Отзывы сотрудников и клиентов о
компании GIT, группа индустриальных технологий!
Отзывы о работодателе и об услугах GIT, группа индустриальных технологий
Кулиева Эльза. Осторожно – мошенница! Данная мадам является руководителем в Группе индустриальных технологий. Кидают на подписании документов. Подписываешь договор, потом тебе подменяют страницы. В итоге цены завышены, спецификация на китайское дерьмо. Эльза заявляет, что продукт российский, а оказывается, что только шильдик российский. Сертификаты на соответствие поддельные! Сертификат от Газпрома – поддельный! Осторожно! Кулиева Эльза мошенница! Запросите свою СБ, прежде чем работать с ней. На ней уже несколько уголовок весит.
Стабильная заработная плата. Невысокий уровень нагрузки, можно спокойно покурить, попить кофе, потрепаться. Полностью белые выплаты. Больничные, отпуска оплачиваются без разговоров. Есть возможность взять отгул или отпроситься в случае необходимости. Руководство идет на встречу в таких случаях. Есть возможность получить материальную помощь, если у вас случилась какая-то реальная трагедия. Выплачивается выслуга лет, которая дает прирост к зарплате до 20%.
В компании сделана "хитрая" штука, впрочем, как и во многих других. 50% заработной платы вынесены в премию. Этой премии тебя могут лишить без объяснения причин. К примеру, твой начальник отдела проштрафился и чем-то не угодил руководителю - лишают премии весь отдел, вне зависимости от того, кто как работал. Менеджеры могут не выполнить план - премии лишают всю компанию, независимо от того, кто как поработал. Финансовый отдел ошибся в планировании, денег не хватает на выплату полной зарплаты - вся компания лишается премии. Это самый главный минус. То есть в любой момент можно не получить половину своей зарплаты, которая хоть и называется "премией", но по сути она формирует рыночную стоимость работника. Все остальное как везде - излишняя бюррократия, всевозможные родственники, странные желания руководства. Но в целом коллектив и климат в компании приятный, когда не лишают премии. Нужно иметь ввиду этот момент и по возможности заключать трудовой договор с указанием фиксированной зарплаты в нем. Тогда лишения будут не страшны.
работал в Ит отделе компании ,занимался работой по программированию 1С .
Ужасный начальник направления 1С который постоянно нагружал меня сложной работой и постоянно отвлекал разными вещами мешая сосредоточится.Так как у меня было мало опыта решение некоторых вопросов занимало продолжительное время за что меня постоянно ругали.В целом отношение неуважительное.
работал в Ит отделе компании ,занимался работой по программированию 1С .
Ужасный начальник направления 1С который постоянно нагружал меня сложной работой и постоянно отвлекал разными вещами мешая сосредоточится.Так как у меня было мало опыта решение некоторых вопросов занимало продолжительное время за что меня постоянно ругали.В целом отношение неуважительное.
Вежливое общение по телефону, обещание хорошей з/п.
Собеседование проводили 4 человека в этой компании, в целом остались плохие впечатления. Высокомерные и лишенные смысла вопросы и утверждения от коммерческого директора (женщины), например "Как же Вас приняли на пред. место работы без опыта? Какие были связи, что такое могло произойти?" и другого подобного рода. Как показалось, после посещения и общения с руководством атмосфера в компании вполне соответствует отзывам сотрудников, кто там работал.
Вежливое общение по телефону, обещание хорошей з/п.
Собеседование проводили 4 человека в этой компании, в целом остались плохие впечатления. Высокомерные и лишенные смысла вопросы и утверждения от коммерческого директора (женщины), например "Как же Вас приняли на пред. место работы без опыта? Какие были связи, что такое могло произойти?" и другого подобного рода. Как показалось, после посещения и общения с руководством атмосфера в компании вполне соответствует отзывам сотрудников, кто там работал.
хорошее кафе на первом этаже...
Я был на собеседовании в Берлине в компании GIT,остались негативные воспоминания . Поразила своей косноязыкостью и некомпетентностью менеджер по работе с персоналом Альбина.... была не готова к разговору, даже резюме толком не прочитала.....После беседы ,которая ,,к счастью продолжалась не долго у меня в голове возник вопрос...... для чего она меня позвала.....
хорошее кафе на первом этаже...
