Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Hoвая Зapя!

Я работала в «Новой Заре», Менеджером по персоналу, 2020 – 2021 гг Вы думаете вы попадете в стабильную компанию, которая с 1864 г существует, так вот, из стабильного, тут только СТАБИЛЬНЫЕ НЕ ВЫПЛАТЫ, УНИЖЕНИЯ и УВОЛЬНЕНИЯ! Наш отдел HR-ов, устал от переработок после 18 ч, работы по субботам (данная работа не оплачивалась!!!) Мы уволились сразу в 3-ём, написали заявление, утром нас охрана не пустила на территорию, нас уволили одним днём по соглашению сторон, не выплатив компенсацию (чтоб вы понимали, как здесь делают) Работать HR-ом пустой труд, каким бы вы не были профессионалом, Вас загонят в узкие рамки ограничения по поиску людей, нарушая при этом ВСЕ законные права соискателя. Деньги за кандидатов, премию за найм, вы не получите, потому что за 2 месяца работы, люди увольняются или их выгоняют. Сидите на голом окладе, уровень уборщицы. Если Вам необходима ШКОЛА ВЫЖИВАНИЯ, и в Вашей жизни не хватает адреналина, то Вам сюда. Получите океан оскорблений и не получите никогда полностью обещанную на словах зарплату. Постоянные штрафы ни за что, не выплаты. Внимание !!! Вы никогда не будете знать, какая у Вас зарплата, Вам будут говорить размыто... на словах, что вы будете столько-то получать… и ни где Ваша обещанная зарплата не будет прописана. Заработать % трудно, и % маленький, во всех отделах. Всё тут против людей. Фабрика бедствует, канцелярские принадлежности вы сами покупаете, кроме бумаги (которой не хватает) и скрепок. Но, постоянно нет бумаги, мы даже использовали черновики, распечатывая документы, позор… Мобильный тоже не оплачивают. Кстати, кулера нет, водичку из-под крана наливали (чайник был). Вы привыкли, что за счет компании чай, кофе – нет тут ничего, ни такого, ни другого… Здесь Люди ходят с опущенными головами, боятся собственника, Витковскую А.П., у них нет прав ни на что, ни право голоса, ни право получить полностью свои деньги. Здесь все обязаны, закрыть рот и делать то, что тебе говорят. Текучка страшная, людей не ценят и выгоняют кидая на деньги. Зарплаты тут ниже среднего по рынку труда + штрафы (не обоснованные) и минус 20 % с зарплат, по прихоти собственника. Кстати, здесь за официальный отдых в праздничные дни не оплачивают вообще, так после новогодних праздников нам оплатили только за 11 рабочих дней. Карьерного роста здесь нет и не будет, в некоторых отделах работают Акулы, которые не допустят или выживут любого потенциального сотрудника, который может занять их место. Конечно ведь им 55 +++, а такие сами уже не хотят работать и другим не дают. Я не про всех, есть очень положительные люди. В Новой заре много возрастных людей, они работает исключительно из-за безысходности, и вынуждены терпеть весь этот беспредел и унижения! Люди классные, мне их очень жаль, что такие профессионалы работают за копейки и унижения. Часто используют людей, берут их на работу, чтоб на время заткнуть «дырки», обещают им большие деньги, люди работают, пыхтят, а потом им не платят обещанную зарплату и люди сами уходят или им находят замену и увольняют. Здесь люди – одноразовый ресурс. Начало работы - 3 дня стажировки, эти дни оплатят, если вы продолжаете работать. Если нет, то Вам никто не заплатит, вы же не оформлены, даже, если вы продавец и совершали продажи. Испытательный срок 1 месяц, работаете по ГПХ, договор Вам не дадут, должностную инструкцию по своим обязанностям вы не получите, обещанная зарплата не будет прописана и полностью оплачена (как вы договорились на словах с руководством) На собеседовании Вам будут задавать вопросы, кем работают Ваши родственники и Вам откажут, если занимаемая должность родственника, может помешать фабрики, нарушать права людей. Собеседование проходит в 2 - 3 встречи (чаще в разные дни), ожидания встречи с руководством от 1 - 2 ч, из-за ожидания люди уходят, и наш труд HR-ов в пустую. Во время работы Вас тоже ждут ожидания - это частые совещания с собственником. Вы будете тратить своё время в ожидании ее прихода, а потом будете слушать ее истерику, крик на всю фабрику. У нас были случаи, когда кандидаты ожидали собеседование с Витковской А.П. в переговорной, а она выпускала пар на подчиненных, кандидаты вставали и уходили, негоже им работать в такой компании, где не уважают людей и не умеют с ними разговаривать. Управляющие лица данной компании, приучены разговаривать только криком, обвиняя Вас во всех грехах, даже если кто-то другой виноват, виноваты будете вы и наказаны, угадайте чем, правильно, деньгами. Уважаемые Кандидаты и Сотрудники компании новая заря, Берегите, Цените и Уважайте СЕБЯ, вы достойны Лучшего! Не повторяйте наши ошибки, зачем Вам Школа выживания?! Показать полностью

