Отзывы сотрудников о
компании ЭЛАР!
Сфера деятельности : Корпорация ЭЛАР — крупнейшее в Европе специализированное предприятие по созданию, комплексному оснащению и наполнению электронных архивов, внедрению передовой техники, информационных технологий и решений.
Отзывы о работодателе ЭЛАР
- От клиентов
- От сотрудников
Нет
Когда у компании Корпорация ЭЛАР (ЗАО Электронный Архив) появляется проект, они набирают людей, выжимают из них все соки за копейки, затем большинство уходят сами, а для оставшихся обязательно находят предлог чтобы уволить, еще и указав человеку на то, что он есть "кусок г-на" Все кто пострадал от этих ублюдков, оставляйте свои отзывы со своими контактами на сайте https://work-info.org/otzyvy-o Накажем их вместе!
Проводят обучение
Оформляют по договору подряда. Никаких пенсионных отчислений, никакого стажа, никаких больничных. И копеечная зарплата, которую могут запросто удержать, ведь договор подряда - это однодневный договор. А ты потом с ними судись, доказывай, что ты там работал.
Улыбаются тебе... пока не подпишешь договор!
Отвратительное отношение к сотрудникам. Грубые нарушения трудового законодательства. Переработки из-за не проработанного плана работы руководством. Мизерная зарплата, никакой индексации даже раз в год. Вообще никакой возможности хоть как-то продвигаться по карьере. Рабочие места - древние. И только попробуй заикнуться об этом, сразу добавят тебе проблем! Шантаж увольнением!!! У меня был срочный трудовой договор до конца года. И ещё у 4-х моих коллег. За месяц до истечения срока действия договора, руководство заявило, что объём работ оказался меньше, чем они предполагали, и больше работы для нас нет. А оплата у нас была почасовая. Но в договоре прописано, что работодатель ОБЯЗАН обеспечить нас работой! И дали нам выбор: 1-Можете сидеть на рабочих местах, но без работы, и платить мы вам не будим. 2-Увольняйтесь по собственному. 3-Берите оплачиваемый отпуск на этот месяц, чтобы не сидеть, и не приходите. На предъяву им, что тогда мы обратимся в трудовую инспекцию, они заявили, что тогда найдут причину уволить нас и нам будет только хуже!!! Ещё и получили премию "HR-бренд 2017". ЗА ЧТО?! Шантажисты и мрази! По-другому этих нелюдей из ЭЛАРа и не назвать.
Работа с интересными документами Тренировка памяти и внимания Повышение скорости печати
Рассматривайте эту работу как волонтерскую, если удастся заработать приемлемую для вас сумму - хорошо, нет, тоже не трагедия. Будьте готовы к тому, что вас берут на работу вместе с компьютером, но оплачивают только аренду компьютера, ибо 5 тысяч, что вы можете заработать за месяц, потратив кучу времени на изучение 50-70 страничных инструкций и работу это, согласитесь, не зарплата. Все гениальное просто: за копейки компания убивает нескольких зайцев... не надо покупать компьютеры...а 5-7 тысяч компьютеров это ого-го какая экономия, не приходится тратиться на аренду площадей под размещение большого количества работников...ещё более ого-го экономия, ну и мебель не надо покупать. Отбросим ложную скромность и посчитаем свои деньги в чужом кармане.... по нормам санпин на одного офисного работника должно приходиться 5 кв.м. площади. средняя арендная ставка офиса в москве в месяц 1150 руб. 5*1150=5750 руб. обходится аренда одного рабочего места в Москве.. срок службы компьютера 5 лет. стоимость офисного компа - ну, пусть 20 тысяч. 20:5лет=2 тысячи в год...166 руб в месяц. интернет 500 руб. в месяц. Итого 5750+166+500= 6416 руб. В общем, 6000 руб.это только организация рабочего места в месяц без работы. Не будем мелочиться и включать сюда расходы на труд уборщиц, охраны, трат на пожарную безопасность, электроэнергию, покупку стола и стула. Эффективнейшие управленцы сидят в здании администрации президента, делать деньги из воздуха это талант. Многие жалуются на то, что не успели устроиться, а работы уже нет. Заметьте, что закрыли лавочку практически сразу, как в госдуму поступил законопроект о минимальной часовой оплате 100 руб. Хоть здесь и сдельная оплата, но и при сдельной оплате труда нормы выработки и сдельные расценки должны быть подогнаны таким образом, чтобы при полном выполнении норм выработки каждый работник получал не менее МРОТ. А здесь платят 20-30 руб. в час. Контору, конечно, винить не в чем "что не запрещено, то разрешено". Свобода от равенства и братства полная, человек человеку эксплуататор и волк.
