Отзывы сотрудников о
компании ИТЕКО Интернешнл!

Собеседование проходит с руководителем филиала Андреем и Евгенией ( должность не известна); во-первых, кто такая Евгения и почему она присуеися никто не объясняет, а также она не считает нужным даже представиться, во-вторых, в вакансии было указано, что опыт работы: не требует, с этого момента начинается самое интересное, сотрудники сменяются один за других, так как без опыта работы наработать базу очень сложно, с этим согласны абсолютно все, Евгения начинает тебя распинать, если опыта работы нет, переходить на личности, а также говорить о том что если у вас столько идей, то и сидите там где вы есть, при этом нужен инициатывный, самостоятельный, творческий человек. Руководитель заявляет о том, что есть переработки и такого понятия, как вот у меня рабочий день до 18:00 его просто нет, но это еще не самое интересное, никто не говорит про заработную плату и систему мотивации, а также под конец собеседования Евгения решила дать оценку моей текущей работе, как ничего не значащей, а также что им нужен специалист за месяц, потом дают тест и анкету. Таким образом, создается реальная картина, человеку без опыта просто нереально проявить себя, в таких условиях что за неэтическое, безграмотное и хамское поведение!!!! Если не интересен человек без опыта не зовите и не унижайте на собеседовании, где адекватность? Думаю, что даже с опытом в такой атмосфере работать нереально. Центральному офису необходимо обратить внимание на уровень и грамотность сотрудников при проведении собеседования, тихий ужас. Информации о том трудоустройство по ТК РФ или нет не известно!!! Для федеральной компании уровень проведения собеседования отвратительный.

В общем,позвали на собеседование,пришла,пообщались,дали написать тест,вопросов на 150))анкету для сб не дали,а просто скинули на почту))сказали,ждите звонка в течение 2-3 дней.позвонили уже на след. день,сказали что первоначальное собеседование успешно прошла,с тестом тоже все хорошо,безопасники анкету еще не проверили,но приди пообщайся с управляющей.я пришла,поговорили,далее снова сказали,жди звонка(что скажет управляющая и сб),и снова позвонили уже на следующий день,сказали что все хорошо,приходи на "день открытых дверей"(просто пока посмотреть что да как(обычно,в нормальных компаниях,на день откр дв зовут тогда,когда компания готова с тобой сотрудничать))Так что я обрадовалась)))пришла,посидела часа два,после чего мне сказали "ждите звонка,завтра мы вам позвоним")))))) ладно...наступило завтра-и тишина...позвонила сама...ответили,что решает все управляющая,но ее сегодня нет на месте(ХОТЯ ДО ЭТОГО СКАЗАЛИ,ЧТО И ОТ СБ И ОТ УПРАВЛЯЮЩЕЙ-ОТВЕТ ДА)))на следующий день написали на почту смс "вы нам не подходите"....хочется прийти к ним и задать вопрос ВСЕ ЛИ У НИХ В ПОРЯДКЕ С ГОЛОВОЙ И ЛОГИКОЙ???в итоге-промурыжили просто .не ходите,зря время потратите...

Предложили неоплачиваемую стажировку на один день для знакомства (первый звоночек), дали доступ к 1С, ко всем персональным данным (адреса, дети, жены, размер заработной платы). Директор заходил задавал вопросы. Видимо, хотел волшебных превращений в первый же рабочий день. Чудес не случилось! Выбрали не меня, причина отказа прозвучала, как желание босса видеть руководителя советской закалки в отделе кадров. Хозяин - барин! Конечно, за такие грубые нарушения, как допуск к персональным данным посторонних лиц, не оформленных в штат, надо трудовую инспекцию на директора насылать. Я обошлась устными проклятиями и собственными выводами о компетентности руководителя в области трудового законодательства.

Пригласили на собеседование. Карта места нахождения была выслана не верно, искала здание 30 мин.!На собеседование пришла во время, а вот девушка Виктория Ахматдинова опоздала на 15, что уже не приемлемо!После 20 минутного расспрашивание что, зачем и почему, не рассказав о компании и о самой вакансии более конкретно, позвала начальника отдела логистики!Женщина была очень грубая, не тактичная и создавалось впечатление, что ей вообще не хотелось говорить и рассказывать что-либо! После вернулась Виктория, принесла тест на 158 вопросов и снова пропала...спустя 20 мин пришла, забрала тест и сказала-спасибо, что пришли!Что это было??Как они вообще набирают персона- непонятно!!Кроме смеха эта компания больше ничего у меня не вызвала, ну и недоумение))Итог- смотрите сами, не верила в эти отзывы пока сама не по бывала)))

Добрый день, Дамы и Господа! Мой отзыв я оставляю ради того, что бы уберечь Вас от такой компании, как ИТЕКО! Я пришла в компанию в начале июля на должность оператора колл-центра. В мои обязанности входил обзвон базы перевозчиков (160 звонков в день). ЗП обещали 20000 оклад + 5000 премии за выполненный норматив звонков. Вызванивала я порядка 170-180 перевозчиков, работа муторная, но справлялась. Пришлось отпроситься на пару дней по состоянию здоровья, но т.к. я была не оформлена по ТК все три недели моей работы там, меня попросили уйти без копейки денег! Хотя обещали выплатить ЗП при любом раскладе! Только после угрозы пойти в вышестоящие инстанции, мне выплатили ЗП, естественно не в полном объеме, но хоть что то! Так что, друзья, никому и никогда я не советую устраиваться на работу в ИТЕКО и даже приходить на собеседование, потому что управляющий Рогачев Андрей Владимирович чешет красивые слова, но потом от них отказывается!

