Отзывы сотрудников о
компании Бизнес Букет!

Бюрократия, но компания большая и без нее никуда.

Согласна с предыдущими отзывами,что фирма "на дне",зарплату задерживают на неопределенный срок,кстати зарплата копейки,то что Вам обещают на собеседовании Вы никогда не получите.А Еремей И.действительно чмо последнее,ему виноград в Молдавии давить,а не складом управлять,Молдавашка конченая.Короче если хотите работать без выходных и с переработками-эта фирма для Вас.Еще раз повторюсь,что Еремей И.мудак молдавский.

Прошла в СПН стажировку пол-года назад. Хотя недовольству не было предела,но сначала отмалчивалась. Недавно наткнулась на отзыв другого стажера и решила,что реально стоит предупредить остальных ребят,которые также теряют там свое время! Во-первых,никакого обучения. Это МОГЛО БЫ быть реально,если бы состав кураторов был бы адекватен,но их единицы...Сейчас,к сожалению,состав стал еще хуже,так как трудоустроили много ТП (ну,простите уж за жаргон,только как еще назвать их подобным...?!). Они и сами-то мало умеют,а чему вас учить? Брови на пол-лица рисовать или губы уткой делать. Во-вторых,стажировка ваша будет длиться не 3 месяца,как они пишут на сайте,а...а кто это знает? Может,5...Может,6. Почему бы не писать правду? Обозначить как-то границы. Типо"минимум 3",а не "3". В-третьих,ради интереса пролистайте сайты и посмотрите,что при поиске сотрудников они не пишут уровень зп. "По результатам собеседования". То есть,если зп 70,а вы заявите 50,то никто переубеждать вас и не станет. Не кажется ли вам это несерьезным??? P.S. Просто многие идут туда,чтобы потом устроиться,и готовы хоть пол-годы ходить стажироваться,лишь бы быть зачисленными в штат. Это для вас пунктик) Агенство вас очень умело "подгонит"под себя.

Уважаемые соискатели, не видитесь на многообещающие призывы этой "компашки" - по другому назвать не могу. Зарплату задерживают, не говорят на какой срок, по какой причине, оформляют на работу с большими нарушениями ТКРФ, в обязательном порядке снимают отпечатки пальцев для пропускного режима, что делать работодатель не вправе. При увольнение расчет производят когда посчитают нужным, напрочь нарушая ст. 84.1 ч. 4 и ч.1 ст 140 ТКРФ, законны им не писаны, обивая пороги и обрывая телефон, будите пытаться выпросить свои кровно заработанные, но проще, господа обратиться в суд, трудовую инспекцию,даже в течении трех месяцев после увольнения, вперед карать недобросовестное, бессовестное руководство Бизнес Букет, не забываем про Ст 236 ТК РФ - Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику + про моральный ущерб)Всем мира, будьте бдительней, обходите стороной такую компанию, долго с таким отношением к людям, тем более к работником отработавшим кучу лет, они не продержаться, канут в лето, чего им искренне желаю(

Еремей Ваня это полный мудак молдавский начальник склада )))))) фирма говно и дно полное не видитесь сам проработал здесь 4 года кинули

