Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ГП СМУ 2 (svargo group)!
Сфера деятельности : монолитное строительство
Отзывы о работодателе и об услугах ГП СМУ 2 (svargo group)
Хороший коллектив, отличные условия труда на строй площадках.
1. Руководство. Нормальных адекватных РП очень мало. В ЦО начальство все новое, больное на голову, которое умеет только орать и врать. Особенно товарищ С.С.В. не адекват который только и знает что доит подрядчиков... У него в подчинении К. А. А. не адекват с комплексом Наполеона.... Задержки по зп на месяц и более...
Много понтов, единственное.
Всё что возможно.
Работаю здесь недавно и пока все устраивает. Быстро вник в основы процесса и сейчас работаю вместе с бригадой на объекте. Поручений сложных не дают, но постепенно стараюсь выполнять более ответственные задания.
нет
Нравится здесь работать. Часто попадаются интересные объекты, где можно набраться опыта и многому научиться.
Пока не обнаружил
Рядовым сотрудникам здесь непросто — много работы. Однако быстро привыкаешь работать в режиме цейтнота, и воспринимаешь это как норму.
Работы много,но быстро привыкаешь.
Попал сюда с улицы, не было здесь никакого блата. Удивился, что взяли. Теперь понял, что здесь ценят знания, опыт и работоспособность. Хотя если у новеньких есть потенциал, но не хватает опыта — тоже берут, обучают.
не обнаружил
Те, кто ругает компанию, явно никогда здесь не работал. Ну или работал очень плохо, так, что его попросили. На самом деле все по-другому. И коллектив отличный и начальство нормальное. Конечно, попадаются отдельные неприятные личности, но где таких нет? Основной кстяк хороших специалистов работает ни один год, а меняются только те, кто сам не знает чего хочет.
нет
В этой компании очень давно и вижу что происходит. Развиваемся, идем вперед, не отставая от основных конкурентов. Именно поэтому ценятся настоящие профессионалы, готовые развиваться и предлагать инновационные подходы, нестандартные решения. 90% команды – именно такие профи. Остальные люди просто отсеиваются со временем, не сумев показать себя с лучшей стороны. Я рад, что я здесь, среди профи.
их нет
Работа непростая – часто приходится мотаться на объекты, но при этом работать интересно. Разные люди, разные ситуации, разные по назначению и функционалу здания. Здесь я получаю неоценимый опыт, который во многих других не таких крупных компаниях недоступен.
Работа сложная,но прибыльная
Эта компания не для бездельников! Кто не хочет работать – может торговать на рынке. А кто хочет – приходите в SVARGO group! Дружнее коллектива вам не найти
не нашел
Хорошо знаю многх сотрудников компании – и простых работяг и начальник среднего звена. Лишних людей тут не держат. Каждый сотрудник знает свое дело хорошо и хорошо же его и делает. Было бы по-другому, давно бы уж все развалилось.
Я не знаю недостаток ли это - серьезные требования к сотрудникам, спрашивают строго.
Ремонт строительства монолит шкатур маляр кафел красит
Я не знаю что писать сюда
Здесь научился работать, а не просто просиживать штаны. Втянулся в загруженный график, даже начал получать удовольствие от большого количества работы – так время летит быстрее. ПО деньгам ок, на необходимое хватает и на хотелки остается.
Серьезные требования, которые нужно выполнять, иначе у начальства могут возникать вопросы.
Хороший уровень оплаты труда. Профессиональная команда. Нет лишних людей. Качественный продукт на выходе.
Работы много, выматывает
Стабильность, отличный коллектив.
бывают переработки.
Зарабатываю больше чем многие работая на стройке. Начальство не обижает, за хорошую работу хвалит. По деньгам норм, платят вовремя что ещенадо.
Работа непростая но если руки растут из нужного места то все получается без напряга
Кладовщик, до этого был опыт в других компанийх, но всегда что-то не клеилось. Тут же меня сразу приняли хорошо, обязанностей много,. Условия работы хорошие.
Оплата не запредельная, но вполне нормальная для такого рода деятельности.
Уже нет (речь о компаниях холдинга ООО Сварго инжиниринг, Тефа констракшн АО Сварго инжиниринг)
очу сказать, прежде всего мой отзыв предназначен не соискателям, а будущим работодателям. Постараюсь изложить историю вкратце, хотя это и не так просто. Ранее Сварго инжиниринг (основные направления - монолит, отделочные, инженерные системы) была многообещающей, динамично развивающейся компанией с большим потенциалом, интересными проектами, перспективными заказчиками, грамотным инженерным составом но, как увы часто случается, в период активного роста, появились с небольшими интервалами, амбициозные, но весьма некомпетентные люди, у руля сначала отдела кадров (Кретова Елена), затем снабжения (Кистанова Татьяна, позднее другая "директриса" снабжения). В других подразделениях так же произошли негативные кадровые изменения. Впрочем, тут скорее вина и ошибка акционеров - взять на ключевые посты людей со стороны, а не обеспечить карьерный рост своим достойным сотрудникам, коих на тот момент в компании было много. Последствия таких решений весьма предсказуемы. Со стороны кадров это проявилось в приеме на работу неквалифицированных сотрудников, появлением ненужной бюрократии, разного рода корпоративного спама, над которым откровенно смеялась одна половина компании, а другую раздражало наличие и поведение высокооплачиваемой бездельницы (появлялась в офис к обеду - это было в порядке вещей), с высокомерным, заносчивым поведением- Кретовой. В снабжение она взяла некомпетентную мадам Кистанову из Баркли, и это при том, что дела в этой компании шли из рук вон плохо. За год своей работы, практически сразу испортив отношения с коллективом, она притащила в снабжение свою команду, отличившуюся, как и она сама, массой проколов по работе и коррупцией, что привело в итоге, из-за появившегося недоверия руководства, к еще большему росту бюрократии, конфликтам с коллективом, появлением поставщиков с завышенными ценами. Потом ее, разумеется уволили, чему, самое смешное, очень сильно поспособствовали многочисленные проколы по работе и коррупция ее же мальчика-ставленника Лисина Романа, назначенного ей "руководителем снабжения". Но самое смешное (или печальное) произошло дальше. Вместо того чтобы взять компетентного директора снабжения - Кретова взяла на эту вакансию сотрудницу, вообще никогда в жизни не работавшую в сфере деятельности компании...Дальше начался такой дурдом что даже не буду комментировать… Впрочем, тут очень многие увидели целенаправленную месть Кретовой за Кистанову (они подруги). В итоге - пол -отдела, кто был с самого основания компании - уже в ней не работают, а остальные ищут активно работу. Так же за 2 года деятельности Кретовой в кадрах компанию покинули многие грамотные финансисты, бухгалтера, сметчики, инженеры (важно отметить, что все эти достойные сотрудники нашли себе без труда более интересные и высокооплачиваемые работы, несмотря на кризис) ... У компании появились огромные долги, большие задержки по выплате з/п, срывы сроков выполнения работ... Поэтому, если рано или поздно, Вы, успешный и современный работодатель в сфере строительства, инженерии, не доверяющий красивым сказкам на собеседовании, прочтете или услышите фамилии: Кретовой Елены, Кистановой Татьяны, Лисина Романа, Лисициной Яны, то будьте бдительны, не повторяйте чужих ошибок.
