Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Италон!
Сфера деятельности : производство и продажа дверей.
Отзывы о работодателе и об услугах Италон
Не удалось узнать из-за ***********
прочитала все отзывы о компании, хочу подтвердить неадекватность Н*****и *********** , которая считает всех тупыми и недостойными этой "супер вакансии" , побывав на собеседовании. Если этот сайт читают руководители данной компании, задумайтесь над тем, чтобы найти квалифицированного сотрудника на место этой [censored by admin 2016-12-08, ПП 3.3] ! Из за этой дамы у всех складывается отвратительнок впечатление о вашей организации ! А вам, н*****я , следует пойти поучиться и полечиться.
нормальная контора меня правда не взяли
Согласна, что на собеседование нужно сходить самому.
Прочитала комментарии к отзывам. Отдел кадров, вопрос к вам: зачем брать на работу человека, который изначально не готов работать в офисе? Человек занял чьё-то место, которое другому было, на тот момент, более необходимо. Выходи, отзывы правдивы про ваш "профессионализм?"
Лучше один раз увидеть.
Уважаемая кадровик! Просьба комментировать отзывы тех сотрудников, которые работали в данной фирме, а не приписывать свои "замечания" людям, посетившим только собеседование. Не вводите соискателей в заблуждение, что во всем виноват работник . Есть недостатки. И "отзовик" именно для этого.
Уважаемые соискатели и просто интересующиеся! Советуем Вам в таком важном деле как выбор места работы руководствоваться исключительно своим собственным мнением. Если Вас заинтересовала какая-либо наша вакансия, присылайте резюме и приезжайте к нам на встречу. Кто знает, может быть, «ItalON» станет для Вас вторым домом как для сотен наших сотрудников, которые работают здесь на протяжении долгих лет. Уважаемые бывшие сотрудники компании! Зачем винить компанию в собственной несостоятельности? Да, здесь действительно не приветствуется разгильдяйство. Каждый выполняет свою часть работы и несет ответственность за результат своей работы. Может быть, именно поэтому компания работает уже более 18 лет. Для тех, кто считает, что их обманули… Лучшим подтверждением порядочности и благонадежности компании являются сотрудники, которые работают в нашей команде. Приходите и пообщайтесь, получите все ответы на интересующие Вас вопросы. Мы открыты к диалогу.
Хорошо там, где нас нет
Собеседование нужно посетить в любом случае. Это не только выбор компании, но и Ваш.
Выбор в пользу соискателя основывается больше на человеческом факторе (понравились или нет), чем на Ваших профессиональных знания. Кадровик лишнего не скажет, но и большего не спросит. Молодым девушкам на заметку: выглядите попроще, т.к. кадровичка перешагнула рубеж "для тех, кому за..."Четко отслеживает конкуренцию. Всем удачи!
???????????????
Знаете, решила потратить время на отзыв.Все отзывы достоверны. Отдел кадров Н*****я В**********а - [censored by admin 2016-12-08, ПП 3.3] . [censored by admin 2016-12-08, ПП 3.3] личность, выскочка, скандалистка.Сплошной обман, обещание и пустословщина. Ваш психотип понятен ( ведете себя надменно и пренебрежительно с соискателями, но одновременно стелитесь перед руководством). Это позиция-слабого человека. ПРОХОДИТЕ МИМО ЭТОЙ КОНТОРКИ !!!!
????????????????
Никогда не оставляла отзывы о работодателях. Но здесь..Все отзывы достоверные, особенно про Н.В..Отдел кадров Н*****я В**********а -Вам нужно лечиться. [censored by admin 2016-12-08, ПП 3.3] . Обещание одних условий работы, а потом других.Утаивание информации, замалчивание, обман соискателя. НЕ ДУМАЙТЕ, ЧТО ВЫ УМНЕЕ ДРУГИХ.....Уважаемые соискатели, сильно подумайте, прежде чем туда пойти.
