Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ИТАКОМ!

Настрожило сразу что менеджер по персоналу в телефонном разговоре не хотела называть своё имя. Мне показалось это несколько странным как будто что-то скрывают.. Но что можно скрывать когда фирма даёт объявление о найме на работу... Созвонились, скинула резюме, и была приглашена на собеседование. Итак, приехав увидела в целом очень доброжелательных людей. Познакомилась с менеджером отдела кадров Нелли (Nelli Shishkovskaya) Странности начались сразу. Вопросы не относились к работе. Представителя фирмы интересовало сколько я получала раньше, и сколько хочу получать. Где я была на собеседовании, и как много сейчас вакансий на рынке. В общем такой соц.опрос. Причём замечу абсолютно безвозмездный. Нелли абсолютно не интересует, что я потратила свое время на дорогу и проезд и телефонные разговоры (обошлись в 170 рублей). Мелочь, но согласитесь когда тебя используют, то это достаточно неприятно. Почему то Мне было сделано замечание, что бы я обязательно публиковала своё резюме в интернете (видимо так легче искать жертвы на бесплатный соц. опрос) а не светиться в сети. По окончании, мне милостиво бросили кость в виде беседы с начальником отдела продаж. Опять увидела очень хорошего человека, внимательного и тактичного. НО!!! С первой минуты стало ясно, что им не нужны сотрудники. Человек даже не стал читать резюме. Перекинулся парой слов со мной, и сбежал. Видимо ему осточертенело то глупое положение в которое его постоянно ставит менеджер по персоналу. Вывод. Делайте его сами. Если этой фирме действительно нужны люди , то не поленитесь позвоните на точки продаж и поинтересуйтесь нужны ли им люди. В моём случае туда куда меня приглашали люди не требовались, и продавцы были удивлены. Нелли, а Вам должно было бы быть очень стыдно, но если вы продолжаете создавать видимость своей работы, ведь ечли вы будете сидеть на месте, то скорей всего вас могут и увлолить. Поэтому Вам ни капельки не будет стыдно. Потому что используя людей, и создавая видимоть своей бурной деятельности и Вы успешно дурите голову своему директору.

Настрожило сразу что менеджер по персоналу в телефонном разговоре не хотела называть своё имя. Мне показалось это несколько странным как будто что-то скрывают.. Но что можно скрывать когда фирма даёт объявление о найме на работу... Созвонились, скинула резюме, и была приглашена на собеседование. Итак, приехав увидела в целом очень доброжелательных людей. Познакомилась с менеджером отдела кадров Нелли (Nelli Shishkovskaya) Странности начались сразу. Вопросы не относились к работе. Представителя фирмы интересовало сколько я получала раньше, и сколько хочу получать. Где я была на собеседовании, и как много сейчас вакансий на рынке. В общем такой соц.опрос. Причём замечу абсолютно безвозмездный. Нелли абсолютно не интересует, что я потратила свое время на дорогу и проезд и телефонные разговоры (обошлись в 170 рублей). Мелочь, но согласитесь когда тебя используют, то это достаточно неприятно. Почему то Мне было сделано замечание, что бы я обязательно публиковала своё резюме в интернете (видимо так легче искать жертвы на бесплатный соц. опрос) а не светиться в сети. По окончании, мне милостиво бросили кость в виде беседы с начальником отдела продаж. Опять увидела очень хорошего человека, внимательного и тактичного. НО!!! С первой минуты стало ясно, что им не нужны сотрудники. Человек даже не стал читать резюме. Перекинулся парой слов со мной, и сбежал. Видимо ему осточертенело то глупое положение в которое его постоянно ставит менеджер по персоналу. Вывод. Делайте его сами. Если этой фирме действительно нужны люди , то не поленитесь позвоните на точки продаж и поинтересуйтесь нужны ли им люди. В моём случае туда куда меня приглашали люди не требовались, и продавцы были удивлены. Нелли, а Вам должно было бы быть очень стыдно, но если вы продолжаете создавать видимость своей работы, ведь ечли вы будете сидеть на месте, то скорей всего вас могут и увлолить. Поэтому Вам ни капельки не будет стыдно. Потому что используя людей, и создавая видимоть своей бурной деятельности и Вы успешно дурите голову своему директору. Показать полностью

