Отзывы сотрудников о
компании группа компаний "РАМО"!

Вот что касается отдельного магазина, то все зависит от управляющего. В Новосибирске (2 магазина на Красном 30 и на Красном 81) с появлением управляющего Натальи, постепенно сложилась такая ситуация, что работают одни родственники и подруги. Есть несколько человек, которые как отхожий материал, чтобы было на кого все свои неудачи свалить. Управляющий и несколько особо приближенных никогда ни в чем не виноваты! Всегда во всем будут виноваты те, кто не является подругой. При этом кричат только, то больше всех делают, супервайзера обманывают в свою пользу, сами же потом ее грязью поливают, на работе выпивают, и выпивают так...до поросячьего визга... И что бы ты не делал, ты всегда будешь виноватый, ты всегда плохой! Зато группка во главе с управляющим всегда святые люди, как они сами считают!!! Управляющий себя прикрывает своими сотрудниками, всегда говорится, что она и администратор Анна все делают, когда по факту сидят в интернете... Люди боятся потерять работу. И это понятно, у управляющего образование - швея, администратор Анна с 9 классами образования. И эти люди руководят магазином!!! Всем завидуют! В общем, если Вы собрались дти работать в эти магазины, будьте готовы к тому, что вас не примут, вы у них будете как прислуга, все свесят на вас и вы будете во всем виноваты!

...

Добрый день! Не давно посещала магазин на Ленинском Ножи-Посуда, и ужаснулась как все там поменялось, новый "директор" по моему она звалась Елена,которая вообще не знает как вести себя с персоналом, при покупателях вела себя отвратительно...Баба с рынка, наглая (((( Это очень не красиво. И очень не приятно ((( Елена научитесь правильно вести себя!!! Вы же директор!!! раньше там был нормальный, приятный, вежливый директор!!!! Ушла я в тот день без покупки ((( Надеюсь в следующий раз когда я приду "директора" не будет!!!

Интересная информация для размышления об этой компании http://gmstar.ru/moscow/2-37657-ramo/otzyvy-o-kompanii.html

Мне жаль владельцев компании, такое чувство, что кто-то специально" высадил десант" из Краснодара и прилегающих территорий, чтобы развалить фирму(раньше достойную фирму). Не словами а на примере: раньше директор "Японского фарфора" на Ленинском проспекте была Елена Феликсовна-умная, воспитанная и знающая всю свою работу руководитель, у которой половина магазина были VIP клиенты и планы выполнялись на все 100%, теперь у власти Елена из Ростова на Дону, которая даже состава сервизов не знает(жалуются и клиенты и директора других магазинов)Как может директор руководить магазином"Японский фарфор", если он всё время в он-лайне в "Одноклассниках"(видно зависимость от инета) ???

Читаю все это и поражаюсь, все отзывы отрицательные правильные, фирма может и была бы нормальной,так как товар неплохой(раньше конечно был лучшего качества),но руководство просто ужасное,кто и был более менее адекватным-всех уволили. Как может быть человек региональным супервайзером(за что так вырости),если когда был обыкновенным директором, не показал ни одного хорошего результата не говоря об отличном,магазин всегда был на последнем месте.Да и обыкновенным воспитанием обделена.

Едыгова- самый большой минус в компании. Криминальная бухгалтерия потеряла гения.

Не знакома с такими

если бы самое высокое начальство в образе генерального директора и супервайзеры не были бы заняты интригами,а больше вникали бы в проблемы в магазинах и в отдельных коллективах,то возможно было бы легче работать !У нас есть супервайзер ,которая на все вспышки гнева коллектива по поводу нарушений КЗОТ отвечает нам так-Не нравится-увольняйтесь, а таких как вы придурков я за пять минут наберу!!!

