Отзывы сотрудников о
компании Дом пионеров и школьников "Севастополец"!

Советы новому директору. 1. Выгнать на пенсию старый мусор и баласт: - методиста Музея истории Черноморского флота Русакову Ольгу Александровну - главного методиста "Севастопольца" Гончарову Юлию Николаевну. Обеим старухам далеко за 70 лет, не дают движения молодым. Толком не работают. Увольте древних пенсионеров и дайте работу тем, кому она действительно нужна - если уж не молодежи, то хотя бы людям предпенсионного возраста. 2. Публиковать вакансии на сайте "Севастопольца". Трудоустройство должно быть прозрачным, без своих людей, кумовства и использования служебного положения. Мы пристально следим за вашими действиями. Если вы не последуете этим двум советам, долго работать мы вам не дадим. Коллектив

Поживем - увидим

Узнал про ваш сайт вошел,, почитал и ахнул , я так хотел работать в вашем коллективе. Звоню, звоню, по поводу работы, а мне говорят без директора не можем ничего сказать. А где Ваш директор? Начало учебного года, а он толи болеет, толи от кого то прячется? А тепрь понял. после таких речей страшно идти на работу да еще и руководить зная о том, что многие против тебя. СОчувствую.

Коллеги, в общем, приятно, что вы здесь и мы все боремся. Не сдавайтесь. Нам не надо знать имен друг друга. Будем жаловаться на беззаконие, писать всем конкретные факты, обязательно Собянину и много раз, пока ее, наконец, не снимут. Нарушений слишком много, ей не уйти от правосудия!

Госпожа Кириченко, а много денег надо заплатить, чтобы из провинции перевели в Москву и сделали директором? Люди работают годами и у них нет роста, а вы такая талантливая, что вас привезли и поставили делать ремонты. Как будто в Москве этим некому заниматься. Вы тут напишите конкретную сумму, это будет полезно многим. За вами и другие провинциалы подтянутся.

1. Сравнив, отремонтированный 2-ой этаж с актовым залом, Вы поймете, куда уходят деньги (взгляните на паркет и зеркала, необходимые всем коллективам для работы) 2. Директор демонстративно (что считаю недопустимым, для культурного, детского учреждения) игнорирует работу некоторых коллективов. 3. Опытные работники продолжают увольнятся (их уже осталось совсем немного, что пальцев на одной руке), по причине самодурства директора, а освободившиеся должности постепенно заполняются исключительно родственниками, невзирая на возраст (под предлогом "дорогу молодым"). 4. Штат постоянно раздувается (административный), а с детьми работающих коллективов всего четыре (я не считаю коллективы с численностью менее 10 человек)... Делайте выводы! 5. Средства, полученные с платных групп, расходуются исключительно по усмотрению директора. Это может и неплохо, но суммы полученные и потраченные не совпадают...

Что тут сказать, в Севастопольце" появилась новая программа для сотрудников-"Антистресс"! До нового директора о таком даже не думали! Выходит, программа СперПуперМегаНужная! Подозреваю, киреченко туда отправляет всех без исключения

Уважаемые коллеги, пора прекратить показвать свою злобу и бессилие. Этот непристойный сленг, камень в Ваш огород. Не позволяйте себе прямых оскорблений конкретных людей. За оскорблениями легко прослеживаются злоба и бессилие. Задумайтесь, красиво ли вы выглядите после этих высказываний Наболело?. Пишите, но каректно. Публикация отзыва зачастую побуждает работодателей выплатить долги по зарплате, либо принести официальные извинения бывшему сотруднику

Непонимание в должной мере реальности)))

Судите сами: за 3-и года управления последним директором уволились (не уволены!!!) из-за невозможности найти общий язык 66 человек, причем за 1-ый год 10, за второй - 20, за третий 36 !!! P.S. Статистика - вещь упрямая, против цифр не попрешь!

Безусловно есть перегибы и большие проблемы с управлением в ДПШ. Конечно, не оставляет сомнений и самодурство директора. Однако, педагоги, которые работали в ДПШ и оставившие здесь свои отзывы, с переходом на личности и грубейшими оскорблениями... Вот оно - хамство! Я, как родитель одного из детей, занимающегося в ДПШ, рад, что люди, не умеющие держать себя в руках и контролировать словесные потоки, более не будут находиться рядом с моим чадом. Культуру нести сложно, а ханжества хватает везде.

Никому не советую работать в этом отстойном заведении! Если хотите стать дебилом без прав- тогда вам сюда. Потому как даже если у вас что-то и было человеческое, то быстро из вас это выбьют. Плюс работа в выходные без оплаты сверхурочных- это по-нашему! А теперь еще взяла бухгалтера- делить уворованные с недоплаченных зарплат и больничных деньги- платит ей 3 ставки за то, что та обсчитывает работников без зазрения совести.

Согласна с предыдущими комментариями. Может быть не все блохи в директоре. Есть у нее еще зам - Солдатова Елена Валентиновна, так ее вообще на работе почти никогда не бывает. Об этом все говорят. А Кириченко ей дает зарабатывать, она еще кроме ставки зама ведет кружок пения и неизвестно сколько там имеет. В любом случае, молодежной политики в "Севастопольце" никакой. Есть древние старики, которые работают, много людей предпенсионного и пенсионного возраста. У них высокие разряды, публикации, они все держат в своих руках. Молодежи не дают развиваться, а то что нет возможности зарабатывать и развиваться - вина Юлии Борисовны. Ей наплевать на молодежь, она держит молодых в черном телеооо. И при этом хочет, чтобы "Севастополец" был лучшим и самым конкурентным заведением! С такими кадрами это смешно. Хочется спросить ее в лоб - нам, молодым педагогам, что делать, чтобы прокормить свои семьи? Работу найти сложно, в образовании сокращения. Нам надо уехать за границу из за такой как ты, Кириченко?

Все верно написано. Деректор Кириченко - отстойное хамло, быдло и беспридельщица. Зама которому 50 лет убрала ни за что, неблатные получают 12 тысяч в месяц, полублатные - 18 тысяч, а те, кто ее человек - 40 тысяч + бесконечность.

Проработал в "Севастопольце" несколько лет. Что можно сказать... Начнем с того, что без знакомства вы сюда не попадете. Перспектив роста - никаких. Развиваться не дают. Зарплата - копейки, постоянно заставляют делать черную грязную работу - таскать скамейки, убирать территорию, мыть стены, красить заборы, хотя по должности ты методист или педагог. Народ отвечает саботажем, больничными и увольнениями. Ни за что не идите работать в это болото.