Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Европейский медицинский центр!

Низкий уровень компетентности медицинского персонала, выживание сильнейших специалистов командой менеджмента, далекого от медицины (управленцы из структур торговли и развлечений), полное отсутсвие социального пакета, возможности обучения (даже сертификационные циклы за свой счёт - позорище), нет индексации зарплаты от слова «совсем», тонны бюрократии, к сожалению все мало мальски приличные сотрудники уже уволились, а ведь все неплохо начиналось

Если кратко о руководстве: циники, самодуры, ханжы и откровенные подонки. У меня 15-ти летний опыт работы санитаром в госпиталях и больницах России, Украины, в том числе и с COVID-19 и 1,5 года с 1985 по 1987гг в Афганистане. Устраивался на работу в отделение Экстренной и Неотложной помощи на Орловский пер. 7 для транспортировки пациентов. Мне 53 года. Имею звание героя СССР, Почетные грамоты Правительства Москвы. 4 недели длилось обучение (обучение не оплачивалось.) Потом СБ 3 недели проверяли мое досье и т. п. За это время сказали сделать справку для трудоустройства и новую медкнижку. И всё это конечно за мои деньги. Старшая медсестра этого отделения Ногина Дарья (девченка сопливая) — откровенная фашистка, придира еще та, никакого уважения ни у моему возрасту ни к опыту. Сама нихрена не знает, только торты постоянно жрет и мороженным закусывает, а на пациентов и санитаров ей глубоко наплевать. А потом на 4-ой неделе испытательного срока посреди дня ко мне подошли 3 амбала из службы безопасности и сказали «вы нам не подходите, уходите». Просто потерял впустую 3 месяца! Теперь выбиваю из них мою медкнижку и медсправки. БУДЬ ОНИ ВСЕ ПРОКЛЯТЫ! Показать полностью

Такая работа дебильная!!!!!! Бегаешь туда сюда по всей Москве за копейки!!! Такие зарплаты низкие в такой клинике! Носишься без передыха туда сюда целыми днями!!! Могут вызвать в выходные, хотя на собеседовании говорят что в праздники все отдыхают!!!! Зарплата очень маленькая!!!! Такое место тупое!!!!! Ваще просто ноль

Обманывают об уровне зарплаты. На собеседовании предлагают выше, рассчитываешь на одну сумму. При приёме в трудовом договоре сумма гораздо ниже. На вопрос отвечают, что ничего такого не обещали. Это самый главный недостаток. Работу не оценивают, относятся как к го...ну. Работа в бухгалтерии.

Бухгалтерия змеи. Все теряют. Нализывают друг дружке . Кто не лижет - того сожрут

