Отзывы сотрудников о
компании Энергетическое строительство!

Нехорошая компания.Не передали в пенсионный фонд сведения,что работал монтажником стальных и жб конструкций.Сегодня звонил Москву.Ничего не знают и знать не хотят.Бросили трубку.Пропал льготный стаж.Теперь даже не знаю,к кому обратиться.Ты уже никому не нужен.

В начале июля начальство пообещала выплатить всем премии если после заявления на увольнения отработают 14 дней, я отработал, ушел без войны, а сегодня сказали балалайка вам ребята - приказ вилкова

Какие могут быть положительные стороны,если даже не удосужились дать зарплату на Новый год как так безрассудно относится к персоналу в итоге родные близкие дети не то что бы остались без подарка они просто остались без праздника,а начальство разводит руки на происходящее

Обращаюсь ко всем поставщикам стройматериалов Москвы, никогда и не под каким предлогом не давайте этой говнолавке материалы в отсрочку!!!!!!! Это конечные твари, денег своих не увидете!!!! Надеюсь это все увидят

дерьмо

задержка зарплаты от 1 до 2-х месяцев условия проживания сотрудников в обособленных подразделениях ниже плинтуса. берут на одни условия, в результате их меняют не спрашивая твоего согласия. при увольнение рассчитывают недели только через две.

постояные задержки в зарплате,начальники воруют с людьми не деляться,самая жадная компания в моей жизни

плохая контора, неграмотные сотрудники и отвратительное отношение к рабочему классу. зарплата задерживается более 2 месяцев, на рабочей площадке царит хаус, нет понимания между начальством и работниками, нет материалов и инструментов. Я не пожелаю даже врагу тут работать!

В связи с некомпетентностью и не умением вести поиск кандидатов, мало вероятно что эта контора найдете специалиста, по непонятным критериям отсеивая резюме даже не удасужевшись проверить проф пригодность!.....Тупые су....и.

ЗАРПЛАТУ ПОСТОЯННО ЗАДЕРЖИВАЮТ,УЖЕ КАК 2 МЕСЯЦА,НЕ СТОИТ ТАМ РАБОТАТЬ,ОБЕЩАЮТ ЗОЛОТЫЕ ГОРЫ ,А ПО ФАКТУ НОЛЬ!!!!

В ООО «Энергетическое Строительство» ОП «Добрянка» пришел по приглашению из энергетической компании в декабре 2015г на должность механика. Мои должностные обязанности заключались в бесперебойной работе транспорта и своевременном ремонте техники. Условия для обслуживания автомобилей и материальная база полностью отсутствовали, более того, те счета которые были взяты в местных автомагазинах каким – то чудным образом бесследно исчезли в московском офисе, т.е тупо были потеряны. Рабочий день начинался с 8,00 местного времени, хотя в трудовом договоре стояла цифра 9,00, а заканчивался не ранее 19,00 и таким образом трудовая смена длилась не менее 10 часов ежедневно, хотя в табеле ставились строго «8» часов, как и было прописано в трудовом договоре о 40 часовой неделе, а так же я обязан был выходить в выходные дни хотя график был 5/2 субботы и воскресения выходные дни , как сказал руководитель ОП «Добрянка»:- « Не взирая на наши графики и трудовые договора , мы все так работаем»! Вопрос для кого тогда заключаются трудовые договора??? Когда я впервые увидел свой трудовой договор я ужаснулся, в нем соответствовало мне только имя, фамилия и отчество и даже данные по диплому о высшем образовании и то был перепутан год окончания ВУЗа, я позвонил и сообщил в московский офис об обнаруженных мною неточностях , когда второй раз пришёл договор я снова обнаружил неточности о чем снова сообщил в офис и третий раз я уже получил договор после увольнения! Отработав в этой КОНТОРЕ 41 день мне предложили уволиться без объяснения причин , причем главный механик Фёдоров А.перед тем как ехать к нам сообщил мне по телефону, о своём намерении посетить нас с целью «Помощи» открытия новых счетов в местных магазинах торгующих зап.частями и предоставления наличных денежных средств для покупки индивидуального оборудования для техники, на самом деле приехал и попросил уволиться объяснив это желанием зам.г лавного инженера Черемных. Уважаемые господа искренне прошу вас 150 раз подумать прежде чем идти работать с этими людьми, это не профессионалы своего дела ,люди в сущности своей не понимают и не умеют работать единой командой ,каждый старается тянуть «Одеяло» в свою сторону, я отработал на руководящих должностях более 12 лет и в том числе с такими организациями как «Лукойл –Пермь» я нигде такого безразличия , равнодушия и безответственности не встречал!

