Отзывы сотрудников и клиентов о
компании АСБ-Рейтинг-Центр, ЗАО!

Безумное увеличение кредитного пакета и не эффективное управление привело к тому, что компания находится в крайней степени кризиса логическое завершение которого это банкротство. По ориентировочным данным долг компании перед кредиторами составляет около 1 млрд.руб. Как следствие с июля 2012 из-за отсутствия оборотных денежных средств продукция не закупается. Обороты падают, клиенты постепенно "отваливаются". ЗП задерживается на месяц и более, даже белая.Если сотрудник увольняться серую зп он не получает.С сентября компанию покинуло более 40 сотрудников, в том числе ключевых, ни одному из них выплат осуществленно не было. Отношение к сотрудникам как расходному материалу. На сегодняшний день сотрудникам не выплачена бонусная часть за январь, февраль и белая зп за февраль!!!Сроки выплат не озвучиваются. В сложившейся ситуации зп получают только руководящий состав, в том числе и два новых руководителя подразделений, а также круг избранных сотрудников.В то же время компанией приобретаются два служебных автомобиля для нужд руководства. Пир во время чумы, иначе не скажешь. Если говорить о перспективах компании их нет. Закрыты крупные филиалы, такие как СПб, Екатеринбург, Воронеж. О закупках новой продукции и развитии далее разговоров не заходит.Оно и понятно для развития необходимы денежные средства, которых нет. С декабря 2012 по январь 2013 в компании сменилось два директора отдела по работе с персоналом. Оба покинули компанию по истечении трех недель, этого времени им было достаточно для того чтобы прийти к соответствующим выводам и принять разумное решение.На сегодняшний день отдела персонала не существует. Поэтому если вы порядочный, ответственный, с желанием работать, развиваться и получать за свою работу достойное вознаграждение - эта компания не для вас.

Задержка З.П в белую платят мало,месяц как уволились досихпор нет расчёта подаём в суд хорошо юрист знакомый помогает,может поймут. Неверте обещаниям о светлом будущем компания в долговой яме,кридитов больше чем товара.

Задержки заработной платы огромные, компания погрязла в долгах. Задерживают деньги без объяснений причин и никто никогда не говорит будут ли деньги вообще. на все вопросы ответ один "нет информации, надеемся", несмотря на сладкие речи руководства о ближайшем "выстреле" компания катится к чертям. Ни в коем случае не советую идти работать туда и не поддаваться на любые уговоры иначе уже через пару недель вы будете в долговой яме, потому что руководству абсолютно наплевать есть ли у вас семья, дети, кредиты и т.д. заработная плата выплачивается в следующем месяце за месяцем начисления , т.е. в конце сентября вы получите свою зарплату за август и плюс к тому её еще на месяцок задержат и получите вы свои августовские деньги если повезет в октябре.

Зарплата 50% черная, но задерживают что черную, что белую, одинаково. Начальство ебанутое, нормальные работники Амбражевич да Семенова.

Все остальное. Зарплата в конвертах. Задержки. Неправильные отчисления в ПФ из-за мухлежа москвичей которые забирают себе всю выручку не оставляют даже на зарплату и аренду. Сейчас филиал закрывают за их долги. На складе лежит товар продавать некому а сам склад опечатан за московские долги.

Хотела бы предупредить соискателей: в компании идут масовые увольнения сотрудников. Задерживают з/п тем, кто еще работает в компании (могут задержать на месяц и более). А тем, кто уволился, не выплатили з/п еще за август - сентябрь. И видимо, не выплатят, все идет к тому, чтобы "кинуть" уволившихся сотрудников. Вот она - вся "прелесть" серой з/п! нужно 10 раз подумать, прежде чем идти на такой риск. Хотя подобная ситуация в моей практике впервые. На всех предыдущих местах работы, даже если з/п была серая, выплачивали все до копейки. Видимо, все дело в руководстве. А оно в компании оставляет желать лучшего. На рядовых сотрудников наплевать. А себя руководство никогда не обделит. Поэтому 100 раз подумайте, прежде чем идти туда даже на собеседование (хотя не знаю, кто сейчас работает в отделе кадров (при мне уволилась последняя сотрудница).

