Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ГНИИХТЭОС!

Некомпетентное руководство, очень много разговоров про команду, которой нет, все делается вличных интересах вышестоящих лиц. Хамоватые сотрудники вменеджменте. Нет общих правил для всех сотрудников, много позволяется любимчикам. Директор может неприходить наработу целыми днями, ест ипьет засчет компании, чему способствует финансовый директор никаких перспектив роста иразвития некрасивый офис.

1) база обзвона-хлам.долги 36-летней давности. если человек неплатил столько лет, неужели онпобежит платить после звонка?-нет, конечно! 2) тонны негатива, мата твой адрес. 3) бешенная текучка, всвязи сэтим руководству откровенно наперсонал.(вопросы нерешаются, апросто влицо говорят, мол, если что-то неустраивает, увольняйся), другой придет. Руководитель хамка. 4) премии почти никто неполучает Абсолютно нерекомендую туда идти. Данная работа попугая-выбивальщика долгов, никакого конструктивного опыта недаст, авот нервы за23 месяца съест хорошо.

Неумная хабалке с криминальными замашками в Калуге, лысый гидроцефал без мозгов в Москве, ТП в Влг...обезьяну, попугая - вот компания какая

Мат,унижения со стороны начальства Если ты делаешь план-ты молодец,чуть не дотягиваешь-ты говно. Обещают много(скажем заманивают) а на деле никакой помощи и поддержки нет.

Всё начиная от руководства, заканчивая техникой времен мамонтов. Сколько руководство не менялось в Москве, а старушка Полевода О. на месте. Стелится под каждого генирального, и самой-то не противно. Обнаглела в корягу, откаты за кейсы и дисконты уже берет в открытую. Закрыла долги своей подружки, которая так же работает в эос за копейки, предоставив баснословные дисконты. Не боится ничего и ни кого. Люди как мясо. В 40 оет хоть в институт пошла, а то только на словах басни травить о своем опыте умеет. Если хотите работать под началом администратора игровых автоматов без образования и ее прихвостнем Джумановым - (образование сварщик) - то вам именно туда. На Глаголева 3

Всё начиная от руководства, заканчивая техникой времен мамонтов

не очень удобно добираться

ты работаешь там до тех пор,пока устраиваешь Романову, а ее устраивают те, кто бегает перед ней на "задних лапках". Психологический климат в коллективе- хочется бежать и по-дальше! Премии всем обещают, а на деле лишь копейки. Удобный график на ваш выбор- ложь! Руководство-лицемеры и хамы! В глаза сахар льют,а за спиной грязью обливают. Рыба гниёт с головы- это про ЭОС в Волгограде.

график работы, не всегда есть возможность отпроситься, хотя это и не выгодно – меньше заработаешь

РАботал в Волгограде там 4 месяца.В парусах контора находится.Гиблое место.Тут пишут,что дурное начальство,это кстати правда.Вся работа заключается в звонках должникам ,Слушать мат и оскорбления.И вот что,мотивация там вообще смешная.Когда я первый раз ее увидел ,чуть не рассмеялся.Первый бонус начисляется с 80 тысяч сбора в месяц и знаете он какой с этой суммы?.500 мать его рублей.Чуть больше 1000 нужно за сотку собрать.Это почти нереально,так как 80% долгов старье 3-5 лет которым.В общем если не было работы ,то и это не работа.

Не знаю к счастью или нет,но знаю в данной компании каждого руководителя,в т.ч. и РУКОВОДИТЕЛЯ call-центра Юлию Романову.О ней отдельный разговор-человек который в данной сфере не смыслит абсолютно ничего.За нее все делают руководители групп.Все на что ее хватает-матом покрывать сотрудников и руководителей.Хабалка.Не усраивает ее абсолютно все-а предложить альтернативу-УВЫ!Просто если столкнетесь с ее хамством и претензиями-попросите ее показать КАК нужно работать(сесть в линию,к примеру)) и сразу же поймете что к чему.Она этого никогда не сделает,ибо просто не умеет. Типичное быдло из хлева. Отдельная история о ее подруге Эмме Коробовой-руководителе группы.Аналогичная ситуация.Полный ноль в коллекшене,у сотрудников все спрашивает,все предложения воспринимает как вызов,на рабочем месте не бывает(как собственно и Романова),на собраниях разговаривает матом(не дурно,что они подруги,скорее всего их объединяет глупость).Хочешь найти Эмму-сходи на кухню,она валяется там на пуфике.Каждый(!) сотрудник считает эту женщину недалекой и ни во что ее не ставит,о уважении нет и речи.А это прискорбно. Суть в чем:текучка вопиющая,начальство без царя в голове,работа в ночные смены. Денис Данилин!Посмотри что происходит в компании и как общаются с сотрудниками!Позор!И в превую очередь тебе!И запомни: РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ! Люди,бегите! Благодарю за внимание,всем добра)