Работали до нового года душа в душу) но тут пришел новый второй начальник участка после нового года откуда его взяли ну баран тупой не в чем не разбирается только ходит отмечает с листочком кто где) Бебик его фамилия и вынудил трех сварщиков первоклассных уволиться мол объяснил это тем что у него будет своя команда прошу не задерживать этого барана тут он всех достал своей безграмотностью с уважением от всей дружной бригады

Начинал с камчатки – начальником строительного участка, а завершил Руководителем проектов!!! Так, что тот кто может суетиться, работать, общаться с людьми (как с руководством так и с работягами) и самое главное не плакаться, вполне может построить карьеру в данной организации, но при всем этом есть много НОООО, вы, вероятней всего, себя будете чувствовать стадным животным, станете очень нервным, будете плохо спать, начнете курить и злоупотреблять спиртным, морально и физически истощенным, вечно ждущим свою зарплату, - которую могут задержать на пару месяцев или лишить премии, отупеете от мракобесия и бюрократии. Вы будете под микроскопом у самого Патрона, запомните, попав в эту контору, вы становитесь не просто животным, а существом подобным одноклеточному организму---над которым можно проделывать безнаказанно опыты. Шеф – На вид 35-40 лет, обычный молодой человек, джинсы рубаха, на лице легкая (трехдневная) небритость гения (что по моему мнению не красит руководство), среднего роста и телосложения – встреться в коридоре и не скажешь что «Генерал» - внешность сотрудника КГБ. Самый темный для меня человек в конторе. Обидчив (может обидеться на входящее письмо и после этого может уволить РП в этот же день). Великолепная способность смотреть на подчиненных так, как питон в мультике Маугли, смотрит на бандерлогов (не забывайте вы для него насекомое). Тихим и ровным голосом уничтожает на месте. Может задать вопрос тебе и сам на него ответить, и смысл этого ответа будет гласить, что вы уважаемый сотрудник «Гав..». Совещания проходят при гробовой тишине, говорить в оправдание ничего нельзя, свою точку зрения говорить нельзя, ничего нельзя. Меня эти совещания забавляли, так сказать шла подпитка энергией от Шефа (очень интересно на замов смотреть), похоже все на театр с одним актером. Ко всему этому забавству, я на все совещания заходил с заявлением по собственному (на всякий случай) - уверенней себя чувствовал. Сильный управленец в денежных сферах, сильный психолог, повторюсь - обидчив, технически не подкован, человек настроения. Дед – самый позитивный руководитель высшего звена, всегда выслушает, подскажет, если в его силах поможет. Знает всех БОБРОВ энергетики Москвы. Уйдет он, контора превратиться в конторку, а впоследствии загнется. Берегите Деда, спасибо ему за все и дай Бог ему здоровья. Серый кардинал - волевой и грамотный руководитель. Подчиненные в туалет и на перекур ходят по часам. От него зависит и качество персонала принимаемого на работу и зарплата работникам. При устройстве на работу обещает много, но это много впоследствии на треть может сократиться. Мне обещали к зп доплату за съем квартиры (пол цены). По приезду в Столицу я нашел квартиру за 35т.р и коммуналка 5т.