Отзывы сотрудников о
компании ITC electronics!
Сфера деятельности : поставка электронных компонентов и средств автоматизации
Отзывы о работодателе ITC electronics
- От клиентов
- От сотрудников
Не осталось в принципе
Бедняги. Так прославились на весь город, что даже hh. ru им мало для поиска работы. Полезли на нгс пиариться. Ну местные то понятно знают их как облупленных. Разве что приезжие купятся. https://ngs.ru/more/65773871/?
Я бы отметил другое. ITC-Electronics это жизненный проект. Который формирует вас как личность, как специалиста, который не пропадет в жизни, который готов к любым сложностям и испытаниям. Чего стоят только тренинги регулярно проводимые в ITC-Electronics? А Бесценный опыт передаваемый от сотрудников старшего возраста младшим? Одним словом, на примере себя могу сказать, что настоящая компания сформирует вас не только как грамотного специалиста и мастера своего дела, но и прежде всего как психолога и стратега в бурлящем обществе современного бытия.
Вот только отчеты и задержки на работе никто к сожалению в ITC пока не отменял, это и есть ложка дегтя в бочке меда.
ITC-Electronics сегодня - это зарекомендовавший себя международный холдинг, приоритет которого обучение и продвижение. Что касается отношения к заказчикам, наша сплоченная команда стремится решать все их производственные задачи, в итоге наши клиенты успешно конкурируют и побеждают на рынке предоставляемых услуг.
Как сотрудник к визитной карточке ITC я бы отнес стабильную заработную плату и предоставляемые социальные гарантии своим сотрудникам. К недостаткам компании отнес бы фанатичный дресс-код, галстук шею режет, но жить можно) Ах да, руководство порой язвит) Я даже как то с начальником в пух и прах разругался.
Могу отметить следующее. В ITC-Electronics отличные условия для работы, качественная меблировка, освещение и микроклимат офисах. Мониторы так вообще сказка, глаза не устаю. С таким отношением к сотруднику, просто не хочется заострять внимание на всяких мелочах и недостатках. Верно, у нас в отделе говорят: театр начинается с вешалки, а ITC с заботы о здоровье своих сотрудников.
Об одном недостатке я бы все же написала. Это совещания у начальства на котором происходит разбор полетов. Иногда на таком совещании кажется, что все вокруг ополчились только вокруг тебя одной!
Имеются и свои плюсы, если посвящаешь себя полностью работе, то твои труды не пройдут даром, начальство обязательно тебя заметит, пойдешь на повышение, но и спрос с тебя конечно больше станет. Зато повысится зарплата и авторитет среди коллег. Одним словом работаю в ITC уже четыре года и даже не думаю о новом месте работе, попробуй найди стабильнее, особенно в период кризиса.
ITC сверх требовательная организация, рабочий ритм бешенный, порой домой приходишь и тебе просто уже не до чего!
Для меня ITC - это прежде всего уверенность в завтрашнем дне, а также компания которую не раскачивает курс доллара. Поэтому здесь хочется продолжать работать, а не искать новое местечко потеплее. В целом коллектив сплоченный, все мастера своего дела, а иным нерасторопным товарищам здесь просто не место. Работаю в отделе маркетинга уже второй год, полет нормальный, обещают повышение, тьфу-тьфу не сглазить бы))) Одним словом, планирую здесь работать здесь дальше.
Нет существенных.
Хорошая зарпалата, причем полностью белая. Сейчас сложно найти работодателя, которому не в лом платить полностью белую зп. Это ведь налоги, отчисления и тд. Медицинская страховка... Сейчас все привыкли экономить на своих людях. но только не ITC. В целом работа кипит, отдыхать и отвлекаться некогда и не нужно. Можно неплохо заработать."
Фамильярность на каждом шагу, официозность. Не расслабиться и не поговорить по душам с коллегами. Большая дистанция. Строгий дресс-код.
Плюс: есть бесплатный фитнес, обеды, обучение. Можно экономить на досуге и повышении квалификации.