Случилось мне побывать на собеседовании в этом агенстве (питерский офис), должность: аккаунт-менеджер корпоративной практики. В HR здесь трудится милейшая женщина. Она сразу оговорилась, что не совсем компетентна в некоторых узкоспециальных вопросах по тематике PR и порекомендовала все эти детали уточнить у Светланы Гуляевой, принимающей окончательное решения относительно соискателей. Светлана Гуляева, опоздав, кстати на 30 мин, вошла в кабинет и не здороваясь сообщила о том, что решения здесь принимает она и у меня всего 5, о нет, уже 3 минуты, чтобы убедить ее в том, что я достойна работать у нее в отделе. Окей, подумалось мне, решила быстренько пробежаться по своему опыту работы: Кетчум Маслоу, департамент внешних связей Газпром, федеральная газета. "Нет, Вы отнимаете у себя время! Ответьте, как Вы намерены без бюджета осуществлять медиа-сопровождение клиенту, делать публикации в федеральных газетах о таком-то банке, который наш новый клиент?",- очень истерично спросила Светлана. "То есть Вы выстраиваете работу без медиаплана? На авось: возьмут-невозьмут статью в газету?", - я пыталась внести ясность. "У Вас должны быть договоренности со всеми значимыми СМИ, они должны бесплатно размещать интервью и комментарии. Вы что первый день в профессии? У Вас уже миниута осталась до окончания нашей бесполезной беседы!",- продолжала на повышенно-истеричных тонах Светлана Гуляева. Итог: решение она приняла сразу же, как просмотрела мое резюме. Ей не нужны специалисты экспертного уровня с опытом работы в крупнейшем PR-агенстве страны, обслуживающим Кремль и Газпром. Ей нужен средненький исполнитель, она побаивается конкуренции, понимая, что ее с опытом работы на заводе йогуртов, очень легко "подсидеть". Но любопытней всего следующее: эту вакансию агенство не может закрыть с марта- более полугода. Как поделилась приятельница, с которой мы завели дружбу, дожидаясь в корридоре встречи с HR (она устраивалась event-менеджером)- Светлана Гуляева постоянно "собеседует" и ей никто не подходит. Ходят слухи, что она сама уже "не подходит" и побаивается, что замену ищут именно ей, поскольку непосредственно руководителю агенства приводили соискателей, минуя Светлану Гуляеву. Совет: интерессуйтесь, кто именно будет проводить собеседование: если Гуляева, не теряйте время. В остальном, от инсайдера наслышана, что в агенстве "текучка" серьезная.

Фирма на грани банкротства,зарплату задерживают,сокращают персонал несмотря на выслугу лет.Если не хотите потерять свое время,то обходите эту фирму стороной.

Итак все по порядку, меня пригласили на собеседование в данную компанию, собеседование проводила женщина имя имя написать не могу, так как она даже не представилась. Разговаривала по хамски, рассказывая подробно о вакансии говорила о том, что им нужен позитивный, активный, агрессивный менеджер, чтоб он смог сработаться с девочками а они акулы продаж, амбициозные итд. Через пять минут разговора, она сказала что она поняла мой психотип и мир крутиться вокруг меня и много еще в таком духе, ребят я в шоке была честно, первый раз такое))) Я сама закончила факультет управление персоналом, но такое чудо в первый раз вижу. Естественно что то рассказывать и устраиваться в компанию не было ни какого желания. Кадровику компании надо пройти тренинг по общению с работниками, она правда сказала, что это она делает специально, чтоб посмотреть как человек реагирует. Мне смешно стало, чтоб устраивать такие проверки нужно научиться их проводить. Отдел кадров это лицо компании, у этой компании оно унылое и не профессиональное. Я тоже соглашусь с отзывами, нечего делать в этой компании. И да еще один момент в требованиях к вакансии не указано, что нужна своя база клиентов ( з/п 25000 без базы).

Пока получишь свои кровно заработанные копейки такими помоями обольют, что мало не покажется.

Отвратительная компания!!!!! Люди без каких-либо моральных принципов могут работать в ней. Неуважение, сплетни, зависть, мелочность - все эти качества присущи людям работающих на ключевых позициях в этой компании, Обходите стороной!!!!!

Зарплаты много не бывает.....

Рассадник разной приезжей лимиты,просто противно.

Какой уёбок составлял описание как пройти в их садовый центр?! На сайте написано: из стеклянных дверей метро направо, направо ваще не в ту сторону! Из метро надо надо идти налево!!! Уёбки сраные! Звонил, чтобы спросить дорогу - не берут телефон! Ваще что ли ебанутые? Нахуя давать объяву, а потом не брать трубки?! По телефону не говорят как пройти, отсылают на сайт с охуительнейшим описанием, которое заведёт не в ту сторону. Короче, пиздуйте нахуй с таким сервисом, я съездил в другую компанию, у которой всё в порядке с мозгами.