р. и того разумею, что Кардинал 20 будет доплачивать, но увы мы не шмогли, так как не можем и все. (есть исключения из правил, некоторым платят, перевелся один крендель с Новороссийска и шоколадно у парня все с этими вопросами). Второй кидок получился с обучением от конторы – обещал Кардинал и не выполнил. В общем, с Кардиналом работать, договориться и решить вопросы можно, так же надо не забывать Должность и требования Шефа ставят Кардинала в неловкое положение, которое в сою очередь обязывает ВРАТЬ. ОК – это единственный отдел, который работает в режиме «Алярм». Понятное дело утром прими, вечером уволь. Две трети спецов нашей огромной страны успело поработать в конторе. Хорошие работники (Кира, Таня, Таля, Ксеня, Лена Ивановна) Вам желаю здоровья и терпенья. Отдел организации труда и заработной платы – развалит контору изнутри, гнать поганой метлой. Проектировщики – своя кухня своя специфика, руководитель грамотный и опытный, своих в обиду не дает. Проектируют в основном коровники - так исторически сложилось ну не получается у них проектировать хорошие ПС. Под эгидой «Энергетического Строительства» в период кризиса в стране и Конторе, реализуют подковерные проекты (левак), Шеф похоже подозревает, но не пойман не вор!!!. Самый большой отдел – порядка 70 человек. Кстати в этот отдел можно идти работать зп будет всегда хоть и левая - на левую жить, а основную копить. ОМТО – в большей части профи, руководитель хитер – должность обязывает, но и с ним общий язык найти можно. ПТО – в основной части профи, делают как всегда все – в большей части своей бесполезную и никому ненужную работу. Один из не многих коллективов который может собраться и устроить себе праздник (водки попить, день варенья отметить). Охрана труда – практически весь коллектив профи. Стройконтроль – бездельники создающие вид, что работают. Приносят только вред производству работ. Ничего не решают, только наносят урон, подставляют РП, прорабов и мастеров, что самое интересное не боятся ничего, в один прекрасный день лишенный премии (по записке стройконтроля) какой-нибудь работник, вечерком стукнет кирпичиком писателя по буйной головушке. Группа по согласованию и получению разрешительной документации – единственный коллектив, который не подвергался репрессиям. Руководитель – скромняга парен, суетлив, переживающий и близко принимающий к сердцу все внешние нападки контролирующих органов гор. Москвы. В подчинении у него три цветка. Делают свою работу (естественно кто везет на том, и едут) и чужую. Девчонки красоты, не унывать Вам, а тебе парень стойкости (в хорошем смысле этого слова). Главмех – человек с тараканами, а кто в наше время без них. С ним и его помощником можно решить все. Водители все без исключения профи. Слаботочники и релейщики – сплошь профи. Помимо всего этого в конторе работают родственники Высшего эшелона руководства, и надо не забывать, что будь ты хоть семь пядей во лбу – ты будешь подвержен увольнению, а не родня. Семейный подряд влечет за собой образование плодородной почвы для бездельников, занимающих место более умных и способных Homosapiens. Всем кто решил работать в «ЭС» - удачи. Всем кто уволился или был подвержен увольнению – скорейшего трудоустройства. Всем кто работает – делать свою работу качественно (в зеркало смотреться, что бы стыдно не было), стойкости и терпимости.

Сергей! не надо душить свободу слова!. от того что ты угрожаешь судебным, уголовным, и. т. д преследованием за безобидные , ,конечно для некоторых обидные,правдивые на 95% высказывания бывших сотрудников конторы, от этого твой рейтинг не подымется, и все в конторе будут понимать, что приходя в твой отдел. они будут подвергаться риску быть подвергнутые репрессиям.А ведь первоначально ты был розовый и пушистый.Золотой телец тебя сгубил?Или ты сразу был засланным казачком?

