Отзывы сотрудников о
компании CAMPARI RUSSIA!
Сфера деятельности : Gruppo Campari является владельцем и производителем портфеля алкогольных брендов: Mondoro, Cinzano, Campari, Aperol, Glen Grant, Wild Turkey, Old Smuggler, Carolans, Espolon, SKYY и др.
Отзывы о работодателе CAMPARI RUSSIA
- От клиентов
- От сотрудников
Портфель брендов, региональная команда, в целом Campari Rus - "задумка" хорошая)
Некомпетентность руководителей в ЦО. Полное отсутствие понимания процесса S.M.A.R.T Всё развитие только на файлах pdf, которое на деле не работает, тк по-видимому разрабатывали его не профессионалы... Часто на митингах произносят слова и понятия, смысла которых сами не понимают. Пока в Италии не примут решение о смене руководства BU, компания так и будет катиться к своему "закату". Очень жаль, что многие менеджеры не могут реализовать свои качества, тк попросту, кто-то в ЦО занимает не своё место!!!
Не видела положительных сторон
Отношение к сотрудникам как к баранам. За 1.5 года работы в отделе поменялось 5 менеджеров , переработки не оплачивают , требуют выполнять работу за троих , зарплата смех , работала только из-за удобного расположения к дому. Меня карьерный рост в этой компании не интересовал , но я видела как многих маринуют , ты ,мол,выполняй еще и обязанности др.должности год-два бесплатно ,а мы посмотрим ,как буд-то за 2 мес. не поймешь,смешно. Если ты РАБ славянин и хочешь работать в связке с людьми ,которые воруют (все) -тебе сюда.
Белая небольшая зарплата.
Отсутствие оплаты праздничных часов Отсутствие оплаты переработки. В приеме на работу приветствуется семейственность и(на руководящие места) Большая "текучка" кадров. Некомпетентность руководства,враньё,могут подставить. Незаинтересованность начальства в сотрудниках, поощрениях. Постоянные зомбирование тренингами спонсируемые организацией USAID Собирают информацию о родственниках. Основной расчёт на замкадышей или ипотечников.
Добрый день! я тоже хочу оставить свой отзыв о Кампари тут, но мой отзыв будет исходить из того что я вижу и чувствую в этой компании. Позволю начать себе с ремарки, прочитав отзывы ниже, у меня лично сложилось впечатление, что они написаны не объективно, теми сотрудниками или людьми у которых не сложилась с Кампари. Мой опыт: я уже больше 5 месяцев здесь, ранее работала у их конкурентов, так что есть с чем сравнить. Коллектив и офис- доброжелательный, уютный, комфортный, очень вкусный кофе))) Машинку дали новую в первый же день. Компенсационный пакет- приличный. Не знаю, как в других компаниях, но в эти нелегкие экономические времена, в Кампари не сократили и штат, и более того всем дали премию, а это показатель. Когда я только пришла в компанию, меня ""не выбросили из лодки" со словами плыви, а на совместных визитах мой руководитель познакомил лично с моими клиентами, рассказал всё подробно. И вообще у нас часто проходят встречи в офисе с моими коллегами по продажам, где мы обсуждаем и решаем общие проблемы. Могу сказать от себя, что я чувствую себя частичкой команды. Ресепшн- милый, всегда подскажут и помогут, а еще они красивые и молодые. Руководство- Директора, очень лояльные, демократичные, нет ощущения, что они общаются с тобой с высока, всё очень просто. Двери HR директора открыты, всегда можно прийти и обсудить волнующие тебя вопросы. Это, господа, мои ощущения на сегодняшний день в Кампари.
Конечно, как и все компании, тут не без минусов, бухгалтерия немного "хромает" по человеческим качествам. Странно как-то они общаются с нами "продажниками", НО сейчас стало намного лучше.
Все сверкает и радует глаз на собеседовании: стильный вроде офис, солидные люди...
Если привлекает работа в качестве раба со всеми вытекающими последствиями- Вам сюда. Со временем начинаешь понимать,что кругом все льстят, шпионят, терпят истерушки руководителей. Боятся слово вслух сказать, шепчутся, курят под лестницей. И все это - за зарплату "ниже уровня рынка". Подумайте, не обманитесь ли вы в своих ожиданиях. Обманулись? Ну, я предупреждала.
Есть возможность карьерного роста. Порядок в отделе. Крупная международная компания, которая будет неплохой строчкой в резюме.