Директор салона в ТЦ Калейдоскоп не хочет обучать новых флористов работать с программой, грубит. График не понятный.Главное ничего не объясняет и свои ляпы вешает на флористов.

Минусов много. Коллектив не хочет работать, т.к. большинство из этих людей уже зашли в умственный тупик. Обещают золотые горы, по факту болото.

Часто надо выходить в воскресенья.

Фирма неплохая, но как всегда есть люди которые все портят. Таким оказался Козьяков угправляющий из калейдоскопа. С его стороны были оскарбления, фамильярность все возможные и невозможные штрафы. Недосдачи денег которые вешались на флористов и многое другое из за чего пришлось уволится. Если хотите там работать избегайте салонов, работайте на войковской.

Мед страховку дают только когда год отработаешь и при увольнении частично вычитают премию за месяц!

Обходите эту гнилую фирму стороной! По деньгам, как и в ниже описанных в отзывах, ваша зп составляет 3 копейки, хотя изначально обещают по другому, и никто не может обьяснть из чего складывается ваша зарплата, там процент, там переработка, там премия, и вот получите ваши гроши за месяц! Заметьте , что это с переработками, рабочими выходными и тому подобное! Это полное свинство со стороны начальства, незнаю какими петушинными мозгами она думают, или есть ли они вообще у них! Еще один момент-это столовая! Если вы наслушаны от рассказов бабушек и дедушек, как они питались во времена войны, то это из этой басни! Суп-одно название, похлебка. Для видимости вкуса пересаливают и перца горстями кладут. Продукты закупаются самые дешевые, гарнир (гречка, рис , макороны) из разряда , что я для собаки покупаю. Компот-это удивительная вода, с отдаленныыыыым вкусом сухофруктов! Вообщем если бережете свой желудок, советую вам там не питаться! Да и кстати, начальство, это не ест, им отдельно готовят, что еще раз подтверждает их скотское отношение к работникам.

Началось все с приятного звонка от HR компании.Я сразу задала вопрос по поводу предлагаемой з/п,так как это был один из важнейших факторов.Договорились о собеседовании. Во-первых: компания находится далеко от метро,в пром.зоне,достаточно грязной,плюс общественный транспорт туда не ходит,а на собственной машине- там все перерыто и склады,в связи с чем пробки. Во-вторых: здание швах и ужас.В коридорах мебель где-то из 80-90х годов.Облупившиеся стены.Компания занимает несколько комнат,в которых друг на друге сидят сотрудники.Кондиционера я не видела.Собеседование проводили в отделенной зоне 3*3 метра,отделенной гипсо картоном.Кондиционера я не заметила,так что сидели потели. В-третьих: HR милая девушка,которая под конец уже откровенно раздражала,т.к. постоянно прерывалась на звонки и три раза выходила поговорить с няней своего ребенка. В-четвертых: Конечно HR мало что понимал в моей специализации.Она задала несколько стандартных вопросов и далее прицепилась с вопросом "Почему я решила изменить место работы?" Я назвала несколько важных для меня причин.Видимо ее это не убедило,так как она продолжала повторять,-"Я все таки не понимаю,почему вы хотите изменить место работы?" В-пятых: на собеседование я пришла с портфолио своих проектов и сканами публикаций.Думаете их кто-то посмотрел? В -шестых: что добило.После 50 минутного собеседования,я решила задать и свои вопросы в конце концов. И тут неожиданно выяснилось,что з/п на несколько тысяч ниже той,что были мной указаны.Более того,даже эту з/п получить можно не сразу,а только через 6 месяцев испытательного срока!!! А дальше последовала фееричная фаза,-"если вы рассчитываете получать больше,то это не к нам". В общем,за все 1 и HR в том числе,как не профессионалу. Потратила и свое и мое время зря.

Не фирма,а полное говно!!!!!!!!!!!!!!!!Хотят за копеечную зарплату выжать из работника максимум.Люди которые проработали не один год увольняются,что негативно сказывается на работе всей фирмы.А Валере пофигу!!!!!!!!!!!!Чем старее,тем жаднее.