Отзывы сотрудников о
компании ФСК Лидер!
Сфера деятельности : Строительство монолитного жилья. Агентство Недвижимости Лидер, работающее при данном застройщике - реализует собственные проекты по ФЗ-214 (Договор долевого участия).
Отзывы о работодателе ФСК Лидер
- От клиентов
- От сотрудников
Работать можно, ЗП и соц пакет есть, опыта точно наберешься
Набирать сотрудников на работу внимательней, отделу кадров особенно стоило бы обращать внимание на руководителей отделов, был у нас нач Бевзенко Игорь Александрович, долго мы после него разгребали бардак в делах!! И жалобы от всех, кого можно, совсем крейзи было когда его молодые мужики искали на работе, рыдали некоторые! Жесть в общем!!
ЗП, соцпакет все внорме.
Набирать сотрудников наработу внимательней, отделу кадров особенно стоилобы обращать внимание наруководителей отделов, был унас нач, долго мыпосле него разгребали бардак вделах! Ижалобы отвсех, кого можно, совсем крейзи было когда его молодые мужики искали наработе, рыдали некоторые! Жесть вобщем!
Хорошая ЗП да и сама контора норм
Не ушел бы оттуда, но проходу не давал Бевзенко Игорь, этот моральный урод положил на меня глаз и лез постоянно, после того как я ему заехал по морде, он сделал мою жизнь невыносимой! выжил меня, сволочь! Но и его в итоге турнули, стал наглеть по крупному!
Неплохой коллектив, кроме начальства. Белая зарплата.
В этой конторе был один но очень большой недостаток - БЕВЗЕНКО Игорь Александрович, начальник отдела рекламы. Таких озабоченных нельзя и близко подпускать к людям и вообще позволять им работать в коллективе! Я лично работал там, когда Бевзенко пришел в компанию. За первый месяц своей работы он перелапал весь отдел, не только женскую половину между прочим. О него реально все шарахались. А потом вообще жесть началсь. Он когда в силу вошел, начальником себя почувствовал, так вообще в открытую склонял сотрудников к близости. А кто отказывал, тем ни премий никогда, а только выговоры и штрафы. Я как это дело прочухал, сразу уволился. Здоровье дороже.
Белая зарплата, удобный график.
Еслибы не нач отделом рекламы, ябне уволился. Впринципе все более менее устраивало. Близко кдому, зпнаруки белая, график. Новот этот конкретно портил всю картину. Нублин мыжне вшоубизе! Аэтот просто прохода недавал.
Компания большая, зарплаты хорошие, работать тут престижно.
Незнаю, меня невзяли. Предполагаю, из-за того, что работала упрямых конкурентов.
Втакой момент, когда под каждый свой проект застройщик обязан увеличить штат экономистов июристов, можно поймать момент ипоменять работу.
Собеседование мне неочень понравилось, заставили ждать, была суматоха, новрезультате меня наработу приняли, поэтому ябез претензий. Сейчас вхожу вкурс дела иосваиваюсь нановом месте. Что можно улучшить пока незнаю, попредоставленным мне условиям иотношению вколлективе все хорошо.
Рекомендую для трудоустройства. Как тут уже говорили - с зп не обижают. Еще отмечу хорошие корпоративы и возможность обучения. Также у менеджеров по продажам есть возможность сменить офис (место работы), чтобы было удобнее добираться
Я никак не научусь спокойней реагировать на замечания и периодически возникающую нервозность в коллективе, поэтому успокоительное в тумбочке на всякий случай держу) Вообщем я лично считаю,что некоторым можно было бы поменьше эмоционировать на рабочем месте)
Готовьтесь к анкетам, тестам, проверкам, полиграфу. Оценивайте свои перспективы, стоит ли это того. В офисе все родственники и знакомые руководства. В офис со стороны с улицы не попадете, если только на нищенские условия оплаты.