Люди, не приходите в эту компанию!!!зарплату не выплатили еще за август! товар в магазины не отгружается, складские сотрудники периодически бастуют! компания должна всем!При этом активно набирают сотрудников!Бегут даже те, которые отработали в компании несколько лет!

отстой!!!!!!!!!!!

Чтобы найти отрицательные стороны достаточно взять Трудовой кодекс и все то, что он гарантирует сотрудникам ОТСУТСТВУЕТ в данной компании, начиная от ЗП в конвертах, заканчивая оплатой БЛ в количестве 10 дней, в размере 50% от оклада, который составляет 6 000. Одна радость, что эта компания семимильными шагами идет к развалу, ТАК ДЕРЖАТЬ нулевый РЕЙТИНГ!!!

Ублюдочная компания,которая постепенно сдыхает,и х... с ней! С работниками обращаются,как со скотом! зарплаты мизерные,на одного работающего 10 дармоедов-начальников,постоянные нарушения КЗоТ(принудительные переработки,работа в выходные и прочее). Тупорылый Чистов и тупорылый Фадькин развалили работу склада,в результате три четверти склада сдается в аренду,кадровых работников всех разогнали,остались только гостарбайтеры и такие,кому идти некуда,да и те постепенно сбегают от них!

Зарплата черная,белая маленькая.Списавали все недостачи на сотрудников ,таджиков нелегалов пол склада,принудительные переработки,огромная система штрафов,пропускной режим с обыском,нельзя проносить свой мобильник(изымали),и славу богу что АСБ Рейтинг умирает туда ему дорога,

это дерьмо -"Рейтинг" постепенно умирает,и хрен с ним,давно пора отмучиться!

никто не хочет там работать

Текучка на складе огромная! На данный момент рядом огромное количество складов.Оплата серая половина склада в аренде.Зарплата очень низкая.Местные практически не идут работь наслышаны о компании.

Была, на собеседовании в этой компании, собеседование проводила Марина Суздалева так она представилась, прошло положительно, в конце собеседования сняли копию паспорта для службы безопасности, сказала что если с данными все впорядке, пригласят на работу. На следующий день получаю письмо что компания не готова принять на работу и выясняется, что собеседовала меня Анна, коллега Марины. И что моя кандидатура не отвечает данным требованиям. Лохотрон какой то.

работала в компании в 2003 г.,очень низкие з/п, отвратительный коллектив в ООЗ (отдел обработки заказов)-редкое змеиное гнездо,тётки все дуры и девицы не далеко ушли-нормальный только Дима ПЕРОВ!!!

1. "Белая" зарплата такая маленькая, что не возможно взять кредит в банке, получить визу для выезда в другую страну тоже не реально. 2. Зарплатную карточку получают новые сотрудники не раньше, чем через пол года, сотрудница, которая занимается этим вопросом, ссылается на то, что Сбербанк долго оформляет зарплатную карточку. Но при этом в моём случае, когда анкета из сбербанка вернулась (т.к. меняла паспорт), об этом мне сообщили ДАЛЕКООО не сразу - делаем выводы. 3. Опаздания и штрафы за опаздания. Сотрудникам можно опаздывать не больше чем на 5 минут. Самое интересное то, что во сколько сотрудник ушёл с работы ни где не записывается, а большинство руководителей и другие сотрудники уходят далеко не в 18.00. Штрафы - это вообще отдельная история. 4. В компании есть такие люди, которые очень хотят быть руководителями. И очень хотят руководить, хотя сами из себя ни чего не представляют. 5. Подчинялась я руководителю отдела кадров Суздалевой М. и директору по персоналу Крюковой С.С. Суздалева М. постоянно предъявляла притензии, то одета я не так, то причёска плохая, то серёжки не такие. Когда необходимо было сделать рассылку по компании, приходилось переделывать по несколько раз, т.к. то не нравился цвет текста, то шрифт текста и т.д. Придиралась к каждой мелочи. 6. Тяжело работать, когда руководители не могут поставить точных задач для выполнения "сделай то, сама не знаю чего", а самостоятельность и инициативность наказуема. 7. Чтобы сходить на обед, мне необходимо было найти себе замену, если замены не было, то на обед я ходила с телефоном. Т.е. я ела и отвечала на звонки. 8. Карьерный рост и перспектива - это не Рейтинг 9. Почта читается, многие сайты в интернете закрыты (в контакте и одноклассники - это естественно закрыто!) яндекс.картинки и то закрыты, ICQ нет. Минусов множество перечислить все не реально, я не смогла проработать там даже пол года, сбежала от туда, таких "руководителей" я видила впервые!!! Ах да, когда увольняешься расчёт дадут только в следущ. месяце в лучшем случае!