Я был на собеседовании в Берлине в компании GIT,остались негативные воспоминания . Поразила своей косноязыкостью и некомпетентностью менеджер по работе с персоналом Альбина.... была не готова к разговору, даже резюме толком не прочитала.....После беседы ,которая ,,к счастью продолжалась не долго у меня в голове возник вопрос...... для чего она меня позвала.....
Рядом с метро
Была на собеседовании и сразу поняла, что работать там не хочу. Очень не профессиональные, наглые HR, особенно Наталья - начальник вроде.
Рядом с метро
Была на собеседовании и сразу поняла, что работать там не хочу. Очень не профессиональные, наглые HR, особенно Наталья - начальник вроде.
Дружный коллектив.
Бухгалтерия постоянно неправильно считает зарплату, нет никакой прозрачности - то они переплатили, то не доплатили. Руководство обещает бонусы, но на деле выплачивает редко и как эти бонусы считает непонятно, чаще вообще ничего не выплачивают. Чисто семейный бизнес - мама, папа, племянники, знакомые и т.д. В компании три серых кардинала - помощник президента, коммерческий директор и мама президента компании. Эти три человека существенно влияют на принятие директором каких-либо решений. Мама поёт в уши то что считает, и как считает нужным. Коммерческий директор - и вашим и нашим. Менеджерам она говорит что порвёт за них кого угодно, а директору говорит что все менеджеры уроды, которые продавать не умеют, она одна молодец и делает план. Кидает менеджеров на проценты с продаж. Директор - толковый и умный мужик, всем рассказывает что сотрудники для него на первом месте, а стоит сказать что-либо, на всё один ответ - не нравится, увольняйся. Не рекомендую данную компанию для трудоустройства.
Дружный коллектив.
Бухгалтерия постоянно неправильно считает зарплату, нет никакой прозрачности - то они переплатили, то не доплатили. Руководство обещает бонусы, но на деле выплачивает редко и как эти бонусы считает непонятно, чаще вообще ничего не выплачивают. Чисто семейный бизнес - мама, папа, племянники, знакомые и т.д. В компании три серых кардинала - помощник президента, коммерческий директор и мама президента компании. Эти три человека существенно влияют на принятие директором каких-либо решений. Мама поёт в уши то что считает, и как считает нужным. Коммерческий директор - и вашим и нашим. Менеджерам она говорит что порвёт за них кого угодно, а директору говорит что все менеджеры уроды, которые продавать не умеют, она одна молодец и делает план. Кидает менеджеров на проценты с продаж. Директор - толковый и умный мужик, всем рассказывает что сотрудники для него на первом месте, а стоит сказать что-либо, на всё один ответ - не нравится, увольняйся. Не рекомендую данную компанию для трудоустройства. Показать полностью
Прежде чем писать недостоверные отзывы о нашей компании и клеветать на ее сотрудников рекомендую Вам ознакомиться со статьями 128 Уголовного кодекса РФ (Клевета), 151 (Компенсация морального вреда) и 152 (Защита чести, достоинства и деловой репутации) Гражданского кодекса РФ, которыми мы вправе руководствоваться для защиты наших интересов в судебном порядке.
Ваш отзыв не только не соответствует действительности, но и содержит персональное обвинение нашего сотрудника, которое не имеет под собой никаких оснований или реальных подтверждений и обусловлен лишь желанием причинить вред его деловой репутации.
Если Вы являетесь клиентом компании или бывшим сотрудником (идентифицировать это без указания Ваших данных сложно) и у Вас есть вопросы к нашей компании Вы всегда можете обратиться к нам напрямую по контактам, указанным на сайте нашей компании и не вводить в умышленное заблуждение других посетителей сайта.
Уважаемая администрация сайта, в виду того, что данный отзыв размещен с использованием персональных данных, в отсутствии согласия владельца на их использование (в нарушение Закона 152-ФЗ «О персональных данных»), фото сотрудника (в нарушение ст.152.1 Гражданского кодекса «Защита изображения гражданина»), убедительная просьба удалить их незамедлительно. Также, учитывая то, что отзыв оставлен анонимно, не содержит никаких доказательств обвинений и не является оценочным суждением реального клиента о работе нашей компании, убедительная просьба к администрации сайта удалить отзыв.
Юридическая служба ООО «Группа индустриальных технологий»