Даже не знаю с чего начать свой отзыв, так как такой беспредел ещё поискать. Хорошо живётся там только врачам, начальству и подхалимам. Обыкновенному регистратору там будет очень тяжко. Многое ещё зависит от отделения и возможно на Щепкина все по другому, но патоморфологическую лабораторию на Октябрьской ни в сказке сказать ни пером описать. На огромной обьем работы тут всего два регистратора, а регистратор там является смесью и секретаря и лаборанта и личным ассистентом всех докторов в отделении и администратором и должен знать куда делась бумажка, который потерял кто-то, почему форму не везут в стирку и ещё куча всяких «почему» и регистратор все равно будет крайний и во всем виноват, даже если его вины тут и близко не было. Обязанности не совпадают с должностной инструкцией. Регистратор вынужден выполнять часть работы лаборантов, так как те не успевают, болеют, и имеют прочие иные обстоятельства. Также регистратор является личным ассистентом всех докторов в отделении, которые имеют в большей или меньшей степени неоправданно раздутое самомнение и считают, что регистратор должен бегать за ними по отделению на побегушках и напоминать им о их же прямых обязанностях и звать поработать на вырезке. Что не позволяет доктору подойти и спокойно позвать самой остаётся только догадываться. Наверное зашкалившееся ЧСВ. Тебе ещё и скандал устроят, хотя регистратор не должен сидеть на вырезке. Но так как лаборатории закон не писан читаем дальше. Коллектив отвратительный, нормальных коллег пересчитать хватит пальцев одной руки. Подставы, сплетни, склоки, подхалимство, куда без этого. Начальство обманывает с зарплатой, не оплачиваются переработки. Когда регистратор остаётся один и на него падает вся нагрузка, и дёргают все, ведь все вокруг считают себя начальниками, и ты должен как-то успевать и с клиентами работать и на телефон отвечать и материал разобрать и на вырезку сесть и решить кучу текущих вопросов и поручений от начальства. Приходилось все три недели задерживаться, уходить позже всех. Причём когда ты обедаешь или в туалете, и звонит телефон или дверь, то именно регистратор должен бросать все и бежать, иначе начинается Армагеддон с паникой, всемирным потопом и психозом. Иначе телефон начинает звонить по всей лаборатории, а клиента обязательно надо встретить. Каково же было мое удивление, когда пережив этот ад, мне не доплатили ни копейки. А заведующий сделал вид будто он вообще не понимает о чем я и вроде как и забыл что я одна работала. А зарплата регистратора для Москвы очень смешная, даже сказать стыдно что платили в заплату 22 тысячи, тем более за такой объём работы. Хотя стыдно пусть будет начальству, которое обманывало с зарплатой, часть которой утекало в их карман. Это на их совести, все равно потеряют больше. Также там есть третья ставка, но на неё никого не берут. Стоит ли говорить, что остальные сотрудники отделения получают очень даже не плохо, полноценно обедая, никто в обед их не дергает, некоторые на кухне проводят больше половины рабочего времени. Руководство постоянно меняется. Жаль что с их сменой ничего не меняется. Я как раз застала смену руководства и что могу сказать.. Хотя и сказать нечего, потому что это уже край неадекватности. Новое начальство стало придираться что очень медленно разбирается биологический материал. А реально ли за 15 минут разобрать более 100 баночек и пробирочек, где часто несовпадают маркировки, где нужно все сверить и записать? Ведь если ошибка, то кто виноват? Конечно регистратор. А ещё не забываем про звонящий телефон и клиентов. Корпоративная этика не соблюдается, новая старшая лаборантка орет аки на базаре. Также практикуется выживание с работы любыми способами кто не понравился или просто нужно место. И все равно как ты работаешь. В это число попала и я. Но я в отличие от других все для себя решила и утром написала заявление, нервы мне дороже, и часом позже меня заведующий попросил уйти, якобы ему не понравилась моя работа. В душе я только посмеялась, мое заявление было уже заполнено)) Конец истории. Показать полностью

Работа без договора , мне сказали ,что они все так работают без договоров и без трудовых книжек Когда устраивалась на работу ,обещали одно 26.000 на пол ставки ... По факту получала за выход ,сколько раз вышла на работу ,столько и получи . В роддоме работы мало так как роды стоят полтора миллиона ,желающих мало , но есть ,в месяц 15-18 . Врачи и медсестра забывают как выглядят дети ! Четыре ребенка были на аппарате , потом их все равно отправили в 67 роддом !! Не советую , обман 100 пр.

Насколько же я устала от ЕМС и как же рада, что ушла. От дикого хамства договорного отдела, ужасного холода зимой и духоты летом, постоянной вони, от неадеквата всего руководящего состава, внезапных списаний с зп,о которых тебя даже не предупреждают, от бесконечной смены инструкций, сегодня верно было одно, завтра другое, послезавтра третье. Корпоративная культура отсутствует напрочь, тебе могут хамить все подряд, от пациентов до сотрудников других отделений, ты - "улыбаемся и машем". Соц.пакета нет - то, что им представляется, не является таковым, эта 50% скидка от стоимости услуг ничего никому не даст, цены огромнейшие. Количество обязанностей зашкаливает, ответственность гигантская лежит, зп скачущая. Практики английского нет. Карьерного роста нет. Не стоит оно того, ищите нормального работодателя.

1) нет официального оклада по моей вакансии только процент от может быть предстоящих консультаций. При этом!!!: требуют уволиться со всех нынешних мест работы 2) компанию не/мало интересует опыт работы- главное чтобы больше вы нигде кроме них не работали

Сой отзыв косается отеделния ЕМС на Богданова д.52, р-н Солнцево. Первые 3 месяца было все спокойно, с желанием шла на работу. После руководитель административного отдла стала показывать свое истинное лицо, Лещева Еленав Генадьевна9 в жизни таких некомпетентных и не одыкватных людей не встречала). Чем лучше ты стараешься работать, тем худшее отношение к сотруднику, и больше претензий. Задолбала своими объяснительными записками, по каждой мелочи, особено с утра она любила портить настроение, чтобы с утра у тебя пропало желание работать дальше. Люди, сперва 4жды подумайте, прежде чем идти туда работать, пока она там люди будут увольняться. С ней невозможно работать, выходной день когда она не была на работе, это был рай.

