Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Доктор 2000!

Дорогие сестры! В этом чудном месте вам придется быть абсолютным универсалом. Никаких преувеличений. Работа с терапевтическими кабинетами(оборудование их расходным материалом, каковой вы еще сами будете исполнять, то есть нарезать им бумагу, складывать дурацкие простыни(ибо сложенные покупать дорого, банки для анализов, шпатели для осмотров, клей для карт, бланки всех мастей - это все к вам), ассистировать при манипуляциях хирургов( ПХО разных ран, вскрытие всего подряд, перевязки, блокады, гипсы.) гинекологов(радиохирургия, аспираты), опять же кабинеты четырех гинекогов и их оснащение тоже на вас. И перевязочная. И операционная. Да, вы еще должны будете принимать участие в операциях, таких, как ГСК, циркумцезио, удаление липом, работа в операционной с дерматологом, которая лазером удаляет разные папилломы(иногда час и более по времени, офигеешь).Обработка и стерилизация инструментов в автоклаве - это тоже вы. Постановка и наблюдение за капельницами в дневном стационаре(и не моги отойти, а то вдруг випам заплохеет, или подушечку там поправить..) Еще эндоскопия: раз или два в неделю - гастроскопии и колоноскопии. Еще бесконечные кардиограммы, мониторы по Холтеру и суточные АД-мониторы..И, конечно же, ежедневный забор крови и оформление через комп.программу в лабораторию. Не дай вам бог уколоть больше двух раз! Позор! Ну, а если синяк - то все, разбор полетов, как так вышло.. Еще прелестный период вакцинации от гриппа, и в центре и на выездах. Кстати! Иногда своим ходом, с сумкой-холодом в зубах на метро. Да-да! Кошмарное количество разных журналов с записями и перезаписями оказанных услуг. В конце тринадцатичасового рабочего дня надо еще посчитать все это для утренних разборок начальства. А теперь угадайте, сколько сестер это все делает? Две. ДВЕ. на все. И вы думаете, это все ценится и поощряется??Ну уж нет. Это вы еще должны спасибо сказать, что вас допустили везти этот воз с почти полностью выплачиваемой зарплатой. Не ходите туда, коллеги, это потогонка с люлями в качестве награды.

Всех не перечесть. Постоянные недоплаты. Это в порядке вещей. Абсолютно хамское поведение директора клиники. Она вообще не выбирает выражений. И если у глав отделений или сестринского начальства есть основания (финансовые) терпеть такое обращение, то у рядовых сотрудников - ни малейших. Рядовые врачи меняются со скоростью свиста. Это должно насторожить потенциальных соискателей. Мед.сёстры, слушайте вниматеьно! В смене две сестры. На всех врачей. Вы будете брать кровь(оформляя в лабораторию), выполнять инъекции, ставить капельницы в дневном стационаре(сидеть с пациентами нужно не отлучаясь. Бывает - один, бывает - пять. И не сметь уйти). Ассистировать на манипуляциях с хирургом(вскрытия всего подряд, блокады, перевязки, ПХО разных ран, гинекологами(радиохирургия, аспираты), блюсти наполненность кабинетов всех специалистов( около 10), еще эндоскопия(ФГС, колоноскопии), обработка и стерилизация(автоклав) инструментов..Еще участие в операциях(ГСК, разные небольшие хирургические вмешательства(циркумцезио, удаление липом, при работе лазером гинекологом или дерматологом...Это так, навскидку. Еще на вас будет расклейка анализов по картам пациентов всех специалистов -отдельное удовольствие. В общем, сестры, я бы снова не пошла...И помните - вас все время будут строить и отчитывать на малое количество оказываемых услуг.Словом, это плохое место для работы. Ищите лучше. Показать полностью