Минус: мне мало здешней ЗП за такие требования, рабочий день хоть и стандартный, но длится вечность.
Только недавно устроился в АйТиСи. Поражает четкость работы, ее схематичность. Каждая задача заносится в систему и строго во время выполняется. Не тратится время на долгие обсуждения проекта. Короткий и емкий бриф и понеслась. Мне такая работа пришлась по душе. Меньше разговоров, больше дела.
Не успел раз, не успел два - приглашен на ковер
Чистый, уютный офис, Компетентные и вежливые сотрудники. Приятно работать в этой компании, ведь все сделсь пропитано уважением. Есть профессиональный этикет и это не просто слова. Уровень заработной платы тоже соответствует. Рада, что попала в такую компанию и держусь на своем месте. Мне тут очень нравится.
Строго соблюдается культура речи и одежды.
А я до сих пор верю, что злобные выкрики могут издавать только неудачники. В Айтиси работать действительно сложно, но можно. Главное не терять темп, не расслабляться. Хотя есть позиции в компании, которого и этого не требуют. выполняй работу в срок и все, будешь получать стабильно свой оклад.
Минусы: Мне лично не особо комфортно было ходить в галстуке. Ну не люблю я их.
Коротко о главном: зп белая, приличная. Руководство адекватное, ведь все фиксируется в CRM-системе. Просто так не уволят)))) Итог: не хотите работать -не мешайте другим.
Все как везде. Работай на совесть и все будет впорядке.
Спокойная, размеренная и монотонная работа - это про ITC. Тут с тебя спросят ровно то, что находится в твоей компетенции. это огромный плюс лично для меня. Ты четко понимаешь, чего от тебя ждут и делаешь это. Никаких пустых разговоров о конверсии, мотивации. Только должностные обязанности, только KPI.
От стабильности тоже устаешь. Но это проходит, когда заходишь на hh и видишь зарплаты коллег в других компаниях.
Белая зарплата. Других нет.
Мне всегда казалась что отзывы о работодателях пишут неудачники и бездельники, поработав в ITC моё мнение изменилось, нужно было посмотреть отзывы прежде чем принимать предложение. Ну да ладно сделанного не вернёшь)))) о чем стоит знать каждому кто все же решил попробовать реализовать себя в этой компании. 1. Если ты профессионал имеешь своё мнение то увы Вам здесь работать не долго. Здесь нужно соглашаться и кивать даже если слышишь полнейшую чушь. 2 Важно правильно себя вести, если хорошо себя ведёшь то ты здесь можешь задержаться, при том не важны твои результаты можно не выполнять план при этом делать кучу нелепых отчётов которые не отражают реальной картины прикидываться дурачком с жалким видом (это важный аспект) и что на выходе -просто неплохой оклад, за ничего не делать это здорово, ну а если все же вопрос встанет ребром то всегда можно уволить помошника, который не влияет на выполнение плана, потому что он не эффективный))) умом ITC не понять да и не надо, нужно просто приспособиться и все можно паразитировать очень продолжительное время. 3. Чти и соблюдай корпоративную культуру, поддерживай все нововведения даже если это идиотизм главное это делать искренне. 4. Оскорбления нужно принимать молча. 5. Всегда создавай видимость бурной деятельности. 6 Правильно делегируй и ты всегда сможешь прикрыть место на котором сидишь свалив все на другого сотрудника, главное это правильно подать. 7. Если вдруг в голову придут идеи по улучшению бизнес процессов гони их прочь это никому не интересно. 8 Если не брезгуешь доносами и стукачеством то быстро вольёшься в коллектив. Надеюсь что эти простые правила поведения помогут тебе быстро влиться в "работу" и стать частью дружной команды. ITC поможет тебе выйти из зоны комфорта почувствовать себя никем.. Главное не застрять в этом положении... Ну а если уж совсем на чистоту то есть и такие которые действительно пашут как лошади данные бизнес единицы очень быстро и легко можно заменить так как нет у них времени вести светскую жизнь) вот на эти места лучше не претендовать.
