Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Гольфстрим инжиниринг!

нет

Работал в компании около года, на втором этаже. Для тех, кто не знает, это этаж для руководителей, спускаться и «дружить» с персоналом запрещено! Будете замечены, очень быстро уволят. Проведенное время в этих стенах вообще напоминало поле битвы, где все правила насаждаются абсолютно больным человеком Письманом Вениамином Фоневичем . Его искренне жаль, но большее сострадание вызывают люди попавшие в его компанию. Однозначно у человека было тяжелое детство и сейчас он всем мстит, нет, я ошибаюсь, не всем, некоторым он подносит мячи при игре в теннис и вылизывает определенные части тела, компания-то не рыночная, административного ресурса требует. Текучка выше, чем в продуктовом ретейле из-за отношения к людям, как к быдлу, даже зарплаты выше данного рынка не спасают. Команды топ-менеджеров меняются раз в год в лучшем случае, а далее каскадом происходит смена линейных руководителей и изменения схем работ – на войне как на войне!

Хочу написать несколько слов о менеджере по персоналу,"с истино русской фамилией и внешностью"Хайдаровой Виктории.Видимо дамочка настолько расслабилась,что профессиональные навыки соискателей ее нисколько не волнуют.У меня 2 высших образования,рекомендации с прежнего места работы,но ее это даже не тронуло!!!Настолько высока у нее корона,что чувствовала себя оплеванной после этого собеседования!!!В компании работать ни осталось никакого желания.после таких "ПРОФИ"!ВИКТОРИЯ!!!Будте проще!!!Вы же не в администрации президента засидаете!!!

был на собеседовании,вернее опаздал на 40 мин связи с транспортным застоем наших дорог,был от фудболен типа вы нам не подходите потому что вы опоздали!!!!!!!!!!!такого идиотизма я еще не видел ни где!!!!!!!

Была на собеседовании в Гольфстриме, на должность : Специалист по работе с клиентами. В вакансии весело красовался интервал ожидаемого дохода : от 25 до 35 т.р., да и требования значились вполне нормальные, скользящий график работы с 8:30 до 19:00, оформление по ТК РФ, соц пакет, оклад, премия, и это «в дальнейшем планируется ввод дежурств по выходным дням». Всё вроде мило. На деле : Оклад 25 т.р. (но без вычета 13 %) т.е. на руки 21 675 т.р., как рассчитываются премии мне не сказали… т.е. максимум, что Вы там можете получить это 30 450 т.р. на руки , да и то под вопросом, ведь эта сумма состоит из оклад + премии. Т.е. реальный доход от 21 675 т.р. до 30 450 т.р. По поводу дежурств по выходным дням, они оказались ночными, как часто не знаю…за это полагается один день отгула. Ещё как оказалось надо обзванивать клиентов и спрашивать всё ли у них работает и довольны ли они услугами компании – что мне то же не очень понравилось. Ещё, когда я ждала менеджера по персоналу, девушка на ресепшене предложила мне подождать в переговорной (это микро комната со столом и креслами), я зашла туда, там было очень душно, потом я вышла, подошла менеджер по персоналу, Виктория, девушка лет за 30-35, как мне показалось, не совсем русской внешности. Она включила в переговорной кондиционер. Стало холодно. Пришлось теперь терпеть холодильник. Потом пошли вопросы ко мне, скорее допрос, как обычно, почему, зачем, каким Макаром и т.д. вопросы стандартные, которые я слышала уже тысячи раз, что устала слышать. Я задала свои вопросы Виктории, мне показалось, что она всё таки что то утаивает, недоговаривает, из неё надо было клепцанками тащить всю инфо. об условиях работы. Ещё она ко мне придралась, что я волнуюсь и как я тогда смогу работать с клиентами, интересная она, а кто ж не волнуется в мало знакомом, ещё и холодном месте, где тебе устраивают допрос и пытаются докопаться, часто не хочется и вспоминать о своей прошлой работе, с начальниками дебилами, которые не хотели платить честно отработанные деньги. Мне не понравилась Виктория, и мне плевать понравилась я ей или нет…. Бывают профессиональные менеджеры по персоналу, с которыми общаться одно удовольствие, которые заинтересуют соискателя, а эта только взбесила. Так вот, на собеседовании мне так и не рассказали мои функции, должностные обязанности, точнее меня завалили вопросами, а о конкретике, о том, за чем я собственно и пришла, не было толком ничего сказано. В итоге сего допроса, у меня из головы вылетела часть моих вопросов, которые я хотела задать Виктории, и возникло желание бежать от туда. Когда я там находилась, в Гольфстриме, я мельком заметила огромный зал, со столами и перегородками, там сидели видно такие же «специалисты по работе с клиентами » всё это напоминало какой то огромный колл - центр со стойлами для раб. лошадей…. У меня чего то сложилось впечатление, что я пришла туда не на работу устраиваться, а просить «подайте Христа ради»… ушла оплёванной. За то видно, Виктория, испытывает огромную гордость за свой труд, набирая такими вот «профессиональными» методами кадры для своей конторы.

2004 ГОД - 119 - МОНТАЖНИКОВ (СПИСОЧНЫЙ СОСТАВ) ДО 2008 ГОДА КОЛИЧЕСТВО МОНТЖНИКОВ ПОЧТИ НЕ МЕНЯЛОСЬ 2008-2009ГОД - 15- МОНТАЖНИКОВ(2008-2009 В РУКОВОДСТВЕ ЮГОСЛАВЫ) НЕ СЧИТАЮ МОНТАЖНИКОВ ЮГОСЛАВСКИХ- ПРИШЕДШИХ С НОВЫМ РУКОВОДСТВОМ ВЫВОДЫ ДЕЛАЙТЕ САМИ -ЕСЛИ КОНЕЧНО ЕСТЬ КУДА

Отработал испытательный срок без замечаний, как только закончилась испыталка "сладкая парочка" Саша&Оля стали гнобить, что ничего не умею и не знаю и красная цена 5 копеек. Так обошлись еще с двумя спецами (устроились с разницей в пару дней). Уволился. Как потом узнал от ребят которы там остались, это их нормальная практика. Через это в гольфе прошли многие. Видимо политика фирмы.

Низкая белая зарплата 10 тыс. При увольнении расчитали только по белой зарплате неотгуленные дни отпуска.