Отзывы сотрудников и клиентов о
компании группа компаний "Александрийские двери"!
Сфера деятельности : производство и реализация межкомнатных дверей торговых марок Клеопатра, Александрия, Имперадор
Отзывы о работодателе и об услугах группа компаний "Александрийские двери"
Сейчас плюсов нет!
Невыплата зарплаты с апреля 2018г! При увольнении рассчитали только по белой части! А она копеечная!!! Говорят, денег в кассе нет! И видимо, такими темпами, уже и не будет! Ни зарплаты, ни компенсации отпускных!!! В отпуск тоже уйти не дают, даже по графику!!! При увольнении сотрудники не получают в итоге ни зарплаты ни компенсации отпускных!!! На дворе июль! А зарплаты нет с апреля!!!
Приличный салон и график
Жулики и мошенники. Хотите испытать нервный срыв ,милости просим. Зарплату будете выбивать у Ульяновска, а в Москве офис на Фрунзенской для галочки.
Отсутствуют
Черная зарплата,соцпакет отсутствует,ненормированный рабочий день,много бесполезной работы,приходится выполнять чужую работу не относящуюся к вашим обязанностям. НИЗКАЯ зарплата с задержками ,работать некому ,большая текучка. Товар на производстве бракованный а его пытаются продавать ,контора умирает.
Зарплата без задержек, официальное оформление, график 2/2, хорошее качество дверей, нет задержек по исполнению заказов, не занимаешься сервисом и рекламациями - есть ответственные за это. З/п перечисляют на карту. По разным салонам не бросают без согласия. При выполнении плана - % хороший.
Белая з/ п - 13 тыс., 3,8 тыс. доплачивают до гарантированного оклада. Если продаж нет, то получаешь 17 800р. и все, хотя ты весь месяц работаешь, консультируешь. Для Москвы это один из самых низких окладов у дверников. Выплата серой з/п - 25 числа, месяца следующего за отчетным, очень неудобно, долго ждать. Рабочее время фиксируется по биодатчику. Много работы с компьютером в 1С, падает зрение, особенно если с ноутом работаешь.Из соцпакета - отпуск и больничный, ни о каких оплатах сотовой связи, транспорных карт речи нет. Хотя многие компании практикуют, т.к. для корпораций это дешевле.
з/п всегда вовремя....
начнем с того, что компания совершенно не уважает своих покупателей, а это говорит уже о многом! брак меняется только через суд, или если покупатель окажется через чур настойчивым и "дойдет" до начальства в Ульяновске! Сотрудников совершенно не ценят, "не нравится - увольняйтесь, мы завтра узбеков наберем, они тоже продавать могут!" Человек, который отвечает за набор и работу сотрудников (Иванова З.Т.) в глаза говорит одно, а за спиной совершенно противоположное, ни одного слова правды услышать не возможно! и так во всем, начиная от зарплаты и заканчивая рабочими моментами.штрафы бешеные, качество дверей сплошной брак, планы совершенно неадекватные, текучка постоянная! работа для людей, которые себя совершенно не уважают, если Вы такой(такая) то это для ВАС!!!!
Их просто нет.
Зарплата как в Африке,нищенская,пашешь как негр.не надейтесь получить расчет при увольнении.если вдруг угораздит к ним устроится будет готовы что сегодня вы работаете в ип попкин а завтра пупкин,эти деятели грамотно уходят от налогов не жалея денег на взятки,но ничего и до них дотянется рука правосудия.удивляет черная зарплата ниже прожиточного минимума,кажется это статья укрф.
Иногда бесплатный чай,кофе,изредка с сахаром
Черная зп.ненормированный график работы (неоплачиваемый)большая текучка,пашешь за троих за нищею зарплату.система штрафов,при увольнении высчитают деньги не за что.есть еще много нюансов такие как наглость и хамство псевдо начальства и тд.главный жадный говнюк по фамилии ПАК которому на плевать на работников и на качество своей продукции сидит в Ульяновске и набивает свой карман.основное перечислил,думайте!!!