Если коротко: Компания нашла мое резюме сама, я не откликался на их вакансию. На самом собеседовании мне не смогли сказать ни уровень зарплаты, ни место работы, ни график работы, ни время работы, ни обязанности, ни какая должность. Мол все это будете обсуждать с руководителем которого сейчас нет. Эпично же... Полная версия ниже ОСТОРОЖНО МНОГО ТЕКСТА, ПРЯМ ИСТОРИЯ! Надеюсь для кого-то будет наглядной и заставит задать пару лишних вопросов на этапе телефонного звонка или вовсе предостережет от траты времени. Ладно, по порядку: Позвонили в конце рабочего дня и попросил перезвонить минут через 10. Перезвонили через пол часа! Я сам звонил на номер, с которого звонили через 15 от изначального времени, спросил звонившего, на что в ответ мне сказали, что у них нет сотрудников с таким именем (Имя распространенное, что-то вроде Светлана или Ирина, уже не помню). Позвонили, пригласили, выслали письмо с указанием взять с собой документы для трудоустройства. Я предусмотрительно решил с собой не брать 90% документов и не зря. На собеседовании мне вручили заполнять пару бумажек под роспись. Переговорная в которой состоялось собеседование помещение темное, самые простые кресла на колесиках, но все разваливающиеся... пару минут занял квест "найди то, на котором можно просидеть более 3х минут и не навернуться"... опробовал 4 кресла, в итоге вернулся к первому, т.к. последующие были все хуже и хуже... решил, что мелочь и у компании беда с финансами. Кадровичка, которая вернулась, пока я устраивался принесла пару бумаг, и тут первый прикол: одна из бумажек это "Перечень информации являющейся коммерческой тайной в ЗАО "Новая заря"". Глупость да и только. Ну ок решил я: прочитаю... интересно же, что вы тут считаете ком.тайной, один фиг меня это ни к чему не обязывает, это же не "соглашение о неразглашении". Куча пунктов просто высосаны из пальца типа "не разглашать цели закупки" (представляю общение с потенциальными поставщиками: нужны цены на то, то и пятое-десятое, а зачем - я вам не скажу :D). "Не сообщать о передвижениях руководства" ну или что-то вроде... ой, начальник уехал, а куда, накой, и когда вернется - сказать не могу (допустим кому-то, кто приехал на переговоры). Если компания вообще действует по закону (на что хотелось бы надеяться), то малые закупки или тендерные на площадках, так вообще подводит всех причастных к нарушению этого перечня... т.е. дисциплинарка в трудовую или сразу на выход если неугоден... Перечень к слову не большой: на 1 листе с двух сторон, так что мучиться пришлось не долго и сразу было очевидно, что это "филькина грамота", а составлявший ее человек делал на от....сь. Про неуместность подписи этого с позволения сказать "документа" я сообщил сотруднику отдела кадров. И про то, что сотрудникам их отдела безопасности следовало бы переписать и сам перечень и составить нормальное "соглашение о неразглашении". Но, увы, был послан со словами "в чужой монастырь со своим уставом не ходят". Не удержался и гоготнул и тем временем была мысль в голове: "эй, ребята, это как бы вы хотели видеть меня у себя, а не я к вам просился". Когда добрались до моих документов я честно и сразу сказал, что могу показать паспорт, который уже предъявлял на проходной для получения пропуска, но другие документы я с собой не взял, т.к. пришел на собеседование для того, чтобы узнать, что компания готова мне предложить, а не для подписания заявления и трудового договора. Кадровичка понесла его (мой паспорт) за пределы переговорной, но я ее остановил, сказав, что я не давал согласия на обработку персональных данных, т.е. сканить или копировать, а если хотите, несите "шаблон согласия", но до того момента паспорт пусть будет у меня в этом помещении. Паспорт вернули. Ох, столько ненависти от кадровика я еще не слышал... Фраз, к сожалению не запомнил, но звучало, словно я нанес ей личное оскорбление. Помню, что там было что-то вроде "я же просила принести", "да мне только посмотреть, удостовериться, что они у вас есть" и все в подобном духе. *facepalm* Заполнять анкету интервьюер решила сама. Т.е. она мне сначала дала ее, чтобы я ее заполнил, а потом вырвала из рук и решила заполнять собственноручно. Вопросы очень странные вроде: "у вас жилье в собственности". Вопрос "снимаю ли я квартиру" я еще понять могу, но какая тебе нахрен разница являюсь ли я собственником или нет? Вопросы про родственников... предпочел не отвечать... сослался на ФЗ-152.... имею право, у них я согласия на передачу информации в ЗАО "Новая Заря" не получал... Какая-то шарашкина контора с большой текучкой (даже сотрудница отдела кадров сказала, что работает там всего 2 месяца) выпытывает у меня информацию не касающуюся профкачеств, квалификации и работы в целом... ну хоть номер карты с CVC/CVV кодом не допытывали, уже хорошо :))) Короткий рассказ про производство, тут филиал и там, и бла бла бла.... скучная инфа, которая и так уже была рассказана по телефону. По вакансии: ну мы пока не знаем как она будет называться! О_о Я в шоке. Оказывается вакансии еще нет и ее только собираются вводить. О таком как бы следует предупреждать! Была вакансия некого "маркировщика" с обязанностями "каждой ж... затычка", но меня пригласили на зама. нач. отдела... послушал про "маркировщика", решил узнать какие обязанности и у начальника отдела замом которого я предполагался (ну уж точно нет, не после всех казусов) стать. Как же мне не хотели рассказывать об обязанностях начальника отдела... столько выкрутасов было.... Выдвинул несколько предположений, на все получил положительный ответ... дальнейшие расспросы на тему обязанностей начальника отдела смысла не имело, т.