Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Артис-21 век!

Серая зп, при увольнении пришлось помучатся что бы забрать документы, потратил на это 2 недели. Работа МКО и службы доставки которая потеряла документы не тянет даже до 5 по 10 бальной системе. Плюс вишенка на торте не правильно расчитали при увольнении за что наверное ещё придётся помучатся что бы забрать

Заработная плата большая, но серая))

Если у вас нет опыта работы - то, вам проще будет принять внутренний регламент. А контролировать соблюдение регламента - вам помогут. 1. Камеры внутри салона - смотрят как ты отрабатываешь на клиенте технику продаж. 2. Прослушка внутри салона - слушают, как же восхищаются сотрудники постоянным контролем. 3. Постоянный поток тайных покупателей. 4. Мотивация - фиксированный процент с продаж 3,5% - не важно какой объем продаж - хоть 10 000 000 руб. 5. Каждые 6 месяцев аттестация - на мнении тайного покупателя - выстраивается твоя оценка. 6. Если ты тупой, то для тебя добавляется особый пункт - сдача экзамена, через 3 месяца не сдашь - урежут окладную часть на 50% или до свидания. 7. Текучка страшная

наглое нарушение трудового кодекса кто работал в белых компаниях даже не суйтесь

наглое не соблюдение трудового кодекса,кто работал в белых компаниях,даже не суйтесь!

Мое знакомство с компанией началось следующим образом. Пришел на собеседование в кухни Мария, охренел (мягко сказать) от того, что ЗП платят помимо того, что серую и ужасно маленькую, так ещё и надо оформлять ИП. Для чего спросите вы? Так в этом случае у вас зп будет больше на 5.000))). Но как потом отделаться от этого ИП никто не говорит) Нормальная история, да?) И это ещё не всё) ехать надо в Саратов и жить там 3 недели во время обучения. Да да, вы правильно поняли. Разнополые люди живут в одном помещении и учатся технике продаж. Секту не напоминает?)) ну да ладно, сейчас не об этом… Короче пятки мои засверкали после этой конторы… как вышел, буквально сто метров прошёл звонят менеджеры Артиса, зовут на собеседование. У меня уже к мебельной сфере отношение настороженное. По телефону все сладко, как собственно и везде, я уже начиню снимать лапшу с ушей, думая, что приеду к ним и будет похожий треш как в Марии, ибо везде одна фигня. Ну ок, назначили на завтра, пришел. Настроя никакого нет. Вышел ко мне непонятный какой-то HR, уж слишком молодой парень, дал анкету, сказал заполнять, потом за мной вернется. Анкета странная, не понимаю, зачем там пункт про данные паспорта, если ты только на собеседование пришёл. Ну допустим, заполнил, сижу жду. У девочки с рецепшена лицо формы кирпича. Как я понял всегда такая, можно не обращать внимание и не ждать улыбок и теплой встречи. Короче, подытожим. Что узнал на собеседовании? Белая зп у них 25.000, бонусы серые. Бонусы это фиксированный % от продаж. Никакое ИП не надо )))) Гор золотых не обещали и честно признались, что на старте больше 50 ни у кого не будет, и на том спасибо. Есть обучение, длится неделю, потом экзамен на освоение информации. Больше ничего сказать не могу. В курилке слышал разговор об экзамене, не понял, правда это те, кто обучение проходит или работает, короче говорят экзамен сдаваемый. В данный момент в раздумьях, стоит ли тратить время на это обучение. Согласие пока не дал.

Продавцы собирающиеся устроиться работать и те кто недавно устроился в Артис21 рекомендую зайти на сайт поиска работы HH и открыть все вакансии компании. Обратите внимание на вакансии с расположением в городах подмосковья(они служат особым индикатором) такие как Серпухов, Раменское, Подольск, Домодедово, Обнинск, Зеленоград, Наро-Фоминск и так далее(кто-то возможно увидит свой город) и вы увидите что данные вакансии висят на постоянной основе уже очень и очень длительное время, бывает конечно снимают на недельку другую и снова выкладывают обратно, На обучение в Артис21 набирают еженедельно новую группу(за год прогоняют целую армию), В Артисе конечно если что отработают ваши возражения, но в жизненную ситуацию в которую вы можете попасть потом расхлебывать будете вы целиком и полностью, Так что Уважаемые продавцы ознакамливайтесь и информацией и принимайте правильное решение, чтобы не быть расходным материалом.

Обман на собеседовании!!! Рекомендую прочитать полностью и сделать правильный выбор. В общей сложности, мною было потрачено полторы недели на эту компанию, их них 7-мь дней на обучение и 8-й день - экзамен. После экзамена сообщили по телефону, что я им не подхожу (с 9-летним опытом работы в мебели, самостоятельным опытом открытия салонов мебели на должности управляющей и с опытом индивидуального предпринимательства в мебели) .. В первый же день обучения нас спросили: "Какие вы читали отзывы сотрудников об Артисе в интернете?" .. Наша группа ничего отрицательного не сказала, а мне так понравилось собеседование, что я даже не захотела перепроверить информацию (очень наивно, жалею). Данный вопрос был сделан для того, чтобы как следует нас "прозомбировать", если у кого-то возникли сомнения по какому-то поводу. Это, так называемая, работа с возражениями, с которой вы подробно познакомитесь, если решите рискнуть (неоправданно, на мой взгляд) и пройти обучение. В чём со мной лично состоял обман на собеседовании (собеседование проходила с Дмитрием): - не было сказано, что экзамен - пропуск к работе (именно экзамен, а не прохождение недельного обучения и испытательный 3-х месячный срок работы). Зная это, выбрала бы другую компанию, в которой мне сразу предложили оформление; - поддержка на первые три месяца обучения 10.000/7.000/5.000 руб. только в том случае, если после каждого месяца будет положительно сдан экзамен. А ещё в отзывах я прочла, что оплата уменьшается от объявленной, если будет низкий показатель продаж. Подтвердить не могу, но, учитывая первоначальный обман со мной, верю этой информации. И перейдём к финалу. Экзамен принимал Юрий (один из тренеров) и Наталья (руководитель отдела розничных продаж, если я правильно запомнила должность). Полагаю, что последнее слово было за Натальей. Не буду описывать этого человека, на экзамене увидите.:) И моё наблюдение: наличие учебного центра на Речном вокзале (2,4 км от метро) говорит о том, что в компании постоянная текучка кадров - задумайтесь почему и не видитесь на то, что вам скажут на это: "Для профессиональной подготовки сотрудников". И не будьте наивны, не верьте положительным отзывам. Они составлены или учебным центром, или работающими сотрудниками по принуждению руководства. Всех благ вам!!!