Итак, по порядку... *Все было прекрасно до тех пор пока в Рейтинге работала Ерохина Мария (руководитель отдела) - это самый отзывчивый, добрый, внимательный и умный рук-ль! В компании она была единственным человеком, которого действительно волновала судьба и рабочий процесс своих подчиненных. Но в начале октября она уволилась, и именно тогда я узнала все "прелести" своей работы. Во время передачи дел Маша некоторые обязанности возложила и на меня (отчетности еженедельные, ежемесячные и др. по запросу директора), и в связи с этим мы подготовили служебку о расширении должностных обязанностей и соответственно з/п и о переводе на должность "координатора департамента маркетинга". Свою работу я делала, а в конверте денег постоянно недоплачивали... И ежемесячно я ходила к боссу (Дубкову К.О.), и каждый раз он обещал все исправить, выяснить, выплатить. Когда за 3 месяца в итоге мне не заплатили 650 $, то мне сказали, что никто ничего не знает, т.к. никаких служебок я не писала и не приносила (Они все были заверены моей подписью и моего руководителя, который уже на тот момент уволился). Удивительно то, что все знали содержание служебных записок о том, что круг обязанностей расширился, но почему-то все благополучно забыли о увеличении з/п. *Когда пришла новая руководительница маркетинга (об этом кстати, тоже сообщили криво, изначально нас убедили, что она будет вести одну из товарных категорий) - Шаркова Ирина... Здесь отдельная песня. Она пришла со своим уставом, главной ее фразой стала: "Не обращайте внимания, он не понял ничего (про Дубкова), делаем, как я сказала.", в результате чего, все категорийные менеджеры были вынуждены переделывать в течение недели бюджет на след. финансовый год (за что им всем коллективно перепало на совете директоров). *Мне Ирина обещала фиксированный квартальный бонус в размере 15000, т.к. "работы много", я очень была рада, т.к. в принципе люблю НОВУЮ работу. В результате, мне бонус заплатили всего два раза - 15 и 10 тысяч. Когда встал вопрос о недоплаченных бонусах, Ирина предпочитала бросать трубку, когда я звоню или, если я начинала эту тему, она отмахивалась. Как-то раз она меня попросила съездить в германское посольство (ст.м. пр-т Вернадского) к 8 утра. Я на общественном транспорте (расходы на который все же не покрылись) поехала в другой конец Москвы, как я думала по работе. По приезду туда, я отдала документы девушке, в разговоре с которой стало ясно, что я оформляю документы для поездки Ирины и ее мужа на отдых... Мне даже в голову не пришло спросить ее - надо значит надо, но я даже подумать не могла, что дело примет такие обороты. Когда я приехала в офис, я спросила у Иры зачем ездила я, если подпись нужна ее и ей, кстати, придется ехать в следующий раз, на что она мне сказала: "ты давай мне вопросы такие не задавай, все-таки руководитель здесь я, а не ты." И вроде казалось бы, что уже пора сваливать, но я настолько была очарована призраком прошлого, что никак не могла поверить, что все уже совсем неважно как-то(( *Я всегда без проблем уходила на сессию, когда моим рук-лем была Ерохина М., в этот раз мне заявили, что я потом летом буду ходить на пересдачи, а то у нас завал (он был связан с массовыми увольнениями и отсутствием передачи дел). Такую фривольность я себе позволить не могу, т.к. я бюджетница. *Как бы это смешно ни звучало, но меня поставили в двойное подчинение, о чем даже забыли сообщить... Причем, моими руко-ми должны были быть - Шаркова и Фадеева (вообще она неплохая, хороший профессионал, но очень заносчивая и, в связи с отсутствием личной жизни, фанатично отдающая себя работе, из-за чего она усугубила и без того поникший коллективный дух; НО, они с Шарковой по разные стороны баррикад, поэтому работать с ними оказалось тоже непосильной ношей) Кому показалось этого мало и не пугает такая разрозненность в коллективе, несоблюдение трудового законодательства, этикета, я напоминаю, что я говорю все лишь об одной отделе, не затрагивая проблемы в других, которых в компании настолько много, что голова идет кругом... Причем о лучшем и самом дружном отделе в Рейтинге. Еще несколько пунктов: *Отсутствие отпускных *Оплата больничного ТОЛЬКО первых 10 дней. *Учебный отпуск не оплачивается и упоминание о нем вызывает умиление у кадровиков *Оплата питания также исключается, в общем, никаких соц. пакетов, декретные отпуска оплачиваются по желанию директора деп-та, а если он знает, что после декретного ты уже не выйдешь, то желание его оплачивать сводится к минимуму. *Отпуска сгорают и об этом не предупреждают. *Меня рассчитали практически через месяц после увольнения, хотя я писала служебную записку (на которые, как вы уже поняли, рассчитывать не стоит), чтобы деньги мне выдали в течение трех дней. Пришлось немножко поругаться и напомнить об инспекции Труда, и только тогда я смогла наконец получить свой расчет. *Человеческий фактор не учитывается руководством - компания НЕ поздравляет сотрудника с Днем Рождения, юбилеем, только личная инициатива коллег как-то разбавляла серые будни. *Часто увольняют сотрудника "в один день", причем за незнанием своих прав мало кто борется с "трудовой преступностью". *Ну и маленькие неприятные детали: нет ICQ, Skype почта читается отделом АйТи, доступ к 90% сайтов закрыт и даже к тем (в том числе и к почтовым сервисам), которые нужны для работы, нельзя даже заставку поставить на монитор - "в целях безопасности"... Короче, Рейтинг пытается на 8 рабочих часов в день(это если на час удается вырваться, чтобы пообедать) полностью запереть человека в 4 стенах и не давать ему ни малейшей возможности для общения с внешним миром. Поэтому, все кто обладает стрессоустойчивостью, склонностью к скрытому и не очень мазохизму, кого не интересует з/п, соц. пакет, льготы, уважение в коллективе и тд и тп, то добро пожаловать, друзья!!!

