Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Эко Сервис!

Конечно у всех есть недостатки, но особо критичных нет .

Зарплата не во время. Подставляют начальники говорят одно делают другое отвечать за то что не должен отвечать. Руководитель может уволить без объяснения причин, штраф за провинность от 500 рублей. Лучше берегите нервы. Подумайте нужен ли вам ежедневный страх и штраф за то что ты не должен отвечать.

Нет официального трудоустройства, зарплата налом один раз в месяц, при увольнении кидалово на зарплату. Постоянная текучка, за год работы техники поменялись 4 раза, порой даже не успеваешь запоминать. Врут все и вся, при собеседовании поют одно, приходишь на объект там все по другому, людей не хватает, за задерживают, платят на 13% ниже чем проговаривали на собеседовании и в черную. Контрорка так, чтобы переконтоваться пока ищешь нормальную белую работу. Заказчика устраивает и текучка и то что работы делаются только на бумаге так как никто не успевает изучить объект и не знает где что находиться.

В офисе одни Жлобы, неучи, недоумки, все дружбаны.

Зарплата серая. На объекте сам по себе, ни какой помощи от офиса, во всем виноват если что то производит. Рабочие в подчинении вахтовики. Понимания с заказчиком нет. Как хочешь так и делай. Не вздумайте в Светогорск. Долго не продержитесь.

Обман во всем, деньги не платят, кадровичка тупая лживая мразь.

Позвонили сами. типа ознакомились с моим резюме на одном из сайтов. Всё устраивает как работодателя. Краткое описание по телефонному разговору вполне даже приемлимы. Назначено собеседование и, вот тут понеслась душа в рай: з/пл уже на 10 тыс. меньше обещеной, график работы резко поменялся с 5 ти дневки на 2 х 2, сбои в развозке, трудоустройство не сразу и не на постоянной основе. И - это только начало. Дальше бред сивой кобылы. Ничего определённого, расхождение в разговоре по телефону и при собеседовании 50 х 50%. Очень толстый слой осадка остался после встречи. Самый натуральный лохотрон.

Написать нечего

Для "оптимизации" налогов создано много родственных организаций (Эко сервис, Экосервис, Эко Монтаж, Экомонтаж и пр.), все под управлением группировки Новиковых-Данилкиных. В коллективе поддерживается жесткая дисциплина, штрафуются все и за все. Сотрудники разделены на два класса - офисные менеджеры (а также бухгалтерия и прочие юристы) и сотрудники на объектах (руководители, инженеры, техники). Сотрудники на объектах являются низшими в иерархии, на них экономят и они несут ответственность за любое событие на объекте. Офисные сотрудники строят планы захвата мира, витают в облаках, раз в месяц привозят на объект наличную зарплату, наносят заказчику визиты вежливости и обещают несбыточное. При любом конфликте с заказчиком офисный менеджер попадает под раздачу в последнюю очередь, сперва в расход идет объектовая команда. Методы управления из каменного века, в связи с всеобщей конспирацией (из-за большого количества наличности) все расчеты-табеля-графики в Exel, вручную и с кучей промежуточных ошибок (возможно, что и намеренных искажений фин показателей менеджерами... ). При любой возможности "оптимизации" штат сокращается, а обязанности распределяются без доплат и компенсаций. Переработки также не оплачиваются. При увольнении отпуск не компенсируется, но и отгулять отпуск сложно из-за недостатка персонала. Офис убогий и спрятан за семью железными дверями в полуподвальном помещении на территории бывшего пром предприятия на Заозерной ул. Больничные оплачиваются только 14 дней в году, отпускные не компенсируются но и в отпуск уйти крайне сложно из за постоянного дефицита рабочих рук. Компания изо всех сил пытается выглядеть современной, но мышление руководителей осталось глубоко в 2000-х годах.

Для "оптимизации" налогов создано много родственных организаций (Эко сервис, Экосервис, Эко Монтаж, Экомонтаж и пр.), все под управлением группировки Новиковых-Данилкиных. В коллективе поддерживается жесткая дисциплина, штрафуются все и за все. Сотрудники разделены на два класса - офисные менеджеры (а также бухгалтерия и прочие юристы) и сотрудники на объектах (руководители, инженеры, техники). Сотрудники на объектах являются низшими в иерархии, на них экономят и они несут ответственность за любое событие на объекте. Офисные сотрудники строят планы захвата мира, витают в облаках, раз в месяц привозят на объект наличную зарплату, наносят заказчику визиты вежливости и обещают несбыточное. При любом конфликте с заказчиком офисный менеджер попадает под раздачу в последнюю очередь, сперва в расход идет объектовая команда. Методы управления из каменного века, в связи с всеобщей конспирацией (из-за большого количества нала) все расчеты-табеля-графики в Exel, вручную и с кучей промежуточных ошибок (возможно, что и намеренных искажений фин показателей менеджерами... ). Офис убогий и спрятан за семью железными дверями в полуподвальном помещении на территории бывшего пром предприятия на Заозерной ул. Больничные оплачиваются только 14 дней в году, отпускные не компенсируются но и в отпуск уйти крайне сложно из за постоянного дефицита рабочих рук. Компания изо всех сил пытается выглядеть современной, но мышление руководителей осталось глубоко в 2000-х годах. Показать полностью

