Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Группа компаний "Терминал"!
Сфера деятельности : Комплексное проектирование капитального строительства
Отзывы о работодателе и об услугах Группа компаний "Терминал"
ничего там нет
Склочная организация. Нехорошая фирма. Начальство непоследовательно. Дурдом на колёсах. Не ходите туда работать. Валентина Филипповна
коллеги душевные жалко оставшихся уходила с сожалением еслиб платили - так бы и работала но)) работать на халяву более 4х месяцев это слишком
Я все могу понять, долго могу идти навстречу. Но мне непонятно почему нельзя устроить общее собрание и честно рассказать сотрудникам какие у фирмы перспективы и чего стоит ожидать? Ведь элементарно не говорится людям вообще ничего будто они не имеют права знать и рассчитывать как-то свое будущее. Ясное дело, что чем дольше задержится сотрудник и сделает больше работы бесплатно, тем выгоднее дела пойдут у фирмы. Но, позиционируют то себя люди как честных и сердобольных... Сердобольности только в этом пользовании простых людей маловато. Я искренне сочувтствую тем людям, кто в надежде на светлое будущее и из-за "хороших отношений" отказались в свое время от хороших вакансий, оставаясь пахать на благо фирмы. Я тоже так делала несколько раз пока альтруизм не иссяк. Вот уже прошел месяц с момента моего увольнения, а ситуация в фирме не меняется - денег нет, в коллективе слухи и неизвестность, зато работают каждый день от звонка до звонка. Вот такие "хорошие отношения" одностороннего порядка - ты должен понять, простить и пахать, а тебе не скажут даже минимума информации, не говоря о каких-то хотябы небольших выплатах, чтобы ласты с голоду не склеить и до работы доехать. Что сказать тем кто желает туда трудоустроиться? Поищите варианты более надежные.
Не собираюсь защищать руководство компании, лишь выскажу своё видение данной темы обсуждения. Что касается вопроса проверок компании прокуратурой и трудовой инспекциией: а оппонент не задумался над тем что он клевещет не только на меня лично т.к. в ходе этих проверок являюсь представителем ответчика, но и на надзорные инстанции делая бездоказательные и оскорбительные заявления, что мы вошли в зговор и замяли дело путём дачи взятки должностным лицам. А финансовые средства которые так необходимы для погашения задолженностей. стараниями таких правдолюбов пошли на безналичную оплату штрафов наложенных соответствующими органами. Бездействие в вопросе истребования задолженностей с фирм должников: имеются положительные решения арбитражных судов и исполнительные листы. Как видите я не прячусь в отличие от оппонента. Поднимая тему и давая информацию нельзя передёргивать факты. а то легко из обвинителя - истца можно переквалифицироваться в кляузника-ответчика. Авто Лексус приобретён задолго до прихода на работу моего оппонента, в 2005году.
Не собираюсь защищать руководство компании, лишь выскажу своё видение данной темы обсуждения. Что касается вопроса проверок компании прокуратурой и трудовой инспекциией: а оппонент не задумался над тем что он клевещет не только на меня лично т.к. в ходе этих проверок являюсь представителем ответчика, но и на надзорные инстанции делая бездоказательные и оскорбительные заявления, что мы вошли в зговор и замяли дело путём дачи взятки должностным лицам. А финансовые средства которые так необходимы для погашения задолженностей. стараниями таких правдолюбов пошли на безналичную оплату штрафов наложенных соответствующими органами. Бездействие в вопросе истребования задолженностей с фирм должников: имеются положительные решения арбитражных судов и исполнительные листы. Как видите я не прячусь в отличие от оппонента. Поднимая тему и давая информацию нельзя передёргивать факты. а то легко из обвинителя - истца можно переквалифицироваться в кляузника-ответчика. Авто Лексус приобретён задолго до прихода на работу моего оппонента, в 2005году. Показать полностью
Не указаны
Возможность научиться работать безвозмездно!!!
В дополнение к предыдущему отзыву. 1) Заправляет организацией так называемый "семейный подряд". Почти весь руководящий состав состоит друг с другом в родственных связях. 2) При этом, большинство из тех, кто напрямую связан с проектной деятельностью фирмы, не имеет строительного образования. 3) Количество ГИП-ов и их помощников в разы превышает требуемое. 4) Из 27 человек, числящихся в организации, выполняют работу 12. 5) В организации практикуется по трудовым договорам бестарифная система оплаты труда(про которую сами они, похоже, тоже мало что знают), где прописывается минимальная оплата труда, без оклада, а всё остальное, как получится. 6) А выплаты сотрудникам не производятся до сих пор, и тех, кто остался, всё ещё кормят "завтраками". Такая ситуация уже 5 месяцев!!! 7) Организация сотрудничает с СУ 155, знающие люди сделают для себя соответсвующие выводы. 8) За кажущимся, на самом деле мнимом, хорошим отношением, скрывается тонкий психологический расчёт, где в вопросах связанных с оплатой труда, сотрудникам напрямую указывается их место. Где каждый уволившийся сотрудник - предатель фирмы. 9) И при этом, эти люди ещё заикаются о репутации организации! Царство ОБМАНА!!!