Поскольку именно эта площадка стала объектом внимания интересного чела работающего в данной организации, и пытающегося вести свою игру(сообщая руководству), мониторя данный сайт. и вообще все отрицательные отзывы интернета об этой изумительной и обворожительной компании, обладающей обалденным ,и высоко профессиональным коллективом, настроенным на позитив),я хотел бы сказать этому умному( без сомнения профессиональному) человеку, один умный вещь.- только ты не обижайся 1.На чужом несчастье в рай не вьедешь 2.Бесконечно запугивая и зарабатывая репутацию стукача, долго в российском коллективе не проживешь.стукачи даже первому руководителю нужны до определенной степени- ведь они заложат любого, даже руководителя. 3.Проклятие сильно влияет на здоровье 4.вокруг сотни глаз и ушей 5. не надо думать что ты самый умный 6.Мне тебя жалко , ведь о твоем поведении узнал весь коллектив. ты подумал, как к тебе будут относится????? 7.И теперь ты будешь звонить всем и говорить ..-Это ты написал этот мерзкий отзыв о нашей солнечной компании, от твоего отзыва пострадают сотрудники!!!!!, ты должен все удалить, иначе наша контора покарает тебя и всю твою семью!!!!.???...Извиняюсь не контора, а директор- ведь ты его выставляешь монстром. Когда оппозиция критикует Путина, она живет. А когда кто либо критикует контору он должен быть уничтожен. Да ? товарищь Сережа???

Ну раз пошла такая пьянка-предыдущий отзыв написан резко, как и у Димы. Но все чистая 100% правда. Насчет слежки. Я когда написал тут свой 1 отзыв( я тоже тут работал) позвонил через недельку коллеге который там еще работает. Так он слезно попросил меня больше Ничего не писать тут, так как его вызвали на верх- и сказали что я много пишу, а вот он в свое время при моем устройстве на работу дал мне хорошую характеристику. Вот такой маразм тут процветает. Правда колет глаза.Хотя мой отзыв был тихий и спокойный.И ушел я нормально. И никого не послал. Вот только конечно мало кто написал про куратора объектов Оборонэнерго. Душевный человек.Дай бог ему здоровья, и никогда не столкнуться с ним по работе. Человек умный, систематик с хорошей памятью,пунктуален.Все бы хорошо, но есть 1 НООО.При всех своих хороших качествах совершенно видимо не работал в живую с людьми на строительстве.Совершенно не представляет как нужно строить и общаться. Только переписка, только формализация отношений.Его слова на моем собеседовании"Я когда пришел- мне никто не помогал, информации не давал. Я хочу чтобы у нас была команда. Но я тебе ничего не дам.(информации)-добывай сам.С заказчиком и подрядчиками никаких разговоров- только переписка" Вот как то так.Человек из Циуса,Мастер писем и подкожных движений.Все кто сталкивался с ним ранее( в других конторах)- говорят одно и то же. Ничего положительного. Постоянно звонит, несет ахинею( из за отсутствия реального опыта строительства),давит не по теме. Но он игрок верхушки этой команды. которая вся вместе делает вид что строит.Интересно посмотреть что будет дальше. Неужели наказания за подрыв обороноспособности страны не будет?