Приглашение на собеседование прислала менеджер по работе с персоналом, самостоятельно найдя мое резюме. Т.е., я вроде к ним и не напрашивалась... Приглашение довольно лаконичное, сплошные сокращения, описания вакансии толком нет, условия очень ограниченно описаны. Позвонила, чтобы договориться о встрече. Мне очень быстро и механическим голосом порекомендовали зайти на сайт компании и найти карту проезда. Ну, что ж... Не маленькая, нашла. Приехала. Шоу-рум и кабинет кадровика находятся в разных помещениях, поэтому, придя по адресу долго топталась в салоне, ожидая, когда сотрудник позвонит кадровику и подскажет куда мне дальше двигаться. Само собеседование было слегка загадочным. Во-первых, менеджер по персоналу постоянно отвлекалась на телефон и разговоры с сидящей рядом сотрудницей, потом мне стали задавать вопросы, касающиеся моей деятельности на тот момент (я еще не уволилась тогда). Корону на голове этой кадровички все время хотелось поправить... Казалось - снизошла ко мне и сама от себя не ожидала. К середине беседы мне стало понятно, что я здесь работать не хочу. В конце мне объявили, что рассматривают они на такую волшебную должность кучу людей, конкурс серьезнейший и ответ они мне дадут ...через 2 недели! Получается я должна на время прекратить поиск, отказаться от собеседований и затаиться на 2 недели в ожидании чуда))) Хорошо, что не попала туда! Представляю, какой так коллективчик и микроклимат в нем!

Приглашение на собеседование прислала менеджер по работе с персоналом, самостоятельно найдя мое резюме. Т.е., я вроде к ним и не напрашивалась... Приглашение довольно лаконичное, сплошные сокращения, описания вакансии толком нет, условия очень ограниченно описаны. Позвонила, чтобы договориться о встрече. Мне очень быстро и механическим голосом порекомендовали зайти на сайт компании и найти карту проезда. Ну, что ж... Не маленькая, нашла. Приехала. Шоу-рум и кабинет кадровика находятся в разных помещениях, поэтому, придя по адресу долго топталась в салоне, ожидая, когда сотрудник позвонит кадровику и подскажет куда мне дальше двигаться. Само собеседование было слегка загадочным. Во-первых, менеджер по персоналу постоянно отвлекалась на телефон и разговоры с сидящей рядом сотрудницей, потом мне стали задавать вопросы, касающиеся моей деятельности на тот момент (я еще не уволилась тогда). Корону на голове этой кадровички все время хотелось поправить... Казалось - снизошла ко мне и сама от себя не ожидала. К середине беседы мне стало понятно, что я здесь работать не хочу. В конце мне объявили, что рассматривают они на такую волшебную должность кучу людей, конкурс серьезнейший и ответ они мне дадут ...через 2 недели! Получается я должна на время прекратить поиск, отказаться от собеседований и затаиться на 2 недели в ожидании чуда))) Хорошо, что не попала туда! Представляю, какой так коллективчик и микроклимат в нем! Показать полностью

Прошел собеседование в 3-ом варианте: сначала с работником по подбору персонала, далее с руководителем продаж, и потом уже с ген директором... Единогласно было принято решение о моем принятии на работу. В первый учебный день, я отработал практически весь день. В конце рабочего дня, у меня берут все документы, и удивляются что в трудовой у меня нет записей о работе... (на собеседовании я с менеджером по подбору персонала четко оговорил этот пункт, ее это не смутило). Я попытался отговорить их, ссылаясь на то, что есть договор о материальной ответственности, они сказали что так решил ген директор... Итог: не ходите устраиваться в эту компанию, она некорректно подходит к подбору персонала, и своими действиями оскорбляет, будто я вор какой то...

Прошел собеседование в 3-ом варианте: сначала с работником по подбору персонала, далее с руководителем продаж, и потом уже с ген директором... Единогласно было принято решение о моем принятии на работу. В первый учебный день, я отработал практически весь день. В конце рабочего дня, у меня берут все документы, и удивляются что в трудовой у меня нет записей о работе... (на собеседовании я с менеджером по подбору персонала четко оговорил этот пункт, ее это не смутило). Я попытался отговорить их, ссылаясь на то, что есть договор о материальной ответственности, они сказали что так решил ген директор... Итог: не ходите устраиваться в эту компанию, она некорректно подходит к подбору персонала, и своими действиями оскорбляет, будто я вор какой то...

Зависть и склоки присутствуют как в любом женском незамужнем коллективе. Нет роста.