Проработала три месяца. Осадок гадкий. Обвинили во всех тяжких. в том что из-за меня итеко потеряло клиентов. Совет новым сотрудникам, которых там меняют как перчатки, не жалуйтесь управляющему. он ничего не решает. всем заправляет начальница отдела. как она скажет так он и сделает. Перед увольнением говорила с ним, округляет глаза как будто первый раз слышит о проблемах. Приготовьтесь к рабочему дню с 9 до бесконечности. до того пока не закроете заявку или до звонка начальницы, которая давно дома лежит на диване со словами можете идти домой. я вас отпускаю.. Повторю слова клиента. Рыба гниет с головы...Всем удачки

Руководящий состав компании мнят себя царями, но при разгоре и выяснении некоторых проблем даже не понимают о чем речь. Увольняют одним днем, считая людей отбросами. не ценят трудолюбивых, коллектив разбит на кучки, кто дружит с начальством тот и работает, остальных гнобят и выгоняют (кто не прогнулся). Порядочным людям не советую идти туда работать!

Был на собеседовании в начале сентября 2014 г. Поведение сотрудницы отдела кадров Юлии, меня повергло в шок. Приехав на собеседование в офис, провела меня к директору, на этом все её благопристойное отношение закончилось. Всех кандидатов считает за шлак, мнит себя Королевой с большой буквы, может запросто в ходе телефонной беседы наорать, потому что её якобы назвали на ты. В ходе беседы о приглашении на работу, прямым текстом заявила, что я если я ещё не надумал к ним устраиваться, то какого фига я у неё время отнимаю. Вообщем отпадает любое желание работать в коллективе, в обществе такой "королевы". Любой HR это лицо компании, в данном же случае это извините меня, "задница" компании.

в первую очередь - это начальник отдела логистики.очень некомпетентная дама. не умеет руководить абсолютно. все сотрудники уже смирились с тем как она строит систему работы и не обращают внимания, а новичкам приходится туго. от нее можно ожидать любой подлянки. во-вторых это практически ежедневные задержки на работе, а не как говорят на собеседование - иногда возможные. в-третьих - никакой перспективы (т.е. рядовой менеджер не выше) в-чевертых - большая текучка кадров (влегкую расстаются с новыми кандидатами, а также сотрудники сами быстро решают уйти с такой работы) в-пятых - требования в максимально короткие сроки добиться положительных результатов при плохо отлаженной системе работы.

зарплата копеечная

Компания мертвая!!! Коллектив делится на два лагеря. Логисты работать не хотят. На работу приходят к обеду, вместе с генеральным зависают в интернете, смотрят теле-шоу, ржут на весь этаж и очень часто ходят курить с чашечкой кофе. Второй год компания не может оправиться от долгов и займов, работает в минус..Перевозчики подают на них в суд за невыплаты.. Зарплаты задерживают неделями.. Их нужно просто разогнать.. Куда смотрят учредители компании???

Прошел собеседование в данной компании, сказали что все понравилось и пригласят на собеседование по скайпу с ген директором. В итоге так и не позвонили, а когда я пытался дозвониться, не берут трубку. Зря понадеялся и потерял время(

Не кто не хочет брать на себя ответственность при решения каких либо вопросов, но спросить потом любят... В принципе не когда не писал отзывы но увидел Наталью Арутюнян..... сам с ней не работал только удаленно общался по рабочим моментам, у дамы "граната зашита в голове" и иногда отсутствует понимание реальности происходящего. Про корону с предыдущими ораторами согласен )))))

Шарашкина контора без вывески и названия. Сложилось впечатление,что прячутся от кого-то, то ли от бывших сотрудников то ли от перевозчиков.

Корпоративной культуры в Рязанском филиале нет. Сборище неуровновешенных, озлобленных , завистливых ( а с первого взгляда милых девушек). Отдельное слово можно сказать о начальнике отдела Мироновой Анне, это человек с постоянно меняющимся настроением, эмоциональная неустойчивость связана с наличием неявно скрытых комплексов и отсутствием всяких управленческих качеств (просиживание рабочего времени в соц.сетях и ответом на любой вопрос " Ну я незнаю..."....метод самоутверждения как разведение сплетен, интриг ....восставляя друг против друга членов коллектива, отдел выглядит как "аквариум с пираньями". Вообщем жалко тех "профи" которые там еще работают....БЕГИТЕ с этой убогой компании...ничего там хорошего нет

