Отзывы сотрудников о
компании Баусервис!
Сфера деятельности : Оптовая и розничная торговля плиткой и сантехническим оборудование. Мнение- текучка кадров, не выплачивают серую часть заработной платы и отпускные при увольнении, причем все официальные выплаты через месяц после увольнения, незаконные штрафы, немотивированные сотрудники, руководство, у которого отсутсвует элементарное высшее образование.
Отзывы о работодателе Баусервис
- От клиентов
- От сотрудников
Офис современный, красивый, приятно находиться. Кухня большая, два холодильника — места всем хватает, всегда чисто, за этим следят. Но хотелось бы, чтобы обновили компьютеры для дизайнеров, техника уже не самая свежая. Также было бы здорово ввести гибридный график для тех, кому не обязательно сидеть в офисе каждый день.
нет и не будет
баусервис, открытие, это одна и таже компания кидають наёбують, ни кому не советую чёрная зп ни каих больничных и отпускных, в ростове тока открываются а уже начинют с косяков, пацаны будьте бдительны не идите туда в эту шарашку...
Причин работать в этой компании нет. Особенно нет причин работать в ТОП-менеджменте. ибо работать не результат для Компании не знакомо. компания работает ради процесса. Руководитель ОРБП-бывший оператор 1С компании-'этим все сказано. Развивает процессы, ради процессов. Оч смешно это выглядит. Коммерсанты-от коммерции одно название, они же не коммерцией занимаются в коммерческой компании, а процессами. Открытие, Баусервис, Тессер, Баупартнер, Квадрострой и все их ТОПы-бедные люди, поскольку пляшут и подстраиваются под Scrum Owner-А -собственника и ГД, человека процесса ради процессов, тренирующего свою команду ради тренировки,прессующего свою команду ради забавы, и не понимающего - что такое дебит и кредит, и что если ты должен всем поставщикам, то ты в минусе и не может быть у тебя "управленки" с прибылью... Т.е. товарищи -менеджеры, и все прочие недовольные, все идет с головы, и не при чем тут и прочие добрые люди. Наемные ТОПы-погрязшие в Scrum-e, стратегических сессиях, тренингах и прочей истории, не связанной с повышением КПД, не являются генераторами идей. В Компании только один генератор
Не стоит наниматься на работу в компанию с таким низким рейтингом. Читайте отзывы и не тратьте свое время на собеседование. в добавление: от метро идти пешком 15 минут, спокойным шагом дольше. ТОП-ы -много нормальных и адекватных, но свою нормальность неприлично показывать, это не соответствует командному духу, и является причиной для расставания. Работают из-за ипотеки, учебы, болезней-т.е. по причине боязни остаться без работы. ОРБП- надо обходить стороной-волшебный отдел, придумывают процесс, который никому не нужен-получают премию, обосновывают зачем БП нужен, внедряют-получают премию, процесс оказывается не рабочим, модернизируют БП-получают премию, перерабатывают в итоге под требование "заказчика", который и без этого внедренного и крайне "важного" БП мог бы жить, и снова получать премию. К сожалению, остаться в стороне от ОРБП сложно и практически невозможно, ибо приказ ГД, ОРБП улучшать БП постоянно. ГД - есть его мнение, и не правильные. и именно в голове этого человека нужны изменения, чтобы компания процветала, росла, развивалась. Если внутричерепного импичмента не произойдет, перспективы не радужные, т.к. отставание от современных трендов менеджмента уже на несколько лет... Не ходите туда работать, не тратьте время. Денег не заработаете, а нервы себе потрепете.
Минусы: Далеко от метро. БЦ класса А, но разве это имеет значение, если тебя держат за лошка. Зп серая, дмс и оплата питания нет. Честно говоря, полный шок от компании. Какая-то шарашкина контора, которая держится на честном слове.
Все очень сырое и незрелое, я про бизнес процессы. Думаю слабый топ-менеджмент просто. Поразило вранье на собеседовании. Честность и порядочность дело не только компании, а каждого сотрудника. И если тебе не все рассказали и утаили, а потом это выплыло, работать становится неприятно. Ведь ложь среди коллег, первый признак гнильи.
Не советую
Отношения рабское. Зарплата чёрная. При увольнении про зарплату забудь. За все штрафы.
Профессиональный коллектив, высокая корпоративная культура, хорошее отношение руководства, более чем достойные условия труда! Когда впервые увидела офис, в котором предстоит работать, просто поражена была, насколько там все удобно, продуманно! Зарплату тоже могу отнести к разряду плюсов: она выплачивается вовремя, и процент с продаж начисляется честно!