Работала когда –то в этом гадюшнике. 1. Текучка. За 4-5 месяцев моей работы главный врач лаврентьева (психопатка и самодурка) сменила 4 замов. Новый нач мед. из см-клиники. Естественно начал «революцию» 30% врачей, ресепшен, мед сестер уволил и набрал новых. 2. В день моего увольнения (предупредили за 2 дня), узнала, что оштрафована на 7 тысяч рублей по итогам проверки страховой компании. Короче из зарплаты просто вычли эту сумму. Никакого акта естественно не представили. Кушайте лаврентьева галина ивановна - не подавитесь! 3. Врачи работающие на постоянке какие-то все перепуганные. Пациентов мало. Заведующие что бы удержаться на работе заставляют сотрудников несколько раз переписывать карты швыряют их в лицо. Задерживаешься на работе что бы оформить карточки- охранник говорит что доложит главному врачу что ты несправляешься в рабочее время и тебя оштрафуют. 4 Важно! Начмеду надо удержаться на работе и отбить зарплату. Пристает к гинекологам урологам и хирургам заставляя их оперировать. Стерильность в операционной не соблюдается! Мед сестра - девочка из терапии, раньше раскладывала таблетки в кардиологии. Лицензии на стационар - нет!! Можете попробовать работать если нервы не жалко. Только не вздумайте поддаться на уговоры и перейти к ним на постоянку!

Хочу рассказать о медицинском центре «Доктор 2000». Обещают хорошие деньги, рассказывают про сплочённый коллектив и выполнение трудового кодекса. На самом деле всё это ВРАНЬЁ! Но обо всём по порядку. Главный врач Лаврентьева Галина Ивановна циничный, деспотичный и высокомерный человек. Ко всему коллективу относится, как к рабам и это слабо сказано. «Приложить» врача, мед.сестру или администратора нецензурно при пациентах это самая безобидная из её выходок. А так унижение, истерики, прессинг. Первые пару-тройку месяцев платят оклад и особо не трогают, а вот потом переводят на проценты и всё не так уж и плохо, только вот гарантированная сумма процента минимальна, а всё остальное – стимулирующие надбавки получение которых зависит от настроения и отношения к данному сотруднику Лаврентьевой и её прихвостня-подружки Паниной Татьяны Михайловны в должности зам.глав.врача. Иногда могут оштрафовать официально, например, за очередь у кабинета врача или мелкой оплошности медсестры, а иногда давая интересное объяснение – «на нужды центра». И такие штрафы могут варьироваться минимум от 1000 рублей и до 5000-10000 рублей. И отстоять эти деньги, объяснить, что-либо не возможно, так как договора составлены очень хитро, а не устраивает - ответ один – «вас никто не держит». Кстати, любая, даже совершенно не обоснованная жалоба на сотрудника центра, без разбора, карается штрафом. Про сплочённый коллектив отдельная песня. Персонал меняется очень быстро, очень хорошо покупаются на такую «малину» приезжие, но и они не выдерживают долго. А кто задерживается, может легко попасть под горячую руку и стать «неугодным», которого впоследствии целенаправленно изживут. «Незаменимых людей нет» - главный принцип начальства данного центра, а человеческие качества и профессионализм тут не котируются. Практически все увольняются из центра, не выдерживая такого прессинга и такие «предатели», как называет их Лаврентьева, заносятся в «чёрный список» и не под каким предлогом более не пропускаются в центр. Из зарплаты вычитаются все курсы повышения квалификации, даже если ранее была договорённость, что это нужно центру и центр всё оплатит. Отпуск выбивается с боем и не тогда, когда вы этого хотите, а тогда, когда захочет Галина Ивановна и с обязательным предоставлением замены. Зарплата с задержками и угадать, сколько в этот раз получится не возможно, объяснений по этому поводу не дождёшься. А уж «материальное стимулирование», про которое так заманчиво рассказывают – вообще полный лохотрон. Более того, испортить трудовую «красивой» записью или дать отрицательную характеристику – это её маленькие развлечения. Жаловаться на Лаврентьеву бесполезно, её братик крупный бизнесмен, а учредители центра семейка олигархов имеющих влияние наверху и любые проверки проходят очень гладко и тихо. Так что, добро пожаловать!