Коллектив , кроме начальства - отличные ребята
Если вы попали в данную компанию, то будте готовы к тому, что первой вас встретит отдел кадров, в отделе кадров сидит типичная [censored by admin 2016-12-08, ПП 3.3] , повернутая на своих каких-то никому не понятных интересах и слушать она вас не будет, а будет нести всякую [censored by admin 2016-12-08, ПП 3.3] . В этой компании никто вас официально оформлять не будет , только если вы не знакомый гендиректора, а [censored by admin 2016-12-08, ПП 3.3] . Во-вторых, если вы попали в рекламаторщики, это те люди, которые езжут на своих машинах (служебную вам никто никогда не даст) по всей москве и области и чинят эти [censored by admin 2016-12-08, ПП 3.3] ДВЕРИ, начиненные электроникой, стоит такая дверь не много не мало 300 штук, то вам нужно иметь просто железобетонные нервы, так как люди, которые эти двери покупают мягко говоря нелюди, для которых остальные мусор. Теперь собственно о верхушке - у руля рекламаторщиков некто ***** , баба ни очем, потом некто господин ***** , полный балбес, но строит из себя знатока. Два клоуна на производстве - ******* и ******* , приближенные к руководству. Зарплата вся в конвертах. Если сильная нужда заставит, то можно там поработать, остальной коллектив нормальный, НО УХОДИТЬ ОТ ТУДА НУЖНО СЛЕДУЮЩИМ ОБРАЗОМ: получил ЗП,в тот же день, развернулся, послал всех на [censored by admin 2016-12-08, ПП 3.3] , выкинул симку и ушел. Если нарьше или позже дня ЗП - денег вы не получите!!!!!
Не было возможности обнаружить
Неизгладимое впечатление произвело общение с Н******й *********** . Получив моё резюме на вакансию юриста, мне ответили отказом на том основании, что "по описанию вакансии, мы ищем специалиста в интерьерного направления (двери, кухни, мебель, окна). Нам нужен юрист длительно представлявший интересы профильных компании в рамках "Закона защиты прав потребителя"". Иными словами Н*****я даже отдалённо не понимает, что Закон "О защите прав потребителей" - это 1/100000000 Гражданского права России, кроме того крупные мебельные компании (такие как Три Кита) не имеют привычки нанимать в штат юристов (по собственному опыту знаю, т.к. был период оказывал им услуги как сторонний консультант по гражданскому договору). Любопытно, как долго Н*****я будет искать такого специалиста?! Почитав отзывы понял, что при таких откровенных нарушениях Закона "О защите прав потребителей" (начиная с обмана покупателей) никакой юрист эту компанию не спасёт. А работникам могу сказать, что компания, которая обманывает своих потребителей, рубит сук, на котором сидит и рискует своим бизнесом на 100%, и потому стабильным рабочим местом считатьcя никак не может. Ищите работу в другом месте!
нет
Повышений по должности и по зарплате нет. Условия работы никакие, в месте где пообедать удивляет что крысы еще по столу не бегают. В любом помещение летает пыль, стоят аспирационные агрегаты, которые с таким объемом пыли просто не справляются. Увольнения в неделю по 2-3 человека, с условием что кадровик говорит что текучки нет, из новичков практически никто не проходит испытательный срок, увольняют через 2-3 недели после приема, т.к. кадровик и руководитель видят разные должностные обязанности, кстати и вакансии постоянно открыты. Добираться нереально, далеко от ближайшего метро, отношение к работникам как к г**ну. Даже если вас привлекла зарплата или другие какие то условия, не тратьте свое время зря на эту контору.
нет
Нашла этот чудо офис, который расположен за тридевять земель, в каких-то трущобах среди свалки и кучи гаражей. Заранее ознакомилась с отзывами бывших сотрудников и людей которые проходили собеседование и морально подготовилась , что меня встретит некая Наталья ( письмо на собеседование пришло от нее), " великолепный" руководитель ОК. Но меня встретил другой представитель ОК. И я была , мягко сказать, в шоке. Для меня отдел кадров это всегда люди, которые очень приятно выглядят, одеты со вкусом и очень приятны на внешность. И тут меня встречает девушка в блузе и юбке, которая явно мягко сказать не в тренде, но больше я была поражена когда она улыбнусь.... С такой улыбкой и с такими зубами ей срочно надо бежать к стоматологу!!!! Неприятное впечатление...
хороший коллектив,люди, простые служащие добрые и прекрасны.
