Отзывы сотрудников и клиентов о
компании DSSL!
Сфера деятельности Разработка и производство программного обеспечения систем безопасности. Продажа систем видеонаблюдения.
Отзывы о работодателе и об услугах DSSL
Офис с закосом под дизайн космоса и самолетов!! Наворочено, но не вяжется, потому как офис находиться в здании, как говорят местные, в захолустье! Лужи, грязь и частный сектор!!
Собеседование-шоу!! Некая М**а -****** , больше красуется, чем собеседует! Техники никакой! !!!! Вопросы-кто вы? Откуда? Где живёте?....Про зарплату темнит.. Сотрудники на лестнице громко говорят о своём *** .********* **** !! Детский сад - М**а , Д**а !!)) После собеседования понял, что слово за этим ***** , который появляется когда захочет... видимо царёк Если позвонят и позовут, не пойду. Что то оталкивает, работал уже в таких с виду гламурных компаниях((
Я, Константинов Александр. Руковожу в Южном филиале ДССЛ продажами, поиском новых Партнеров и развитием продаж с Партнерами. Позволю прокомментировать некоторые отзывы. Тех.персонал А****р Краснодар – это Пашкевич Александр – инженер. Как специалист - грамотный, опытный. По работе пересекались косвенно – прямого влияния на его работу я не имел. Да, в перерыв, на обед часто ходили вместе)). А как интересно раскрылся человек?! А ведь с виду не скажешь, что способен на такой «подвиг», тихий … Руководитель его, как он указывает А****й, знаю – всегда разделял и успехи, и недоработки Александра, воспринимая нарекания в адрес Александра, как и свою недоработку. Они вместе реализовали ряд значимых проектных решений по видеонаблюдению, что было отмечено и материально. Кстати, на днях вышел из отпуска, а Александра нет, уволился. Будем ждать негативных отзывов. Аноним Краснодар – отзыв - «подвиг» этого человека понятен. Этот Аноним и сейчас работает в нашем коллективе. Доброжелателен, а внутри него, оказывается - все "гниет", такие негативные процессы происходят. Как справляется? Кстати, в компании все отчеты формируются из 1С. Они доступны каждому сотруднику и руководству. Что там можно тасовать? Знаете, что для меня интересно? И Тех.персонал и Аноним – взрослые, вполне зрелые люди, лучшего способа отметиться не нашли. Тем не менее, оставлю злопыхателей наедине с их мнением. Теперь – по существу, напишу о плюсах компании, а в конце - почему решил все это написать. Поверьте, у меня достаточный опыт и есть с чем сравнивать данную компанию и условия работы в ней. Я не вхожу в состав учредителей компании, а обычный наемный сотрудник. О компании. Все что указано на сайте компании www.dssl.ru : ДССЛ – лидер на рынке видеонаблюдения. Широкая филиальная сеть. Ведущий поставщик различного оборудования и программных продуктов для систем видеонаблюдения. Собственное производство камер, регистраторов и ПО, под брендом TRASSIR. Все соответствует действительности. Что добавлю: Компания стабильна!! Это главное! Проводится обновление оборудования, ПО. Положительная динамика продаж. Амбициозные планы по увеличению своего проникновения на рынке видеонаблюдения, в связи с чем привлекаются Партнеры, проводится реструктуризация, открываются новые рабочие места. В структуре компании отделы/подразделения: продакт-менеджеры, разработчики, программисты, техническая поддержка, сервис, логистика, маркетинг, Call центр и т.д. Белая зарплата, своевременные выплаты - два раза в месяц. Большое внимание уделяется коллективу - обучение, семинары. Проводятся корпоративные мероприятия, корпоративный отдых. Коллектив – инициативный. Офисы компании уютны, оборудованы современной оргтехникой, соответствуют требованиям ОТ. Вы скажете – прям, все гладко! Но так и есть, можете сами убедиться, посетите один из наших офисов в ЮФО: - Краснодар, ул. Молодежная, 25 - Ростов, проспект Буденновский, 103 А - Волгоград, ул. Маршала Жукова, 110 корпус 1 Теперь о главном! Зачем все это написал. Рынок труда на юге страны не так широк и обилен. Дефицит предприятий, рост числа населения негативно сказались на количестве рабочих мест и уровне заработной платы. И, если Вы - чувствуете в себе силы, Вы – специалист (технарь или продажник и т.д.), Вы идейны и активны, Вы ищите работу, где сможете проявить себя, Вы рассматриваете ДССЛ как потенциального работодателя – принимайте решение опираясь на то, что увидите и почувствуете сами, живите своим мнением и умом, а не чужим. Мой e-mail [email protected]
Их две: 1. Возможен негатив за такой положительный отзыв о компании 2. Кто-то таскал домой печеньки))), хотя если бы попросил - насыпали бы))
Чай, кофе, печенюшки - бесплатно. Можно даже домой нагрести!
