веду здоровый! Задень доэтого была предварительно-телефонная беседа, длилась она, кслову, также стремительно, как и кратко-витиеватые вопросо-ответы. Готов присягнуть наФлаге психо-тестов там небыло!) Засим душа поэта невыдержала, имыскоропостижно распрощались. Немогу сказать, что меня тяготила глубокая скорбь отосознания, что мыбольше никогда невстретимся., нособственно кчему вёл: Уважаемая, если целью стоит обозначить перед всей Вселенной свою кипучую деятельность, предоставив, как аргумент для отчёта, кипу тех самых анкет, которые Вывсеми смешными инеочень пытаетесь заполучить, учитывайте, что улюдей ТОЖЕ есть собственное время! Итог:предоставляйте корректную информацию на hh, атакже насайте организации! Всего самого наилучшего, процветания, атакже счастья втруде!

нет

нет

нет

нет

нет

нет

Постоянная текучка кадров.Менеджео по персоналу это вообще отдельная тема.Правды не добится,зп задерживают,выплачивпют 1 раз в месяц и то не во время.Оттяжка по зп 20 дней.Не рекомендую компанию.Очень плжалела когда согласилась у них работать.

Не платят зп месяцами. Хамят. Не устраивают не как!! Кидают что клиентов, что сотрудников! Управляющие меняются как перчатки, одна хлеще другой. Образование школьное из далеких деревень!!

Сотрудников кидают, денег не платят. Управляющаю с образованием дворника. Сплошное кидалово что сотрудников, что клиентов!! Почитайте адекватные отзывы!!! Сейчас это называется фьюжен фитнес) все тоже и теже!!

Зп не платят, сплошной обман, кидалово. Не адекват управляющая, образование 3 класса. Не теряйте время и нервы!! КИДАЛОВО

не заметила

не знаю

Я просто под впечатлением от собеседования и не могу удержатся от комментария. Вчера была на собеседовании.Ребята в вакансии указан график 2/2 или 2/1, этотпредусматривает не стандарт с 9 до 21, а с 9 до 22, 8 до 15 и с 15 до 23 и все из этих смен присутствуют, работать Вы будете по очереди, то в кабинете, то на ресепшене стоя. Зп которая якобы 50000, это 180 руб час, т.е сколько отстояли столько и получили.Оформление только через Ип, т.е Вы открываете ИП, а они сВами заключают договор, забудьте об отпускных, больничных и компенсациях за отпуск при увольнении, налог Вы будете платить сами с этих 180 руб. час.Ну и если Вы заполнили анкету, т.е переписали своё резюме полностью, Вы приходите на обучение, оно составляет пять дней и совсем не оплачивается.После обучения Вам предложат аттестацию и если все успешно, Вам сразу дадут 600 забытых клиентов. Этих клиентов надо обзванивать и втюхивать им карты.