Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Гонец, ОАО, спутниковая система!
Отзывы о работодателе и об услугах Гонец, ОАО, спутниковая система
Хороший и дружный коллектив. Организовано питание, качество очень хорошее. Возможно в процессе работы учиться и осваивать специальность, дополнительные знания не бывают лишними. Отмечаются праздники и дни рождения в компании. Иногда приводят попа, он проводит улучшение инвестиционной привлекательности и финансового благополучия в компании, возможно для кого-то плюс. Есть возможность договориться, в случае отлучиться с работы на пару часов или задержаться утром на часик, это немаловажный плюс по сравнению с другими местами работы, что в общем говорит о нормальном отношении со стороны руководства. В работе практически отсутствует бюрократия и проволочки. Хорошая материальная база на рабочем месте. Рабочие места полностью оборудованы всем необходимым, новая хорошая мебель, кондиционеры, хороший ремонт, вся канцелярия, включая дорогостоящую оргтехнику и канцелярию, что безусловно порадует любого офисного работника где бы он раньше ни работал. Регулярно проводят освидетельствования рабочих мест специальная комиссия. У всех сотрудников подключен интернет, пользоваться не запрещают, что тоже хоть и маленький, но плюс, скорее говорящий о доверии со стороны руководства компании, а это радует. Очень хорошая служба технической поддержки, в случае зависаний компьютера или любых компьютерных головоломок и заморочек или при неумении настроить или разобраться в новых программах, на выручку приходит служба поддержки, наиболее толковый сотрудник Исаченко Кирилл, считаю давно следует повысить по должности и по зарплате. Сильная и развитая служба маркетинга представлена профессиональными специалистами, очень грамотный начальник отдела Гасин Валентин, он же переводчик. В бухгалтерии и плановом отделе работают хорошие приятные женщины, никаких конфликтов не бывает. Отдел кадров хороший, люди не конфликтные, всегда идут на встречу персоналу. Показать полностью
Предыдущее руководство компании обманывали при устройстве на работу с уровнем заработной платы. В настоящее время при новом руководстве такой практики нет.