О, практически все остальное. Начнем, пожалуй, с головы. Тут она больная. Самый главный предводитель по кличке Вилли. Откликается на Вилкова Валерия Сергеевича. Параноидальный шизофреник и анальный клован- истеричка. В любой, даже самой заурядной, ситуации видит попытку воровства, коррупции и личной наживы со стороны сотрудника. Тут, видимо, сказывается богатый личный опыт. Если обратиться к Гуглу, он вам расскажет много интересного про этого пациента. Особенно интересны его петербургские похождения с компанией ООО "Строительная Культура". Прожженный жулик. Конечно, с таким образом мышления как-то привыкаешь, что тебя окружают тебе подобные... Является феерически некомпетентным руководителем, даже на малую толику не представляющим себе предмет деятельности компании, которой он рулит. Зато у него есть помощники! У директора Вилли есть цепная ежиха. Зовут ежиху Катя Чернышова. У Кати тяга к бесполезному делопроизводству и к онлайн-торговле. Страдает, а может быть и наслаждается синдромом вахтера. По части техники это херр Двороковский, призванный блюсти интересы компании. Однако данный херр, по-видимому, блюдет в основном свои интересы, лоббируя «своих» производителей за свой интерес. Но, скорее всего, там Вилли в курсе и они делятся. Следом за ним идет некто Юлия Анатольевна Винча. Настоящий фюрер в личине мэйчур милфы. Являясь правой рукой нашего параноика, дама рулит от души. На сегодняшний день (январь 2016) она устроила сущий концлагерь в жизни коллектива. Любое опоздание или уход с места работы чуть раньше является вполне себе основанием для увольнения. В конторе практикуется слежка за каждым сотрудником и тем, чем он был занят в течение дня. - Вас не устраивает то, что зарплатный проект переехал в "Банк Россия", у которого почти нет своих банкоматов, а банкоматы, что не берут комиссию за снятие наличных выдают вам по 5000 рублей за транзакцию и вы хотите получать ЗП на свою личную кредитную карту? - Вы можете уволится прямо сегодня- вас никто тут не держит. - Но это незаконно… - Еще раз повторяю, увольняйтесь! - Вас не устраивает, что отпуск на следующий год необходимо расписать с точностью до дня еще в сентябре месяце и вы потом ничего не сможете изменить в этом графике? - Подите вон из нашей прекрасной фирмы! - Вам не нравятся задержки заработной платы на срок от двух недель до двух месяцев? - Пффф, пишите заявление! - Вас не устраивает, что в нарушении трудового законодательства вас увольняют одним днем без всякого предупреждения и какого- либо объективного повода? - Прощайтесь с премиальной частью своего оклада и работайте, пожалуйста, на зарплату уборщика макдоналдса хоть до второго пришествия! С осени 2015 года в компании начались серьезные перебои с выплатой заработной платы. Заработная плата, оговоренная при приеме на работу делится на непосредственно ЗП (около 30%) и премиальную часть (около 70%). Это пишут в договоре, объясняя это какой-то нечленораздельной ерундой про какие-то проверки и аудиты. Подробнее о любви к кормлению ахинеей сотрудников будет ниже. Так вот, с осени выплаты этой самой премиальной части стали происходить не регулярно, с задержками до двух месяцев. Никто при этом из руководства ничего не объявляет и делает вид что все нормально, ведь де-факто вы все получаете вовремя. Также лишение премиальной части является жупелом для сотрудников, которые совершили какой- либо проступок и в таких случаях широко применяется процедура под названием «работай, холоп, за еду». Рассказывая о причинах задержки зарплаты в конце 2015 года, руководство в лице фрау Винча на голубом глазу заливало чудесатую историю про какие-то приказы аж самого Путина о том, что раз контора занята подрядами в оборонной промышленности, то и зарплату платить можно только из поступлений от этой самой промышленности. А она, сволочь такая, как раз не платит. Денег в конторе есть, да не про вашу, котятки, честь. То есть мало того, что сотрудников в конторе ни в грош не ставят в профессиональном плане, так еще и держат за каких- то имбецилов, не способных к хоть какому-то критическому мышлению. Многие получили деньги только 31 декабря ближе к обеду. Коллектив в целом вполне профессионален и несмотря на закидоны небожителей умудряется выполнять свою работу. (Закидоны, к слову достойные отдельного описания, порой вводят в священный трепет и недоумение: как это вообще возможно было?!) С каждым днем это делать становится все труднее, так как теперь неофициально объявлено о грядущем со дня на день сокращении кадров вкупе с урезанием зарплат. Поскольку об этом официально не сообщается, но неофициально это вполне доподлинная информация, все сидят, как на иголках и каждый раз выходят на работу, как в последний день. Добавляем к моральной неуверенности в завтрашнем дне неуверенность материальную и получаем подавленное психологическое состояние сотрудника, направленное на то, чтобы сломать его волю и унизить. К слову, делается это целенаправленно, это следует из продолжительных наблюдений за повадками фюрера. В общем, если Вам дорога ваша психика и чувство собственного достоинства для Вас не просто слова, я ни в коем случае не советую даже заговаривать с эйчарами этой дыры. Только в случае угрозы голода, нищеты и полного разорения можно рассмотреть их вакансии. Но в любом случае, задержаться надолго шансов почти не будет. Знаю один отдел, в котором из примерно двадцати человек сменилось восемнадцать. А таких отделов там хватает. Увидите вакансию- не вляпайтесь!

