Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ФЕЛЬДЕР!
Сфера деятельности : Продажи деревообрабатывающего оборудования и оборудования для производства мебели.
Отзывы о работодателе и об услугах ФЕЛЬДЕР
Месторасположение офиса очень классное - пару минут до метро. Фельдер занимает почти все двухэтажное здание. Классные корпоративы причем не только в Москве, но и в Австрии. На последнем был раз - туда берут не всех, а в основном руководство. Но менеджеры по продажам и технари из сервиса тоже могут попасть. Коллектив веселый и молодой, общий язык нашли быстро. Зарплата достойная, платят без задержек. В офисе всегда есть фрукты, печенье, кофе. Есть возможность развиваться - английский, повышение квалификации.
Замечено не было.
Компания работает полностью официально. "Белая" зарплата, медстраховка, такси по необходимости, служебная симка, курсы английского. Бесплатно дают чай, кофе, сладости, фрукты. Удобный офис.
Из недостатков - сложный продукт, с техникой не просто работать. У меня было много командировок, это утомляет.
Белая зарплата
Нищенский оклад, цена на оборудование вообще не в рынке. ФРС за миллион? Серьезно? На Авито по 200 тот же Фелдер стоит. Китай по качеству не уступит а цена 300. Задача менеджера звонить 50 раз в день минимум и быть посланным на три буквы... Все проверяется... если открыть CRM - по каждому клиенту одни и те же записи каждые 2 месяца - ничего не надо, ничего не планируем... Если тебе и удастся что то продать - то с максимальной скидкой, а при скидке процентов с продаж тебе не заплатят... Короче за эти копейки вариантов миллион..
Сейчас стало популярным писать отзывы о работодателе. На волне выборов хочу выразить свою гражданскую позицию и здесь. Итак, 1. Компания полностью оплачивает связь. Я много где работал и, поверьте, во многих компаниях есть лимит, или как на предыдущем месте работы (внимание!) мне вычли из зп 7 000 за телефонные разговоры по РАБОЧИМ моментам. Здесь, слава богу, такого бреда нет. 2. В Фельдере все «по белому». Все от слова СОВСЕМ Официально. 3. Руководство на редкость адекватное: любые вопросы решаются, мне всегда идут навстречу. Да и другим сотрудникам, судя по настроению в коллективе, тоже. 4. О коллективе: Ребята, я искренне рад трудиться именно с вами. Веселые, дружные, без всяких сплетен и недоговорок. Для меня важно, кто меня окружает на работе, так как все-таки там я провожу большую часть своего времени. Некоторые стали мне настоящими друзьями. 5. Ну и 1 минута от метро – это удобно)
все негативщики пусть пьют сок)))))))))))))))))
В Felder Group меня привел знакомый. Сначала как-то мне не особо хотелось, казалось, что не моё, но когда отработал 2 недели, понял, что еще как моё. Работа интересная, а для меня это главное! Не могу просто так сидеть монотонно бумажки перекладывать. Смотрю на своих коллег – многие на обучение ездят за границу за счет организации. Надбавка к зарплате, для меня-новичка была приятной неожиданностью))
пока не знаю
Порадовала полностью белая компания Фельдер Групп. Сразу видны отличия от чисто российских компаний. Когда устраивался были сомнения, ведь все на собеседованиях кричат, что они «белые» и пушистые, а потом открываются чудеса. В Felder реально все официально, есть ДМС.
мне далековато от дома, зато метро в трех шагах
Порадовала полностью белая компания Фельдер Групп. Сразу видны отличия от чисто российских компаний. Когда устраивался были сомнения, ведь все на собеседованиях кричат, что они «белые» и пушистые, а потом открываются чудеса. В Felder реально все официально, есть ДМС.
мне далековато от дома, зато метро в трех шагах
Часто слышу жалобы от знакомых, мол, кризис, зарплату не платят. И в очередной раз убеждаюсь, как мне теплично живется в Фелдер групп. ЗП всегда как по часам, жена даже в шутку говорит «аж скучно»)) От метро – 1 минута, парковка тоже своя есть и НЕ платная, чай/кофе, уютный офис. Коллектив, вообще органичный. Ребята веселые, девушки симпатичные. Руководство на редкость адекватное, всегда все можно решить, даже любые личные вопросы.
оборудование не дешевка, продавать тяжеловато, иногда приходится клиентов на производство возить, устраивать мастер-классы.
