Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ЭРТЕЛ, торгово-производственная компания!

1. Ключевое слово "иногда". 2. Море видел однажды, пробегая мимо него на работу. 3. Если точнее появлялся дома только, чтобы собрать новый чемодан в командировку. А теперь подробнее. Затащили меня в нерезиновую из солнечного Казакистона, где я безбедно работал, и маялся от скуки и сытости. Обещали экшона и кучи денег - согласился не глядя. Экшона я действительно столько за всю жизнь не повидал, сколько свалилось на меня менее, чем за год работы в этой чудесной компании. Даже теряюсь с чего начать. Начнем с того, что работало нас три с половиной инженера на двадцать-тридцать (да черт его знает сколько их еще там) объектов. На верхах брали любые подряды, не взирая на долги по зарплате, недостаток рабочих, удаленность от офиса... Короче им было плевать на все, вы только дайте деняк. Посему вкалывали мы, как рабы на галерах, по шесть дней обязательных, а один дополнительный. На связи ты должен быть всегда: днем, ночью, трезв, пьян, на бабе или в электро-щитке, ешь ты или пьешь - отвечай, падла. Звонить будут постоянно. Онлайн консультации как сомкнуть, но не смыкать, и как подключить новую плату, не зная старую, тебе обеспечены. Также твой телефон дадут всем трехсотвосьмидесятипяти клиентам, которые с шести утра до позднего вечера радостно будут на тебя орать, потому что ничего не работает. А ничего не работает в Эртеле перманентно. Потому что на складе бардак, новые платы не проверили, старые не собрали, камеры не подключили, а Сережа просто молодец, к нему нет вопросов. Когда ты устанешь с мокрой жапой скакать по Москве, тебя сошлют в Сибирь. На сколько? Да бох его знает. Пока не починишь сломанное, или не откроешь вечный двигатель, потому что вечный тормоз Эртелом уже открыт ( еще раз привет Сереже). На командировки я кстати вовсе даже не злюсь, потому что за них хоть что-то платили. Тебе выдавали зарплату за позапрошлый месяц, деньги на оплату жилья (которое ты должен найти сам), а также плюсом накидывали неделю командировочных ( это аж семь раз по 700 рублей), и ты ходил счастливый с рублями, и чувствовал себя почти человеком. Грустнее было, когда паек заканчивался, работа - нет, а начальство резко переставало звонить тебе для пообщаться. Самым ярким впечатлением для меня стала командировка в Сочи, где я 30 дней по 12 часов обслуживал центр по аккредитации Формулы 1. Сказка, а не работа. Домой я увез оттуда шоколадный загар "сними футболку", магнитики на холодильник, фотографии моря и нервный срыв. Собственно, после этого я еще месяц пытался работать, слушая увещевания начальства мол "ты нам нужен", "кто вместо тебя в Иркутск полетит?", "там парковка опять поломалась, только ты ее мог починить", но не выдержал и подал в отставку. Из Эртела выходят ветеранами боевых действий. Горжусь нами, ребята! Показать полностью

Начнем: 1. всех интересуемая зарплата и график, зарплата серая, на карту раз максимум два раза в месяц по 5000 рублей, остальное давали в конферте, перед увольнением последние 6 месяцев я ее не получал, по факту платили 15-25 тысяч в месяц еле-еле, график 24/7 вы на связи, переработки не оплачиваются, точнее говорят что все выплатят в конверте) ну вы понимаете)) 2. командировки - в них я провел 5-7 месяцев прилетая в москву, было и такое что и командировачные не высылали днями, а то и неделя у меня была без командировочных, но как говорил всеми "ЛЮБИМЫЙ" директор маслов е.в. "я даю вам возможность повидать страну, на какой работе вы такое увидите?" 3. Отношение к сотрудникам - как к рабам 4. Отношение к клиентам - это самый худший сервис 5. постоянные пьянки с сотрудниками на корпоративах

Если искать - то везде можно найти.

Иногда в сезон приходится работать в выходные дни, но это сложно назвать минусом, так как переработки оплачиваются.

Бардак в иерархии руководства,тратят сотни тысяч на корпоративный,подарки начальникам,а нормально и вовремя зарплату людям выдать не в состоянии.люди для них как быдло

Иногда возможны командировки, я их не особо просто люблю

Постоянные задержки зарплаты. Хамство и ругань неадекватного руководства. КЗОТ не соблюдают, им плевать на все. Бардак во всем, людей не ценят и обращаются как с быдлом.