Для "оптимизации" налогов создано много родственных организаций (Эко сервис, Экосервис, Эко Монтаж, Экомонтаж и пр.), все под управлением группировки (ФИО)-(ФИО). В коллективе поддерживается жесткая дисциплина, штрафуются все и за все. Сотрудники разделены на два класса - офисные менеджеры (а также бухгалтерия и прочие юристы) и сотрудники на объектах (руководители, инженеры, техники). Сотрудники на объектах являются низшими в иерархии, на них экономят и они несут ответственность за любое событие на объекте. Офисные сотрудники строят планы захвата мира, витают в облаках, раз в месяц привозят на объект наличную зарплату, наносят заказчику визиты вежливости и обещают несбыточное. При любом конфликте с заказчиком офисный менеджер попадает под раздачу в последнюю очередь, сперва в расход идет объектовая команда. Методы управления из каменного века, в связи с всеобщей конспирацией (из-за большого количества нала) все расчеты-табеля-графики в Exel, вручную и с кучей промежуточных ошибок (возможно, что и намеренных искажений фин показателей менеджерами... ). Офис убогий и спрятан за семью железными дверями в полуподвальном помещении на территории бывшего пром предприятия на Заозерной ул. Больничные оплачиваются только 14 дней в году, отпускные не компенсируются но и в отпуск уйти крайне сложно из за постоянного дефицита рабочих рук. Компания изо всех сил пытается выглядеть современной, но мышление руководителей осталось глубоко в 2000-х годах. Показать полностью

Особо нет

Отвратительный отдел кадров, все что обещали - вранье! Тупое и бездарное руководство, которое обманывает людей и не выплачивает заработную плату, а если и выплачивают то меньше обещанного и с большими задержками!

Часто неоплачиваемые переработки в выходные и будни. При увольнении расчет только по минимальной белой составляющей зарплаты. Отношения руководство как к рабам. Профессионалов очень мало - после первого обмана в зарплате сразу увольняются. Нет состоявшегося, сплочённости в коллективе.

Уберите на-уй этого ублюдка (ФИО) который наебы-ет людей на деньги.а в канторе его покрывают наплевав на работников.он всех подставляет.короче конченая %удалено%.убить мало. Я увольнялся до сих пор помню eго Гнать нахер этот эко сервис

"Шарашкина" контора. Ужасное быдловатое отношения руководства. Серая зарплата. Руководство обещает одно на собеседовании, но на деле все гораздо хуже. Из-за постоянной "текучке" кадров практически нет квалифицированных специалистов. При дополнительном выходе в выходные могут не заплатить. При увольнении не выплачивают отпускные!

Очень мутная компания. 80% зарплаты черным налом. Трудовые договора срочные. Помоишный офис на Заозерной улице. Впечатления от компании отвратительные.

Купи себе спец одежду, купи инструмент, а завтра ты нам не нужен и не страшен твой брат мент, у нас все круто, ты парень кто такой, вы все инженеры и рабочие - отродье, мы вас кочергой! А з\п дадим - танцуй, все равно ты нам халуй!

Непонятно как назначают руководителей. Они банально не понимают своих обязаностей. Крайний всегда рядовой сотрудник. Заработная плата черная. Половина на карту другую на руки. При увольнении 100% вероятность её не получить. Об оплате больничных не слышали. Короче учредители и ген директор не в курсе о существовании ТК РФ и о необходимости соблюдать технику безопасности рабочими.

не работал там, но обещали перезвонить. Закрывайте свое ООО не чего делать на рынке труда такому работодателю и еще с черным налом.

Когда устроился ждал 3 месяца когда закажут спец.одежду и работал до самого увольнения своим инструментом, хотя обещали все заказать и купить. З.п. черная в конверте, с задержками. Работает контора на откатах ,поэтому работягам остаются крохи.Пол года отработал, когда увольнялся обманули по зарплате. Никому не рекомендую работать там.