Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ФГБУ Федеральный научно-клинический центр спортивной медицины и реабилитации ФМБА России!
Сфера деятельности : Федеральный научно-клинический центр спортивной медицины и реабилитации ФМБА России, осуществляет организационно-методическое руководство и координацию деятельности по спортивной медицине Центров лечебной физкультуры и спортивной медицины, Врачебно-физкультурных диспансеров, Профильных отделений ЛПУ субъектов федерации и муниципальных образований. Осуществляет медико-санитарное и медико-биологическое обеспечение спортсменов сборных команд Российской Федерации и их ближайшего резерва. Центр является клинической базой кафедры лечебной физкультуры и спортивной медицины института повышения квалификации...<a href="/feedback/list/company/105270"></a>
Отзывы о работодателе и об услугах ФГБУ Федеральный научно-клинический центр спортивной медицины и реабилитации ФМБА России
Центр лечит и восстанавливает профессиональных спортсменов успешно много лет по всей России на основании государственного задания.
Читать идиотов пишущих о культуре поведения, которые сами пишут без культурно это что то)))))) нашелся обиженный бывший сотрудник, уволенный за незаконные дела.
Полный соц. пакет, отличные условия труда, коллектив умеренно-нейтральный (то что надо), работы не много, можно отпроситься если это необходимо, хорошая медицина
Нищенская з.п.
"Рядовых" специалистов принимают на работу по трудовому договору на 1 год, потом каждый год либо продливают, либо нет, без объяснения причин.
Не профессионализм, а кумовство - движущая сила карьерного роста в ЦСМ: один тащит паравозом чадо за собой, другой толкает впереди себя. Так папа начальник отдела, сынок у него заместителем; папа стал замдиректором, а отпрыск начальником отдела. Другой бездарный и не воспитанный сынок также начальник отдела, а его папа-профессор у него в подчинении.
Хорошее -все от гос. организации. Но на это наложился чиновничий произвол и давление "с глазу на глаз".
Большое влияние оказывает кавказский фактор. Убрали всех специалистов с хорошим классическим образованием. По принципу отжали и в отвал.Набрали "своих". Хамы Пытаются из людей сделать идиотов. Из кого не получается- на выход. В директорах "эффективный" менеджер. Идет по трупам. По диплому врач. По сути- рвач.Рабочие места в подвале с грибком на стенах. Это в центре Москвы. Работает очень много приезжих. Соответствующая и "культура". Чиновничий произвол. Это всегда когда есть лизоблюды Охлаждает таких только суд. Профсоюзник склизкий тип . Сидит на огромных деньгах. Отдачи нет. Все расходы закрывает на "свои" фирмы"Из людей делает идиотов. Куча нарушений в администрировании. Очень жаль что прогнила и это структура. Но, как говорил Остап Бендер- настанут лучшие времена..........
Хорошее -все от гос. организации. Но на это наложился чиновничий произвол и давление "с глазу на глаз".
Большое влияние оказывает кавказский фактор. Убрали всех специалистов с хорошим классическим образованием. По принципу отжали и в отвал.Набрали "своих". Хамы Пытаются из людей сделать идиотов. Из кого не получается- на выход. В директорах "эффективный" менеджер. Идет по трупам. По диплому врач. По сути- рвач.Рабочие места в подвале с грибком на стенах. Это в центре Москвы. Работает очень много приезжих. Соответствующая и "культура". Чиновничий произвол. Это всегда когда есть лизоблюды Охлаждает таких только суд. Профсоюзник склизкий тип . Сидит на огромных деньгах. Отдачи нет. Все расходы закрывает на "свои" фирмы"Из людей делает идиотов. Куча нарушений в администрировании. Очень жаль что прогнила и это структура. Но, как говорил Остап Бендер- настанут лучшие времена..........
---
Начальник отдела кадров рец олег олегович - невоспитанное уебище.
---
Начальник отдела кадров рец олег олегович - невоспитанное %удалено%.