Вот тут то можно развернуться. Напишу с юмором и со своей стороны. Главный это Вилков, позывной Вялый. Похож на гламурного наркомана, дорожку вкатит и всех полощет на совещаниях часа по 2-3 длительностью. Финансы в его руках полностью. Далее первый зам Вялого - Раев. Самый толковый в конторе специалист, но он не строитель, а эксплуатационщик. Поэтому решения не принимаются быстро. Думаю что сидит из-за распределения заказов с МОЭСКа, т.к. себе уже на 10 пенсий заработал. Следом зам по проектированию Таюпова. Специалистом считаю слабым, т.к. проекты которые выпускают её подчинённые очень сырые. Единственной отговоркой может служить отсутствие времени и умения у спецов, но тут никто не мешает отдать часть работы на подряд. Сам лично работал с проектами по Камчатке. На Камчатке не строят сооружения со свайными фундаментами, т.к. сильная сейсмология, соответственно оборудования нет подходящего. Эти придурки лепят типовые проекты не разбираясь и после подрядчика ищут месяца три. Контора сама выполнять СМР не может из-за импотенции в технике и спецах. Это для справки. Но она всегда защищает своих подчинённых и не устраивает порку на людях в отличие от следующего. И главная звезда оркестра Меланченко Ф.П., позывной Фидель Педросович, Писдабол или просто ФП. Т.к. это был мой руководитель направления, то опишу деятеля. Это редкий пассажир с маниакальным желанием быть первым, совать нос во все дела и учить всех как надо правильно работать. Кому интересно наведите справки в ЦИУСе Западной Сибири, пассажир оттуда приехал. Естественно нигде не преуспевает и всё тормозится, поэтому что все никудышные специалисты и один он Д`Артаньян. Ведёт направление по ОАО "Оборонэнерго". В Новороссийске, в Луге, в Мурманске, на Камчатке (3 из 7 объектов надо сдать в 2015) не закрыто ничего. То материалов нету, то денег нету, то подрядчик денег не получил, то доверенностей с приказами нет или не хватает ума - результат один. Не сдано. Участвует в постоянных совещаниях, финансами не управляет, кадры себе найти не может (хот должность подразумевает работать со своей командой), язык подвешен как у диджея. Короче шут профессиональный и за что он отвечает не понятно. Самое главное чего клоун не понимает и не хочет понять это то что в строительной организации надо создать коллектив, а не чмырить людей как у заказчика. Вообще контора напоминает Ресурсную Федерацию где Вялый исполняет роль Пуйла, а его замы министров. Разница в масштабе. Всем кто думает что там одни мудаки я вас разочарую, там вполне нормальные люди, просто главную скрипку играют дилетанты, клоуны и не профессионалы. Теперь о насущном, т.е. о производственных делах. На камчатке очень не плохо трудиться если платят вовремя. Конкретно я ушёл из-за не желания писдабола подписывать мне отпуск. Теперь ситуация прикольная нет человека вообще, но проблемы накапливаются. Коллектив там нормальный, но с москвы может прилететь клоун типа Скопинцева. Это новые клоуны-начальники с москвы. Если кто надумает рискнуть пишите на nekrasov.dmitry@yandex.ru помогу советом как хоть доки сдавать у оборонщиков

Постоянная текучка кадров. Окладная часть по договору минимальная, что позволяет работодателю если посчитает нужным не выплачивать в зарплату заявленную сумму по своему усмотрению. С июля пошли задержки по зарплате на месяц. Люди работают на износ и чувствуется большая нервозность в коллективе.

в конторе стали плохи дела.так как руководство стало наконец то стало обращать внимание на то что пишут на сайтах отзывов про контору. правда не с целью изменить что либо.

Полностью согласен с предыдущими авторами.Ужасающая некомпетентность персонала HR (некто Суслова), не имеющая абсолютно никакого представления о профиле компании,соответственно, можно составить впечатление об уровне профессионализма в самой компании