Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ISS, многопрофильная компания!

HR отдел прям страдает от тупости, никакой логики отбора, просто тупо нажимают на отказ без объяснения причин. Отказали вакансию офис менеджера (нужно было обеспечить офис всякой мелочью) и для этого меня, как бывшего руководителя отдела закупок с опытом 8 лет отказали , якобы у вас нет опыта в этой сфере)))) как говорится не было бы так смешно, если б не было так грустно..тупость зашкаливает

Сплошные. НЕ ОФОРМЛЯЮТ! НЕ ПЛАТЯТ ЗАРПЛАТУ. ЛЮДИ НЕ ДНЯ НЕ РАБОТАЙТЕ БЕЗ ДОГОВОРА И ПРИСЛУШИВАЙТЕСЬ К ОТЗЫВАМ.Я

Работала на аутсорсе с ISS около 2 лет. По сути сама по себе компания никаких плюшек,карьрного роста не дает( по работе именно в офисе компании ничего сказать не могу). Соц. пакета нет, если только сам заказчик не захочет вам обеспечивать ДМС,телефон и т.п. за свой счет. Если не повезет с заказчиком,на территории которого вы будете работать,то,даже если вы 200% правы в конфликтной ситуации,компетенты,к сожалению, iss разбираться не будет. Они будут молчать и расстанутся с вами.Очевидно,такое бывает часто... Можно рекомендовать как начало карьеры,но никак не для опытных специалистов. Зарплаты ниже рынка.

Тупое руководство, плохие условия труда (из-за тупого руководства, в частности - не умение и не желание организовать работу). Работал в фирме "Фэсилити сервисиз" (ещё такое название у них есть) на позиции техник (по электрике) некоторое время назад по обслуживанию фармацевтической компании "Новартис". Я хотел-бы упомянуть того, с кем мне не посчастливилось поработать-это Гудзь Сергей. Очень лживый, ленивый и хитрый, думающий только о своей заднице, и на других людей и на работу ему наплевать и он ещё занимает должность инженера фирмы. Он занимается продвижением себя по карьерной лестнице, заставляет писать сотрудников доносы друг на друга (это называется у него служебная записка), работу организовать вообще не умеет, лижет [censored] вышестоящим над ним, в частности сотрудникам "Новартиса" (тоже ещё фирма с зомби сотрудниками, но это отдельный разговор). В общем обращаться туда - не советую.

Тупое руководство, плохие условия труда (из-за тупого руководства, в частности - не умение и не желание организовать работу). Работал в фирме "Фэсилити сервисиз"(ещё такое название у них есть) на позиции техник ( по электрике) некоторое время назад по обслуживанию фармацевтической компании "Новартис". Что касается Анны Скрипачёвой ,то это всё верно-общение у неё хамское,но подумайте сами, кто и за какие заслуги её держит на этом месте. Там есть ещё разные кадры и молодые и не очень,все они очень тупые и связываться с ними я бы не рекомендовал. Я хотел-бы упомянуть того,с кем мне не посчастливилось поработать-это Гудзь Сергей. Очень лживый, ленивый и хитрый, думающий только о своей заднице, и на других людей и на работу ему наплевать и он ещё занимает должность инженера фирмы. Он занимается продвижением себя по карьерной лестнице, заставляет писать сотрудников доносы друг на друга (это называется у него служебная записка), работу организовать вообще не умеет, лижет жопу вышестоящим над ним, в частности сотрудникам "Новартиса" (тоже ещё фирма с зомби сотрудниками,но это отдельный разговор). В общем обращаться туда - не советую. Показать полностью

Собеседование проводила Масленникова Валентина Васильевна (на вид лет 65, неприятный старческий запах). Впечатления остались не самые приятные( Во-первых, Масленникова не посчитала нужным рассказать мне что-либо о компании. Во-вторых, первый её вопрос был: «А, почему, вы, не шли работать по специальности?» Видимо, мой ответ «меня не брали, т.к. нет опыта» её не впечатлил. И конце беседы, Масленникова сказала мне: «Я вижу, что вы активно ищите себе работу, вот найдете, позвоните мне и я вас поздравлю». WTF?! Ну ок, я не подхожу, ну неужели нельзя было просто промолчать и потом отправить мне письмо-отказ?! Вышли мы из кабинета и Валентина Васильевна с важным видом заявляет мне: «Идите направо, я вас провожать не буду!» Не, многовато ли бабуля себе позволяет?! Видимо, она считает, раз я лет на 40 её моложе, то со мной можно так себя вести) Что-то мне подсказывает, что кому-то уже давно пора на пенсию)

Обещают много, фактически все другое, отношение к работникам грубое, они должны только работать, а отдыха не должно быть, нагрузка большая , а оплата желает лучшего.

Работал в Новартисе Это один из обектов ISS, пришёл новый начальник некто Александр. Некомпитентен во всём, все его знания поверхностные. Втирал что-то про технику безопастности и через полчаса отправил выправлять погнутую трактаристом пожарную лестницу в гололёд со стремянкой и кувалдой. Меня заставил уволится по собственному, чисто из-за того что я ему не понравился, но мне то всё равно, я бы и так увлился сам ибо с идиотом работать себе дороже. По факту бегает там создавая активность и всезначимость, а в реале ничего там не делается, только по мелочи так сказать для объема.

