Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Федеральное агентство связи, Министерство связи и массовых коммуникаций РФ!
Отзывы о работодателе и об услугах Федеральное агентство связи, Министерство связи и массовых коммуникаций РФ
Самый ключевой момент - стабильный доход и белая зарплата! Даже есть помощь молодоженам, юбилярам, доплата молодым мамам при рождении детей и за вступление в первый брак
Нужно хорошо работать и показывать результат
Очень хорошие условия труда! Уволилась только из-за переезда в другой город! Лояльное руководство, зарплата вовремя и иногда даже раньше. Дают премии за эффективную деятельность, важно хорошо работать и быть инициативным.
Ранний подъем на работу
Работаю во ФГУП РСВО более 3 лет. Плюсов становится только больше! Стандартно ЗП на уровне, белая, вовремя, +премия. Коллектив в действительности очень хороший! Для новых сотрудников разрабатываются программы адаптации! Работникам вручают Почетные грамоты предприятия + денежные премии. Есть профсоюз, проводят конкурсы, можно выиграть денежные призы, возместить половину стоимости абонемента в тренажерный зал, билетов в цирки и театры, детских путевок.
Практически нет
Минимальный ДМС. Развлечения от профсоюза. На этом работа профсоюза заканчивается.
Сплошное вранье, наглое и неприкрытое. Много говорят и много обещают, а по факту развод. Зарплаты низкие, не индексируются. В декабре прошлого года впервые лет за 10 подняли з/п на 2000! И отменили годовую и полугодовую премию. По крайней мере рядовые сотрудники этих премий не увидели. Зарплата = ставка + 30% в виде премии, но эту премию ты еще должен доказать. Дерут и штрафуют за всё. Руководство разного уровня переводит стрелки за свои сплошные косяки на сотрудников. Бухгалтерия потеряла документы - минус премия у того, кто отвечает за договор. Бухгалтерия здесь вообще отдельное царство в царстве. Видать где-то основательно накосячив главбух теперь натравливает руководство на всех подряд, лишь бы прикрыть свой зад. Сплошные жополизы и присмыкающиес. Работать не хотят - лишний раз пальцем не пошевелят, зато потом очень активно ищут виноватого и находят - кого угодно, только не себя. Кадровая текучка дикая.
Повезёт если коллектив района попадёться хороший,отдельные подстанции,условия труда подходящие,остальное личностно как кому повезёт...
Дикое проукраинское начальство...украинское лобби...отыгрываються на простых коренных работниках.начальство хамит и унижает работников независимо от возраста пола и ранга работника.высшее начальство наверное ворует повидимому деньг. У организации и работников зарплаты не соответствуют. жизненному уровню и рынку труда,лишают премий буквально на всём,тогда как лишать нечего.в коллективы лизоблюды стукачи и прихлебатели что не способствует не атмосфере и работоспособности.взаимовыручки нету.начальство не вникает в твои сложности и не помогает не как.работы сваливают много, под видом что так и должно быть.вообщем всё плохо как и вся рабочая отрасль в россии...путинское счастье...
ФГУП расширяет штат, обещают большие зарплаты.
Трудовые договоры заключаются только когда вы уже какое-либо время отработали. Поэтому можете оказаться в ситуации, когда Вам скажут: "наше руководство не подпишет с Вами трудовой договор". При собеседовании уточняйте - являетесь ли вы человеком с которым договор заключат. Директор точно не подписывает договора с людьми, которые работали на предприятиях подведомственных Россвязи!!! Будьте осторожны, а то обещаний куча, а на деле останетесь без работы.
Для того кто хочет работать в различных условиях.
Для руководства "С глаз долой - из сердца вон"
Офис находится недалеко от метро.
Собеседование проводила молодая девушка, держалась бодро, пыталась задавать некорректные вопросы, перевел собеседование к вопросам о вакансии. Растерялась, не смогла ответить внятно ни на один вопрос. Я даже удивился. Сложилось впечатление, что собеседование проводилось впустую, для отчетности.