Соглашусь с отзывом о А********е ************** - редкостный [censored by admin 2018-02-02, ПП 3.3] , также как и мой непосредственный руководитель - А*****й . Делаю за них всю работу, а они зарабатывают! Но делать нечего, ипотеку нужно выплачивать! Хорошо хоть есть сайт где можно оставить анонимный отзыв, на прямую не скажешь - уволят!
Хороший, приятный офис. Директор - Дмитрий Олейник - нормальный, адекватный мужик, всегда держит свое слово.
Есть в компании зам. Константинов Александр - мало того, что красятничает подавая отчеты о проделанных якобы работах, на что руководство закрывает глаза, так еще и обещает всем невыполнимое! Говорит за глаза ужасные вещи. Ссорит между собой людей в коллективе. Во всем ищет свою выгоду. В общем если-бы не он компания была-бы хорошей.
Кофе и чай были предложены! На счет работы в этой компании не могу ничего сказать, потому что на собеседовании на вакансию системный администратор мне отказали сразу,за что им особенный респект, обычно так на прямую не говорят. В целом впечатление о компании сложилось хорошее.
Для объективности отзыва ничего отрицательного не заметил
Девушки на ресепшн
И снова про ********* Т*****у . Перед тем, как идти на собеседование, почитала отзывы,желание идти полностью пропало, но все таки решилась сходить , о чем очень пожалела. Во 1-х были глупые вопросы на собеседовании. Общаться было неприятно. Хотелось быстрее завершить беседу и уйти. Позадавала вопросы и говорит: у меня все. Я говорю: может вы что нибудь про компанию расскажите? Она: спрашивайте! И я каждое слово из нее просто вытягивала. На будущее, надеюсь Т*****а читает это: Если даже вам кандидат не понравился, то компетентный HR доведет собеседования до конца и оставит положительное впечатление о компании. Благодаря Т*****е , я пишу именно отрицательный отзыв!!!
Девушки на ресепшн
На собеседовании была пара дежурных вопросов, и не более, длилось оно минут пять. По профессиональным знаниям вопросов не прозвучало. И мы вам позвоним. Приглашают для имитации деятельности. Такого отношения ещё не встречал.Время потрачено зря.
1.Отзывчивые и приятные сотрудники. 2.Шаговая доступность от метро. 3. Соц.пакет (ДМС или обучение после полугода работы)
Сразу хочу отметить, что речь пойдет о работе в отделе персонала. Хочется отметить абсолютный непрофессионализм Т*****ы -руководителя данного подразделения. Вот основные пункты, вызвавшие недовольство в процессе рабочей деятельности: 1. Звонки и сообщения с некорректыми,эмоциональными, не имеющими смысловой нагрузки претензиями в нерабочее время - абсолютно стандартная ситуация. 2. Тотальный контроль за деятельностью сотрудников, однако полное отсутствие ответственности со стороны начальства (с себя) в случае возникновения проблем. 3. Несоблюдение этических норм при взаимодействии с сотрудниками: разговоры на повышенных тонах, звонки с требованиями задержаться после окончания рабочего дня (что не входит в должностные обязанности и воспринимается как личная инициатива работника, кстати, все на бескорыстной основе). 4. Тяжелая эмоциональная обстановка, отсутствие контроля над личными поведеческими рреакциями-на вас могут кричать, используя лексику, унижающую человеческое достоинство. Создается ощущение вашей постоянной вины. Если Вы привыкли к уважительному отношению и возможности диалога с руководителем, то будет очень тяжело работать там. Хочется заметить, что с такими проблемами столкнулись все сотрудники, что показывает наличие проблемы со всеми, а не личностную несовметимость характеров.