Есть возможность карьерного роста. Порядок в отделе. Крупная международная компания, которая будет неплохой строчкой в резюме.
Нет
Зарплата вовремя только у штатных работников.Непрофессиональное и бездарное руководство...Ценят лицемеров..Текучка кадров. С приходом нового руководстива и без того дышащая на ладан система работы рухнула и сгнила. Специалисты сбежали....НЕ ХОДИТЕ ТУДА!!!!
Не увидела
Непонятна функция директора-только одна болтовня,просиживание штанов,а говорить научился,рисует на собраниях схемы,промывает мозг,но на деле ни один работник не уважает его. А как известно,рыба гнеет с головы. В компании страшная текучка персонала,люди бегут,руководитель Отдела персонала по-моему мнению совершенный непрофессионал
Все перекидывают свои обязанности на всех. Отчёты можно просто повторять через неделю.
В сезон набирают людей , а потом одним днем увольняют.Сталкивает лбами коллектив как только можно.Пока работа не закончена - никто не уходит , и эти переработки вам никто не оплатит.Штрафуют за малейшие ошибки. Если вы хотите сохранить свои нервы в порядке - не ходите в эту компанию. Придумывают обязанности , которые просто не уместны. Нагрузка на людей не соответствует уровню з\плата на половину черная ( Если вы надоели руководителю,вас могут уволить одним днем.
Портфель брендов, региональная команда, в целом Campari Rus - "задумка" хорошая)
Некомпетентность руководителей в ЦО. Полное отсутствие понимания процесса S.M.A.R.T Всё развитие только на файлах pdf, которое на деле не работает, тк по-видимому разрабатывали его не профессионалы... Часто на митингах произносят слова и понятия, смысла которых сами не понимают. Пока в Италии не примут решение о смене руководства BU, компания так и будет катиться к своему "закату". Очень жаль, что многие менеджеры не могут реализовать свои качества, тк по просту, кто-то в ЦО занимает не своё место!!! ЗЫ. И совсем не могу понять, что в компании, которая хочет развиваться, делает ЗОРИН??? Этож беспредел!!!)
Научат мечтать
Проработала три года. Очень не рекомендую. Вас окружат очарованием, под маской которого скрываются обычное совковое гнилье. Вам будут срать в уши высокими словами о командной работе и высокой чести поработать тут, вам промоют мозг высокопарными речами про социальную ответственность, но при этом вы будете регулярно сидеть на работе гораздо дольше положенного времени. Никакого продвижения за свою работу вы не получите, а вот если будете регулярно стучать на своих коллег, то повышение обеспечено. Чем больше показухи у конторы, чем пафоснее речи, тем гнилее там люди. И не говорите потом, что вас не предупреждали.
Не увидела
Непонятна функция директора-только одна болтовня,просиживание штанов,а говорить научился,рисует на собраниях схемы,промывает мозг,но на деле ни один работник не уважает его. А как известно,рыба гнеет с головы. В компании страшная текучка персонала,люди бегут,руководитель Отдела персонала по-моему мнению совершенный непрофессионал. Промывка мозгов тестами компании SHL - www.shl.com
Все сверкает и радует глаз на собеседовании: стильный вроде офис, солидные люди...
Если привлекает работа в качестве раба со всеми вытекающими последствиями- Вам сюда. Со временем начинаешь понимать,что кругом все льстят, шпионят, терпят истерушки руководителей. Боятся слово вслух сказать, шепчутся, курят под лестницей. И все это - за зарплату "ниже уровня рынка". Впрочем, целуя дирехтора ловко в глаз можете получить чуть больше. Подумайте, не обманитесь ли вы в своих ожиданиях. Обманулись? Ну, я предупреждала. Уверяю Вас: если Вы привыкли и хорошо умеете лизать попу Т.А.- не факт, что и Вы и завтра будете здесь работать.
Пиндосы
Ужасное руководство и коллектив - под видом честных и надежных руководителей скрываются фальшивые гопники, которые в любой момент подставят лишь бы прикрыть свою ж....у от ответственности за подворовывание.Очень много таких в маркетинге. Компания пытается внедрить "Европейский подход" но по факту там даже близко нет Европейского. Отечественные воришки с МВА - купленым за ворованные деньги.
