Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ГБУЗ "ЦЛО ДЗМ"!

Собеседования проводят для галочки, да ещё и в несколько этапов. Пришла в первый раз, сказали, что позвонят в любом случае: и если возьмут на работу, и если не возьмут. В итоге позвонили, спросили готова ли я приступить к работе и пригласили на ещё одно собеседование с руководством. Когда пришла, те с порога начали говорить, что я им не подхожу. А раньше не дано было сказать уже после первого этапа? В руководстве сидят зажравшиеся клоуны, которые совершенно неуважительно относятся к своим кандидатам, не ценят их время, проводят свои цирковые выступления в несколько этапов, а всё для того, чтобы набрать статистику по собеседованиям, не более того. Неудивительно, что вакансии висят у них годами. Уверена, что к сотрудникам отношение аналогичное, поэтому надолго там никто не задерживается, кроме пенсионеров, которые вынуждены терпеть это всё. Молодым там точно делать нечего.

очень низкая зарплата, зависит от коэффициента, который приходит в голову заведующей (ставка провизора вообще 20 000 только, фармацевт 16 000), сотрудник, что бы ни случилось, всегда, везде и во всем виноват! в аптеке хранится наркотика - даже охранника нет, наркоманы ходят, угрожают, ждут вечером при закрытии у служебного входа... отношение начальства, особенно офиса, как к рабам. никогда никому не советую туда идти. разве что крайняя нужда заставит - берут всех, т.к. очередь стоит увольняться, а на прием - никого, ставки не закрыты по аптекам. ну, конечно, если на них дополнительно не "сидят" сами заведующие и их любимицы.

в большинстве работают давно и есть своя "мафия" стареньких, которые обычно "тормозят"

Угораздило меня сходить на собеседование в это богоугодное заведение к зам. директору по экономическим вопросам Алешко Ольге Вячеславовне. На первый взгляд дамочка, хоть и старовата внешне, произвела положительное впечателение эдакой деловой бизнес-леди. К сожалению, впечатление моментально испарилось, когда я имел неосторожность положить на ее стол папку с резюме, что вызвало шизофреническо-истерическую реакцию с требованием немедленно переместить ее на стол для «подчиненных» (там, в кабинете Т-образный стол для мини-совещаний). Далее, в процессе непродолжительной беседы «вдруг» выяснилось, что мой опыт работы категорически не подходит для их уникального учреждения (вероятно, у них в состоянии работать исключительно лауреаты Нобелевской премии), причем резюме на хедхантере изначально и не содержало такого опыта, но приглашение мне было отправлено. Более того, сама Алешко звонила с разъяснениями, что за вакансия у них, правда, в детали не вдавалась. И вот сижу я как дурак и думаю, зачем было переться через пробки? Блатные руководители, вроде этой Алешко, видимо, рассматривают всех соискателей не как людей, а как клоунов . Даже не удосуживаются мельком прочитать резюме, прежде чем приглашать. По внешним признакам в самой организации царит полный хаос и бардак. Периодически в кабинет заглядывают охранники-сопровождающие очередных соискателей. Короче, прежде чем идти на собеседование в эту бюджетную контору – сто раз подумайте! Нужно ли вам впустую «метать бисер»? Нужен ли вам руководитель-самодур? Очевидно, что в этой компании вы столкнетесь именно с таким типажем. И ничего хорошего из этого не выйдет.