Отзывы сотрудников о
компании Группа компаний "Союз"!

это соискателю по 1С очень повезло,что перед ним данный персонаж , собеседуя, не ел беззубым ртом яблоко и не начал рыгать, да-да рыгать..на собеседовании!!! при чем так, как не в чем не бывало,будто-то "здрасьте"сказал" ! долго хотела написать, так как это собеседование осталось в памяти на долгие годы! Интересно, он все еще рыгает в офисе,если да то почему лишь на собеседовании а не в лицо началству..

Сплошное кидалово людей и специалистов(последние кстати бегут косяками). Хотя з/п и не плохая, но отношение к людям, проработавшим плодотворно не один год, с приходом новой банды, угробившей не один проект, включая Астрахань, сам Энергокаскад и то же Колпино стало просто невыносимым. Сейчас гробят Новогорьковку, следом подтягивают Дягилевку. Непонятно на что надеется Сережа Чаплик, доверяя этой своре дилетантов, горлопанов и дебилов. В компании процветает кумовство, кидки субподрядчиков- в порядке вещей и приветствуются руководством в лице Чаплика(младшего), возомнившего себя финансовым светилом. Ну про главбуха всё было сказано выше- полностью подтверждаю. В-общем СОЮЗ медленно но верно идет к тому же концу что и СССР.

Предстояла мне честь работать в бухгалтерии ЭСК "СОЮЗ" , руководителем подразделения является Главный бухгалтер Стасовская Тамара Ярославовна! Просто ужасный как человек , так и руководитель! Хамка и аферистка! Всех поливает грязью, включая ген. директора Чаплика !В бухгалтерии порядка НЕТ !!!! Когда приходишь к ней , и говоришь что это не правильно, она просит не лезть не в свое дело, и если какие то вопросы возникнут по данному участку ссылаться на ошибку программы! На собеседовании она сразу говорит про задержки на работе в отчетный период , на самом деле нужно задерживаться каждый день и создавать видимость работы! А в отчетный период оставаться до 22,00, не смотря на то что ты со своей работой справляешься+ выходить в выходные.... За это она тебе дает премию в размере 30 000 (что зависит тоже от ее настроения) , а себе в карман кладёт 200 000! У нее якобы удаленный доступ! Почему терпит руководство ее не понятно! Наверное ждут когда она их подставит напрочь!!!

Из минусов - зарплаты чуть ниже рынка, нестабильность кампании (на момент ухода она была на грани, готовились сокращения).

Кумовство, родственничество присутствует. Много людей с не по заслугам большой зарплатой. Так что, ваша премия по проектам может перетечь коллегам) Существует проблема профессионального роста сотрудников, в связи с сокращением издержек внутри компании. Квартальные премии платятся с существенной задержкой.

С уважением, Виктор Григорьевич Чебунин Корпорация "Союз", Директор департамента по работе с персоналом тел.: +7 (495) 232-2044, доб.3533 позвал на собеседование долго рассуждал о капитализации бурном развитии и белости компании и о том что проект у них бесконечен и всегда есть работа, я внимательно выслушал всю эту ерунду, потом я рассказал как обычно что нигде меньше 120 на руки + квартальные премии не получал, в среднем 150 выходило да и в худшие времена не менее 120 на руки было, увольнялся естественно потому что компания переезжала и мне было неудобно ездить, или я покупал квартиру в другом районе или мне предлагали столько что я не мог отказаться + большие перспективы роста, естественно подкорректировав этот шабло так чтобы им не было стыдно за мизер по вакансии и одновременно они могли бы предположить что я соглашусь за это работать. и вот когда казалось бы нужно перейти от обмена понтами к обсуждению что именно нужно делать и за какие деньги конкретно со специалистами отдела он почему-то начал уточнять была ли зарплата белой, и почему именно в одном из мест всё закончилось соглашением сторон, естественно с вопросами о белой зп был вежливо послан а в отальном я повторил всё тоже только в профиль. после чего он стал долго и нудно минимум трижды повторясь извиняться за то что директор по айти не пожелал заниматься не своим делом а руководительница бесконечного проекта якобы заболела о чем он якобы узнал за 10 минут до собеседования