Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Иванов и партнёры!
Сфера деятельности : Строительство коттеджных посёлков без подряда и продажей участков.
Отзывы о работодателе и об услугах Иванов и партнёры
Я устраивался рекламщиком в компанию, очень интересно и динамично проходило собеседование мы рассматривали рекламу компании и их конкурентов я делился впечатлениями и идеями, затем меня познакомили с генеральным директором пообщался с ним, он предложил заполнить тесты после чего меня в течении недели пригласили на работу. Но спустя год мне сделали предложение за теже деньги но ближе к дому и я ушел.
У меня личная машина, а парковка на территории бизнес центра платная, приходится искать лазейки в ближайших дворах.
Работаю продавцом. Устроился сюда недавно, так что не судите строго. Офис хороший, светлый, находится в новом деловом квартале. Очень оригинально оформлены переговорные комнаты. Есть своя кухня, многие сотрудники обедают здесь (приносят еду с собой). Если бизнес-ланч, можно обедать в кафе, вокруг их полно. Коллектив очень сплочённый, все помогают друг другу. Моя работа - консультирование клиентов в поселках. Объемы работ большие, клиентов много! Тут нужно РАБОТАТЬ и все это прекрасно понимают. Удивляют меня отзывы, оставленные бывшие недовольными сотрудниками. Если вы приходите на работу протирать штаны, опаздываете, вечером уходите "на минуточку" раньше - это не ваш вариант. Кто любит честно работать, негатив писать не будут, потому что к таким людям здесь относятся с уважением, независимо от должности.
Далековато от метро - пешком от Павелецкой идти минут 15. Зимой не самое приятное занятие.
Ребята, я реалист, и понимаю, что любой плюс может быть для кого-то и минусом. Тотальные контроль и отчётность - это плюс. Лично я обожаю графики и цифры. Без них любое достижение - это просто слова. Без контроля можно не заметить бревна в своём глазу, а потом будет уже поздно. Однако, неоспроримым плюсом для всех будет дружелюбный коллектив, который поддержит тебя в любой ситуации. Правда, сначала тебе придётся завоевать доверие, т.к. здесь работают профессионалы своего дела.
Немного не хватает стабильности. Объясню. В крупной компании типа фабрики Генри Форда есть стабильность. В небольшой компании всегда есть риск, что её успех будет зависеть от инфляции, спроса на продукт и так далее. Однако, опять же - данный минус может быть плюсом для смелых, трудолюбивых и творческих людей, которые могут изыскивать всё новые способы заинтересовать целевую аудиторию - и двигать компанию вперёд.
Адекватные сотрудники и руководство; оплата вовремя в соответствии со сделанными задачами (на сдельной оплате; если фикс - есть возможность делать больше в силу своего рвения или фантазии); соблюдение правил и принципов в работе; корпоративные праздники - не обычное бухалово, а всегда качественное и интересное мероприятие.
Рост компании есть, но не такой бурный, как я ожидал (сильно бьёт экономическая ситуация в нашей стране); в остальном любые недостатки я всегда стараюсь перевести в достоинства. Как правило, любой недостаток - это обычное недопонимание. Т.к. отношения у меня хорошие, то подобные проблемы всегда быстро решаются.
Про компанию «Ивановъ и Партнёры» могу сказать, что тут замечательный коллектив и надежные сотрудники, на которых можно положиться. Заработная плата выплачивается вовремя, рабочее место оборудовано всем необходимым. У руководства к своим подчиненным уважительное отношение, они всегда готовы оказать помощь, содействие, поддержку, открыты для общения. Корпоративы проходят весело и дружно. Это достаточно современная компания, идущая в ногу со временем. Одним из ключевых принципов компании является «любимая работа», и это действительно так. Каждый сотрудник, работающий в компании «Ивановъ и Партнёры» любит свою работу и гордится тем, что он часть этой команды!
Нет ДМС
Я работаю в компании " Ивановъ и Партнёры" с 2013 года. Фирмы пригласила меня заниматься девелопментом в период начала строительства нескольких дачных посёлков. Робота нравится, задачи сложные. Руководство компании ясно представляет конечный результат моей работы и положительно относится к предлагаемым инновациям. В сегодняшней экономической ситуации я продолжил проектировать декоративные концепты в посёлках. Например, арт гриб в посёлке "Благодарово", лодка в посёлке "Ручейный", маяк в посёлке "Маяковский". Зарплату мне платят вовремя.Все обещания относительно оплаты и отпусков руководство выполнило. Легко согласовать отпуск в удобное для меня время. Для работы предоставили всё необходимое. Каждый возникающий вопрос решается в установленные сроки. Сотрудники знают откуда приходят деньги. Всё максимально прозрачно. Раз в неделю озвучивают финансовые результаты компании. Работать в компании, где понятны ходы и мотивы руководителя, где сотрудники не сплетничают за спиной и где выполняют каждое обещание мне нравится. Работа превратилась в хобби.