Положительно только то, что можно без проблем взять отпуск за свой счёт.
При оформлении на работу нарушается трудовое законодательство, в договоре не указывается план. О плане, т.е сколько листов нужно отсканировать на сканере в час узнаёшь от обучающих. В должностных инструкциях тоже нигде о плане, о норме выработки не было ни слова, хотя такое огромное количество инструкций ни на одном предприятии мне видеть не приходилось. На таком оборудовании (сканеры часто выходили из строя) ни о каком выполнении плана не может быть и речи. Когда устраивалась на эту работу (это было в 2015 году, ушла тоже в 2015, вернее выпихнули сначала в отпуск за свой счёт, а потом по "собственному" желанию) говорили, что если не оформлюсь сразу, то место займут, я могла начать работать только с 1 числа, а не с 20-х предыдущего месяца. Перед началом работы оформила отпуск за свой счёт, чтобы место не заняли. Прошёл уже почти год, а объявления о вакансии оператора печатают и в печатных изданиях и в центре занятости эта вакансия имеется, и в интернете. Зарплата очень низкая, не знаю есть ли где ещё ниже, наверное нет, даже о такой же низкой з/п в Москве не слышала. Большая текучесть кадров. Не советую туда идти работать.
Удаленка.
Сначала набирают операторов, тестируют, изучаешь инструкции, все свободное время. Потом выясняется что работы совсем нет, пачки разбирают в считанные минуты. И тебе ничего не остается, как перейти в резерв, хотя в начале говорили, что готовьтесь, будет большой объем военки, много работы. Как то не логично получается. Зачем тратить и свое время и время новеньких операторов?!
нет
Заработать оператором невозможно. Начав работать, пару месяцев у меня был лучший результат за все время работы (около года), поскольку была надежда на перспективу, но и он был в 2-3 раза меньше 100% норматива. Потом стало очевидно, что это невозможно. Документация путаная, противоречивая, нелогичная, объемная (десятки страниц во многих документах), разнится по всем проектам, все изменения надо отслеживать, массу ошибок надо отслеживать в статистике и на каждую (даже если они однотипны) писать апелляцию. Кроме геморроя, ничего - потеря времени. Годится только для ознакомления и опыта с такого рода деятельностью. Ничего интересного в ней нет впрочем...
Нет
Бешеные нормы. При отсутствии проектов в принудительном порядке отправляют в отпуск. При плохом настроении начальницы (Ирина) могут лишить премии и понизить в должности. На каждом проекте фальсификация стоимости проекта (последние новости о компании подтверждают это). На некоторых проектах сотрудников элара оформляют в левые фирмы и тем самым делают недоплаты по зп (не сходятся часы и оплата по часам). Каждый день требуют писать на все и вся объясеительные. Зарплата не индексируется с 2013 года.
Позвонили сами! Настойчиво приглашали на собеседование, хотя я со сканированием знакома чуть-чуть!
Сначала провели тест, при этом задание было поставлено не четко и бегло: в результате у меня было 3 ошибки и мне отказали! А, ведь звонившую мне девушку, я спросила: Вы уверены, что я вам подойду? Маленькая з/плата с которой будут сниматься штрафы за то что операторы допустили ошибки! Функции руководителя я лично не поняла! Но работа разъездная и работа сезонная, т.е. её может иногда и не быть! Лучше поискать что то постабильнее! Это может подойти молодым, кот. времени не жалко! А, пожалела, что потратила на них своё время!!!