Очень строгая дисциплина. Приход и уход с работы фиксируется по Биотайму. За опоздания налагается штраф. Но зато можно выбрать удобное время начала работы. И если ты опоздала из-за форс-мажорных обстоятельств, руководство к таким моментам относится с пониманием.
В моей работе в компании Тессер нравится то, что тут есть возможность для развития, профессионального роста. Хорошее корпоративное обучение. Я – менеджер со стажем, думал, меня уже трудно чем-нибудь удивить, однако в Тессер много новой и полезной для себя информации узнал: и о технике продаж, и об особенностях ассортимента.
отмечается приход и уход по отпечатку пальца. Такие строгости сначала напрягали, но вообще-то согласен с тем, что дисциплина везде нужна.
Положительных сторон у этой компании нет
Кидают в этой компании по полной. Придумают любую причину, чтобы не выплачивать з/п. Экономят на всем. Воду, туалетную бумагу, хоз. товары должны сами покупать. Отношение ,как к скотине. Не успеешь проследить и повесят чужой косяк. Я никому не советую работать в этой компании.
Нет
ПО З/П обманывают безбожно. Придумают какие угодно причины для того чтобы не выплачивать З/П. Условий для труда тоже нет. Экономят на всем. Воду, туалетную бумагу и др. хоз. товары нужно самим покупать. Чуть что сразу вешают чужой косяк, за который ты тоже платишь. Возможностей заработать там тоже нет. Отношение начальства как к скотам.
зарплата и хороший коллектив. Из дополнительных бонусов нравится, что можно выбрать удобный график: можно начинать работу с 8, 9 или 10 утра.
очень большой ассортимент, нужно много информации держать в голове, чтобы покупателям о коллекциях грамотно рассказать.
В Тессер меня взяли на должность продавца-консультанта. Я изначально устраивалась в эту компанию просто для того, чтобы немного подработать, потом собиралась подыскать себе что-нибудь поинтереснее. Но сейчас о смене работы уже и не думаю, в Тессере все устраивает. Работать здесь интересно, огромный ассортимент, есть что покупателям посоветовать. Мне нравится угадывать желания клиентов и предлагать им именно то, что им бы хотелось купить. Когда люди уходят довольные, это такое удовольствие!
Мне придраться не к чему
На данный момент успела проработать в компании Тессер почти 4 года. В целом меня все устраивает. Зарплата здесь выплачивается честно, условия для работы созданы вполне комфортные. Работа хоть и напряженная, но планы ставятся вполне реальные, я с ними успешно справляюсь. За время работы в Тессере приобрела отличный опыт, который не остался незамеченным. Недавно меня повысили в должности, назначили руководителем отдела продаж. Рада, что кроме хорошего заработка появилась возможность сделать карьеру.
Всё ок
Недавно устроилась в салон Тессер дизайнером. Сразу почувствовала – это мое! Тут не просто сидишь и тупо подгоняешь в программе раскладку плитки под размеры помещения клиента, тут есть простор для творчества! Такая работа увлекает и затягивает. Без дела скучать на приходится, даже не замечаю, как рабочий день пролетает! Кстати, то, что работы много – это плюс, потому что зарплата моя складывается из оклада и процента. А поскольку заказов много, то в итоге и набегает очень даже прилично!
Придраться, конечно, всегда к чему-то можно, но на мой взгляд существенных минусов здесь нет
Работаю в магазине Тессер консультантом. Мне все нравится. Удобный график, хороший заработок, прекрасное отношение со стороны начальства и отличный коллектив. Еще у нас тут хорошая столовая, не голодаем. Кормят, как говорится, дешево и сердито). Работа очень хорошая!
Их нет
В Тессер - интересная работа в хорошем коллективе, зп выплачивают без задержек, приличный офис, условия работы хорошие, обучение бесплатное, оплачиваемое.
Есть дресс код, многим это не нравится, строгая дисциплина, штрафы за опоздания и прогулы, что в принципе можно понять.
Не в будущем не в настоящем, этих положительных моментов нет. И не предвидеться.
