Отзывы сотрудников и клиентов о
компании HAVI Logistics Russia (ООО РУЛОГ )!
Сфера деятельности : Всё красиво!Но полный бардак!!!
Отзывы о работодателе и об услугах HAVI Logistics Russia (ООО РУЛОГ )
Компания хорошая с хорошим соц пакетом и хоршим колективом. Мы настоящая команда, запускаем РЦ вместе, выручаем друг друга. Те, кто не хотят работать уходят, кто не привык работать, тот не выдерживает. На работе кормят, не домашнее, но достаточно вкусно. Зарпалату выплачивают вовремя. Ребя в коллективе адекватные. Техника, сканеры хоршие, в рабочем состоянии. Очень рекомендую всем знакомым и друзьям свою компанию.
Как везде, начальство, но куда без него, им тоже кушать хочтеся.
Коллектив супер, ребята все ответственные, веселые, отзывчивые, всегда помогут во всем. Зарплата соответствует ожиданиям, все переработки оплачиваются отдельно, доставка до места работы бесплатная, питание бесплатное ( кормят вкусно), в общем работать в данной организации приятно и весело.
их нет
Коллектив хороший, ребята все молодцы, всегда помогают операторы и специалисты, зарплата нормальная
минус один, со стороны старшего смены постоянно орет, разговаривает грубо, не может наладить ни с одним сотрудником контакт, не корректно доносит информацию из за этого постоянные ошибки по ее вине, старший смены не должна быть женщина!
Только не давно устроился на работу, пока что всё устраивает. Хорошая ЗП (белая), питание, дружный коллектив.
пока не обнаружил.
Их нет. Вернее можешь делать что хочешь Всеравно кроме старших смен никто не контролирует
Компания может и хорошая. Но то что сейчас в Чехове твориться.... Специалисты делают что хотят, работают как хотят. На склад им плевать. Старший специалист (ФИО) грубая замка. Занимается всем, но только не ведёт свой отдел. Постоянно мат стоит. Могут встать уйти м работы. От них никакой помощи. Отдела кадров нет. Между сотрудниками постоянно заводятся любовные романы. Например (ФИО) и (ФИО). А (ФИО) яолег ведёт себя как хочет! Ведь он вместе м (ФИО). . Ребята с рампы уже работают без энтузиазма... Уходят.... Т. К. Отношение со стороны специалистов ужасное.... Техника не в рабочем состоянии, сканера все сломанные... То как ведёт себя (ФИО) и (ФИО), просто хочется прийти написать заявление и уйти. (ФИО) пользуется своим положение
Нет
Шарашкина контора .Кидают по зарплате
Нет
Там не работают а вкалывают. Условий не каких. Начальники тунеядцы, безграмотные!!! То и дело люди калечатся, то спины сорвут то что-нибудь сломают себе.Народ постоянно набирают только все увольняется!!!! Нормы просто жуть!!! Люди по 15 часов собирают а оплачивают 11часов!!! И много людей поколечелись!!! А руководству срать на вас, не нравится увольняйся!!!! Андрей Фролов начальник склада только орать, хамить только и может!!!! Одним словом не работа это а извращения, садо-мазо!!!!
Все отлично. Когда пришла, тогда Живалева, а сейчас Казначеева, то склад, в Котельниках, за 2-4 месяца преобразился, все начали работать и всех распи@дяев уволили. Кто-то сам ушёл, потому что привыкли сидеть на ж@пе ровно, а тут работать надо! Склад на высшем уровне! Нормы сбора нормальные, многие работники заканчивают на час, а то и раньше, смены. Есть бесплатное питание, отличный соц пакет, хороший коллектив. Вобщем относишься к работе со всей серьезностью, получаешь хорошую зарплату и премию.
Нет, хотя вот смешно было читать отзыв Погориленко о Погориленко... Плакали... Да все плакали от радости, что это орущее везде и всюду "ушло"! Сколько раз он сам себе создавал проблемы на ровном месте... Сам же и получал за них по шапке. Потом был недоволен, что ему по башке настучали мол я чё, я ни чё, это всё они, я не при чём:) Бедный клиниг бегал и прятался от него, так как он их за людей не считал. Вобщем все вздохнули с облегчением, что Колюсика "убрали" на хер. Ну и пару слов о Руководителе РЦ. тов. Борисенко совсем не умеет руководить! Не пришла бы Живалева, полетела бы головушка у "почему". Надо поставить на место Максима ->Наталью Казначееву и тогда РЦ будет лучшим в Европе!