Искал до последнего момента, не нашёл.
Тратить время на описание всех гадостей, что представляет собой данная "Контора"..., зря тратить время, по сему кратко: 1) С деньгами обманывают; 2) Работать приходится и в Н.Г. при графике 5/2, да и по 12-14 часов; 3) "Рядовые сотрудники всегда должны быть на измене..."(Мнение "высокого" руководства (услышано случайно, но не однократно)) 4) Набирают "кучу" людей на "дохлые" проекты, потом пачками увольняют. 5) Контора в принципе загибается и ловить в ней нечего, за 2015 все новые проекты (3-5 штук) загнулись.
Работаю в Эларе около семи лет, могу оставить только положительные отзывы, да конечно не всегда бывает работа круглые сутки, это связано с заказами, проектами, но администрация всегда идет на встречу своим операторам. За время моей работы просто так никого не уволили. Если оператор работает отлично, и неважно какой у человека статус, самообучается ему дают хорошую и интересную работу. Надо лишь работать над собой. Коллектив очень замечательный, дружный. Самое приятное, что Элар ни разу за все время моей работы не задержал зарплату, всегда все оплачивается вовремя
нет таких
их больше нет
Тут все очень двояко. Например, я устроилась в августе. За все время план был выполнен 1 раз на 50%, все остальные -на 110% и более. Я не инвалид, не отношусь к каким -либо привилегированным соцкатегориям граждан.Просто так получилось, что пока работаю на надомной работе. Теперь Элару надо кучу народа перевести в резерв, т.е. оставить без работы. И ситуация сложилась так - если ты не так скажем инвалид/льготник, тебя переводят в резерв. В принципе, ничего не теряю, т.к. даже за 100% и более выполнения плана з/п копейки, но сам факт такого отношения оставляет мягко говоря неприятный осадочек.Ну ок, пожелала им всем удачи))
В самом ЭЛАРе работаю с марта 2010 г., пригласили после работы в АПК. Оцифровываем разные документы, все нужные. Но самыми важными считаю документы военных лет, особенно времен Великой Отечественной Войны. Очень приятно осознавать, что могу внести посильный вклад в создание наиболее полного электронного банка документов по ключевому периоду современной истории цивилизации. К тому же, это неплохой дополнительный доход. Это не основная работа у меня, но мне трудно представить жизнь без ЭЛАРа, как без самой работы, так и без общения с коллегами, одногруппниками, руководителями групп и координаторами нашего офиса. За эти годы мы все перезнакомились, подружились, встречаемся не только виртуально, но в живую: на корпоративных вечерах и просто так, ходим друг к другу в гости, общаемся семьями. Желаю ЭЛАРу и дальше больших, интересных и нужных проектов!
Хочется побольше работы в круглосуточном доступе
В компании Элар я работаю надомным оператором с февраля 2015 года. Я очень рада, что нашла такую хорошую и ответственную работу. Работая с архивными документами я испытываю гордость за наших людей которые сражались за нашу Родину. Так же я очень благодарна руководству Элар, за проведение корпоративных мероприятий и новогодних праздников для детей сотрудников. На этих мероприятиях мы общаемся и хорошо проводим время. Еще хотела отметить, что на праздник 9 мая в нашем городе Казань в парке Победы была организована бесплатная акция. Раздавали Георгиевские ленточки и флажки. Организаторы рассказывали о компании Элар, о сайтах где каждый может найти архивные данные о своих родственниках. Спасибо Элар за такую возможность!
Неоплачиваемый отпуск.
В корпорации "Элар" с 2011 г. Привлекательно для меня тем, что это небольшой дополнительный доход к соц. обеспечению, стабильная выплата на карточку и интересная, познавательная работа. Отличная группа, дружественная, живая атмосфера. Руководители на связи, практически, 24 часа в сутки, только трудись. Желаю новых интересных, "легких" проектов, процветания и дальнейшего развития. Удачи, успехов всем.