Пишу отзыв для тех, кто решил проверить свои силы, выдержку и стрессоустойчивость в Самарском филиале компании ОАО «Итеко». Компания на Самарском рынке функционирует достаточно давно, на первый взгляд, успешно, но внутри компании творится ад. Угнетает сотрудников и создаёт внерабочую, тяжёлую атмосферу унижений, оскорблений, общения на повышенных тонах и нецензурной лексикой начальник отдела логистики внутрироссийских перевозок Наталья Арутюнян. Наталья Бениковна не наделённая ни управленческими, ни морально-этическими качествами, которые так необходимы любому руководителю, на небольшой должности начальника отдела воспринимает себя как государя всея Руси, имеющим право вершить судьбы и самодурствовать. При отсутствии адекватности, воспитания и интеллекта Наталья оказалась неспособной управлять даже коллективом из нескольких человек. При больном самомнении, нарциссизме и искажённой через призму собственного сознания оценке «начальник» третирует коллектив, переходя на методы диктата: унижение, высмеивание, угрозы, презрение, формирование страха у подчинённых – вот неотъемлемые качества управления Арутюнян. Наталья Бениковна показывает себя как человек с постоянно меняющимся настроением, невротическими припадками. Эмоциональная неустойчивость связана то ли с наличием неявно скрытых комплексов, то ли с издержками воспитания в детстве, то ли с присутствием психоэмоциональных расстройств. Путём для формирования своего авторитета Н. Арутюнян выбрала путь унижения подчинённых, неизменно низкой оценки их действий, приправляя сказанное оскорблениями, зачастую нецензурными. При этом Наталья Бениковна не обходит стороной и такой метод самоутверждения как разведение сплетен, интриг, показательную месть. Для закрепления своей власти периодически выделяет фаворитов, на какое-то время лишая их оскорбительных прозвищ и прилюдных упрёков, затем меняет, восставляя друг против друга членов коллектива. С вышестоящим руководством забывает свой титул «всея Руси» и общается неподобающе угоднически-холуйски. По понятным причинам не терпит профессионалов в коллективе, по её мнению, потенциальных соперников. Она создала систему, которая не позволяет логистам самостоятельно продуктивно работать, вынуждая их обращаться за решением самых незначительных вопросов, т.е. замкнула всё на себя, создала имидж незаменимого работника, без которого «всё рухнет». За два года трудовой состав в отделе логистики внутрироссийских перевозок сменился полностью - ушло 15 человек. Куда смотрит отдел HR при текучке в 100% и вышестоящее руководство, неизвестно. Как Н. Арутюнян попала на подобную должность, тоже остаётся загадкой. Наверно, не все пути нам известны или ... как говорится, «царям» закон не писан».

Проработали в филиале этой компании кто год, кто чуть больше, кто поменьше. Есть свои плюсы (шикарный новогодний корпоратив, отдельные профессионалы), свои минусы (серая зарпалата, совершенно безграмотные отдельные руководители)... но самый большой минус - уволили всех в один день, без предупреждения, без выходного пособия, и конечно же, по собственному желанию, потому что собственник принял решение ликвидировать филиал

Управляющий Тульского филиала мнит себя божеством и царем доказывая всему коллективу что они тут никто и мусор а вся работа висит у него на плечах, хотя все наоборот, даже свои обязанности сваливает на простых смертных, перед вышестоящим начальством прыгает как собачка... Имеет тенденцию оштрафовать низачто и незаконно, и вычесть этот штраф из черной зарплаты которая там платиться. В результате что-то доказать не получиться, а если сотрудник отстаивает свои права то его просто увольняют

зарплата не соответствует обещаниям , в 2 раза меньше обещанного + грузилово

Свой рассказ хочу посвятить Самарскому отделению Итеко, контора так, то нормальная и зарплата достойная оклад + % от закрытых АВТО. Но как говориться в в одной поговорке "Все было бы не чего , если бы не Восьмой этаж..." Начальник В Кавычках "начальник" отдела логистики, арутюнян наталья "такая королева" , пока не заходит ДИРЕКТОР с БОЛЬШОЙ БУКВЫ БЕЛЯКОВ ЕВГЕНИЙ, сразу свое место находит. ЭТОТ КАК ГОВОРИТЬСЯ "начальник" арутюнян, орет как резанная по делу и без дела, работал в этой конторе 4 месяца и каждый день не важно, есть повод (по работе) или нет крик, на одного из сотрудников, вообщем проверяет на прочность и если не показывать "зубы", то она начинает грызть.... Вообщем я так скажу убирать ее надо (гнать и по дальше) и будет ГУД. Когда будите устраиваться подумайте нужно ли вам это или нет... перспективы не какие....

На зарплате ОЧЕНЬ сильно обманывают(своих работяг). Своих рабочим относятся с пренебрежением,на них же перекладывают расходы за пережог топлива из-за неисравного двигателя (обвинить водителя в воровстве дешевле чем тестировать двигатель и ремонтировать,высчитал с водилы и никакихубытков и гемороя с ремонтом). Оплату мобильной связи(которая якобы корпоративная) в конечном итоге переоформяя у оператора сим-карту на рабочего. Наемники со своими авто тоже не очень счачтливы (оплату за перевозку затягивают).Перед отправителем и грузополучателем не обязательны.Из за таких "РАБОТОДАТЕЛЕЙ" вера пропадает ко всем.