Отработал в этой компании более 6 лет! Продвинулся от продавца до управляющего магазином. После смены руководства в 2010 все изменилось! Сделали систему управления и контроля в качестве супервайзеров. Которые ничего не делают, а только языком чешут! Когда начинаешь что то по делу спрашивать, то тебе говорят: - позвони тому или тому!!! и в итоге по кругу возращаешься назад!!! Особенно это относится к супервайзеру южного региона Просто хамка!!! Хамит всем! Независимо кто перед ней уборщица, продавец, администратор или директор магазина. Доставалось и клиентам! Не контролирует свои эмоции! Приезжала в регионые не работать, а отдыхать! Никогда не ориентивовалась в информации о магазине (приезжала не подготовлена). Вообще мало в чем ориентировалась и действовала только личными мотивами и вкусами. Сотрудников перестали держать за людей! Работая директором магазина исполнял функции продавца, мерчендайзера, уборщика, грузчика и т.д. При этом зарплата неконкурентоспособная!!! Особено любят здесь распускать слухи!!! что никогда небыло с предыдущим руководителем! Меня обвиняли в некомпетентности, воровстве и отношениях с одним из моих подчиненных!!! Там что нет других проблем!!! вместо того чтобы решать глобальные проблемы, они разносят сплетни! Пришлось уволиться! нужно было сделать это раньше!

что можно сказать о компании для которых сотрудники, которые делают свою работу качественно и работают на износ, просто животные! которые отработали продолжительный период - все на скотобойню!!! так и со мной... работала работала, вроде начальство довольно было, при этом хочу заменить на моей должности у людей зп была выше моей, причем вновь принимаемым ставили оклад выше! через 2 года после перевода в другой отдел я заикнулась о повышении мне оклада и что вы думаете???... одна тварь, от которой это зависело, просто стала из кожи вон лезть чтоб я уволилась... в общем, сдали у меня нервы и уволилась! начальство - жмотье редкостное... никогад никакой премии ни за что... ничего вообще, копейки экономят и все наровят как бы сотрудников нагреть! я очень рада что сбежала из этого гадюшника!

Отработал в этой компании 9 лет! Не могу сказать, что был паенькой, но выше предложенной должности не прыгнеш!!! Коллектив отвратительный, за исключением нескольких человек! Смотрели фильм где зеков высадили на остров, и они там, за неимением еды, ели друг друга- так вот, это такая же контора!!! С деньгами- обманывают, присутствует конвертерная оплата труда, соответственно через суд свою недоимку не взыщеш! Нарушение трудовой дисциплины на каждом шагу, воровство присутствует! На складе- вообще бардак! Пьнство, семейный подряд, началик прикрывает своих и вытесняет не нужных или инакомыслящих людей!!! Бардак полный! Если, Вы себе ищете достойную работу, для нормальгого человека, ни в коем случае не рвитесь туда! Если, Вы нормальный человек, НЕ суйтесь туда, там Вы просто превратитесь в существо готовое переступить, мало того, что через себя, свою гордость, честь, так и через родную мать!!! Коллектив отвратительный!!! P.S. Я уволился сам, никто меня не просил об этом, меня не увольняли!!! Я всё это написал не из злости на рамо, просто хочу предостеречь Вас!!!

При любом удобном случае Депримирование. Речь идет о коммерческой службе и в частности о Ген.директоре. Нет уважения к подчиненным, при увольнение сделают все чтоб человек ушел с грошами, даже если начальник отдела подпишет премию, Ген. директор Обязательно срежет в "0". Нет понимания работы в Транспортной сфере, в связи с этим получается полное самодурство. Отпуска люди толком не видят, а в связи с последними нововведениям, так и болеть не положено ( уволят).Повышение можно получить если Фортуна улыбнется, если у начальства будет хоршее настроение на этот момент, но также в миг и всего можно лишиться (опять таки речь идет о настроение). Слухи, сплетни, интриги, каждый пытается подсидеть другого. Нет Здоровой обстановки в коллективе. Для отдела не готовы выделить вакансию для решения рабочих вопросов с зп/ 15-20тыс, но ГОТОВЫ СОЗДАТЬ вакансию для человека который далек от той или иной сферы, который способен только включить компьютер ( и ТОЛЬКО) и который будет только сидеть от звонка до звонка ,с зп в 100-120 тыс. только потому что это чья-то родственница знакомая и.т.д.