Плюсы: Стабильная белая зарплата, не надо думать и переживать о пенсии, больничном и тд.Хороший доход.
Минусы: Высокая нагрузка, нервы. Но это везде так
Остались хорошие впечатления от компании. Ушла в декрет, но с удовольствием вернусь сюда,если все так и останется, как было. Из положительных моментов хотелось бы отметить достаточно удобное расположение и современное оснащение офиса. Поддерживают имидж компании. Стабильная и своевременная заработная плата, официальное трудоустройство.
Высокие требования к сотрудникам, интенсивный темп работы.
Профиль деятельности очень близок моему опыту. За последние 10 лет я сменил более 10 работ и вырос от менеджера до директора. Каждый раз при поиске я пытался попасть в айтиси. Продукция мне очень приятна и опыт подходящий, но меня один лишь раз пригласили на собеседование и пропали без обратной связи...
В компании явно огромная текучка. Каждый раз, когда я ищу работу-вижу вакансии айтиси. В 2017 вакансий айтиси сразу несколько, значит люди бегут... Мне переход елось там работать...
Оснащение офиса
Сектанты. Единица измерения персонала - штуки. Тупеешь на глазах. Работа для отчетности которую никто не понимает. Лозунг компании - "это никому не интересно".
Нет
Не работал в этой компании, НО знаю, что для подбора персонала используются грязные технологии. Работаешь себе спокойно на своей работе, потом тебе звонят из этой компашки и предлагают сказочные условия... И откуда у них номер не говорят! Отвечаешь отказом, спасибо не надо. Потом снова звонят и настойчиво предлагают встречу... нормальный язык не понимают... Почитал их сайт там много про "европейский подход","принципы", "ценности", "честь и достоинство"... а на самом кроме негатива ничего не вызывают....
Достойная оснащенность офиса, удобное месторасположение, организованное и довольно неплохое питание, мероприятия, регулярно проводимые в компании, поздравления сотрудников. Большинство сотрудников (не на руководящих постах) отзывчивы и всегда готовы помочь (или мне так повезло с коллегами). В общем и целом, если вы стрессоустойчивы и хорошо справляетесь с работой в режиме многозадачности, вполне можете попробовать себя в этой компании. Мысли о неплохой белой зп и прочие ништяки будут вдохновлять вас в трудные минуты. Однако работать лучше на должности, не требующей ежедневного длительного контакта с ГД, иначе это чревато проблемами с нервной системой.
1. Руководство - главный и самый большой минус этой, на первый взгляд, достойной компании. Своим самодурством ГД заражает своих ближайших подчиненных. Пренебрежение и наплевательство - вот девиз руководства данной организации, и это огорчает. 2. Гадское отношение к сотрудникам, которые не входят в круг лиц, одобренных ГД. Сотрудники считаются не людьми, а бизнес-единицами, и отношение к ним соответствующее - сегодня один, завтра другой, но сегодня из тебя выжмут всё. Это бизнес, детка. 3. Компания занимается непонятно чем и неизвестно откуда возникают деньги на поездки особо приближенных ГД в Европу. 4. Ненавистные операции в Лотусе. Ежедневно совершается огромное количество операций, сводящихся к тому, чтобы перекинуть задачу на более поздний срок или перенаправлены какому-нибудь другому сотруднику. Причем большинство задач просто не имеют никакого практического или иного применения. Главное - чтобы на конец дня все задачи были отмечены как выполненные или перенесенные.
Неуемная энергия Георгия Погиблова, Непревзойденный ум и понимание бизнес стратегии основателя кампании партнера и совладельца Михаила Папулова, непередаваемый словами опыт сотрудничества, испытания дружбой. Надеюсь, что в условиях импортозамещения и диверсификации поставок компонентов в ключевые отрасли экономики Георгий сможет сохранить компанию. А может и преумножить. Успехов!
Все отрицательные воспоминания остались в далеких 90-х годах...