Отрицательных сторон не вижу
Так получилось, что я работаю в Эларе без малого 5 лет, за это время выяснилось, что надомная работа - самая подходящая для меня. Особенно актуальна эта работа сейчас, когда мой младший сын пошел в 1 класс, и приходится его возить, а школа довольно-таки далеко от дома и заменить меня некому. Я пробовала работать в других компаниях с возможностью надомной работы, одна из них была очень крупной, но, когда встал вопрос выбора (не хватало на все времени), то выбрала Элар. Причины: мне очень нравится то, чем мы занимаемся, я всегда интересовалась историей, а здесь огромное количество архивных документов, особенно много было документов по Великой Отечественной войне, после обработки они идут на пополнение баз данных, которые доступны всем желающим для поиска своих родных. Подвиг народа, Мемориал, Память народа - это сайты, к созданию и наполнению которых имеет непосредственное отношение Элар. Ну, а кроме того, тут отличное непосредственное начальство и хороший коллектив. Но надо понимать, что надомная работа - это очень специфическая деятельность, она просто не всем подходит изначально. Заработок очень зависит от объемов заказов. Бывают периоды с маленьким количеством работы, но, если работы много, как было в прошлом году, то зарплата меня вполне устраивает, да и выплачивают ее всегда вовремя, кстати, очень удивилась, увидев отзывы про задержку зарплаты. У надомников ее не задерживали ни разу за все годы. Так что, как в любой работе, есть свои плюсы и минусы, для меня плюсов оказалось намного больше.
Неравномерная загрузка работой
Читаю отзывы о работе и в неком недоумении от некоторых из них... Я студентка и искала какую-нибудь подработку... дак вот в "инете" другой честной работы я не нашла! Всё предлагают кидалово какое-то... А тут всё честно - сколько сделал, столько и получил. Хочешь развиваться, осваивать новое - пожалуйста. Я уже через 1,5 месяца стала верификатором, а соответственно и оплата за квалификацию стала выше. Вы, все те, кто хаят тут огульно эту работу, чего же вы до сих пор тогда тут работаете?! Если всё так плохо, то почему не идете в другое место? Да потому, что найти подработку на дому, честно оплачиваемую, весьма и весьма трудно. И спасибо, что есть эта работа... и не просто работа - спасибо, что помимо заработка, она дает чувство гордости за людей, страну, когда видишь ее историю в документах... читаешь о тех подвигах, что совершали люди во время той страшной войны! Я понимаю, что многое в нашем мире меряется деньгами, но осознание того, что ты причастен к великому делу сохранения истории - порой перевешивает всё в этой жизни... И хорошо, что я имею такую возможность!
хотелось бы работать по трудовой книжке, а не по договору
И вновь хочу написать отзыв о своей работе в Элар... Работаю с августа 2011 года, отзыв писала в 2013 году. Что изменилось за почти 5 лет работы в корпорации? Глобальных изменений нет, но работа продолжает приносить не только моральное удовольствие, но и не плохой доход в семейный бюджет - стабильность - не это ли главное?! В Элар устроилась для подработки и доп. дохода будучи в декретном отпуске по уходу за третьим ребенком. Декретный закончился 1,5 года назад и я приняла решение уволиться с основной работы и остаться в Элар - и не жалею об этом. Только работая дома, можно проводить детей в садик, школу, встретить из школы (средняя дочь пошла в 1 класс) и не переживать за них, т.е. распланировать самой свой день. 2015 год мне запомнился большими объемами работы на военных проектах - наполнение базы данных общедоступного информационного ресурса "Подвиг народа". Работа велась в круглосуточном режиме. Как это важно - увековечить память тех, кто сражался за наше будущее, за мир! Работая на этих проектах, ты не просто вводишь информацию с наградного листа, ты соприкасаешься с историей, ведь каждый наградной лист - это чья-то судьба, подвиг... Как и всегда, при возникновении вопросов - руководитель группы и координаторы на связи. Зарплата стабильно 2 раза в месяц. План при желании можно выполнить и перевыполнить. Так же неизменны традиции Элара - проведение корпоративных мероприятий, например боулинг, проведение детских праздников. У нас очень дружная группа - мы общаемся в скайпе по рабочим моментам, поздравляем друг друга с днями рождения, с праздниками да и просто общаемся! Надеюсь, что этот и следующие года будут такими же богатыми на проекты. Корпорации желаю дальнейшего процветания, побольше заказов. А нам, операторам, - интересной работы и достойной зарплаты.