Не видела положительных сторон
Отношение к сотрудникам как к баранам. За 1.5 года работы в отделе поменялось 5 менеджеров , переработки не оплачивают , требуют выполнять работу за троих , зарплата смех , работала только из-за удобного расположения к дому. Меня карьерный рост в этой компании не интересовал , но я видела как многих маринуют , ты ,мол,выполняй еще и обязанности др.должности год-два бесплатно ,а мы посмотрим ,как буд-то за 2 мес. не поймешь,смешно. Если ты РАБ славянин и хочешь работать в связке с баранами ,которые воруют (все) и считают тебя свиньей ,которую нужно подставить ,тебе сюда.
Было рядом с домом.
Не буду повторять предыдущие негативные отзывы, просто соглашусь с ними. Так же дополню своими впечатлениями. Если вы думаете, что вам будут платить заранее обговоренные деньги за заранее обговоренные обязанности, то это не так. Работы будет все больше и больше, а зп в лучшем случае на прежнем уровне. Излюбленная схема руководства - испытывать сотрудника на прочность, как пружину. Переработки - обычное дело, обед не больше 30 мин, Люди, которые там работают долго - либо жополизы или шестерки по природе своей, Короче, если вы уважаете себя, свои нервы, свое время и свой профессионализм -не советую.
Есть возможность карьерного роста. Порядок в отделе. Крупная международная компания, которая будет неплохой строчкой в резюме.
Атмосфера в коллективе: все друг о друге говорят за спиной.
Нет там положительного.
Зомби компания. Тренинги ,тимбилдинги и т д и т п что бы вынюхать личные данные. Большой проток персонала, людей не ценят. Люди замкнутые,закрытые. Все шушукаются,слово боятся сказать. Если кто то рот открывает.Его увольняют,ёще и долг могут повесить. Моббинг - как и в любой западной конторке. HR - напыщен и хамоват (как и в любой западной конторке.) Даже нет ничего отличающего в этой фирмашке.
Белая небольшая зарплата.
Отсутствие оплаты праздничных часов Отсутствие оплаты переработки. В приеме на работу приветствуется семейственность и бывшие коллеги Султанович из InBev. (на руководящие места) Большая "текучка" кадров. Некомпетентность руководства,враньё,могут подставить. Незаинтересованность начальства в сотрудниках, поощрениях. Постоянне зомбирование тренингами cпонсируемыми огрганизацией USAID (www.usaid.gov) Собирают информацию о родственниках. Основной расчёт на замкадышей или ипотечников.
Вода в кулере бесплатная.
Ну вот очередной жополиз HR ниже отзыв накатал. Уволили больше 100 чел. за последни год. Да, у HR всегда дверь окрыта,т.к. частые увольнения-собеседования. В основном набор идёт через конторку - antalrussia.ru Большой поток смены персонала (контракт с Анталом). Кидают под предлогом "реструктуризации". Если вам нужна стабильая компания, вам не сюда.
Добрый день! я тоже хочу оставить свой отзыв о Кампари тут, но мой отзыв будет исходить из того что я вижу и чувствую в этой компании. Позволю начать себе с ремарки, прочитав отзывы ниже, у меня лично сложилось впечатление, что они написаны не объективно, теми сотрудниками или людьми у которых не сложилась с Кампари. Мой опыт: я уже больше 5 месяцев здесь, ранее работала у их конкурентов, так что есть с чем сравнить. Коллектив и офис- доброжелательный, уютный, комфортный, очень вкусный кофе))) Машинку дали новую в первый же день. Компенсационный пакет- приличный. Не знаю, как в других компаниях, но в эти нелегкие экономические времена, в Кампари не сократили и штат, и более того всем дали премию, а это показатель. Когда я только пришла в компанию, меня ""не выбросили из лодки" со словами плыви, а на совместных визитах мой руководитель познакомил лично с моими клиентами, рассказал всё подробно. И вообще у нас часто проходят встречи в офисе с моими коллегами по продажам, где мы обсуждаем и решаем общие проблемы. Могу сказать от себя, что я чувствую себя частичкой команды. Тут писали про Гузель... надо отметить, что не нужно знать её долго, чтобы сказать, что этот человек занимается любимым делом и решит любую проблему. Ресепшн- милый, всегда подскажут и помогут, а еще они красивые и молодые. Руководство- Директора, очень лояльные, демократичные, нет ощущения, что они общаются с тобой с высока, всё очень просто. Двери HR директора открыты, всегда можно прийти и обсудить волнующие тебя вопросы. Это, господа, мои ощущения на сегодняшний день в Кампари.
Конечно, как и все компании, тут не без минусов, бухгалтерия немного "хромает" по человеческим качествам. Странно как-то они общаются с нами "продажниками", НО сейчас стало намного лучше.