Хотелось бы больше общих корпоративов и собраний. Иногда не знаешь коллег из соседних клиник, конечно для штата в 2 тысячи человек, нормально, но все же.

Компания регулярно ищет сотрудников отдела маркетинга - менеджеры по рекламе и маркетингу на протяжении лет 5 точно! А не задумывалась ли компания и вышестоящее руководство почему? У компании нет своей собственной структуры, на базе клиники было создано агентство во главе с Марией(очень слабый специалист, как руководитель тем более, только амбиции). Огромнейшие бюджеты позволяют делать все что угодно, что конечно же плюс) это не работа, а мечта для тех, кто не хочет думать. Развития точно не будет, это деградация, потому что все, что описано в функционале выполнять не будете, а будете общаться с врачами и пописывать тексты.

Мой отзыв о филиале GEMC В Солнцево на Богданова,52. Лучшие врачи и админстраторы ушли после того как пришло лысое %удалено%, которое позиционирует себя как кризис-менеджер. Начальник административного отдела-выскочка и сучка. С врачами и администраторами разговаривает как будто она круче Путина. Найдется на тебя управа! Ее работа состоит только в том, чтобы сидеть смотреть камеры за администраторами и выговаривать им как они плохо работают. Администраторам не позавидуешь-как рабы по 12 часов пресмыкаться перед пациентами-вставать перед каждым, Чуть ли не ботинки облизывать. Оформляют на каждого охренительный пакет документов. Люди возмущаются. Не дай бог косякнешь-обьяснительная. В общем гадюшник каких поискать во главе группировки. Если хотите быть рабом-добро пожаловать. Желаю им побыстрее продаться хорошему хозяину. Может и пациентов будет больше и порядок наведут! Группировочку дармоедов начальников уволят.

много велосипедов и легаси, нет рефакторинга, сомнительный аджайл

1.Коллектива нет, есть сплетни, интриги, расследования, распитие чаев.Если не присоединишься, то отнесут к изгоям и начнут выдавливать из социума, потому как работать надо поменьше, а сплетничать и науськивать, побольше 2.Профессионализм не ценится, если хорошо лижешь зад, то возможны премии, КТУ, интенсивность и вредность.Если нет, то премий нет или минималка. 3.Корпоративной этики нет, нахамить может и девочка малолеточка, с бриллиантами в ушах и на 600 мерседесе. 4.Охраны труда нет, вытяжка не работает, медсестры задыхаются от фенола и кселола 5.Прекрасные зарплаты по миллиону в месяц у заместителей главного врача ( экономист, юрист, главбух) Уволился и не жалею, врач-гистолог, всегда работу найдет .

зарплата маленькая, ниже среднего по москве тем более для такой крупной фирмы как EMC это вообще ничем кроме жадности руководства не объясняется. для сравнения я в медси получала как кассир, 45000 до вычета налога, а в емс как специалист госпиталки 40000 оклад и 5000 премия. хотя специалист конечно выше по рангу и соответственно должен оплачиваться гораздо лучше. из-за маленькой зарплаты и серьезного спроса с сотрудников - постоянная текучка. Найти людей с английским за такие деньги не так уж просто так что готовьтесь что будете в прямом смысле работать за троих и даже за четверых. Причем никого не будет волновать если вы из-за спешки ошибетесь и оплачивать сверх усилия вам не будут. коллективы там везде дерьмо. что на ресепе, что в клиентском что в госпитальном. Повсеместно присутствует культура крысятничества. все стараюся сделать как можно меньше и при этом много косячат ну а чтобы не казаться хуже всех доносят и выставляют ошибки других на показ. Так все и работали сегодня саша завтра нет бесплатного мед лечения сотрудников. Это пожалуй единственная клиника в москве которая не волнуется о своих сотрудниках. Вам будут давать скидки на лечение, чем больше проработаете тем больше скидки но там такие цены что даже с 80 % скидкой лечение получается по цене среднестатистического по москве. а для этой 80% скидки нужно пахать от 5 лет. есть дотации на питание но записываю это в минус так как два раза травилась там. никогда прежде в своей жизни я не травилась а тут как-то умудрилась. чуть в обморок не упала. Есть несколько мест куда сотрудники могут ходить и все они к сожалению антисанитарийные и дешевые бизнес-ланчи. я выдержала полгода и ушл,а. сначала было очень тяжело, работу приличную искала 3 месяца еще один месяц сидела без зарплаты зато теперь оклад 58 000 и это только начало, по понятным причинам фирму не называю. Люди даже не думайте идти в емс не искушайтесь красивыми зданиями и пафосом. Домой пафос вы не унесете и на хлеб не намажите, квартплату не оплатите. устроиться туда очень сложно нужно аж два экзамена сдавать и к тому времени как вы поймете что оказались в дерьме уходить будет жалко из-за потраченных усилий. последний новый год даже не было корпоратива. Это вы себе можете представить??? ПОЗОР. даже самые задрипанные конторы устраивают корпоративы для своих работников.

