Отзывы сотрудников и клиентов о
компании истконсалт ооо!
Сфера деятельности : Проектные и консультационные услуги в области строительства.
Отзывы о работодателе и об услугах истконсалт ооо
Официальное трудоустройство, коллектив
Нет премий за дополнительные поручения. При собеседование и трудоустройстве половина обязанностей не оговаривается.
белая зп, отпуск, коллектив
режут премии по велению правой пятки руководства, много дополнительной не оплачиваемой работы.
Зарплата, премии, отпуск, больничные - все по закону... Замечательный коллектив. Знаю чего хочу, интересно узнавать новое, поэтому работать реально интересно... :-)
Высокие требования руководства к качеству выполняемой работы - но это ж не отрицательная черта, а наоборот... если добросовестно и внимательно выполняешь поставленные задачи, то и руководство довольно.
Зарплата, премии, отпуск, больничные - все по закону... Замечательный коллектив. Знаю чего хочу, интересно узнавать новое, поэтому работать реально интересно... :-)
Высокие требования руководства к качеству выполняемой работы - но это ж не отрицательная черта, а наоборот... если добросовестно и внимательно выполняешь поставленные задачи, то и руководство довольно.
В компании платится полностью белая зарплата. Хороший коллектив.
По моему мнению, будьте готовы, что вас могут взять на работу по одной специальности, а работать заставят по совсем другому профилю и будут при этом возмущаться низким результатам. В добавок, по моему мнению, начальство не очень дорожит сотрудниками. Более-менее крупные проекты, насколько я понял, компания отдаёт всегда на аутсорсинг. За три месяца испытательного срока небольшой проект, под который вас, например, взяли, может закончится, а у начальства могут за это время поменяться планы и вы просто станете не нужны.
В компании платится полностью белая зарплата. Хороший коллектив.
По моему мнению, будьте готовы, что вас могут взять на работу по одной специальности, а работать заставят по совсем другому профилю и будут при этом возмущаться низким результатам. В добавок, по моему мнению, начальство не очень дорожит сотрудниками. Более-менее крупные проекты, насколько я понял, компания отдаёт всегда на аутсорсинг. За три месяца испытательного срока небольшой проект, под который вас, например, взяли, может закончится, а у начальства могут за это время поменяться планы и вы просто станете не нужны.