Уже нет (речь о компаниях холдинга ООО Сварго инжиниринг, Тефа констракшн АО Сварго инжиниринг)
Хочу сказать, прежде всего мой отзыв предназначен не соискателям, а будущим работодателям. Постараюсь изложить историю вкратце, хотя это и не так просто. Ранее Сварго инжиниринг (основные направления - монолит, отделочные, инженерные системы) была многообещающей, динамично развивающейся компанией с большим потенциалом, интересными проектами, перспективными заказчиками, грамотным инженерным составом но, как увы часто случается, в период активного роста, появились с небольшими интервалами, амбициозные, но весьма некомпетентные люди, у руля сначала отдела кадров ((удалено)), затем снабжения ((удалено), позднее другая "директриса" снабжения). В других подразделениях так же произошли негативные кадровые изменения. Впрочем, тут скорее вина и ошибка акционеров - взять на ключевые посты людей со стороны, а не обеспечить карьерный рост своим достойным сотрудникам, коих на тот момент в компании было много. Последствия таких решений весьма предсказуемы. Со стороны кадров это проявилось в приеме на работу неквалифицированных сотрудников, появлением ненужной бюрократии, разного рода корпоративного спама, над которым откровенно смеялась одна половина компании, а другую раздражало наличие и поведение высокооплачиваемой бездельницы (появлялась в офис к обеду - это было в порядке вещей), с высокомерным, заносчивым поведением- (удалено). В снабжение она взяла некомпетентную мадам Кистанову из Баркли, и это при том, что дела в этой компании шли из рук вон плохо. За год своей работы, практически сразу испортив отношения с коллективом, она притащила в снабжение свою команду, отличившуюся, как и она сама, массой проколов по работе и коррупцией, что привело в итоге, из-за появившегося недоверия руководства, к еще большему росту бюрократии, конфликтам с коллективом, появлением поставщиков с завышенными ценами. Потом ее, разумеется уволили, чему, самое смешное, очень сильно поспособствовали многочисленные проколы по работе и коррупция ее же мальчика-ставленника (удалено), назначенного ей "руководителем снабжения". Но самое смешное (или печальное) произошло дальше. Вместо того чтобы взять компетентного директора снабжения - (удалено) взяла на эту вакансию сотрудницу, вообще никогда в жизни не работавшую в сфере деятельности компании...Дальше начался такой дурдом что даже не буду комментировать… Впрочем, тут очень многие увидели целенаправленную месть (удалено) за (удалено) (они подруги). В итоге - пол -отдела, кто был с самого основания компании - уже в ней не работают, а остальные ищут активно работу. Так же за 2 года деятельности (удалено) в кадрах компанию покинули многие грамотные финансисты, бухгалтера, сметчики, инженеры (важно отметить, что все эти достойные сотрудники нашли себе без труда более интересные и высокооплачиваемые работы, несмотря на кризис) ... У компании появились огромные долги, большие задержки по выплате з/п, срывы сроков выполнения работ... Поэтому, если рано или поздно, Вы, успешный и современный работодатель в сфере строительства, инженерии, не доверяющий красивым сказкам на собеседовании, прочтете или услышите фамилии: (удалено), (удалено), (удалено), (удалено), то будьте бдительны, не повторяйте чужих ошибок. Показать полностью
Нет таковых...
Была в моей жизни эта контора, даже во времена Донстроя было на много лучше, з.п так же не платили, держали всех на крючке, люди мучились, все время в долг... ну а им то что, но хоть коллектив был хороший, а потом с приходом новых владельцев, стало цениться стукачество и крысятнические отношения в коллективе, за это можно было стать любимчиком...тьфу прям тошно, как вспомню. Руководство считает себя как минимум полубогами, в офисе царит пустой пафос
их нет
вел диалог через переписку по поводу трудоустройства ,потом позвонила из кадров м****а ******** .дело было к концу рабочего дня ,сначало был конструктивный разговор я задавал вопросы по работе,вдруг у нее что-то переклинило,начала нервно разговаривать и в конце просто оскорбила ,вопрос ну как там работать если на этапе собеседования уже такое, а потом посмотрел в интернете отзывы и всё стало ясно