Не работал был только на обучении. Ну если нравиться мебель продавать, да мозги покупателю пудрить характеристикой-свойство-выгод то велком ту атрис. Тренинги идут неделю потом на ваше место придет новая группа учеников и так до бесконечности, на портале HH на постоянке ни куда не снимаясь весит порядка 40 вакансий продавцов хотя тренер будет говорить что текучки у них нет и продажи у нас не агрессивные , за это время опытные тренеры-психологи вам будут очень сильно стараться привить любовь к компании артис да так чтобы лояльность к компании превалировала над всеми остальными чувствами так как видимо эта самая лояльность и должна будет быть главным мотива тором к вашей трудовой деятельности(у меня возникало ощущение что меня в секту хотят затянуть)), так как о зарплате указанной в объявлении от50000-10000 то-есть 75т.р. в среднем на руки скорее всего речи идти не будет но зато расскажут о замечательной корпоративной жизни что если станете лучшим продавцом вам может даже подарят телефон или отправят на курорт(То-есть мифическим журавлем в небе вы будите обеспечены)) . Вам обязательно расскажут раз пять что продажи у нас не агрессивные) , Так же внимание прошу обратить что еще до принятия на работу вас попросят принести инн и снилс зачем не говорят наверно потом будут предлагать перейти в коммерческий пенсионный фонд .

Не всегда удобно добираться до рабочего места.

Не заметила

Не советую данную компанию,как работодателя.Впаривать мебель надо как на турецком рынке(агрессивные продажи)кто знает что это.коллектив в основном отчаявшиеся люди,готовые на любую работу.Посчитаем з/п).Средняя выручка салонов 3-6 млн.Процент продавца 2,5% в салоне 6-8 продавцов.Итог 6 млн делим на 6чел если их 6). т.е каждый делает 1млн,процент с продаж это 25 тыс ,плюс 16 тыс оклад после вычета налогов.в сухом остатке имеем что з/п 41 тыс.это максимальная з/п.И это при графике 5/2 и если не будет штрафов,а они будут))).

График работы продавцов не всем удобен, но тут каждому своё. О графике предупреждают еще на собеседовании.

зп черная, отпуска нет, больничных нет. Многие вещи открываются когда вы уже приезжаете на оформление.

Белая часть зп в районе 20тр. Все остальное в конверте. Даже если обсуждаете на собеседовании 50/50 и явно говорите не о 40тр ,) . Отпуск у офисного персонала 14к.дней! И узнаете вы об этом уже на момент оформления в отделе кадров. Офис на речном, далеко от метро, но благо есть корп.транспорт. На оформление/увольнение ехать надо в отдел кадров на завод, а это в Зеленограде. Задачи и планы на испытателтный срок ставятся абстрактно и конечно не фиксируются в письменном виде. Испытательный срок в офисе можно пройти, в большинстве случаев, только из-за эмпатии одного сотрудника...

Напишу про Питер.Организация рабочего процесса по Спб выполнена через одно место.Им бы людей с проживанием в районе склада найти..погрузки возможны с 6.30 утра,а как ты добираться туда будешь твои проблемы...Расчёт на водителя.мол встретитесь,подвезёт.,А хочет или вообще может ли водитель его руководителя не касается.Берёт с части света проживания водителя.Север,Юг,Запад,Восток и верх организаторских способностей выручку по 50000 т.р. своим ходом возить до банка,а потом документы в офис везешь,и всё это за СВОЙ СЧЁТ,за экспедитора счёт.Водителю не по пути или он просто не хочет,ему километраж лишний набегает,да и пробки повсюду,а он домой или по делам.Вот и подумайте оно вам надо...Иной раз раскошелиться на такси и за свой счёт по делам фирмы ездить.Я там зря время потерял.

Отвратительная компания!!! Пряника нет, только кнут! В офисе ещё более-менее, а на производстве совсем беспредел! График работы меняют "с завтрашнего дня". Оплачиваемый отпуск две недели! Другие две недели, чтобы провести через бухгалтерию, оплачивают белой зарплатой, а в следующем месяце удерживают из чёрной! Камеры видеонаблюдения и служба контроля как на сверхсекретном предприятии! За любой "косяк" - штраф. В любой момент могут отправить в отпуск за свой счет! Увольняют одним днем, расчет через месяц-полтора-два. Не рекомендую никому! Работа для бесправных приезжих!

Это безусловно дресс-код и очень строгий регламент

Минусы тоже есть, это небольшой оклад, в основном процент от продаж и замены в других офисах – не всегда близко ехать.

Работать нужно много, высокий темп задает и сама компания и остальные продавцы, глядя на них понимаешь, что еще многое стоит освоить.