Если вы идете в эту компанию продавцом, понимайте, что вы будите выполнять дополнительные функции уборщиц, грузчиков и курьеров. Если вами будут руководить сильные администратор и директор, значит всю самую черную работу будите выполнять вы. И не потому, что руководители магазина такие ужасные, а потому, что Рамо во главе с генеральный директор розничной сети Мулика Анной(бывший директор магазина китайских шмоток в Краснодаре)выбрало политику экономии на своих сотрудниках. Вы будите делать работу з себя и "за того парня". Директоров магазинов не учат ничему, они должны сами буквально прощупывать почву и советуясь с другими дирами выполнять свою работу. На них падает огромное количество отчётов, при том всегда их нужно делать срочно, а проверяльщицы из офиса зачастую допускают кучу ошибок в первоначальных таблицах, таким образом директорам приходится делать 1 и тот же отчёт несколько раз. Директора-самые несчатные люди - они и пожарники, и рекламщики, и частично бухгалтера, и юристы..... Если продавцы плохие, то директор ещё выполняет функции уборщицы...ну вы помните=) Мулика Анна и вся ее краснодарская шобла (привезенная непонятно по каким таким заслугам) могут обещать вам всё что угодно, НО бела зарплата у вас, в любом случае, будет ооочень маленкая, теневая премия будет по любому поводу уменьшаться. Карьерной лестницы никакой , если вы не из Краснодара и не родственник кранодарский=) Как бонус, вы научитесь быть мастером на все руки и выкручиваться из любой ситуации в условиях, когда офис с вас требует много, угрожает оштрафовать, но ничего в свою очередь делать не будет. Удачи!

Могу сказать, что краснодарские колхозницы окончательно развалят эту Компании. Отношение к подчинённым, как к крепостным. Зарплата низкая, бонусов нет. Хамское поведение генерального директора.

Все обещания и условия ТД не соблюдают.График работы ненормированный.Твои просьбы и пожелания остаются без внимания.Хорошо живется там только если ты чей либо родственник.Тогда и з/п и условия идеальные.Командировочные-500руб.Хотя на собеседовании обещали 1000руб.Условия проживания ужасные.Селят в как бы 3-х комн.квартиру,одна комната из которых смежная,проходная.Полный игнор.Делают так как им хочется даже если это противоречит здравому смыслу.Меня хватило на месяц.Мой совет-если хотите постоянно быть на чемоданах и "мальчиком для битья"то эта работа для вас.

После положительного собеседования(даже паспорт не смотрели, не говоря о др. документах), была направлена на обучение-стажировку в магазин "Ножи-посуда", м. "Китай-город". Красивый магазин, отличное качество товара, знаменитая торговая марка и ... . на этом все и закончилось! Безумная директор магазина (Зиновьева Ольга Михайловна, кажется, так величали)с "порога" начинает спрашивать о товаре(время было выделено для ознакомления с Т.М.) с бешенными глазами, с надменным выражением лица и в приказном тоне (хотя стажировалась я на ту же должность, что и находится она!) М-да, смешно было наблюдать, когда в магазин пришел ген.директор, что началось... суета, губки быстро красить, в глазках "бесики" забегали, забыла обо всем. Ну, да ладно, бог с ней, возможно вниманием мужским обделена или еще что, не буду в слух, понятно уже! Отправилась на стажировку на Ленинский, 68: встретили прекрасно. Великолепный коллектив, профессионалы в своем деле; ну, а директор (Ирина Анатольевна), с большой буквы директор - это без сарказма: профи, причем, человеческие качества на первом месте! Приятно было ее слушать - завораживала.Но и здесь мое хорошее впечатление закончилось. Когда речь зашла об официальном трудоустройстве, м-м Мезирина(помощник ген.дир-а) отдувалась за всю компанию, вернее, за их непрофессионализм - кем и как устроить официально, очень уж не хотелось подписывать со мной трудовой договор! Ну, я думаю подводные камни не там спрятаны. Жизнь бумеранг, кто его знает, кто-где окажется из нас ...