Нет парковки у офиса
Собеседование проходит довольно быстро, спрашивают про продукты на предыдущих должностях, оперируя такими моментами, как:"продукт пекаря -хлеб, а каков был ваш продукт?", Т. Е. Если вы начинаете рассказывать о себе, чем занимались, какой функционал выполняли, то вам скажут, что мы подумаем и перезвоним. Второй плюс - оперативное решение всеких мелких бытовых проблем на рабочем месте ,- начиная от ручки и заканчивая удобным креслом и неплохим быстродействующим компьютером, а также мобильным корпоративным телефоном. На этом плюсы заканчиваются.
Сумасшедшая текучка персонала, сотрудник отдела кадров в личной беседе после моего приема поведала, что из 25 человек было уволено за неполные 2 месяца -7, после моего ухода еще пятеро были либо уволены, либо уволились сами, со мной увольнялась девочка из отдела рекламы, вся в слезах - ее уволили за один ! День, причина - несоответствие ее продукта!! И ожидания основателя (,он же генеральный директор, он же -начальник отдела построения компании, он же человек-паук который на всех видео проводит обучение сотрудников, он же Иванов, который как ИП продает земельные участки,)) сама же фирма занимается по ОКВЭД только рекламой. Серая зп - оклад- 25 тысяч, с них платятся налоги и отчисления, остальные дс в конверте, соответственно при увольнении либо при донесении слухов , что сотрудник не лоялен к компании и лично к самому иванову - сотрудник выбрасывается на улицу, без компенсации отпуска и с оплатой 25 тысяч рублей минус 13% за полный месяц, серые деньги соответственно не выплачиваются. Слухи и сведения передаются либо через зама -рЛюбовь, абсолютно не компетентного, пустобрещущего человека, либо через начальника 2-го департамента, постоянно заикающегося мальчика- Ивана, который на все совещания , собрания, чаепития ходит с включенным диктофоном. В фирме работает система хаббарда и Высоцкого - что-то наподобие саентологии, адаптированный под данную фирму - вместо заявлений и обьяснительных-законченная работа сотрудника, оргсхемы, входящий и исходящий потоки, реактивный ум и прочее мракобесие))). Компания позиционирует себя - как проповедующая зож, ведь самый главный директор -веган, не курящий и не пьющий. Соответственно перекуров и курящих людей на бумаге -нет. На самом деле,, 4-5 человек в фирме курят, но тщательно это скрывают и зажевывают жвачкой, так что аккуратнее!
Теплый, дружный коллектив. Уютный офис.
Очень своеобразное устройство компании, + сильно навязанный корпоративный дух, от которого со временем очень сильно начинаешь уставать. На столько много разных (казалось бы, никому не нужных) отчетов, что это значительно тормозит основной поток задач. Много корпоративных мероприятий - разные собрания, совещания. Если работаете по графику - среда обязательный рабочий день, нужно быть в офисе обязательно, и никому нет никакого дела, что у вас законный выходной. Начальство очень любит капать на мозги все той же корпоративной культурой - папка сотрудника, папка должности, 1500 регламентов работы, обустройство рабочего стола - никакой свободы в этом плане. ГД- самодур.
Хороший коллектив, теплые, дружеские отношения, Уютный офис.
Очень своеобразное устройство компании, + сильно навязанный корпоративный дух, от которого со временем очень сильно начинаешь уставать. На столько много разных (казалось бы, никому не нужных) отчетов, что это значительно тормозит основной поток задач. Много корпоративных мероприятий - разные собрания, совещания. Если работаете по графику - среда обязательный рабочий день, нужно быть в офисе обязательно, и никому нет никакого дела, что у вас законный выходной. Начальство очень любит капать на мозги все той же корпоративной культурой - папка сотрудника, папка должности, 1500 регламентов работы, обустройство рабочего стола - никакой свободы в этом плане. ГД- самодур.
нет
Очень много пустых обещаний! Не оплатили обучение, хотя обещали. Вместо того что бы позвонить и сообщить мне о результатах просто перестали брать трубку с моего номера, в итоге потраченное зря время и деньги! Курить можно только в обед! Будьте внимательны!