минус - отсутствие оплачиваемого отпуска по, например, средней зарплате за год.
Работаю в корпорации ЭЛАР с 2012 года, после того как пришлось уволиться с основной работы, когда стало понятно, что с маленьким ребенком работа полный день+дорога, без бабушек и нянь малореальна. Работой очень довольна, свободный график позволяет делать домашние дела, заниматься с детьми (за это время родился еще один ребенок). Работа интересная, проекты разные, много восстанавливаем данных по участникам ВОВ, что очень важно, т.к. архивные документы не вечны, чернила стираются. Потребность в общении реализуется через скайп. Очень важно, что есть профессиональные руководители группы и координаторы проектов. Все вопросы решаются оперативно. Зарплата всегда точно в срок, есть возможность заработать премию. Хорошие работники не остаются без внимания, можно не просто вводить информацию, но и проверять введенную ранее, что, конечно, очень ответственно, но и оплата соответственно выше. Желаю нашей компании процветания и новых проектов!
нет
Я надомный оператор, работаю в компании с 2011 года. В прошлом году ушла с основной работы с пользу работы в Эларе, т.к. преимущества работы для меня, как мамы двоих детей – очевидны: свободный график, стабильные выплаты зарплаты на карточку, просто потрясающий профессионализм непосредственного начальства –руководителя группы и координаторов, «родная» атмосфера в нашей группе, организация праздников для детей, корпоративных мероприятий для самих операторов. Прошлый год был особенно удачным –было много интересных проектов, мы продолжили работу по обработке информации о наших доблестных защитниках Отечества в годы Великой Отечественной Войны, добавились проекты, связанные с присоединением Крыма к России, к нам в группу пришли новые операторы, которые удачно вписались в коллектив. Вызывают, по меньшей мере, недоумение отзывы некоторых операторов, которые пишут, что проработав все ничего, жутко разочарованы в работе. И мы не сразу стали получать достойную зарплату, прошел год, если не два, прежде чем многие из нас смогли показать себя и доказать, что могут качественно работать на сложных проектах. Москва не сразу строилась, те, кто хочет работать, и в сложных условиях будут стараться выполнять свою работу лучше! И многие наши «новички» в группе доказали это. От всей души желаю корпорации процветания, достойно пережить сложные времена, и ждем продолжения старых проектов и появления новых!
Нет отрицательных сторон, вижу только положительные!
Искала подработку на дому. Решила попробовать работу надомным оператором в Эларе. Работаю несколько месяцев и меня уже перевели в основную группу, хотя изначально принимали только на определенный проект. Хочу отметить, что руководители следят за работой своих сотрудников и поощряют их работу, если работа выполняется качественно и быстро. Оказывают помощь в работе, круглосуточно можно посоветоваться и найти ответ или у руководителя группы, к которой вы прикрепляетесь с первого дня работы, или же у самих сотрудников. Очень детальные и понятные инструкции по выполнению заданий. Все выполненные мной задания я вижу на сайте, где и указаны подробно мои ошибки и также стоимость каждой работы. Если работать часов 5 в день, то можно получить неплохую прибавку к семейному бюджету. Заработанные деньги перечисляются на банковскую карту, все официально, законно, выплачивается зарплата вовремя день в день. Спасибо Элару за возможность подработки, находясь дома и присматривая за ребенком.
нет