соцпакет..отличный
уволили последнего нормально старщего смены Погориленко. только у него всегда в смене была дисциплина и порядок.! Водители обнимали Его..рабочие плакали..ВСЕ когда прощались..!!!!! ))) ЖИВАЛЕВА или КАЗНАЧЕЕВА..ТЕПЕРЬ СОЖРЕТ И ВСЕХ ОСТАЛЬНЫХ !! ЕЕ ШАВКА СЕМИН БУДЕТ РАЗВАЛИВАТЬ РЦ ДО КОНЦА.((((( ЖАЛЬ..ПОЧТИ ВСЕ ХОРОШИЕ РЕБЯТА УВОЛИЛИСЬ..ТЕ КТО РАБОТАЕТ..СКРЕПЯ ЗУБАМИ..МОЙ СОВЕТ ...БЕГИТЕ !!!!
соц. пакет, белая зп
График работы водителей, 16 часов за смену, руководству все равно как ты работаешь и грузишь 23 палеты в 18 палетную машину и так же их не интересует как будешь выгружать их, но при этом нужен температурный режим, за который потом оштрафуют, потому что не реально выдержать его, из Снежкова логист не какой
Рабство.Начальники гомики без совестные. Нормы лагерные.
Рабство.
Их нет!
Не копания а ху.ня!!!на ресепшене курицы бестолковые сидят,приехал выгрузиться,ждал 2 часа выгрузки,которую можно на руках отнести,у приёмщиц недот.ах!!!
во время зарплата!!!
хотите карячется в макдональдсе? Добро пожаловать!!! всем руководителям срать на своих подопечных !!! а требования которые они выдвигают и точность их выполнения просто п....ц!!! за все штраф!!! короче пашите вы как папа карло а вас ещё и за это штрафуют с улыбкой!!! график у водил жопа!!! короче водители не идите работать в эту компания!!!
во время зарплата!!!
хотите карячется в макдональдсе? Добро пожаловать!!! всем руководителям срать на своих подопечных !!! а требования которые они выдвигают и точность их выполнения просто п....ц!!! за все штраф!!! короче пашите вы как папа карло а вас ещё и за это штрафуют с улыбкой!!! график у водил жопа!!! короче водители не идите работать в эту компания!!!
Хороший соцпакет!
Сменить Директора по операциям Ивана Давыдова. Некомпетентен, не знает законов и не учитывает права сотрудников при принятии решения. В общем, либо корону с головы, либо в Ростов обратно!
Хороший соцпакет!
Сменить Директора по операциям Ивана Давыдова. Некомпетентен, не знает законов и не учитывает права сотрудников при принятии решения. В общем, либо корону с головы, либо в Ростов обратно!
В последнее время никаких.
Несоблюдение законов трудового кодекса РФ по статье № 153: вызывают на работу в выходные дни, при этом не оплачивают их, а предлагают взять выходной, который потом также взять проблематично, так как не отпускают. Повысили нормы работы в полтора раза, дополнительных сотрудников сократили. Ребят душат буквально. Компания гниет изнутри. Корона у директора по операциям Давыдова И. достала всех. Обычных работников считают быдлом.
В последнее время никаких.
Несоблюдение законов трудового кодекса РФ по статье № 153: вызывают на работу в выходные дни, при этом не оплачивают их, а предлагают взять выходной, который потом также взять проблематично, так как не отпускают. Повысили нормы работы в полтора раза, дополнительных сотрудников сократили. Ребят душат буквально. Компания гниет изнутри. Корона у директора по операциям Давыдова И. достала всех. Обычных работников считают быдлом.
Сотрудничали много лет, все было налажено до автоматизма, Савельев ушел, теперь никто не знает кто и за что отвечает и вообще что дальше ?
Куда Савельева дели негодяи. К кому не обратись никто ничего не знает, к этому с любым вопросом хоть днём хоть ночью поможет и вопрос решит и до конца доведёт. Почти десять лет связь держали, а теперь любой вопрос заволокитят. Что дальше?
Сотрудничали много лет, все было налажено до автоматизма, Савельев ушел, теперь никто не знает кто и за что отвечает и вообще что дальше ?
Куда Савельева дели негодяи. К кому не обратись никто ничего не знает, к этому с любым вопросом хоть днём хоть ночью поможет и вопрос решит и до конца доведёт. Почти десять лет связь держали, а теперь любой вопрос заволокитят. Что дальше?
Не понятно по какой причине такое отношение к Александру Савельеву. Отличный руководитель, трудолюбивый, всегда во всем поможет разобраться и решить проблему, никогда не отказывал в помощи! Компетентен во многих вопросах в области складской логистики. Не верьте грязи, которая здесь написана про этого человека! Возможно, немного строгий по отношению к подчиненным, но всегда готов идти на компромисс. Также обращаю внимание, в каких условиях была поставлена работа в г. Котельники. Сколько ночей провел Александр на рабочем месте! И какие проблемы были именно с оборудованием, а не с организацией рабочего процесса. С его уходом компания потеряла очень ценного, ответственного сотрудника.
Верните стаканы на внутреннее потребление!