Некоторые руководители адекватные!
Генеральный директор Иванюк Вячеслав Владимирович недалекого ума человек. Сотрудников не считает за людей. Сидит как 'царек' у себя в кабинете и плавает на яхте за счёт своих подчиненных и левых денежных средств, на которых и держится вся эта структура. Почему именно таких людей ставят у власти?! Честному человеку в этой организации делать нечего!
работа в РТУ СПб.
пришел к власти ИВАНЮК.!!!!!! Сократили всех эл.монтеров. одни начальники.На крышах работаем по ОДНОМУ!!!! Ждем несчастного случая.. тьфу на вас. В бригаде по 2-3 человека осталось,работаем за 10. зарплату сократили. профсоюз-упыри! не работают(некогда,надо задницы подлизывать) Отношение к людям,как к солдатне-доложить о готовности,а иначе штраф!!!Что вы за "люди"то такие.Что б вам пусто стало! Дай бог вам в два раза больше того чего вы на желаете!!! Терпение то не вечно и в Депутаты Иванюк не пройдешь.Отольются тебе и твоим лизунам людские слезы,да слезы наших семей!!!! Сейчас люди работают по 12-13 часов в день,без выходных.Приказано работать в таком режиме 2 месяца.Говорят Гос.заказ.Врут,никто ничего не видел,никому ничего не доводилось.Все переработки незаконны,следовательно оплачены не будут. Все на карман!!!
Госучреждение.Белая з\п.
Очень много отрицательных сторон. К сожалению. Начиная с собеседования. Вы проходите собеседование в несколько этапов (три как минимум), почти как в космос. Вам обещают очень многое, премии, проценты, карьерный рост и т.п., вам придется ждать собеседования с генеральным директором Иванюк В. от двух до четырех месяцев. Сразу хочу предупредить, овчинка выделки не стоит, не теряйте свое время и не идите в договорный отдел РСВО на Усиевича. Облов и Овчинникова привыкли самоутверждаться за счет других, дадут вам непосильный объем работы за мизерную з\п. Спрашивать и е...ть будут каждый день, внутренняя почта и служебные записки необработанные и незакрытые письма по почте по 100 штук в день плюс телефон неумолкает, будете на нем сидеть и нервничать от того что клиенты по телефону отвлекают и не дают заняться основной работой. Вы будете неграми, вами будут понукать, устраивать каждый день собрания и унижать и при всех указывать на ваш недостатки, привознося блатного сотрудника, ставя его в пример, лишая вас мизерной приемии. Обед составляет пол-часа, люди бегут бегом со столовой, чтобы успеть по пропуску пройти, чтобы небыло опоздания. По пропуску вы будете ходить в туалет и к клиенту выходить отдавать договор. Нервы и нервотрепка обеспечены. Люди сидят на рабочих местах постоянно, выходят только в туалет, повсюду видеокамеры и стукачи. Если вы опоздали, вы будете писать объяснительную и петь гимн РСВО. Больничные не приветсвуются, не терпят работников с детьми. Будьте уверены, каждое ваше движение отслеживается стукачами и передается руководству. Заставляют перерабатывать за бесплатно, в связи с тем что объем непосильный на одного человека. Кидают на премии, много обещают. Деньги имеет только руководство, гребут лопатой. Коллектив - скопище предателей, стукачей, жополизов. Тошниловка, не ходите туда. Зарплата мизер, а проблемы и нервы обеспечены. Показать полностью
Нет
Пригласили на собеседование и оставили контактный номер. Позвонил и сказал что по поводу такой то вакансии, услышал только одно "Вы знаете, мне некогда сейчас с вами разговаривать" Что это было?
Продолжительность рабочего дня в пятницу составляет с 08:30 до 15:00.