условия работы не плохие а просто УЖАСНЫЕ!!!!! НЕ СОБЛЮДАЕТСЯ ТЕХНОЛОГИЯ !!!! А ГЛАВНОЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ И ТРЕБОВАНИЯ. требуется высокая техника исполнения а при таких условиях просто не возможно. маски не выдаются не шлифовщикам не малярам. пишут что питание.. КАКОЕ ПИТАНИЕ???? ТАМ ДАЖЕ КУХОННОГО УГОЛКА НЕТУ ЧАЙНИК ИЗ КОТОРОГО ПЬЕТСЯ ЧАЙ УСЫПАН ПЫЛЬЮ ОТ ШЛИФОВКИ СЛОЕМ В 2 СМ. ЛЮДИ БЕДНЫЕ РАБОТАЮТ В ПОТЕ ЛИЦА.....А ГЛАВОКОМАНДЫВАЮЩИЕ РАЗДАЮТ ПРИКАЗЫ НЕ ОБ ПООЩРЕНИЕ А О ШТРАФОВ И УВОЛЬНЕНИЕ!!!! бегите от itaLON!!! ЛЮДИ!!!! ЛЮБИТЕ СЕБЯ!!!
Красиво оформленый сайт
Пришел на собеседование в эту фирму,а точнее на территорию где производятся эти двери!(хотя на сайте они позицианируют как итальянские двери,поэтому и стоят соответственно)когда я шел на собеседование мимо производственного цеха увидел нескольких курящих узбеков, по зади них увидел подготовленые к покраске рамы,и материалы для производства.на мой первый вопрос на собеседовании по этому поводу,девушка ответила что их тут якобы доукомплектовывают, а так везут с италии....уже вранье,пускай юля меня и не важно это,но потребителей они своих обманывают, ведь стоимость этой якобы итальянской двери 80-150тыс,в то время как любая русская или китайская 10-50.но это еще пол беды,теперь к зп,на сайте они ставят цену за услугу 4000 за установку,при выдаче же прайса нам на руки мы видим что с этой суммы мы получаем 1000,и это ненормально,это езда на людях самая натуральная,в то время как любая другая фирма берет 20-30 процентов,то эта все 75....а требований..выши крыши,девушка на собеседовании кстати очень грубая,и в то же время тупая,рассказывала мне, монтажнику с 5 летним стажем, какой же я тупой что не знаю что нужно анкера к стене сваркой приваривать0_о.....умничала умничала,в результате споров сама же сказала что ричегов этом не понимает, вообщем ушел от туда даже не задумываясь.потерял только из за них свое время,требуют монтадника со стажем,а при этом дают ущербные условия.
Работал в период расцвета компании, коллектив хороший, много профессионалов, можно вырасти. заработная плата белая, есть ДМС, оплачиваемый отпуск. Хорошие руководители, неплохая и интересная загрузка. Многое завязано на премии, которые платят, в отличие от других работодателей. А так условия для работы почти идеальные, и интересно, и достойно, корпоративы летом и зимой, и коллектив супер!
Нет оплаты мобильного, нет приличной парковки. В какой-то момент, когда привык к премиям, захотелось чего-то большего... То есть премий вроде стало мало и повелся на обещания нового работодателя. Причем обманулся и сейчас получаю меньше (не намного, но все равно обидно), в общем совокупном доходе.
спасает начальник отдела кадров которая пытается это все скрыть
компания серая!!!зарплата серая !!!составляют какои то левый договор на котором просят не ставить число странно почему их не прикрыла налоговая????по уходу с деньгами кидают двери не соответствуют заявленому качеству лохотрон вокзальныи
Коммерческий директор Д***с ******** №1.
Тот факт, что руководитель службы управления персоналом Н*****я ********** , фигура уже "спалившиеся" и так понятно. И как бы мужественно она не пыталась, спасти репутацию компании и скрыть свою некомпетентность в вопросах управления персоналом у нее не получается. Последствия ее работы просятся наружу в виде негативных отзывов сотрудников компании. Думаю, что не стоит ее обвинять, ей просто неизвестны другие методы работы. Она не может предложить никого наполнения, содержания, новой идеи, а может держаться лишь на устрашении увольнением сотрудников. И то, что сейчас произошло на данном сайте можно охарактеризовать как поражение службы управления персоналом Т.Д. Италон в информационной войне. Вместе с тем, написание положительных отзывов или отзывов со смыслом "сотрудники сами идиоты" самой Н******й , смотрится и вовсе анекдотично. И всерьез ей объяснять недостатки ее работы, приводить примеры, писать что ее работа лишает компанию будущего и настоящего просто бессмысленно. Всем бывшим коллегам удачи!