«Персонал +», «Открытие», «Баусервис», «Баупартнер», Салон ТЕССЕР. Это все одна шарашкина контора, одно шобло ебло. Крайне алчная и гнусная контора где людей за людей не считают. Руководство трясётся за свои места и свои зарплаты. Алчные людишки, ваши вопросы их не интересуют каждый в этой организации занимается только своим. Клиент покупает 20 паллет плитки, сумма 600 тыс. Из всего заказа 7 паллет клиента, остальное пере сорт, и неликвид, не попадание в цвет, калибр и серию. Блють это как так, А. И эти люди будут вам рассказывать, что мы занимаем 52 % рынка РОССИИ по поставки плитки. Что склад у нас, 2 гектара. Что за склад мы платим 25 мил. руб. аренды в месяц, что оборот компании 500 мил. руб. в год. Тренинги – готовят на космонавта – результат для компании «0». На хрена вы в тренинги вкладываете от 1 мил. до 2 мил. руб. если люди потом, от вам все равно уходят, А. Это унылая и не какая конторишка. У нее нет будущего.
Не заметил, да их и нет. Просто работа в компании у которой нет будущего.
«Персонал +», «Открытие», «Баусервис», «Баупартнер», Салон ТЕССЕР. Это все одна шарашкина контора . Крайне алчная и гнусная контора где людей за людей не считают. Руководство трясётся за свои места и свои зарплаты. Алчные людишки, ваши вопросы их не интересуют каждый в этой организации занимается только своим. Клиент покупает 20 паллет плитки, сумма 600 тыс. Из всего заказа 7 паллет клиента, остальное пере сорт, и неликвид, не попадание в цвет, калибр и серию. И эти люди будут вам рассказывать, что мы занимаем 52 % рынка РОССИИ по поставки плитки. Что склад у нас, 2 гектара. Что за склад мы платим 25 мил. руб. аренды в месяц, что оборот компании 500 мил. руб. в год. Тренинги – готовят на космонавта – результат для компании «0». Зачем вы в тренинги вкладываете от 1 мил. до 2 мил. руб. если люди потом, от вам все равно уходят, А. Это унылая и не какая конторишка. У нее нет будущего.
Это не бизнес Это не Люди Это Мрази.
Если после прохождения коллективного собеседования, вам предложат пройти обучения в 2 недели и вам заплатят за обучения 20 000 тыс. Бегите со всех ног. это кидалово и разводило во. Обучении длится 2 недели а после еще 1 неделя ста жировочная. Так что получить и свалить по раньше не получится. И заплатят вам только через 3 недели и 3 дня и того месяц за 20 000 тыс рублей. Еще есть желающие здесь поработать.
Их просто нет. Не когда не будет у этой компании.
Клоуны. Работа г.. все там г... Глубокое и откровенное - дно дно дно. Если вам предложат там работать, бегите без оглядки. За 35 сек. опоздания ШТРАФ - 500 руб. Еще хотите здесь работать.
Работала консультантом в магазине Тессер. Сначала очень все нравилось, много обучений и новой информации. Через 2,5 месяца прошла испытательный срок. Зп увеличилась. График у меня был посменный с 9 до 9. Очень удобно для меня. Коллектив хороший, но народу работает много, не всех получается сразу запомнить.
есть дресс-код, меня он не особо напрягал, но некоторые девочки негативно реагировали. Строго с прогулами и отсутствием на месте, но я бы тоже наказывала за такое поведение.
Баусервис это удивительная компания!!!
Работал в компанией аж три раза.первый раз в 2007 году на должности кладовщик ,через пол года ст.кладовщик все вроде ничего работы завались без работы не останешся,штрафы практически за всё, но так же есть система поощрения, вообщем как пропитляеш. Охрана как зондер команда ищет за что бы оштрафовать поверьте она легко это делает(мусор на складе,неправильно стоит коробка,бой,порядок)вообщем сует нос в складскую деятельность,за что господин ген.директор платит им зп, то бишь нету штрафов нет за.В 2007 году была забастовка работников складской деятельности в г.Подольск. Работники поехали в офис в Москву за деньгами которые они заработали ,в ответ вызвали милицию.Господин ген.дир даже не появился вообще удивительный человек. Вообщем работа удивительная в договоре всё как положено 21 рабочий день по 8 часов в сутки в месяц,а на самом деле с7 утра до 2-3 часов ночи до последней накладной а потом ты должен навести порядок на складе и иначе охрана не примет склад,в месяц по графику выходит где-то 28 рабочих дней считая суб и все.График составляет нач/скл и вывешивает на скл на месяц и все это преподносится так как ты должен.!Хотите попробуйте респект!!!!