Работа стабильная и достойно оплачиваемая. Застройщик крупный, объемы работ большие, нет боязни за завтрашний день
Бывают проблемы с подрядчиками, нужно быть готовым в авралам и уметь работать в условиях форс-мажоров, как на любой крупной стройке
Работа есть, работы много, оплата вовремя. Это, по нашим временам среди застройщиков, огромный плюс
Скажу по поводу карьерного роста - в строительстве его практически нет (за редким исключением). Т.е. если ты был прорабом, то с годами ты и останешься прорабом, только очень опытным и оплачиваемым прорабом. Так что, на мой взгляд, молодежь надо завлекать не красивыми словами про карьерный рост, а про то,что работать надо как следует и становится профессионалом своего дела, тогда и зарабатывать будешь
офис в центре, "типа" известный бренд
Была недавно на собеседовании, сложилось крайне негативное впечатление о компании. HR специалист компании - довольно странного поведения женщина. Первое впечатление о ней по манере разговора и поведения складывается, что она неадекватная или же просто пытается вывести кандидатов из себя. Теперь КОНКРЕТНО: Ходила на собеседование на позицию, которая подразумевала ведение базы данных, расчеты и соответственно хорошее знание программы Excel. Последнее, я бы сказала, было основным критерием. После самого процесса собеседования, мне сказали, что вышлют на почту задание, дабы проверить мои знания. Вечером мне приходит письмо на почту, открыв его я увидела, что задание уже выполнено кем-то. На что пишу этому HR специалисту, мол добрый день, вы мне выслали уже заполненный кем-то файл, пришлите чистый, так как хочу проверить свой уровень знаний. Эта дама мне тут же перезванивает и говорит, что вышла ошибка, это задание другого кандидата, и она даже не знает что делать, просит, чтобы я его не сохраняла и не смотрела, или же им придется мне выдумывать новое задание. На что я ей говорю, что и не собиралась его сохранять, т.к. я хочу сделать его сама. После этого делаю это задание, надо сказать, что оказалось оно довольно простым, и те "страшные формулы массива" , которыми меня пугали и произносили как мантры на собеседовании оказались не такими уж сложными. Отправляю задание, и " ни ответа ни привета". На следующий день перезваниваю сама, представляюсь по телефону, и говорю, что вот высылала вам задание и хотела бы получить обратную связь. Реакция ее была такая:" А что это вы мне, мое "Имя Фамилия", присылали мне тот же файл уже решенный? " На что я говорю, что нет, я решала это задание сама. Она мне опять говорит " нет,вы обманываете". На что я ей говорю, что любой человек который сравнит два этих задания, поймет, что первый кандидат его сделал его неправильно. Поняв, что она в очередной раз тупанула, с еще большей хамской манерой говорит мне, мол у нас полно более сильных кандидатов, еще раза два повторила что их очень много и меня рассматривать не собираются. Хотя я видела задания "этих кандидатов", боюсь что с такими кандидатами у них полетят все базы данных:))). До того как в принципе прийти к ним на собеседование, даже по телефону она вела себя неадекватно. Был от нее звонок, шел второй линией, соответственно либо занято было либо он сбросился, потом перезваниваю. На что она мне говорит: А что то у вас специально на входящие вызовы блокировка"? То есть изначально все отношение с наскоком. Не умеет формулировать мысли, не умеет общаться, непрофессионал. Зовут Лилия. Так что, мой совет, не тратить время на собеседование, особенно, если вас приглашал этот персонаж.
- Стабильность выплаты зп. - Удобный график работы. - Замечательный коллектив( просто повезло, далее в минусах) - Возможность узнавать много нового, отдельное спасибо строителям с которыми работал(к лидеру отношений не имеют)
- Неимоверная тупость, хамство и неадекватность собственников жилых помещений, которые купили квартиры в строительном комплексе. К огромному сожалению адекватных собственников слишком мало, в основном будут тратить нервы и выматывать, очень много конфликтных ситуаций, на которых Вы будете в минусе. Руководство не будет разбираться в ситуации и вы будете всегда виноваты. Вы будете пустым местом, которое можно покрывать матом и орать, очень мало адекватных и воспитанных людей. - Коллектив: 1. Очень много родственных связей, и левых людей которые не смыслят в сфере строительства. 2. Очень много "крыс" готовых сесть на Ваше место или уволить и посадить человека который не работал в строительной сфере и не важно что вы в данной сфере работаете много лет. 3. Могут легко подставить и свалить вину на Вас. 4. Менеджеры по продажам, которые впаривают квартиры обещая золотые горы, на деле гор нет и Вы будете разгребать всю кашу. 5. Совершенные нули в строительстве, и сфере жкх. Если Вы хоть что то знаете, готовитесь все будет лежать на Ваших хрупких плечах. - Очень далеко расположены строительные комплексы, неудобно добираться. - Руководство : все нацеленно только на прибыль, сроки. -Нет возможности развиваться, к огромному сожалению Ваши корочки не нужны, они там пропадают.
Работаю в компании больше 4-х лет, служба технического заказчика. У нас прекрасный коллектив, возможности для роста (если есть потенциал и стремление), интересная работа. Не бывает занудных недель, неинтересных поручений и прочее. Мне очень нравится работа, зарплата, бонусы и все остальное в Фск) У меня отличные руководители, у которых есть, чему поучиться.
