Отзывы сотрудников и клиентов о
компании BASF!

Коллектив готов сожрать друг друга, все кругом стучат, руководитель Котов, делает все руками сотрудников, а сам в сторонке(кстати он лежал в ПСИХБОЛЬНИЦЕ и у него обострения так и не проходят), всех нормальных сотрудников он убрал, набрал дебилов, а из старых сотрудников сделал шестерок , чтобы они ему жопу лизали...

бывший директор Андреев, который теперь торгует шампунями в Китае - очевидный кандидат на международное расследование в рамках глобальной коррупции. Правда проведение расследований в рамках нарушений FCPA похоже нужно только американцам:(

Проходил собеседования в отделе закупок. Руководитель пенсионер лет 50 с лишним, Виктор мутный, как-то перескочил с менеджера другой фирмы на начальника через персонал (видимо, сильно лизал жопу), не в теме, сидит, как девочка, смотрит и молчит. Похоже, блатной, не великого ума, боится брать профессионалов. Единственный вопрос, который товарища Виктора интересует - социальный статус кандидата. Ездишь на машине - плохой, не возьмем. А то, как тяжело все это доставалось, не волнует. Предлагают только контракт на год с мизерной заработной платой. Через год неизвестность. То есть лижи жопу активно с испытательным сроком 12 месяцев вразрез ТК РФ, и тебя, как собачку оставят, или пнут под зад. Отдел персонала месяцами тянет с обратной связью, ничего не решает. Имя компании известное, работать там не хочу. Впечатление негативное. Совет: не теряйте свое драгоценное время в погоне за призрачной вывеской компании, в которой оценка кандидата проходит не по профессиональным качествам, а по убыванию материального положения. Не рекомендую. Показать полностью

Позволю себе сказать только об одном негативе: предыдущий оратор не совсем был прав. Под угрозой остаться без работы находятся не только контракторы, но и продавцы, особенно в регионах. Проекты размера Сочи длятся не вечность, рано или поздно головной офис начнет думать, что же делать с КАМом после 12 года. Если тебя не отправили в Дубаи, то получается проблема. Тут выступает некая незримая сила, которая тебя начинает вести. На пару со специальной конторой с тобой пытаются расстаться. Делается это тонко. На языке рекрутеров, это называется укатать клиента , таким образом определенные люди (ведомые г-й Вдоховой) дают тебе понять, что настал черед поработать тебе в какой-нибудь ..яньстройпроект. Ты соглашаешься, и уже неважно, сколько ты проживешь в новой конторе -7 дней или семь лет, на крымский проект спустя несколько нет найдут нового человека.

Отличная компания для тех кто в штате. На этом можно было бы закончить писать отзыв Для внештатных ( те , кто пашут в 3 раза больше и получают в 3 раза меньше,- причём спокойно лет 5 такое может происходить) нет никакого смысла находится в компании. Т.к из приятностей только питание ; ничего остального нету и не будет!!! Проверено лично мною и ещё 2-мя контрактниками ( одна была 3 года в компании/ другая почти 4 года) и все мы ушли, т.к развитие нулевое/зп мизер и без индексации и т.д. Хотя ЛАПШУ вешать умеют ОТЛИЧНО П.с. Если когда нить будете собеседоваться в эту компанию, то учитывайте это, только штат. Иначе потерянное время. Оценку компании произвёл с позици внештатника П.с. Когда через почти 2 года попросил повышения зп в связи с личными обстоятельствами( ребёнок родился) сказали подумают и ничего не сделали вообще. Сказали ждите конца 17 года(!!) и молитесь на штат, тогда может быть Вас что-то пересмотрят Отношение начальства поэтому ставлю 1-ку, хотя это скорее всего так же обусловлено политикой компании (у всех троих разные начальники были) Офис - Open Space , хотя для меня это лично, проблемой и не было П.с.с. Как мне сказал предыдущий руководитель региона ( Sergi Visoso) при личной беседе, тут карьеру даже из штатников делают 2% сотрудников , остальные нужны залатать дырку и кормить обещаниями и прогрессе( но у них хотя бы условия лучше внештатников)

Рольмман такого не было подбор кадров был достойный! Подтягивать Андреева стал наш князь Голицын! Догадываюсь как нужно прогибатся(противно). Думаю что в мое бывшем отделе все ок(хотя кто знает) А ВИНГАЗ основной приноситель даров!!!! Посмотрел на ютуб ролик юбилея! Узнал 3-4 сотрудников! Остальные может не пришли,но ПРАПОРЩИКА ТИМОФЕЕВА УЗНАЛ! У него язык наверное уже не шершавый:):) Но руками не разучился работать:)

Нет

Нет

Их просто нет

Замечательные люди с отсутствием морали

На ссылке информация о том , как в дочерней компании ООО БАСФ Восток" незаконно уволили сотрудника только за то , что он помог своему неугодному для руководства коллеге . Суд восстановил работника. Вот такой вот импортный работодатель с "высокой социальной направленностью" . http://avtozavodsky.sam.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=2&name_op=doc&number=5802951&delo_id=1540005&new=&text_number=1&case_id=2503913

На ссылке информация о том , как в дочерней компании ООО БАСФ Восток" незаконно уволили сотрудника только за то , что он помог своему неугодному для руководства коллеге . Суд восстановил работника. Вот такой вот импортный работодатель с "высокой социальной направленностью" . http://avtozavodsky.sam.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=2&name_op=doc&number=5802951&delo_id=1540005&new=&text_number=1&case_id=2503913

Их просто нет.

