Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Human Factors (Russia)!
Сфера деятельности : Тренинги, развитие персонала, оценка и пр.
Отзывы о работодателе и об услугах Human Factors (Russia)
Можно многому научиться. Это шаг в карьере.
Сотрудники отдела продаж предоставляют ложные сведения о своей активности. Все остальные молча им потакают. От этого нет продаж. И все весело требуют денег.
Компания закрылась уже давно, было много позитивного, многие ее бывшие сотрудники сейчас классные специалисты в HR. Перспективы работы в компании были связаны в основном с личным развитием и те, кто это понимал сумели развиться. Были и лучшие и худшие годы.
Некоторые из этих отзывов написаны под влиянием эмоций, а многие просто ложь. Не все сотрудники были добросовестны - например Павел Денисов опаздывал на тренинги, которые он должен был проводить как тренер, что безнадежно портило взаимоотношения с клиентами.
............
Компания Human Factors оставила без зарплаты всех своих сотрудников, аргументируя это тем, что денег у них просто-напросто нет. Предупредить об этом перед трудоустройством они, конечно же, просто забыли. В итоге все сотрудники были вынуждены покинуть свое рабочее место, уйдя оттуда с пустыми руками, без средств к существованию и расшатанной нервной системой. Само же руководство продолжает: - сидеть в офисе (Не волнуйтесь - деньги на аренду и жизнеобеспечение этого офиса у них всё же находятся. Скотское отношение у них только к людям.), - поддерживать работу проектов - отвечать на звонки своих бывших сотрудников (с обязательным заявлением, что денег у них не было, нет и вряд ли появятся.) Не знаю, в какой степени Human Factors - банкрот, но вот в том, что они - мошенники, нет больше никаких сомнений. Уважаемые соискатели, если вы любите работать бесплатно, очень цените, когда вам пудрят мозги и просто обожаете, когда к вам относятся как к отбросу или скоту - это место для вас!
............
Компания Human Factors оставила без зарплаты всех своих сотрудников, аргументируя это тем, что денег у них просто-напросто нет. Предупредить об этом перед трудоустройством они, конечно же, просто забыли. В итоге все сотрудники были вынуждены покинуть свое рабочее место, уйдя оттуда с пустыми руками, без средств к существованию и расшатанной нервной системой. Само же руководство продолжает: - сидеть в офисе (Не волнуйтесь - деньги на аренду и жизнеобеспечение этого офиса у них всё же находятся. Скотское отношение у них только к людям.), - поддерживать работу проектов - отвечать на звонки своих бывших сотрудников (с обязательным заявлением, что денег у них не было, нет и вряд ли появятся.) Не знаю, в какой степени Human Factors - банкрот, но вот в том, что они - мошенники, нет больше никаких сомнений. Уважаемые соискатели, если вы любите работать бесплатно, очень цените, когда вам пудрят мозги и просто обожаете, когда к вам относятся как к отбросу или скоту - это место для вас! Показать полностью
Попадите на "Поле чудес", там очень хорошо и здорово.
Компания Human Factors БАНКРОТ!!! Пополните и ВЫ ряды тех кому должны зарплаты и кто вызванивает месяцами в надежде её получить. Выбивать и вызванивать бесполезно т.к просто НЕТ ДЕНЕГ. Все смиряются и живут дальше, а Human Factors продолжает искать лохов и неудачников готовых работать за хлеб и воду и верящие в сказки про проценты с проектов. Руководство берёт на себя обязательства, которые выполнить НЕ в состоянии.
Попадите на "Поле чудес", там очень хорошо и здорово.
Компания Human Factors БАНКРОТ!!! Пополните и ВЫ ряды тех кому должны зарплаты и кто вызванивает месяцами в надежде её получить. Выбивать и вызванивать бесполезно т.к просто НЕТ ДЕНЕГ. Все смиряются и живут дальше, а Human Factors продолжает искать лохов и неудачников готовых работать за хлеб и воду и верящие в сказки про проценты с проектов. Руководство берёт на себя обязательства, которые выполнить НЕ в состоянии.