На сайте компании: www.ru.issworld.com, указан неверный адрес места нахождения офиса в Санкт-Петербурге. Офис переехал на 2 этажа выше и сменил кабинеты. О смене адреса, приглашая на собеседование, интервьюер Анна Скрипачева меня не удосужилась предупредить. Приехав, по изначально неверному адресу, я начала звонить по телефону +7 (812) 332-94-80, где долгое время никто не брал трубку. На мой вопрос: «как вас найти?», - мне посоветовали обратиться к охране Бизнес -центра «Сенатор». В принципе, нужно было уже насторожиться, так как перед своим выездом на собеседование, я позвонила в агентство, договорилась о времени приезда, еще раз напомнив о себе, но, однако, ни о чем не была предупреждена. Особенно умилило: «Ну, если хотите, то, подъезжайте». Поверив пиару сайта, что это агентство-профессионалов, потратив время на дорогу (около часа) и на проезд, я решила, «прособеседоваться». В итоге, промучившись 15 минут, спрашивая: «Где же Фэсилити Сервисиз Рус?», - при помощи охраны Б/центра, я наконец-то была у заветной двери в агентство. Что же я увидела? Офис – помещение из двух смежных комнат, приблизительно двадцать квадратных метров, где работают 7 человек , ни одной переговорной комнаты, ни одного представителя в «дресс-коде» или деловом стиле. Мне не предложили ни повесить пальто, ни присесть. Интервьюер Анна царственным жестом показала на стул, рядом с собой, мол, присаживайтесь. Начав свое повествование о навыках и умениях, я была прервана, внезапно появившимся курьером, который требовал от Анны Скрипачевой проверить опись документов и расписаться. Анна проверяет полученные документы, я в замешательстве замолчала, на что тут же получаю ответ: « Что же вы замолчали? Продолжайте!» Оглядевшись, я вижу, еще 3 сотрудников, с интересом наблюдавших за мной. Один молодой человек, что-то грызя, вальяжно беседовал по скайпу. Вторая сотрудница, усиленно делала вид, что работает, однако, с интересом, прислушиваясь к моему разговору. Следующий вопрос от Анны, удивил меня еще больше: «Вы английский-то знаете? Ну, там, сможете, поддержать беседу, если будут говорить на английском?». (Ремарка: «ну ,там»-слова Анны, а не мои) Я отвечаю: « Разумеется, я работала помощником руководителя в иностранной фирме, в силу своей практики, неоднократно беседовала и составляла деловые письма на английском языке. ( Все мои знания, отражены в резюме). Кроме того, я изучаю итальянский язык, а еще учила испанский язык. Анна, высокомерно, подняв бровь, бросает: «Так вы, полиглот, что ли?» Я в легкой форме, парировала, что мультиспикерность -это не диковинка, многие люди учат несколько иностранных языков. Далее следует: «У вас есть к нам вопросы? – я говорю : «Есть, когда состоится собеседование с заказчиком?». Начинается самое интересное, мне говорят, что сегодня последний день отбора кандидатов и мне, если я заинтересована, нужно быстренько с 7 линии Васильевского острова, поехать на Седова 11 ( метро Елизаровская), это другой конец города, добираться нужно как минимум 1,5 часа. На мой вопрос , зачем же я к вам приезжала, для чего? Мне небрежно ответили: « Чтобы мы на вас посмотрели». Занавес. К моему резюме была прикреплена фотография, у меня есть скайп, а самое главное, я же звонила перед собеседованием. Почему меня не предупредили, что нужно будет ехать на Седова 11, что 10/11/14, понедельник, последний день отбора кандидатов? В итоге, минус 2 часа потраченного времени, испорченное настроение, и чувство, как будто ты цирковая обезьянка, которая повеселила, 7 сотрудников петербургского офиса «Фэсилити Сервисиз Рус» и отправилась домой. Тем, кому еще посчастливиться, отправиться на собеседование в петербургский офис, прошу обратить внимание на данный отзыв. Показать полностью

менеджеры табеля состовляют от себя,постоянно нужно знать ставку и количество часов,обещают одно-в конце месяца,по любому меньше

Так как эта компания, помимо клининга, предоставляет персонал в бизнес-центры, которыми управляет, проходила собеседование на должность секретаря. Первое собеседование было в здании на Смоленской. Со мной разговаривала весьма адекватная женщина возраста моей мамы. Сразу видно, что человек не смотрит на то, что на поверхности, а понимает, что для работы важно другое. Я сейчас не о внешности. Просто она не задавала стандартных тупейших вопросов, а зрила в корень. Отправила меня на второе собеседование, собственно, по месту будущей работы - в БЦ "Белая площадь" на Белорусской. Предупредила, чтобы я оделась официально. Был ноябрь месяц. Я одела блузку, пиджак, сверху пальто. И, видимо, из-за наплечников пиджака все это смотрелось громоздко, будто я горбун Квазимодо. Но я рассчитывала на то, что когда разденусь, буду презентабельно выглядеть. И что вы думаете? Как только меня увидели рекрутеры, они сразу все и порешили. Никакой переговорной, ничего. Меня "прособеседовали" там же, на ресепшене, посреди гостей БЦ, и отправили восвояси. Собеседование длилось 2 минуты. Ну, если им нужны тупые курицы, которые вот так оценивают человека (отвести в переговорную и дать раздеться было минимумом приличий), то мне их жаль. Спустя пару месяцев у этой же компании появилась вакансия на Калужской. Я откликнулась, мне отказали. То есть, из-за предвзятого мнения какой-то несомненно высокопрофессиональной курицы они человека навечно записывают в список "ненужных". Да и х*р с вами! Показать полностью

