Отзывы клиентов о
компании Дирос Вуд!

Дирос Вуд Написать отзыв

Сфера деятельности : Фирма позиционирует себя как крупная организация, солидная, но шарага та еще! Неполучение заработной платы, задержка на месяц - норма. Есть еще фишка, Ген. дир. может просто не захотеть давать именно Вам ЗП. Все по выбору. ЗП получается послужебным запискам, в магазинах фирмы. Выдается по выходным, частями, т.е. Вы можете приехать в воскресенье за зарплатой, а Вам дадут 1000 руб. Или выяснится, что перед Вами заехал директор выгреб всю выручку из кассы, а Вам просил передать, что у него "производственная необходимость". Вы будите работать столько, сколько Вам будет указано, и делать все, что директор захочет. А хочет он многое, включая подделку документов. Кстати, уволиться тоже проблема. 2 недели вы будете работать бесплатно, и в конце концов не получите трудовую (тоже нормальная практика, только через Прокуратуру). Прибавьте ко всему этому совсем не отапливаемые помещения, запрет пользования чайниками, постоянное отключение света. Если мой отзыв поможет хоть кому-то, это хорошо. Не думайте, что это все сказки, просто накопилось. Четкое подтверждение моих слов - огромная текучка кадров.

Отзывы об услугах и работе Дирос Вуд

У компании «Дирос Вуд» пока что нет ни одного отзыва.

Написать отзыв о компании «Дирос Вуд»

Ваш рейтинг:
Загрузить фото: Сменить Удалить
Укажите кем Вы являетесь*:

Лучшие по рейтингу компании в рубрике «Лесная промышленность (древесина, мебель и пр.)»

Отзывы в рубрике «Лесная промышленность (древесина, мебель и пр.)»

11 Ноября | 11:50
Аноним
6 Ноября | 11:52
Аноним
ЗАО ТПК Феликс

будьте готовы учиться и работать

10 Октября | 06:55
Аноним
ЗАО ТПК Феликс

Вполне приличный работодатель. Уже на этапе собеседований, в отделе кадров честно предупреждают о том, что работы много и придется задерживаться, если крупные заказы. Правда и на премии это тоже отразится. В итоге решил попробовать и поработать на сборке мебели, хотя б...

3 Октября | 21:03
Аноним
ЗАО ТПК Феликс

Хотя много обучающих курсов и т.п., на практике информация усваивается лучше. Хотелось бы, чтоб ввели, например недельную или месячную ротацию в другие отделы для изучения чего-то нового. Это пошло бы на пользу и самой компании.

Больше отзывов