Возможность познакомиться с новыми людьми, обзавестись новыми связями, ввиду большой текучки кадров! Научиться работать безвозмездно!
В дополнение к отзыву, который определяется в "поиске отзывов" при вводе слова терминал. Обращаю внимание на то, что: 1) Заправляет организацией так называемый "семейный подряд". Почти весь руководящий состав состоит друг с другом в родственных связях. 2) При этом, большинство из тех, кто напрямую связан с проектной деятельностью фирмы, не имеет строительного образования. 3) Количество ГИП-ов и их помощников в разы превышает требуемое. 4) Из 27 человек, числящихся в организации, выполняют работу 12. 5) В организации практикуется по трудовым договорам бестарифная система оплаты труда(про которую сами они, похоже, тоже мало что знают), где прописывается минимальная оплата труда, без оклада, а всё остальное, как получится. 6) А выплаты сотрудникам не производятся до сих пор, и тех, кто остался, всё ещё кормят "завтраками". Такая ситуация уже 5 месяцев!!! 7) Организация сотрудничает с СУ 155, знающие люди сделают для себя соответсвующие выводы. 8) За кажущимся, на самом деле мнимом, хорошим отношением, скрывается тонкий психологический расчёт, где в вопросах связанных с оплатой труда, сотрудникам напрямую указывается их место. Где каждый уволившийся сотрудник - предатель фирмы. 9) И при этом, эти люди ещё заикаются о репутации организации! Царство ОБМАНА!!!
Возможность познакомиться с новыми людьми, обзавестись новыми связями, ввиду большой текучки кадров! Научиться работать безвозмездно!
В дополнение к отзыву, который определяется в "поиске отзывов" при вводе слова терминал. Обращаю внимание на то, что: 1) Заправляет организацией так называемый "семейный подряд". Почти весь руководящий состав состоит друг с другом в родственных связях. 2) При этом, большинство из тех, кто напрямую связан с проектной деятельностью фирмы, не имеет строительного образования. 3) Количество ГИП-ов и их помощников в разы превышает требуемое. 4) Из 27 человек, числящихся в организации, выполняют работу 12. 5) В организации практикуется по трудовым договорам бестарифная система оплаты труда(про которую сами они, похоже, тоже мало что знают), где прописывается минимальная оплата труда, без оклада, а всё остальное, как получится. 6) А выплаты сотрудникам не производятся до сих пор, и тех, кто остался, всё ещё кормят "завтраками". Такая ситуация уже 5 месяцев!!! 7) Организация сотрудничает с СУ 155, знающие люди сделают для себя соответсвующие выводы. 8) За кажущимся, на самом деле мнимом, хорошим отношением, скрывается тонкий психологический расчёт, где в вопросах связанных с оплатой труда, сотрудникам напрямую указывается их место. Где каждый уволившийся сотрудник - предатель фирмы. 9) И при этом, эти люди ещё заикаются о репутации организации! Царство ОБМАНА!!! Показать полностью
Некогда существовал дружный коллектив. На данный момент положительных сторон в компании НЕТ.
Зарплата сотрудникам не выплачивается уже 3 месяца! При этом объем работы очень большой. Проекты постоянно в разработке. Руководство катается на Лексусах, строит себе коттеджи, для презентаций покупается огромный ЖК телевизор. Информация на сайте уже давно не соответствует действительности. Коллектив развалился. Постоянная текучка кадров. Каждый день кормят "завтраками", что скоро все будет хорошо и появятся деньги. Но выполненые проекты не оплачиваются заказчиками, а руководство не спешит предпринимать какие-либо действия (видимо свою зарплату они получают). В день увольнения никого не рассчитывают. На руки выдают гарантийное письмо, по которомц обещают погасить задолженность. Уволившихся сотрудников с такими вот письмами порядка 25 человек в общей сложности + задолженность действующим сотрудникам. Итого - сумма задолженности уже очень велика, но руководство продолжает нанимать новых людей, забыв при этом сообщить, что работать придется бесплатно! Группа активистов подавала заявления в трудовую комиссию и в прокуратуру, но все это плавно сошло на нет. Видимо для взяток деньги тоже есть. Уважаемые проектировщики, специалисты и инженеры! Ни в коем случае не вздумайте устраиваться в компанию Терминал на работу. Вам скажут, что все хорошо и скоро деньги польются рекой, но денег нет. А при их появлении выстроится огромная очередь из бывших и нынешних сотрудников на их получение. Уважайте свой труд! Не позволяйте ворам и неграммотным управленцам кредитоваться за Ваш счет! P.S. а Лекчусы наверное ездят на воде :)