к. моя собеседница соглашается с любой ерундой, которую я предполагал... когда ерунда совсем очевидная, то ссылается на то, что мне необходимо общаться с самим начальником отдела, а она информацией не владела... В процессе диалога я также узнал, что предполагается еще примерно 3-4 собеседования. ШТА Б**? С начальником, потом с директором и в довершение всего еще и с учредителем... Главный вопрос, а накой все эти промежуточные собеседования? Директор не принимает решения? Начальник не может своему руководству донести мысль что "мне подходит вот этот кандидат на такую зарплату, потому что этому будет слишком скучно и он скоро уйдет, а этот нихрена не умеет из того что надо"? Нахрен все эти люди, начиная от начальника до директора, если все решения принимает учредитель? Уточнил еще момент по поводу оформления по трудовому кодексу или договор гражданско-правового характера (часто именуемый ГПХ). Сказали, что работаем по книжке. Но момент остался не выясненным окончательно, т.к. многие нерадивые работодатели заключают ГПХ, но при этом умудряются заносить запись в трудовую книжку. Сообщил это (в более тактичной форме) и уточнил, по ТК или по ГПХ, получил тот же ответ "По книжке". Ответом не удовлетворен, спросил иначе, какой договор подписывают стороны. После третьего ответа "мы работаем по книжке" решил оставить попытки выяснить этот вопрос. В других отзывах было указано, что трудовой договор (ТД) на руки не предоставляется, что заключается ГПХ, а не ТД... в общем понял, что ничего не ясно :)) В конце собеседования стандартная фраза: "есть ли у вас вопросы" собственно и ознаменовавшая его конец :) Фух, слава богу, не придется больше слушать про то, что "это надо уточнить", "это вам расскажет ваш руководитель" и подобные отговорки говорящие о некомпетентности сотрудника отдела кадров. Естественно я сказал, что у меня есть НЕСКОЛЬКО вопросов. Их действительно было несколько, я уточнил вопрос про доплату за совмещение при отсутствии потенциальных коллег (больничный или отпуск), но как мне сказали, что работа раскидывается на всех, а потом в обратном случае (своего отпуска или болезни) все выполняют мою работу... все кто могут... Т.е. работа начальника отдела это наполовину разъездная работа и половину времени пока он в командировках, решает какие-то проблемы в другом филиале, на больничном или в отпуске его работу буду выполнять я (ну, не я конечно, а человек пришедший на эту должность) за просто так, помимо того, что есть еще и своя работа. На других людей в отделе ее перекинуть и распределить не получится, т.к. там технари вроде сисадминов, которые как правило не разбираются ни в бухгалтерском учете, ни в закупках, и не могут нормально составить запрос в компанию на получения коммерческого предложения, да и тем более не будут пол дня сидеть и выверять тех.задание для получения желаемого. В общем жирный минус за отсутствие мотивации для сотрудников. После этого кадровичка встала и направилась к выходу. Кроме как сказать, что я прифигел, ничего не сказать. Задал еще вопрос... уж не помню что там было... она отвечая продолжила уходить по коридору. Решил, что действительно задерживаться не стоит, да еще и идти до проходной, так что вполне можно идти и на ходу спросить оставшиеся вопросы. Про отговорку о хреновых отзывах даже говорить смешно: отговорка из разряда "я ничего не трогала, оно само". Пока шли к проходной поговорили на тему как измеряется "квалификация ИТ специалистов"... Был удивлен, когда услышал про обязательное наличие сертификатов. Ну да, пусть человек получит 3 года назад сертификат (а многие из них можно просто купить) и занимался все 3 года совершенно другим, но он лучший специалист чем ты, который работал по этому направлению последние 3 года, потому что у него есть бумажка... Я посоветовал передать в службу безопасности, чтобы сделали нормальное соглашение, а не ознакамливали с внутренним перечнем ком.тайны не понятно зачем. На что мне ответили: "ничего передавать я не буду". В довершение всего (самый этот диалог просто шедевр) меня еще спросили: "а что за ФЗ-152 такой, что я на него ссылаюсь, что не хочу рассказывать о родственниках, я вот могу рассказать о том кто мои родители и ничего, никто не умер". Гоготнул, сказал "федеральный закон и вообще очень важная штука в части исполнения для кадровика". Ответ божественный: "А вы всегда придерживаетесь правил? Вам жить так не тяжело". На такую провокацию можно было не отвечать, но я улыбнулся :D В общем, в очередной раз для себя сделал вывод, что этот человек на позиции кадровика ИТ специалистов (да и просто на кадровика) не тянет. Лучше сразу пригласили на собеседование с начальником и я бы не потерял столько времени ни на что... ну, кроме как повеселиться. И другой вывод: внутренняя документация написана тут для галочки и скорее всего не соблюдается постоянно. Просто удобный инструмент, чтобы увольнять неугодных. Вроде как никто не соблюдает, но когда надо, любому можно впаять дисциплинарку с увольнением. Осторожно товарищи соискатели. Через минут 15 раздался звонок, спросили какую-то женщину. Ага, по весьма басистому голосу наверное подумали, что я и есть она, только приболела слегка, да? Nice try! Пробил номер и оказалось, что это из ЗАО "Новая заря". Ох, какая несогласованность... ну прям вишенка на торте. Теперь эта компания у меня в черном списке: ни за что не пойду туда работать! Показать полностью