У Предприятия нет будущего 1. Руководство парализовано и находится в агонии. В настоящее время в компании не осталось ни одного профессионала. 2. Высочайшая текучесть кадров 3. Идолопоклонничество и культ Генерального директора, который окружил себя неграмотными и невоспитанными женщинами, способными работать только надзирателями. 4. Неконкурентоспособные ставки оплаты труда. 5. Отсутствует возможность карьерного роста, повышения квалификации. 6. Проводное вещание - атавизм, оно катастрофически убыточно и бесперспективно. 7. Доходы в бюджет Предприятия поступают только за счет абонентов. 8. Атмосфера в коллективе, климат и режим работы аналогичен режиму заключенных в колонии строгого режима. 9. Топ-менеджеры, а также руководители в непосредственном подчинении Генерального директора, за исключением коммерческого и фин.директора, агрессивные, злые, неадекватные люди.
-Стабильная заработная плата (хватало на коммуналку, бензин, и за детсад заплатить)))))
Бесперспективность как самого предприятия, сотрудников и заработной платы. 4 типа людей которые там работают: 1. Кому до пенсии осталось 2 дня. 2. Военные в отставке ( им деваться некуда) 3. "А мне на всё по-фигу" 4. Тот кто в "теме" Взаимосвязь между отделами это как: "Лебедь, Рак и Щука" Перспектива роста З.П. и Квалификации- нет. ...Отрывки из собеседования некоторых коллег: А что это за предприятие такое МГРС? Ну радио, раньше на кухне стояло помните? Да!. Ну это и есть МГРС. ....Молчание..... мы ВАм позвоним если ВАша кандидатура нас заинтересует.
Довольно удобный офис.
ГД очень упрямая, не особо умная, самодурственная персона сильно пускающая пар в отношении себя и своей любимой "Единой россии". Занимается только собственными проектами, не в состянии прочитать 3 листа текста - только 1 и то в картинках... Замы почти все солдафоны (военных прошу не обижаться), Про ЗП молчу- обещают одно, а в реале меньше ДАЖЕ имея на руках подписанный оффер от ГД. Отношение к персоналу как к скоту. ОЧЕНЬ не рекомендую туда итди работать
Можно для опыта годик - полтора поработать и свалить из этой дыры
Отстой, а не организация! Ловить там нечего, разве только тем, кому больше некуда идти. Ген директор вообще ку-ку, его замы сплошь бывшие военные - солдафоны, а большинство руководителей департаментов и начальников отделов - просто идиоты.
Ничего
СОВОК. Директор самодур. Уважения к подчиненным ноль.
ФГУП МГРС ежегодно заботится о качественном озвучании парада победы. Это очень важная и нужная для Родины миссия. В 2011 году на модернизацию оборудования для парада победы было потрачено 33,5 млн. руб. Модернизацию провел МГРС. В 2013 министерству обороны потребовалось еще раз провести модернизацию - уже на сумму в 130,8 млн.руб. Налицо применение новых технологий, постоянное развитие, улучшение, инновации. С каждым годом звук становится все лучше и лучше... Это здорово!!! http://www.rbcdaily.ru/society/562949985480644
Редко проводится модернизация оборудования для звукотехнического обеспечения парада победы
Это полный %удалено%, работать нельзя..
предидущий отзыв написан за деньги
Отличная динамично- развивающаяся компания, в которой каждую неделю возникают новые стратегические планы развития. Энергичный, молодой Генеральный директор. Регулярно выплачиваемые премии. Компенсируемая Корпоративная мобильная связь у ключевых сотрудников. Возможность каждому освоить много смежных профессий и технологий в рамках множества новых задач. Кузница кадров для всего телекома г. Москвы. Возможность работы в любом округе Москвы Динамичные внутренние бизнес-процессы Развитая деятельность профкома Все проекты выполняются "за один день и ночь" Отличные новогодние корпоративы
Мало приходилось работать в выходные