Улучшить можно если только зарплату) нет предела совершенству
В сфере недвижимости я не первый год, сменила несколько мест работы по собственному желанию, поэтому есть что сравнить и по условиям работы и по уровню ее оплаты. В Лидер пришла по объявлению. Собеседование провели деликатно и вежливо, никаких лишних вопросов, все четко и по сути, считаю, так и должно быть. Сказали ждать звонка. Через три дня позвонили, пригласили оформить документы, меня взяли! Трудоустройство здесь согласно законодательству, никаких темных схем и зарплат в конвертах. Соц. пакет даже тренажерку включает. Есть своя столовая, где сотрудников кормят бесплатно, удобно. И хотя работы всегда много, что говорит о доверии застройщику со стороны клиентов, но работа интересная и хорошо оплачиваемая. Рада, что работаю в ФСК Лидер, надеюсь, я здесь надолго.
Явного негатива, который мешал бы мне выполнять свои обязанности я не могу выделить, все на достойном уровне хорошего места работы. Разве что внести предложение чаще собираться на корпоративы, коллектив большой, мало знакомы между собой.
Здравствуйте! Хочу поделится своим позитивным мнением о работе в Лидере. Как говорят, что в нашей жизни все познается в сравнении и конечно же из личного опыта, что в этой компании ко мне отнеслись изначально с уважением да и сейчас мне нравится такой подход. Начальство наше строгое, но справедливое, так и должно быть. Зарплата по московским меркам выше средней, платят два раза в месяц, конечно же за хорошее и качественное выполнение своих обязанностей получаем приличную премию, это всегда приятно. Я вообще за стабильность в нашей жизни и здесь она у меня есть.
Жалею, что не пришла работать в Лидер раньше.
Стабильная заработная плата.
Проработал в компании диспетчером на строительном объекте почти 2 года. Организовал работу диспетчерской службы с нуля, создал электронную отчетность, которая в последствии упростила работу отдела, руководителя проекта и ген подрядчика. На данный момент используется и на других объектах. Но так и не был оценен как сотрудник. По окончанию работ был сокращен за ненадобностью. Я понимаю, что текучка кадров это тенденция нашего времени и менталитет тех, кто занимает руководящие должности. От этого и проблемы в качестве строительства, и лишняя потеря финансов. Учитывая ту финансовую стабильность которую имеет данная организация сложно что то предложить их руководству. Но тем людям которые стремятся карьерному росту могу посоветовать. Если вы работаете в данной компании не ждите оценки Вашей работы не являясь сотрудником главного офиса или чьим нибудь родственником. Ищите работу там где ваши труды будут оценены по заслугам.
Компания хорошая, вопросов нет, требования к работе адекватные, офисы уютные, белая ЗП, полный соц.пакет. Зарплата изначально не особо высокая, но если попыхтеть то зарабатывать здесь можно и даже нужно, другого смысла не вижу сюда устраиваться. Ушел по семейным обстоятельствам, хотя временами немного скучаю.
не высокая зп на первых парах
Я вырос в ФСК Лидер из менеджера по продажам, до начальника отдела продаж в одном из комплексов компании за несколько лет, хоть путь мне этот дался нелегко, но как говорится все в наших руках. Скажу что менеджером чтобы получать хорошие премии приходилось трудится, но на премии начальство не жадничало, всегда все выплачивали по честному. Еще жирный плюс что оплачивают расходы по работе.
работать нужно реально много
Не заметила
Пришло на почту предложение о работе на должность помощника руководителя . 100+ тысяч зп, обязанности не большие, ну по крайней мере в вакансии их мало указано, из требования: среднее образование и опыт не важен, и парочка качеств. После прочтения данной вакансии сразу становится понятно, что что-то тут не чисто, так как в нормальных фирмах, кто ищет помощника, за такую зп, обязательно высшее образование, опыт, знание языков и еще куча всяких требований. И к вакансии, в сообщении, еще была приписочка "Данная вакансия предполагает НЕФОРМАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ С НАЧАЛЬНИКОМ, если Вам интересна данная вакансия, я готова подробно рассказать о компании, и о вакансии." . Сразу понятно, что за уровень конторки...
Иногда я прихожу к правильному выводу, стою у него и ухожу обратно.
"...Люди, которые развязывают целлофановые пакетики, вместо того, чтобы рвать их, в сумме теряют 2-3 года жизни..." Анастасия Волочкова «Я и бал» (том.2 стр.17 глава15 стих 9-14)