В компании ЗАО "Новая Заря" (фабрика косметических средств и парфюмерии). Меня обманула собственница (Председатель совета директоров) и ее зам по кадровой работе с выплатой з/пл на испытательном сроке. Компания работает в "серую". Первые 3 дня предлагают работать без оформления (посмотреть подходит или нет такая работа) при этом трудовую оставляют себе и со всех документов снимают себе копии. Далее якобы оформляют договор ГПХ с первого дня выхода на работу. Но это не так. Через 3 дня начинают "кормить завтраками" по оформлению договора ГПХ. Выдали справку на биржу труда о том, что есть такой договор, но сам договор не оформляли. Я отработала 7 дней и на 8-й день за 3 дня до ухода предупредила начальника своего отдела и кадры о своем намерении не оставаться на этой работе из-за общего низкого уровня организации работы в компании и множества накопленных компанией проблем. Начальник отдела решил, что до конца недели я остаюсь дорабатывать то, что начала. После отработки 2 недель мне не выплатили положенный мне расчет исходя из договоренности с собственницей (на собеседовании, когда оговаривалась сумма з/пл на испытательный срок, присутствовал руководитель моего отдела). В приказном порядке сказали написать перечень выполненных работ за эти 2 недели, хотя ни о чем таком речи не было на собеседовании, а по основному функционалу было все сделано. Растянули все разбирательства и оформление договора ГПХ до 18.00! Собственница отказалась со мной разговаривать по поводу моего ухода и своего решения о невыплате мне расчета за работу. Начальник отдела якобы был все это время на совещании, мне так и не дали его подождать, чтобы переговорить. С претензии моей письменной по поводу расчета копию снять не разрешили, и зам по кадрам отказалась подписать то, что она ее приняла. Не хотели отдавать трудовую без подписания договора ГПХ на мизерную сумму, вместо оговоренной на собеседовании на период испытательного срока. Потом под расписку выдали трудовую. Кроме этого, меня включали в приказ по инвентаризации, и я ее проводила на филиале в последний рабочий день. Еще мне нахамила зам по кадрам тем, что она оказывается «не в курсе того, на какую з/пл меня взяли на работу», и что я «не упахалась, чтобы мне эти деньги выплатили». Фото и видео на территории компании запрещены и сотрудники отдела кадров об этом упоминают постоянно. Однако ни договор ни трудовая не оформляется, чтобы запрещать делать такие записи. Кроме этого сама собственница на совещании в моем присутствии заявила о том, что все убытки теперь она намерена вычитать из з/пл всех сотрудников. Показать полностью