Зависть и склоки присутствуют как в любом женском незамужнем коллективе. Нет роста.

в общем не повезло вам если вы туда устроились, почему - можно почитать предыдущие отзывы, повторяться не буду, все верно, могу только особое внимание уделить отвратительному руководству, которое только и делает, что подслушивает и следит за каждым вдохом твоим и жмется за каждую копейку, честно тобой заработанную, и за ужасный коллектив. Такого колличества "звезд" нигде не видела!!!! коллектив просто жуткий, змеиное логово!!!!! в общем пока не устроились - быстренько передумывайте это дело - денег не заработаете нормальных (100%) а психику себе поломаете наверняка!!!!

в общем не повезло вам если вы туда устроились, почему - можно почитать предыдущие отзывы, повторяться не буду, все верно, могу только особое внимание уделить отвратительному руководству, которое только и делает, что подслушивает и следит за каждым вдохом твоим и жмется за каждую копейку, честно тобой заработанную, и за ужасный коллектив. Такого колличества "звезд" нигде не видела!!!! коллектив просто жуткий, змеиное логово!!!!! в общем пока не устроились - быстренько передумывайте это дело - денег не заработаете нормальных (100%) а психику себе поломаете наверняка!!!!

Полностью согласен с предыдущим отзывом на все 100 %!!!

Полностью согласен с предыдущим отзывом на все 100 %!!!

ген. дир. Шишков Ян очень жадный человек, з/п на половину чёрная!!! если в компанию деньги поступают по без налу то менеджеру срезают 40% от з/п , если наличкой то 2 месяца может и получит в полном объеме. Начальники отделов (за исключением нач. отела плитки) обсалютно бездарные люди не имеющие представления об управлении персонала!!! Постоянные обманы от начальства и нежелание помоч в работе, только и слышно давайте больше денег и не важно как вы заставите купить товар!

ген. дир. Шишков Ян очень жадный человек, з/п на половину чёрная!!! если в компанию деньги поступают по без налу то менеджеру срезают 40% от з/п , если наличкой то 2 месяца может и получит в полном объеме. Начальники отделов (за исключением нач. отела плитки) обсалютно бездарные люди не имеющие представления об управлении персонала!!! Постоянные обманы от начальства и нежелание помоч в работе, только и слышно давайте больше денег и не важно как вы заставите купить товар!

Компания наполовину белая. При окладе 20000 руб. белым у Вас будет только 8000. Премии за продажи выплачиваются по ненормированному графику - можете и недождаться. Коллектив - никакой, одни сплетни и склоки. Директор - Ян Анатольевич Шишков - очень странная личность, считает ниже своего достоинства общаться с сотрудниками, делает это только через руководителя отдела. За все время работы в компании не пообщались ниразу. Будьте готовы к тому, что директор за вами постоянно будет следить - чем вы заняты, подслушивать за дверью о чем говорите. Руководитель отдела продаж плитки - Урбах Светлана - общаться вообще не умеет - все решается за Вашей спиной с директором. В любой момент Вас могут уволить, одним днем, не предупреждая и не разъясняя причин. Текучка в данном отделе ужасная - за полгода сменилось 15-20 человек. Обед в компании 30 минут в собственной столовой, эту еду есть нереально - все несоленое и без масла. Тошнота. А на улицу в Ваше законное обеденное время Вас никто не выпустит.

Компания наполовину белая. При окладе 20000 руб. белым у Вас будет только 8000. Премии за продажи выплачиваются по ненормированному графику - можете и недождаться. Коллектив - никакой, одни сплетни и склоки. Директор - Ян Анатольевич Шишков - очень странная личность, считает ниже своего достоинства общаться с сотрудниками, делает это только через руководителя отдела. За все время работы в компании не пообщались ниразу. Будьте готовы к тому, что директор за вами постоянно будет следить - чем вы заняты, подслушивать за дверью о чем говорите. Руководитель отдела продаж плитки - Урбах Светлана - общаться вообще не умеет - все решается за Вашей спиной с директором. В любой момент Вас могут уволить, одним днем, не предупреждая и не разъясняя причин. Текучка в данном отделе ужасная - за полгода сменилось 15-20 человек. Обед в компании 30 минут в собственной столовой, эту еду есть нереально - все несоленое и без масла. Тошнота. А на улицу в Ваше законное обеденное время Вас никто не выпустит.