от мерчендайзеров часто ждут переработок, и даже считается дурным тоном если ты не перерабатываешь, куча, да тысача их бессмысленный отчетностей, в итоге большую часть времени сидишь на складе в пересчете тьмы ассортимента (а он у них велик), а не занимаешся работой с товаром в торговом зале, товар очень низкокачественный, соцпакетв нет, зп низкая и в канвертах, при увольнении кидают на деньги и платят то, что официально по карточке преречесляют, конверт уже не выплатят никогда... Начальник во всем подозревает, очень мстительный, может устроить незабываемое инферно, например подряд неделями поставить намеренно работать с тем с кем ты не в ладах и запердонивать в самые отдаленные места, постоянно контролировав тебя (как будто у него нет другой работы)... и многое другое...

приехала на собеседование раньше на 15 минут (по этикету положено) в итоге все эти 15 минут меня не приглашали, потому что видите ли рано приехала. а они там просто наверное сидели и ждали,когда стрелки часов дойдут до нужного времени. собеседование прошло на нотке "стёба", чтобы я не ответила, женщина из отдела кадров ржала и прикалывалась. я не поняла этого честно говоря. по всем параметрам я подходила на эту вакансию идеально. но они захотели посмотреть ещё людей. Ну я была не против, здоровая конкуренция. В понедельник написали, что пока информация обо мне не прошла проверку в отделе безопасности и что они ответят в среду. В среду ответа не было. Видимо компетентность этой компании совсем не на том уровне, чтобы написать отказ. глупо, неприятно и совсем не красит эту фирму.