Пока не заметила. График работы с 9 до 21 часов без задержек.

Их нет.

Люди, не ходите туда работать, обман везде и всюду, отношение хамское, переработки постоянные и за них вам не заплатят. Зарплату обещали одну - платили другую, в отпуск не отпускали, а если туда кто и собирается, то не о каких отпускных тут речи нет, наоборот высчитывают из твоей же кровно заработанной з/п. Условия труда адские, для старой карги - хозяйки все люди - бесправные рабы, там все трясутся, когда она в офис приезжает и начинает зловонить, брюзжать, брызгать слюной и ядом. Нарушения ТК РФ на каждом шагу. Пожалейте свои нервы и здоровье, все что пишут в отзывах - это чистая правда. 100 раз подумайте!!! Не ходите туда, может за отсутствием соискателей эту шарагу наконец-то прикроют или уберут эту старую змеюку с поста генерального директора.

Спасибо всем за отзывы! Чуть было не попала в эту организацию. Почитав отзывы, картина сложилась...

Непорядочное руководство, обман на каждом шагу. На собеседовании обещают одну заработную плату, а по факту платят другую. Трудовой договор, экземпляр работника на руки не выдают. И еще стараются кроме трудовой книжки в сейфе оставить диплом работника, что бы сложнее было уволиться. Рабочий день не восьми часовой как положено по законодательству, а девять часов, с 9 до 19, без объяснений, просто потому что так хочет руководитель!!! Ни кому не советую там работать. Пожалейте свой лоб, учитесь на чужих ошибках!

Отвратительное, непорядочное руководство в этой организации! Кидают при увольнении: платят только "белую" часть, а про заработанные бонусы, можете забыть. При собеседовании умалчивают об особенностях условий работ. Например, в беседе с финдиректором Н.А. Любимовымпри устройстве , он промолчал по поводу переработок (после 18.00) и о том как оплачивается зарплата, как оплачивается отпуск, как оплачивается увольнение, про штрафы по любым поводам и других "новозаревских" особенностях. Летом у Витковской есть прывычка выгонять летом часть народа в отпуска за свой счет - зачем тогда нанимать людей? А персонал подбирает... фин директор! Кстати, об этом тоже не предупреждают на собеседовании. Витковская имеет привычку орать на людей так, что уши заворачиваются от забористого мата. Трудовые договора на руки не выдаются, с документами знакомят, мягко говоря, неохотно. Обобщая скажу, что к сотрудникам в данной компании относятся как к мусору. Так что решайте сами, хотите ли Вы здесь работать.