Своевременная зарплата.
1 Неадекватность большинства руководящего состава. 2 Серое оформление и зарплата. 3 Отсутствие мативации. В компании проработал 4 года. Есть толковые люди среди рабочего состава и мастера, хорошо работает конструкторское бюро. В остальном ужас: отвратительное отношение, непонятные никому правила, отсутствие персонального подхода к сотрудникам.
Собеседование: миссия невыполнима Когда собеседование выходит неудачным, мы обычно расстраиваемся и стараемся найти виноватых. Виним работодателя, который не разглядел в нас профессионала, виним себя, упиваясь своей несчастной судьбой... Но вот спокойно оценить ситуацию сил хватает далеко не у каждого. Технический директор HeadHunter Б***с ******** подошел к этому процессу продуктивно: он проанализировал свой личный опыт собеседований как в качестве соискателя, так и нанимателя, и составил список ошибок, которые никому не советует повторять! 1. Ложь 2. Незнание своих проектов 3. Причина смены места работы Этот вопрос вам обязательно зададут и будут ждать от вас максимального конкретного ответа. Опытные HR-ры и руководители не будут удовлетворены стандартными общими ответами про стремление развиваться и тому подобное. Очень часто желание сменить работу вызвано либо условиями труда, либо интересностью проектов – про это необходимо сказать работодателю, чтобы он примерил ваши ответы на свои условия работы и свои проекты. 4. Buzz words в резюме 5. Встречные вопросы и уточнения Одна из главных целей собеседования — подробно рассказать работодателю про свои самые главные качества, чтобы он принял верное решение в вашу пользу, если вы этого действительно хотите. Очень важно выспросить все, что имеет для вас значение, чтобы понять, интересна ли предлагаемая работа, сможете и хотите ли вы ее делать, нравится ли окружение (компания в целом, отдел, человек). По наличию таких вопросов рекрутер будет судить о вашей мотивации, да и здравый смысл подсказывает, что перед устройством на работу лучше уточнить многие детали заранее. 6. Дискоммуникация с рекрутером Рекрутеры необходимы на ранних этапах поиска кандидатов, но они редко разбираются в вашей профессии. Их задача — проверить вашу адекватность и нетехнические компетенции, поэтому важно им рассказывать все, о чем они спрашивают, и спрашивать обо всем для вас важном, если они не владеют информацией, то скажут отдельно. Но если соискатель считает рекрутера «не своим» и поэтому не хочет ему ничего рассказывать, мол, что вам говорить, давайте вашего технического директора в студию, — это проигрышный вариант. В компании может возникнуть необходимость взаимодействовать с нетехническими департаментами (особенно на руководящих позициях, в том числе, и тимлидов) и умение цивилизованно договариваться является критичным умением.
Хорошо там где нас нет
колектив на 5 балов.
жадность и тупость начальства. никогда не встречал настолько тупого начальника пр-ва. колектив на 5 балов. компания не знает что такое ГЗОТ. не ходите туда работать это бред. нет никаких социальных льгот,ничего не оплачивают,текучка страшная. мне кажется хозяину фирмы надо менять начальников и все будет норм,будет качество продукции
Без задержек зп.
В целом хороший коллектив. Проектный отдел толковый, на нем там все и держится. Что касается начальства большая часть нормальные,адекватные люди как "человек с птичьей фамилией", но и среди таких людей встречаются бестолковые. Правильно говорят из грязи в князи. Люди получают деньги за просиживание штанов и смахивание пыли с оборудования. Медведя и тухлого под номером "6" за станки!!! Пусть принесут хоть немного пользы компании! Ну не будем о плохом. Работать можно, основная часть людей достойная. Пока жив проектный отдел - жива и компания.