КРАСИВЫЙ САЛОН
НИЩАЯ ЗАРПЛАТА
Красивый офис
Из отрицательного много эмоций! Я увидел хамское отношение к сотрудникам и людям, которые хотят устроится к ним на работу. В коридоре слышал как женщина пришла в их офис не устраиваться на работу, а жаловаться на счёт качества двери! Говорила о том, что дерево не качественное, разбухло после того, как втянуло влагу. Я пошёл устраиваться к ним на работу, потому как мой знакомый работает в фирме браво, которая так же занимается производством и установкой межкомнатных дверей, так там и отношение и зарплата достойная, а клиенты остаются довольными работой, отзывы сами можете почитать http://otzyvy-otzyvy.com/promishlennost/kompanii/promyshlennost/otzyvy-o-fabrike-dverej-bravo-bravo.html так что десять раз взвесьте все за и против!
Если действительно работать, а не клювом щелкать, то и заработаешь, и все плюсы конторы твои. Итак, по пунктам: 1) фирме никакие кризисы не страшны, ей уже 20 лет, то есть понимаете, что она по сути возникла в кризис, и за этот период уже сложился «костяк» руководства, который крепко держит компанию, а сейчас открывает новые салоны. 2)Читаю чернуху и вижу, что переливают из пустого в порожнее: да, з/п не белая, но оклад стабилен и % нормальные, уважаемые, это торговля, а не госслужба, держите лучше крепче синицу в руках. Да, и ведите свой график сами, у управляющего тоже в голове может замкнуть, она тоже человек (ну или он). Деньги могут задержать, но выплатят точно 3) я менеджер зала и могу сказать, что твой час на обед никто отнять не в силах, для персонала все есть – хорошие комнаты, бытовая техника. 4)Брака ооочень мало, к тому же менеджер, ведущий клиента всегда смотрит товар, он этого зависят наши деньги, так что врите, да не завирайтесь.
Управляющий салоном всегда будет трясти продавцов на предмет повышения выручки, это его работа. Вот какими словами он будет это делать – это уже личное дело каждого.
Достойная контора в своей области, че вы несете! Да, работа с людьми, клиенты бывают разные нужно иметь выдержку, но сами условия – без жалоб. Строгий распорядок, нормальный офис, прозрачные проценты за работу. Хочешь бабла – сиди и работай, все логично. Обмана по деньгам лично у меня не было, но я и лоботрясом себя назвать не могу.
За опоздания реально штрафуют
хороший коллектив филиала, своевременная выплата заработной платы за период моей работы
Нервная, напряженная, неблагоприятная атмосфера работы. Слишком много работы, которая никаким образом не отражена в трудовом договоре с работодателем. Полное отсутствие уважения к сотрудникам компании. Вся работа сводится к тому, чтобы отвечать на вопросы руководителей - сколько будет денег с продаж? где продажи? почему мало денег? и требований - дай, дай, дай денег! При увольнении из компании в легкую кидают на деньги. Первая выплата зарплаты спустя полтора -два месяца(!) с начала работы. При обращении по рабочим, техническим, финансовым вопросам в головную компанию складывается ощущение, что работаешь с тупыми, безграмотными, равнодушными людьми.
Иногда халявный кофе
Белая зп.10000 т.р минус налог,мизерная черная.конечно " лучше "взятки в налоговую давать чем зарплату достойную платить.система штрафов на высшем уровне по итогу может остаться только белая зп.качество продукции паршивое из-за этого выполняешь двойную работу,постоянные возвраты и суды с покупателями.при увольнении высчитают все из зарплаты,за что найдут.Гиблое место.
Высокое качество дверей!
отвратительно построена работа сотрудников! Много заданий не относящихся по должности, нет возможности проявить самостоятельность, эта работа для пенсионеров. Если вы целеустремленный, творческий человек, желаете карьерного роста и не остаться одиноким невротиком, то даже не рассматривайте этот вариант.
Качество самой древесины, шпона, фурнитуры – поверьте, это только 50 процентов от общего качества продукции, остальные 50 процентов – это профессионализм сборщиков. Устанавливать двери – это практика для мастеров очень высокого класса, особенно если двери элитные, сделанные из дорогущих редких пород. Я не смог пройти стажировку в Александрийских дверях, хотя впечатление о компании осталось очень хорошее. Вообще-то я себе всё совсем по-другому представлял, что простые мужики в стиле слесаря Афанасия из советского фильма, занимаются кое-как нудной работой. На самом деле, там работают люди, которым работа нравится, и не будучи профессионалом, работать там не сможешь. Я занимался полтора года сборкой мебели, думал, что с дверям сходу всё получится – и ошибся. Установка двери – целое искусство. Оказалось, что существует миллион нюансов, о которых я должен был знать, и выучиться этому всему за месяц – точно не вариант. Мне посоветовали пойти поучиться на дверях попроще, потому что одна ошибка на двери ценой 35 000 может обойтись мне, мягко говоря, довольно дорого. Коллектив очень трудолюбивый – много реальных фанатиков работы, людей, которые работой живут, можно сказать. Даже за три недели я научился стольким вещам, скольким не удалось научиться за полтора года работы сборщиком мебели. Надеюсь, что через полгода, меня всё таки удастся устроиться в Александрийские двери.