Не соблюдают свои же установленные правила и договоренности - договариваешься об одной зарплате, но платят меньше. Кидают при увольнении: платят только "белую" часть, а про заработанные бонусы, можете забыть. При собеседовании умалчивают об особенностях условий работ. Например, в беседе с финдиректором Н.А. Любимовымпри устройстве , он промолчал по поводу переработок (после 18.00) и о том как оплачивается зарплата, как оплачивается отпуск, как оплачивается увольнение, про штрафы по любым поводам и других "новозаревских" особенностях. Летом у Витковской есть прывычка выгонять летом часть народа в отпуска за свой счет - зачем тогда нанимать людей? А персонал подбирает... фин директорв! Кстати, об этом тоже не предупреждают на собеседовании. Витковская имеет привычку орать на людей так, что уши заворачиваются от забористого мата. Обобщая скажу, что к сотрудникам в данной компании относятся как к мусору. Так что решайте сами, хотите ли Вы здесь работать.

Периодически просматривая вакансии за последний год, вижу, что ни одна не была закрыт ни разу...то, что сотрудники бегут, как от огня - видно не вооруженным глазом. Солидарна с предыдущим "оратором" - даже не пойду на собеседование. Когда уже наши российский органы контроля начнут "трясти" такие конторы самостоятельно, коих не мало..Людям, находящимся в поиске куска хлеба, просто некогда бороться с такой недобросовестностью! Этим и живы подобные шаражки..

Хотела поехать на собеседование, даже обрадовалась, что пригласили. Потом почитала отзывы...Что за рабский труд в этой конторе? Почему такое неуважение к сотрудникам? После прочтения отзывов, конечно же, передумала, и не поехала на собеседование.

Уважаемые сотрудники, особенно руководитель отдела кадров ))) надо бы подать на вас в трудовую инспекцию за полное не соблюдение ТК РФ, если вам такое известно! Но думаю, что вы совершенно не компетентны в вопросах трудового законодательства. Кто думает, там работать или идти на собеседование не делайте этого и не тратьте свою время. Отказали в трудоустройстве по причине мужа и ребёнка, так в глаза и говорят. Простите, но если вас жизнь чем-то обидела - не портите не другим людям. Видимо руководитель Отдела кадров набирает сотрудников под себя, таких же неудоволетворенных жизнью тёток без семьи и детей. Удачи вам!

Когда-то работала на этом "чудо" предприятии. Это было уже давненько -около 10 лет назад. Читаю отзывы и понимаю, что предприятие уже практически развалилось из -за "советских" мировоззрений собственника предприятия. Серая зарплата как была так и практикуется, негативное отношение к персоналу никуда не исчезло, как воняло на территории, так и воняет (куда охрана труда только смотрит), как задерживали месяцами зарплату (нечем платить), так и задерживают, текучка как была, так осталась на прежнем уровне. Не поменялось ровным счетом ничего! Также не меняются и наивные люди, которые приходили и будут приходить на это "чудо" предприятие и работать в нем за бесплатно как рабы. Но больше всего меня удивило то, что фабрика "Новая Заря" занимает свое достойное место в рейтинге предприятий !!! Действительно, ничего не меняется, даже продажность тех, кто этой новой заре дал новую путевку в жизнь. Вот ссылка на рейтинг, посмотрите и можете написать по указанному на сайте адресу все что вы думаете тем, кто эту новую зарю воткнул в этот светлый список. http://rating.rabota.ru/site/page/id/44 Создается твердое убеждение, что правды и справедливости просто не существует в этом мире...Печалька.

Получила приглашение на собеседование от Шавриной Е.Г., менеджера по подбору персонала на вакансию помощник руководителя/секретарь. Приехала в строго назначенное время 11.00! Сидела на прохдной названивала Шавриной Е.Г. на внутренний номер телефона 398, то лично ей на мобильный, в итоге через 40 минут я дозвонилась и она снизошла и вышла ко мне на проходную! Стала извининяться, что провести собеседование не может т.к она на б/л и директрисы сегодня тоже не будет. Попросила меня ей позвонить в пятницу после 16.00 Пока сидела на проходной, охрана сказала, что все сотрудники с майских праздников и по сей день не работают!!! Задержка зп происходит постоянно - нет сбыта их продукции ....