Судя по звонку менеджера по подбору персонала, положительных впечатлений не осталось.
Добрый день! Большая просьба - обратить внимание на ваших нервных и хамоватых сотрудников отдела кадров. Позвонила мне одна дама, толком нормально не представилась. Начала задавать вопросы: Она -"Вы работаете или учитесь на данный момент?" Я -"на данный момент не работаю, учусь" Она - "какая форма обучения?" Я - "заочная выходного дня" Она -"а, ну Вам наш график не подходит" Я -"да, не подходит, а Вы по отклику звоните?" Она - "Нет! И это не мы Вам, а Вы не подходите, милая!" - громко и злобно прокричала, и швырнула трубку. Зачем звонить и орать, портить людям настроение, если у меня в резюме все про все написано? Сложно прочесть? Полная некомпетентность. Неприятный осадок. После такого звонка и сама бы не пошла на собеседование, и другим не советую.
Все сотрудники материально ответственные, но об этом предубреждают еще на обучении. Вовремя пересчитывайте свои ОП и все будет в порядке. Выходные не всегда тогда, когда хочется. Работа в праздничные дни.
отсутствует оформление, отсутствие структуры продаж, должность называлась рег. менеджер, а обязанности торгового представителя. частая смена персонала, деньги платят , но все в "черную"
Увы не дождались, заранее оговоренного и обещанного рекомендательного письма.
Не приветствуются опоздания. Четкая постановка задач и контроль их выполнения в заданные сроки.
Чистый офис, недалеко от метро Белая зарплата
Собеседование не прошел. Все собеседование строилось на одной задачке. Это мне и не понравилось. Есть три ящика: ящик с апельсинами, ящик с яблоками и ящик со смесью яблок и апельсинов. На каждом ящике есть табличка с указанием что внутри. Таблички под каждым ящиком не на своем месте., то есть врут о содержимом ящика. Есть одна попытка: можно сунуть руку в ящик, и вытащить оттуда 1 предмет. После этого надо развесить таблички правильно.
увы
Непрофессиональный менпопер ********* Т*****а . Алгоритм работы и принятия решения по кандидату сей эйчар-дивы одной ей понятен и он совсем не логичен. После отказа hr-дамы при полном соответствии требованиям следует новое приглашение на эту должность. То ли у дамы маразм, то ли амнезия, то ли не умеет пользоваться компутером. Вывод: от работы таких див компания несет убытки и таких сотрудников нужно гнать в шею.
Хороший коллектив, приятная атмосфера на рабочем месте.
Работал там летом 2012 года. Неофициальный испытательный срок - 3 месяца с зп 15 тысяч рублей, с обещаниями около 25 тысяч после его истечения. По неопытности не думал, что это полная хрень. Работа заключалась в холодном обзвоне потенциальных клиентов, поиске новых и поддержание старых. Рабочий инструмент - компьютер с вечно глючащем и виснущем линуксе, наушники-микрофон и база клиентов ещё до поступления на работу за*роченная до такой степени, что каждый третий уже прямым текстом посылает нахрен. Итог: я был уволен со словами: "ты хреновый менеджер" (хотя даже не уволен, ибо я там не был оформлен) затем были уволены мои коллеги, которые устраивались на эту работу плюс-минус несколько недель раньше или позже с похожей формулировкой. В общем, никому не советую, текучесть кадров там немыслима с подобным подходом.