Компания просто замечательная! Генеральный директор золото! В компании все создается для комфортной работы, коллектив хороший, все разные, но дружные, любят пошутить, в компании часто устраивают праздники, то пицца после рабочего дня, то тортики)) Условия замечательные, работаю несколько месяцев и я счастлива что попала туда! Felder the best!))))))))))))))
Не выявила.
Просто не удержался пройти мимо и не внести ясность в бред, который тут присутствует в огромном количестве. Итак, все по порядку: Естественно отзывы о работе всегда пишут только тогда, когда увольняются, обидело руководство, в чем-то ущемили и тп. Поэтому отзывы на таких ресурсах зачастую негативные и очень сильно искажают истинную сущность. Это не правильно хотя бы по отношению к людям, которые реально рассматривают это место работы и хотели бы знать правду. Поэтому немного ясности о реалиях, которые существуют в Фельдер. Возможно, это даже кому то поможет определиться с работой. По поводу того, что это “кузница кадров” – тот кто это пишет, наверное, не знает, что изначально Фельдер рус был образован из людей, которые перешли в него от конкурентов, а не наоборот. Кто то пишет, что “обещали в Австрию”. Ребят, это не турагенство, чтобы обещать вам поездку в Австрию). Скажу про себя – да, я был на заводе в Австрии, но на обучении! И это и было оговорено письменно при трудоустройстве. Поездки организовывали менеджерам с целью обучения оборудованию, так как демозала со станками в Москве на тот момент не было. Сейчас в Москве шикарный демозал на первом этаже офиса. Прям как в Австрии) Еще из плюсов: офис 5 мин от метро, достойная зп, оплачивают связь, чай-кофе, крутой коллектив, с ребятами в ОП веселей, чем в камеди) работать приятно! Если у Вас не получается продавать, может просто дело в вас и компания тут не причем? Люди не пишите чушь!
Продавать нелегко, но в принципе посильно. Достойный труд – достойно оплачивается. Все закономерно. ДМС пока нет(( но все-таки это лучше, когда сейчас у всех ее урезают, а тут начали наоборот обещать что вот-вот..
Хорошее место для начала карьеры! Выплата зарплаты 2 раза в месяц. больше ничего хорошего не скажу, хотя так всё радужно начиналось!
Ввиду кризиса и не только из-за него! сильно просела зарплата. Австрийцы постоянно вносят непонятные коррективы-они все хотят по европейски сделать А НЕ ПОЛУЧАЕТСЯ. Свою очку зрения никому не докажешь. Вся работа построена по принципу ЖИРАФ БОЛЬШОЙ ЕМУ ВИДНЕЙ! ОБУЧЕНИЯ У австрийцев на заводе нет-хотя при приёме на работу всем вешают лапшу что поедешь ТЫ туда, но на самом деле -враньё- это дорого ! У продажников своя система процентовки довольно неудобная т.е если станок продал со склада то деньги в эту зарплату, а если под заказ тогда на момент получения станка клиентом! У наладчиков огромная текучка сейчас осталось человек пять из тех кого набирали в 2012-2013 годах. Одно могу сказать с уверенностью три месяца исп.срок, не понравился -уволят без объяснения причин. И имейте ввиду здесь никого никогда не ценили !!! Не ценят и не будут ценить если ты делаешь план продаж то ты крут а остальное тебя не касается.
видимо, компания расширяется, никогда о них не слышала, Фельдер, кто что может сказать? приглашают на должность логиста
нет
устроилась в компанию в конце 2014, сразу попала на корпоратив, оч здорово время провели, компания не поскупилась для своих сотрудников))) Ну и работаю до сих пор, коллектив супер, все понимают, все помогут, офис для меня удобно расположен, для меня это важно
пока не выявила
Неплохое место для начала карьеры в продажах. Практически тепличные условия. Хорошая база клиентов+грамотно все организовано в CRM Lotus Notes. Продукт раскручен, есть постоянные клиенты.
Фельдер - кузница кадров...Те, кто достигают результатов - уходят к конкурентам. Нет ни одной компании на рынке деревообрабатывающего оборудования, где бы не были представлены выходцы из Фельдера. Текучка в ОП страшная. Есть 1-2 человека, которые все вытягивают, на этом все и держится. Дополнительно ко всему, австрийские кураторы периодически вносят "корректировки" в и без того нестабильную работу компании ( в 2013 после очередного приезда деллегации из австрии сняли генерального и коммерческого директора+закрыли филиал в Питере). Явного негатива нет, есть сожаление о потраченном времени.