Был на собеседовании, общался с Орловой Ольгой, считаю, что зря потратил время. Целью этой дамы, является поиск профессионала за три копейки, вот она и сидит уже на протяжении 2-3 месяцев на рабочих сайтах и постоянно обновляет вакансию, при этом отслеживая изменения зарплатных предпочтений тех, кто был у нее на собеседовании, в ожидании того, что люди снизятся до 3 копеек и она будет молодец перед своим руководством, что нашла дешевого специалиста. Слышали бы вы, как она обсерает свою же директрису. НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ ИДТИ на собеседование в Новую Зарю, пожалете однозначно.

почитал и ужаснулся спасибо за откровения мне тоже звонили и предлагали в эту компанию придти на собеседования но я почитал отзывы и отказался и сделал правильно я вообще не знаю как они могут так поступать но видно у них сильные покровители как это не прискорбно но деньги и связи решают много в нашей с вами жизни да поменьше таких контор чтоб наш честный народ не страдал от их беззаконных действий в такое непростое время всем удачи и успехов

К морю отзывов о том что это "ад в центре Москвы" я безусловно присматривался, но решил посмотреть на это своими глазами. Собеседование с HR, коммерческим и финансовым директором пройдены, после чего я принял решение в данной организации не задерживаться. Если вы идёте на должность менеджера (ведущего, регионального, по вэд-не имеет значение) вас ожидает следующее: оклад 50000. Белая часть-18000. То есть на руки 48000. Процент от прихода денег (0,345%). Как заверил финансовый приход 3-4 млн в месяц ( сказал он об этом как то неуверенно), соответственно при самом радужном раскладе 62000-это край. Далее- праздничные дни компания не оплачивает, то есть по сути на НГ, 8 марта и тд Вы берёте отпуск за свой счёт (с таким я сталкиваюсь в первые). Рабочий день с 9 до 19. Обедать там негде. Командировки 4 раза в месяц, суточные 500 рублей. Командировки; покупка билетов по времени выстраивается таким образом что бы вы поспали в самолете, бросили сумку в гостинице и тут же бежали работать. В общем как то так. Относительно штрафов ничего не сказали, да уже и не надо было.... Вердикт- за 50 тысяч рублей (это если повезет и в месяце не будет праздников) хотим молодого, активного раба. Спасибо, досвиданья.

роработала менее года и убежала с минимальными потерями, а это: не выплата ЗП за последний месяц по чёрной части, не оплата не отгуляных отпускных. Сразу хочу отметить, что всё что пишут про не выплату ЗП всё правда. НО! Хотелось бы рассказать вам про НРАВЫ данной компании, чтобы предостеречь, а именно про директора-Витковскую, она же Каргандилья Шизафренутая! У неё работал прекрасный сотрудник - секретарь, работал с 17 лет! каждый день Практически без выходных!! по минимум 14 часов в день!!! Проработала до 43 лет! Но!!! Она не уволилась сама, она ходила ГОД с температурой, и врачи не могли определить в чём причина. Она просилась у Каргандильи на обследование, но та как всегда: "У меня не болеют! А только подыхают". В конце концов, через год после не понятного состояния, она выпросила еле-еле отпуск, на 2 недели и сама легла в больницу. Врачи зафиксировали кишечную инфекцию, вызванную НЕ верным питанием, а именно!!! тем, что КРАГАНДИЛЬЯ никого не ОТПУСКАЕТ на обед! Она считает, если она борется со своим Жиром, и может не есть по целым дням, то и другие вытерпят. А также со словами: иди чай попей 5 минут! И обратно! По причине графика, секретарь не имела ни мужа ни детей. через 2 месяца - человек умер. Вывод: Каргандилья - настоящая убийца, которой пофиг на всех людей, кроме самой себя.

оплата - серая, при этом 30% - в белую, остальное - .... Работа - с 9 до 21, вкл. субботу (???!!!). на вопрос - а как же трудовой кодекс? ответ - у нас руководитель советской закалки, себя не щадит и привыкла, что все так работают. В отсутствие руководителя - отгулы (как компенсация переработок). Т.е. руководитель д. отсутствовать более 50% времени? От собеседования отказалась. Вакансия висит постоянно, тк д.б. 4 (ЧЕТЫРЕ) секретаря - с 9 до 21. ЗАЧЕМ?

Работник отдела кадров мне сообщила, что "на должность юриста руководитель рассматривает только мужчин"! Ву а ля! Нарушение Конституции РФ и трудового законодательства в действии. Типичный шовинизм. Полагаю. что таких местах лучше не работать.