Легкая корпоративная культура, хороший коллектив, профессиональное развитие.
Финансовые составляющие работы: базовый оклад выплачивается с задержками, честно заработанные премии выплачиваются с большими задержками и лишь частично. Явное ущемление прав работников руководством никак не комментируется.
Легкая корпоративная культура, хороший коллектив, профессиональное развитие.
Финансовые составляющие работы: базовый оклад выплачивается с задержками, честно заработанные премии выплачиваются с большими задержками и лишь частично. Явное ущемление прав работников руководством никак не комментируется.
- демократичное управление - возможность получить новые знания
- несоблюдение договоренностей по % части оклада (ни разу не выплатили обещанных премий за несколько лет работы) - задержка з/п на месяц и более - трудоустройство без трудового договора - пенсионные выплаты не производятся! - при увольнении не происходит расчета, не выплачивается з/п
Содержательные и проработанные методические материалы тренингов; разнообразные компании-заказчики; на тренингах - опыт работы с разными категориями участников; интересные коллеги
Финансово - крайне сомнительная компания - в долгах по гонорарам своим тренерам. Мне должны 40 000 рублей с декабря 2012 года. Коллега выбил долг только после ГОДА напоминаний. Сплошные обещания, никаких действий. Жаль, на вид приличные люди, а так себя ведут...
Содержательные и проработанные методические материалы тренингов; разнообразные компании-заказчики; на тренингах - опыт работы с разными категориями участников; интересные коллеги
Финансово - крайне сомнительная компания - в долгах по гонорарам своим тренерам. Мне должны 40 000 рублей с декабря 2012 года. Коллега выбил долг только после ГОДА напоминаний. Сплошные обещания, никаких действий. Жаль, на вид приличные люди, а так себя ведут...
• Очень выраженый рост личного опыта • Получение полезных связей и известности в бизнес-сообществе. • Карьерный рост возможен. • Внутреннее обучение, которое дает дополнительные возможности. • Работают молодые интеллектуальные люди, хорошие отношения со всеми.
Проблем и сложностей не больше чем в любой другой компании
Можно выбрать время для отпуска.
Начальству наплевать на работников. Постоянно угрожают увольнением (аргументируя,что это испытательный срок). Трудовой договор не составляют. Офис маленький, негде поесть, нет кондиционеров. Каждодневные "линейки" где нужно отчитываться о рабочем дне. В коллективе постоянно сплетни. Не ждите "карьерных высот". Льгот никаких.
Можно выбрать время для отпуска.
Начальству наплевать на работников. Постоянно угрожают увольнением (аргументируя,что это испытательный срок). Трудовой договор не составляют. Офис маленький, негде поесть, нет кондиционеров. Каждодневные "линейки" где нужно отчитываться о рабочем дне. В коллективе постоянно сплетни. Не ждите "карьерных высот". Льгот никаких.
Относительно недалеко от моего дома. Если Вам будет некуда деть 3-4 часа своей жизни, посетите собеседование в этой компании.
Приехав на место, не обнаружила "встречающего", также отсутствуют секретарь или его аналог на положенном месте (при входе). Стало не понятно, у кого спросить, куда мне собственно пройти и вообще стоит ли тратить своё время на ожидание "собеседоателя". Все бегали с высоко вздёрнутыми носами и стра
Относительно недалеко от моего дома. Если Вам будет некуда деть 3-4 часа своей жизни, посетите собеседование в этой компании.
Приехав на место, не обнаружила "встречающего", также отсутствуют секретарь или его аналог на положенном месте (при входе). Стало не понятно, у кого спросить, куда мне собственно пройти и вообще стоит ли тратить своё время на ожидание "собеседоателя". Все бегали с высоко вздёрнутыми носами и стра