Не знаю к счастью или нет,но знаю в данной компании каждого руководителя,в т.ч. и РУКОВОДИТЕЛЯ call-центра Юлию Романову.О ней отдельный разговор-человек который в данной сфере не смыслит абсолютно ничего.За нее все делают руководители групп.Все на что ее хватает-матом покрывать сотрудников и руководителей.Хабалка.Не усраивает ее абсолютно все-а предложить альтернативу-УВЫ!Просто если столкнетесь с ее хамством и претензиями-попросите ее показать КАК нужно работать(сесть в линию,к примеру)) и сразу же поймете что к чему.Она этого никогда не сделает,ибо просто не умеет. Типичное быдло из хлева. Отдельная история о ее подруге Эмме Коробовой-руководителе группы.Аналогичная ситуация.Полный ноль в коллекшене,у сотрудников все спрашивает,все предложения воспринимает как вызов,на рабочем месте не бывает(как собственно и Романова),на собраниях разговаривает матом(не дурно,что они подруги,скорее всего их объединяет глупость).Хочешь найти Эмму-сходи на кухню,т.к. точит она по 15 раз в день.Пару раз приходила с перепойки,вообще злющая. Суть в чем:текучка вопиющая,начальство без царя в голове,работа в ночные смены. Денис Данилин!Посмотри что происходит в компании и как общаются с сотрудниками!Позор!И в превую очередь тебе!И запомни: РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ! Благодарю за внимание,всем добра)

Два раза вызывали на собеседование. Первое - групповое, после него на третий день позвонили и сказали, что я подхожу, но нужно подождать, ждала неделю, потом перезвонили и назначили второе собеседование - по скайпу, причем предупредили, что специфика работы изменилась, надо будет не сканировать документы, как предполагалось ранее, а в программе вводить реквизиты договоров, я согласилась. После собеседования с молодым человеком по скайпу сказали, что было два кандидата на эту должность, а осталась я одна и что до конца этого же дня сообщат результаты - никто так и не перезвонил. Позвонили на четвертый день после второго собеседования, очень быстрый дозвон - даже ответить не успела, а если б и успела - обидела бы менеджера, ибо зачем так человека мучить? Что за политика компании такая, изнурять соискателя ожиданием? Отсылала резюме 8 июня, позвонили последний раз 23 июня, за это время вакансия часто обновлялась, я ждала, а компания все искала... Зачем держать человека мифическими обещаниями трудоустройства? Больше ничего сказать не могу об этой компании, так как дальше дело не дошло, отзывов мало, хотелось самой все узнать, но... Всем соискателям удачи! И будьте внимательны, не позволяйте таким работодателям как ЭОС выкручивать вам яйца!

Их просто нет

Нет таковых

Работа реально с негативом, нужна стрессоустойчивость, нужно понимать куда идешь, в целом компания нормальная, если хочешь зарабатывать-заработаешь! Уволился, потому что ушел на должность юриста, по специальности.

В этой компании люди занимаются тем, что изводят звонками по телефону соседей должников - методично, изо дня в день, из месяца в месяц - пенсионеров, мамаш с детьми - не слушая никаких доводов, звоня по пять раз в день, с утра до вечера. Хотите этим заниматься? Тогда вам прямая дорога в коллекторы. Хотите, чтобы вас никто потом на работу не взял из брезгливости? Хотите, чтобы знакомые после вас бегали в туалет руки мыть? Хотите, чтобы дети несчастливыми были, потому что всё возвращается именно детям? - Идите работать в ЭОС!

Как-то писал на эту тему в одной из влг-групп,но напишу и тут.хочу предупредить волгоградцев о негативных последствиях ,в случае если они устраиваются на работу в коллекторское агенство.после любого коллекторского агенства ОЧЕНЬ тяжело потом устроиться на нормальную работу.работодатели очень предвзято потом относятся ,после работы коллектором.отношение как к безпринципным,наглым и лицемерным людям.поэтому не портите свою трудовую книжку коллекторскими агенствами,(сам запорол несколькими месяцами себе трудовую,теперь всюду игнор,на двух собеседования прямо сказали-что идите обратно людям жизнь портить).на полном серьезе.

Работал в данном агентстве, от которого осталось только одно название. От профессионализма сотрудников до руководителя филиалом Кузнецовой Т. Операторов (замечу, не взыскателей т.е. коллекторов) берут абы кого попало, лишь бы пришли. Нарушаются условия выплаты бонусов, условия работы с должниками. Нет элементарной дисциплины и порядка. Кузнецова давно себя деморализовала, как руководитель. С руководителями групп и операторами сплошное панибратство и поиск дешевого авторитета, т.к. не обладает ни знаниями во взыскании, ни знаниями в области руководства. На руководящие должности ставятся "удобные"сотрудники по принципу совместного чаепития, которые не достигают ни каких результатов. Воровство денежных средств со счетов клиентов операторами такими руководителями не пресекается. Сплошные суды с уволившимися сотрудниками, которые агентство проигрывает раз за разом. В отпуск, больничный пойти нельзя т.к. Кузнецова у неугодных сотрудников тут же отбирает их наработки и отдает кому это ей выгодно. Ведет себя с сотрудниками некорректно и по-хамски. Таким не место на руководящих должностях. Куда только смотрит Московское руководство?! В Твери для них сплошное очковтирательство!

РУКОВОДСТВО ГОВНО ПОЛНОЕ - волошкин леха, работа - отстой, мотивации НЕТ!

Не предоставляется общежитие. Территориально не самое лучшее место - вечная пробка на шоссе энтузиастов.