Неплохое место для начала карьеры в продажах. Практически тепличные условия. Хорошая база клиентов+грамотно все организовано в CRM Lotus Notes. Продукт раскручен, есть постоянные клиенты.
Фельдер - кузница кадров...Те, кто достигают результатов - уходят к конкурентам. Нет ни одной компании на рынке деревообрабатывающего оборудования, где бы не были представлены выходцы из Фельдера. Текучка в ОП страшная. Есть 1-2 человека, которые все вытягивают, на этом все и держится. Дополнительно ко всему, австрийские кураторы периодически вносят "корректировки" в и без того нестабильную работу компании ( в 2013 после очередного приезда деллегации из австрии сняли генерального и коммерческого директора+закрыли филиал в Питере). Явного негатива нет, есть сожаление о потраченном времени.
Работал в 2012г Нормальный коллектив, правда, когда я работал все равно был там один ублюдок, который мог сдать своего коллегу - новичка. неплохая зп первые полгода (надбавка 15000р пока нарабатываешь базу)можно наебывать с командировками, пишешь типа проехал 100 км (платили 5 руб за 1 км, если на авто) а сам вообще никуда не поехал и на работу не пришел. ха-ха-ха
тяжело продавать оборудование, делают большую наценку на себестоимость, поэтому тяжело обойти конкурентов, хотя оборудование как и всех остальных европейских производителей-ничего особенного. Руководство не лояльное, блять, чтобы отпроситься по делам нужно придумывать что-то очень извращенное и то, скорее всего не отпустят. Напряженная обстановка, всем заправляют долбаебы австрийцы. Очень сильно следят за результатом-в принципе и правильно, я нихуя не продал за 3 месяца-меня уволили, да и хуй с ними, сейчас работаю на другой работе-не нарадуюсь. ЗП серая
Работал в 2012г Нормальный коллектив, правда, когда я работал все равно был там один ублюдок, который мог сдать своего коллегу - новичка. неплохая зп первые полгода (надбавка 15000р пока нарабатываешь базу)можно наебывать с командировками, пишешь типа проехал 100 км (платили 5 руб за 1 км, если на авто) а сам вообще никуда не поехал и на работу не пришел. ха-ха-ха
тяжело продавать оборудование, делают большую наценку на себестоимость, поэтому тяжело обойти конкурентов, хотя оборудование как и всех остальных европейских производителей-ничего особенного. Руководство не лояльное, блять, чтобы отпроситься по делам нужно придумывать что-то очень извращенное и то, скорее всего не отпустят. Напряженная обстановка, всем заправляют долбаебы австрийцы. Очень сильно следят за результатом-в принципе и правильно, я нихуя не продал за 3 месяца-меня уволили, да и %удалено% с ними, сейчас работаю на другой работе-не нарадуюсь. ЗП серая
Обучение за границей, на заводе и демонстрационном зале, если сильно повезет. Регулярная выплата зарплаты, максимальная задержка 1 неделя.
Не выплата премиальной части за продажи в случае увольнения сотрудника, а это основная часть и выплачивается только после изготовления и отгрузки оборудования, т.е. уволившись ты теряешь премию за 3-4 месяца в течении которых будут поставки твоим клиентам. Отсутствие социального пакета (ДМС и т.д.), несмотря на то что компания считает себя иностранной. Отношение руководства к сотрудникам при увольнении, даже к тем кто проработал долго в компании. Такое ощущение что руководство очень боится тех сотрудников с кем работает!
Обучение за границей, на заводе и демонстрационном зале, если сильно повезет. Регулярная выплата зарплаты, максимальная задержка 1 неделя.
Не выплата премиальной части за продажи в случае увольнения сотрудника, а это основная часть и выплачивается только после изготовления и отгрузки оборудования, т.е. уволившись ты теряешь премию за 3-4 месяца в течении которых будут поставки твоим клиентам. Отсутствие социального пакета (ДМС и т.д.), несмотря на то что компания считает себя иностранной. Отношение руководства к сотрудникам при увольнении, даже к тем кто проработал долго в компании. Такое ощущение что руководство очень боится тех сотрудников с кем работает!