1. Управляющий по клинингу скрытый латентный педик, бегает по фабрике с шуточками про еблю. В деле полный ноль. Нет минус. 2. Зам менеджера Сметанкина Катя вообще очень плохо во всем разбирается, иначе даже не пытается, плохая память. Как мы поняли, работники фабрики, отношения клинеров к своему руководству резко негативное.

ISS обслуживает фабрику FMI около 2-лет. Пос равнению с предыдущими комп-это просто беда!Руководитель Грибов Сергей похоже далек от клининга. Менеджеры часто меняются.Сейчас Екатерина Сметанкина.90%работают одно гастарбайтеры,в комнатах отдыха горланят на своих языках,просто противно!Руководство не работает,обманывает рабочих,задерживает зарплату.Люди работают в рваных резиновых перчатках.Народ посокращали.Уборщицы носятся по фабрике нечего не успевают!Раньше никогда такого не было.

Добрый день! Касаемо проекта Сити Банк- самое отвратительное место моей работы. А руководство: Васильев, Кокин, Рыбьяков- кучка малообразованных людей, с купленными дипломами. Отношение к сотрудникам отвратительное. Это несмотря на то, что человек квалифицирован и соответствует тому месту, на которое пришел. В этой компании ценят лишь людей либо приезжих, которые не станут задавать лишних вопросов и будут терпеть, либо тех, кто особенно умом не блещет. Манера доносить информацию в основном нецензурная брань. Сторонитесь этой компании, если не хотите подорвать свое здоровье.

Для меня их нет.

Ребят, я в этой компании проработала полгода. Благо рабочее место предоставлял Ситибанк, а не то хуже было б. К банку никаких претензий нет, относятся к тебе сотрудники все хорошо. (говорю про Гашека 8/10) Но вот ISS`ники просто суки еще те. Техники и инженеры пью на рабочем месте, уборщицы воруют!!! А руководство в лице Лямзиной и Анощенковой делают тебе замечания, что у тебя мол на рубашки пуговки не те. Сами сваливают на других свою работу, доводят хороших сотрудников до увольнения. На работе выгараешь, условия скотские, рабочее место паршивое. И жаловаться некому (да и нельзя, Лямзина все заминает), потому что никаких контактов у тебя нет и про свою компанию ты ничего не знаешь толком. В Сити есть один отдел кому было не безразлично, что там творилось и надеюсь после моего ухода, справедливость восторжествует.

Ужасная компания! Пришла на собеседование, меня встретила колхозная престарелая тетка Ширшова Ирина Ивановна, которая за период собеседования позиционировала себя как эталон природного совершенства и красоты, будто лучше ее нет никого! Отвратительная манера общения, отсутствие культуры! Причем идя на собеседование, я шла устраиваться в их компанию, оказалось что они оказывают услуги фирмам по подбору персонала, и в прямом смысле слова будут продавать меня как товар, другой компании, с чего получат деньги! Эта старая дура учила меня что нужно говорить на окончательном собеседовании с работодателем! А именно: я должна работать за 25 тыс руб., радоваться данной сумме и ни в коем случае не мечтать о чем то большем, к тому же о повышении можно вообще забыть. "Вы должны работать как минимум год на низкой должности, не думать о повышении и ничего не просить" - сказала она! Причем у меня красный диплом, я не глупая, со знанием английского языка! Мне ужасно не понравился этот "колхозан"! Люди, если хотите бездарно потерять время - идите именно туда! Показать полностью

Низкие требования к качеству уборки! Контроль за уборочным процессом весьма и весьма слабый! Плохое оснащение и плохой арсенал инвентаря!Многое уже морально устарело!И,пожалуй,самое главное-это руководство!С таким руководством не то,чтобы хотелось чистить и отмывать,а хочеться выть от тоски и душегубства!

Руководство обладает сверх-непрофиссиональными качествами,и практически не способно организовать работу на высочайшем уровне!Видимо сия деятельность по уборке является лишь прикрытием для извлечения средств от заказчика!Сожалею,что принимал участие во всей этой вакханалии!

Плохая компания, особенно руководство: Грибов Сергей ворует деньги из компании.

Увольте с позором Грибова, из-за него много людей уволилось. А еще забыла Пилипчук Лариса, как её взяли на работу не знаю, но она же тупая. Теперь после увольнения я могу сказать, что реально на Филипе морисе уборка ни делается, потому что сократили аш в три раза , ничего ни успеваем.