Проработала в компании несколько месяцев в офисе, поэтому не могу судить обо всех процессах и взаимоотношениях в коллективе. У меня лично ни к кому претензий нет, потому что мои отрицательные моменты были связаны скорее с атмосферой и личными ощущениями. Я попала не в очень приятный коллектив (необщительный, каждый сам по себе), хотя в целом на работе это никак не сказывалось, никто не хамил и не вставлял палки в колёса. Как везде, есть приятные личности, а есть не очень, причём здесь вторых больше. Краем уха слышала, как общается с сотрудниками Акулич - ор стоял на весь этаж, причём с матом. Очень неприятная и хабалистая женщина, а ведь она из руководства, лицо компании практически. А в другом отделе сократили двух сотрудников. Причём поставили перед фактом и сказали писать заявление по собственному желанию. Одному из них удалось выбить дополнительный оклад по соглашению сторон, да и тот дали с барского плеча. Второй так и ушёл ни с чём (зарплату начислили - и ладно). К сожалению, у нас люди не знают своих прав - могли бы по закону стребовать 4 оклада за сокращение (потому что не заранее предупредили), ну как минимум 2. Позор ЕМС, что так ведут бизнес и обращаются с сотрудниками. Врачи тоже потихоньку бегут отсюда уже на протяжении нескольких лет. Причём не только рядовые, но и "звёзды" - Белова, Башанкаев, Беляев.

Каждые три месяца появляются одни и те же вакансии на бухгалтеров. "Липа" опять какая-то.....

Компания крупная, так что вам придется общаться с большим количеством людей, возможно с кем-то отношения не заладятся, но тут уже многое зависит о вашей коммуникабельности. Тренировка языка тут 90% времени - это встреча и просьба заполнить бумажки + перевод медотчетов, так что о какой-то серьезной практике говорить не приходится.

Проработала в компании несколько месяцев в офисе, поэтому не могу судить обо всех процессах и взаимоотношениях в коллективе. У меня лично ни к кому претензий нет, потому что мои отрицательные моменты были связаны скорее с атмосферой и личными ощущениями. Я попала не в очень приятный коллектив (необщительный, каждый сам по себе), хотя в целом на работе это никак не сказывалось, никто не хамил и не вставлял палки в колёса. Как везде, есть приятные личности, а есть не очень, причём здесь вторых больше. Краем уха слышала, как общается с сотрудниками Акулич — ор стоял на весь этаж, причём с матом. Очень неприятная и хабалистая женщина, а ведь она из руководства, лицо компании практически. А в другом отделе сократили двух сотрудников. Причём поставили перед фактом и сказали писать заявление по собственному желанию. Одному из них удалось выбить дополнительный оклад по соглашению сторон, да и тот дали с барского плеча. Второй так и ушёл ни с чём (зарплату начислили — и ладно). К сожалению, у нас люди не знают своих прав — могли бы по закону стребовать 4 оклада за сокращение (потому что не заранее предупредили), ну как минимум 2. Позор ЕМС, что так ведут бизнес и обращаются с сотрудниками. Врачи тоже потихоньку бегут отсюда уже на протяжении нескольких лет. Причём не только рядовые, но и «звёзды» — Белова, Башанкаев, Беляев. Показать полностью

Коноебич Е.Ю., женщина не понимет смысл корпоративный этики. На телефон не отвечает, задает вопросы одни, а потом говорит что не так поняла. Господа руководители данного центра, купите Г.Коноебичь телефон с симкой и повесте ей на........ С таким персоналом вам далеко не уедите. А да и отправте ее на курс повышения квалификации по ВРАНЬЮ. С уважением.