нет
их нет
Отвратительная компания. Ужасное начальство.Копеечная зарплата. На собеседование обещали одно,по факту абсолютно другое. Постоянно вызывали с выходных.Офисный планктон вообще работать не хочет. Задержка в выплате зарплаты и вообще обещали 60000 не менее по факту 17000 минус 13 процентов. Не идите работать в эту компанию,хорошего не увидите.
рабочее место было в офисном центре В-класса. сейчас переехали в подвал своего салона и уже оттуда выгнали. Всё!
На собеседовании не узнаете ничего конкретного. Хотите зарплату? - официальная 10 т.р. и налоги за ваш счет. Хотите сделать план? - задним числом изменят пороговые значения для выплаты премий. Больше продавать и больше зарабатывать? - премия фиксирована, т.е. потолок сразу понятен. Личные продажи? - можно, шуруй на стройку, продавай двери за 30 тыщ. штука. Командировки? - половина трат будет за свой счет, ибо выделяют столько, что впору на вокзале на лавке ночевать. Ради чего еще работают? Престиж марки? Среди дверников эта контора у всех вызывает улыбку: "ну что с них взять, в своем мирке живут", как с дибилами. АД - это самые дорогие двери в России из российских. Это самые низкие зарплаты в Москве из этой отрасли. Это текучка коллектива на 90% за 6 месяцев, включая высшее руководство. Заманчиво?
Работаю менеджером в салоне Александрийские двери уже год. Работа неплохая, деньги всегда вовремя, надбавочки присутствуют, премии. Зарплата зависит от выполнения плана – я выполняю и у меня всё ок. Отношения с коллективом нормальные. Компания хорошая, надёжный и стабильный заработок, реальные перспективы повышения зарплаты и карьерного роста. Мне всё нравится.
Молодёжи не очень много работает, в основном взрослые дяди и тёти.
Хорошая работа для тех, кто работы не боится. Нужно, быть очень ответственным и внимательным человеком – в таком случае можно зарабатывать очень хорошо. Работаю год, мне нравится. В коллективе много интересных людей, и все без исключения профессионалы. Рад, что попал в такой коллектив. Иногда напрягают новшества, котрые придумывает наше начальство, но спустя какое-то время оказывается, что так действительно лучше. Отношения к подчинённым уважительное, сотрудников ценят.
Минусы где угодно найти можно, главное, адекватно сопоставлять их плюсами.
Нравится работа на производстве, до компании Александрийские двери работал в нескольких фирмах, занимался и установкой, и изготовлением, так что пришёл уже с богатым опытом и «поставленной рукой». Что больше всего понравилось сразу – качественные материалы, с которыми имеешь дело. Во-вторых – можно довольно солидно зарабатывать, если стараться. Коллектив прекрасный, на работу ходить приятно. Хотелось бы ещё чтобы была раздевалка, ну, скоро она будет, как говорят. (очень приятный момент - оплата спортзала за счёт работодателя)))
график 5/2
У меня три года стажа работы в компании, и я считаю, что очень хорошо знаком со спецификой работы. Во-первых хочу сказать – зарплату никогда не задерживают, года два назад был прецедент – но всё это не критично, с тех пор всегда вовремя. Отношение компании к сотрудникам отличное, премии – Бывают. В виде повышенного процента от продаж. Тут все просто – больше продавай, за перевыполнение плана процент больше. Бывает правда, что делаю работу свою слишком быстро – тогда приходится сидеть без дела, это не сказывается на зарплате и я считаю что всё таки, лучше когда выдаётся свободное время, чем когда перерабатываешь. За три года полностью разобрался в специфике работы - зарплата выросла. Коллектив очень дружный, потому что мы связаны, наша работа зависит друг от друга – все стараются, кто не выдерживает темпа – очень быстро увольняются, кто выдерживает – остаётся и хорошо зарабатывает.
Иногда бывает скучно. Среди коллектива маловато молодёжи.