Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Энергостройинвест-Холдинг!

Слабый народ пошел только все разваливают и воруют ввиде всяких некомпетентных Зингаревичей. В этом холдинге была одна структура СевЗапНТЦ с мощными произвдственными центрами такими как Севзапэнергосетьпроект, Тулаэнергосетьпроект, Севзапвнипиэнергопром, Западсельэнергопроект с боллее чем полувековой историей по проектированию тэц, тэс, подстанций стратегический инвестор , который все купил на заемные бабки все развалил.

скопище "перспективных менагеров", сливавших деньги Заказчиков и подчиненных организаций в свои структуры ради покупки званий (типа Профессор) или организации своих "гениальных" компаний. Абсолютно бездарная контора под бездарным руководством таких же "гениев". Одиночные порядочные люди, старавшиеся выполнить Контракты, тем более где заказчик - Государство - моментально делались козлами отпущения и выкидывались.

Дмс отняли. Зп не выплачивают. Заказов нет. Компания - банкрот

Дмс отняли. Зп не выплачивают. Заказов нет. Компания - банкрот

По состоянию на 17.08.14г. еще не выплачена з/п за июнь-июль и + копится задолженность за август. При увольнении расчета не дают. Обходите стороной "компанию".

По состоянию на 17.08.14г. еще не выплачена з/п за июнь-июль и + копится задолженность за август. При увольнении расчета не дают. Обходите стороной "компанию".

В ОАО "Энергостроийинвест-Холдинг" и в компаниях входящих в состав Холдинга регулярно задерживают зарплату. Сотрудникам, которые уволились, расчет не выплачивается. Руководство ничего не объясняет, к сотрудникам совершенно наплевательское отношение. Соц. пакет отсутствует. Уволилась по причине не выплаты денег за 2 месяца, расчет не получила. Придется через суд требовать. Не советую идти в эту компанию.

В ОАО "Энергостроийинвест-Холдинг" и в компаниях входящих в состав Холдинга регулярно задерживают зарплату. Сотрудникам, которые уволились, расчет не выплачивается. Руководство ничего не объясняет, к сотрудникам совершенно наплевательское отношение. Соц. пакет отсутствует. Уволилась по причине не выплаты денег за 2 месяца, расчет не получила. Придется через суд требовать. Не советую идти в эту компанию.

Офис находится в жопе мира, замучаешься добираться, некомпетентный менеджер по персоналу Виталий. Руководитель с кем я общался - некомпетентный . Пытался за спасибо выведатьь у меня , ну типо вот вам задача - дайте ответ. Короче лоховская контора, которая ищет лоха , да и находится в жопе мира! После моего ответа , что подробный развернутый отве на ваши вопросы- это определенный анализ и он стоит денег , начали жевать сопли и говорить что-то невнятное. Впечатление о компании негативное .Пока ждал в офисе не предложили чай кофи , или даже воды! Даже если предложат работать туда не пойду! Если есть желание скататься к ним на собеседование - удачи :-) замучаетесь добираться :-)

Офис находится в жопе мира, замучаешься добираться, некомпетентный менеджер по персоналу Виталий. Руководитель с кем я общался - некомпетентный . Пытался за спасибо выведатьь у меня , ну типо вот вам задача - дайте ответ. Короче лоховская контора, которая ищет лоха , да и находится в жопе мира! После моего ответа , что подробный развернутый отве на ваши вопросы- это определенный анализ и он стоит денег , начали жевать сопли и говорить что-то невнятное. Впечатление о компании негативное .Пока ждал в офисе не предложили чай кофи , или даже воды! Даже если предложат работать туда не пойду! Если есть желание скататься к ним на собеседование - удачи :-) замучаетесь добираться :-)

Если есть возможность, то не стоит туда идти.

Если есть возможность, то не стоит туда идти.

В мае Руководителем Департамента по управлению персоналом и трудовым отношениям Панковой И.В. была написана служебная записка о сложившихся проблемах в оплате труда сотрудников работающих в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностям на имя Директора по безопасности Банчука Р.А. Я приступила к работе в октябре 2009 г. При увольнении мне была предоставлена на подпись должностная инструкция. Так же было обещано не дать работать и др. При трудоустройстве предоставлялась не достоверная информация о моей работе в компании. Номер обращения 277465 в ГУС СК РФ.

В мае Руководителем Департамента по управлению персоналом и трудовым отношениям Панковой И.В. была написана служебная записка о сложившихся проблемах в оплате труда сотрудников работающих в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностям на имя Директора по безопасности Банчука Р.А. Я приступила к работе в октябре 2009 г. При увольнении мне была предоставлена на подпись должностная инструкция. Так же было обещано не дать работать и др. При трудоустройстве предоставлялась не достоверная информация о моей работе в компании. Номер обращения 277465 в ГУС СК РФ.

"ИЦ ЭНЕРГО". 1. Не выплачиваются премии! (хотя при приеме говорят о зарплате в виде оклада и премии). 2. Большая текучка кадров, каждый год, а иногда и чаще, меняется Управляющий директор. 3. Проблемно добираться до офиса на общественном транспорте.

"ИЦ ЭНЕРГО". 1. Не выплачиваются премии! (хотя при приеме говорят о зарплате в виде оклада и премии). 2. Большая текучка кадров, каждый год, а иногда и чаще, меняется Управляющий директор. 3. Проблемно добираться до офиса на общественном транспорте.

Единственный минус - расположение офиса. Уж очень далековато от метро, каждый день не находишься. Да, есть автобус корпоративный, но всё равно хотелось бы поближе к метро.

Единственный минус - расположение офиса. Уж очень далековато от метро, каждый день не находишься. Да, есть автобус корпоративный, но всё равно хотелось бы поближе к метро.

В течение одного часа звонил в отдел персонала, трубку никто не берет. На ресепшн дали понять что все заняты, пытался дозвониться до заместителя генерального директора по персоналу Шилиной, так там столько вопросов начали задавать, мне их меньше задавали когда я был на приеме в одном из Управлений Администрации Президента РФ. Всего лишь директор по персоналу, а процедуру необходимо пройти как в былые времена (кто, откуда, зачем, а Вы ее лично знаете и т.д). Вот такие дела, может всю эту суету создает секретариат и ресепшн, но без указки сверху, они этого не делают. Итог: Потратил час времени - никому не дозвонился, решать ВАМ коллеги.

В течение одного часа звонил в отдел персонала, трубку никто не берет. На ресепшн дали понять что все заняты, пытался дозвониться до заместителя генерального директора по персоналу Шилиной, так там столько вопросов начали задавать, мне их меньше задавали когда я был на приеме в одном из Управлений Администрации Президента РФ. Всего лишь директор по персоналу, а процедуру необходимо пройти как в былые времена (кто, откуда, зачем, а Вы ее лично знаете и т.д). Вот такие дела, может всю эту суету создает секретариат и ресепшн, но без указки сверху, они этого не делают. Итог: Потратил час времени - никому не дозвонился, решать ВАМ коллеги.

зарплата выплачивается не своевременно, коллектив часто меняется, в технической организации работают люди с гуманитарным образованием, не имеющих навыка работы на производстве, отдел кадров занимается сокращением штатов раз в квартал, не обеспечивается медицинский осмотр сотрудников, не проводится аттестация рабочих мест по условиям труда