Их просто нет.

Не подойдёт для честных людей, которых бесят двуличные и женоподобные начальники, более терпимые люди могут сделать там хорошую карьеру.

Не подойдёт для честных людей, которых бесят двуличные и женоподобные начальники, более терпимые люди могут сделать там хорошую карьеру.

Интриги. Мало профессионалов. Ценятся не те, кто работает и приносит прибыль бизнесу, а те, кто умеет шпионить, или просто молчать в тряпочку. Постоянная текучка кадров. Отдел, куда я попала, развалился в течение нескольких месяцев. Точнее развалил его начальник отдела. Как он попал на свою должность - загадка. Мало того, что он непрофессионал, так еще и подло поступает со всеми подчиненными. Двух менеджеров по продажам уволил, одного отправил на пенсию. Не советую идти в отдел этот. Как выяснилось, с предыдущего места работы он ушел через полгода, когда пришло время отчитываться, чего ты достиг и каковы успехи. Он тут же перешл в БАСФ. Здесь же сидел около года на месте начальника отдела - но так ни во что и не вник. Что ни спросишь, ни в чем не разбирается, сам сообщил мне, что не понимает ни одного бизнес-процесса в компании....... Ни карьерного роста, ни приличного отношения не дождетесь. Впервые встречаюсь с таким бардаком внутри компании. Умеет ловко свалить на подчиненных все свои промахи...

Интриги. Мало профессионалов. Ценятся не те, кто работает и приносит прибыль бизнесу, а те, кто умеет подлизываться и шпионить, или просто молчать в тряпочку. Постоянная текучка кадров. Отдел, куда я попала, развалился в течение нескольких месяцев. Точнее развалил его начальник отдела. Как он попал на свою должность - загадка. Мало того, что он непрофессионал, так еще и подло поступает со всеми подчиненными. Двух менеджеров по продажам уволил, одного отправил на пенсию. Не советую идти в отдел, где начальником является Скороженко М.П. Как выяснилось, с предыдущего места работы он ушел через полгода, когда пришло время отчитываться, чего ты достиг и каковы успехи. Он тут же перешл в БАСФ. Здесь же сидел около года на месте начальника отдела - но так ни во что и не вник. Что ни спросишь, ни в чем не разбирается, сам сообщил мне, что не понимает ни одного бизнес-процесса в компании....... Ни карьерного роста, ни приличного отношения не дождетесь. Впервые встречаюсь с таким бардаком внутри компании и с таким подлым и тупым (не побоюсь этого слова) начальником. За что его держат, ...видимо, шпионит и занимается лизоблюдством, стучит на своих же подчиненных. Умеет ловко свалить на них все свои промахи... Показать полностью

Здесь находится архив с конфиденциальными и очень скандальными материалами по поводу незаконного увольнения девочки из финансового контроллинга отдела АГРО в компании БАСФ. Ссылка для скачивания: Описание: Незаконное увольнение в компании БАСФ Ссылка для скачивания файла: http://rusfolder.com/36931198 Там находится письмо и расшифровка (тексты) аудиозаписей (на англ и рус. языках) и список нарушений работодателя. Здесь можно скачать сами аудиофайлы: http://files.mail.ru/07956DAA462E4A16A5E9B1BF191C6FBD Я советую послушать запись от 29 апреля 2013 года. Разговор с главным юристом Большаковым. Маты, угрозы...шантаж!

Здесь находится архив с конфиденциальными и очень скандальными материалами по поводу незаконного увольнения девочки из финансового контроллинга отдела АГРО в компании БАСФ. Ссылка для скачивания: Описание: Незаконное увольнение в компании БАСФ Ссылка для скачивания файла: http://rusfolder.com/36931198 Там находится письмо и расшифровка (тексты) аудиозаписей (на англ и рус. языках) и список нарушений работодателя. Здесь можно скачать сами аудиофайлы: http://files.mail.ru/07956DAA462E4A16A5E9B1BF191C6FBD Я советую послушать запись от 29 апреля 2013 года. Разговор с главным юристом Большаковым. Маты, угрозы...шантаж!

некомпетентность некоторых руководителей