Не знаю
Какая-то шарага. По требованиям вакансии подхожу на 150%, опыт работы большой в известных зарубежных компаниях. Прислали отказ, вакансию закрыли через неделю и поместили в архив. Через две недели опять ее открыли, но уже с нового объявления. У вас что больше двух недель никто проработать не может? Рекрутеры идиоты!
Считаю, что мне повезло работать в нашей компании в должности руководителя клиентского отдела. Так как эта деятельность, на мой взгляд, полностью задействует мой опыт организаторской и административной работы, умение общаться с разными категориями граждан. Особенно хочется отметить коллектив сотрудников. Каждый - настоящий профессионал, замечательный коллега, что стимулирует уверенность в поддержке, при необходимости, со стороны коллег, и желание со своей стороны, чтобы не ударить в грязь лицом. Надеюсь, что и в дальнейшем мой опыт и желание работать пригодится для улучшения, углубления, возрастания моей компании.
Пока все нравится, отрицательных сторон не вижу.
Считаю, что мне повезло работать в нашей компании в должности руководителя клиентского отдела. Так как эта деятельность, на мой взгляд, полностью задействует мой опыт организаторской и административной работы, умение общаться с разными категориями граждан. Особенно хочется отметить коллектив сотрудников. Каждый - настоящий профессионал, замечательный коллега, что стимулирует уверенность в поддержке, при необходимости, со стороны коллег, и желание со своей стороны, чтобы не ударить в грязь лицом. Надеюсь, что и в дальнейшем мой опыт и желание работать пригодится для улучшения, углубления, возрастания моей компании.
Пока все хорошо.
По прошествии 4-х месяцев работы в компании я готов написать свои впечатления. Первое, что бросается в глаза, это уютный и аккуратный офис. Несомненно, является большим плюсом удобное расположение. Коллектив компании каждый день приносит только позитивное настроение. Работается легко и с удовольствием. Все мечтают о работе, которая была бы хобби, так вот, я смело могу сказать, что у меня именно такая работа. И это , безусловно, огромная заслуга руководителей. Особая благодарность Миронову И.А. за всестороннюю поддержку и оперативное внедрение в работу. Также хочется отметить каждого сотрудника, с кем общаемся, а именно, их отзывчивость, готовность вести конструктивный диалог и умение выслушать. Очень радует то, что компания развивается. Особенно импонирует то, что непосредственно генеральный директор проводит обучение по внедрению новых инструментов, призванных улучшить работу. Отдельно хочу отметить сотрудников Отдела продаж - это талантливые и надежные продавцы, знающие свою работу и, главное, имеющие желание работать. С Уважением, Алексей Левитин руководитель отдела продаж Показать полностью
Все здорово, недостатков не вижу.
В компании «Ивановъ и партнеры» я работаю с июня 2015 года, уже почти год. По природе я довольно стеснительный и застенчивый человек, поэтому хочется отметить огромную поддержку, отзывчивость, лояльность коллектива по отношению к новому сотруднику. Хочется отметить, что в нашей компании замечательные руководители! После беседы с ними «заряжаешься» позитивным настроем, хочется действовать и добиваться результатов. Руководители департаментов, и даже генеральный директор всегда доступны, с ними можно обсудить любые неоднозначные ситуации. За время работы в ЖБИП я получила огромное количество полезных навыков, море опыта работы как с клиентами компании, так и с ее подрядчиками. Я твердо могу сказать, что люблю свою работу, давно ставший родным коллектив!
Недостатков нет, все замечательно)
В компании «Ивановъ и партнеры» я работаю с июня 2015 года, уже почти год. По природе я довольно стеснительный и застенчивый человек, поэтому хочется отметить огромную поддержку, отзывчивость, лояльность коллектива по отношению к новому сотруднику. Хочется отметить, что в нашей компании замечательные руководители! После беседы с ними «заряжаешься» позитивным настроем, хочется действовать и добиваться результатов. Руководители департаментов, и даже генеральный директор всегда доступны, с ними можно обсудить любые неоднозначные ситуации. За время работы в ЖБИП я получила огромное количество полезных навыков, море опыта работы как с клиентами компании, так и с ее подрядчиками. Я твердо могу сказать, что люблю свою работу, давно ставший родным коллектив!
Все замечательно:)
По прошествии 4-х месяцев работы в компании я готов написать свои впечатления. Первое, что бросается в глаза, это уютный и аккуратный офис. Несомненно, является большим плюсом удобное расположение. Коллектив компании каждый день приносит только позитивное настроение. Работается легко и с удовольствием. Все мечтают о работе, которая была бы хобби, так вот, я смело могу сказать, что у меня именно такая работа. И это , безусловно, огромная заслуга руководителей. Особая благодарность Миронову И.А. за всестороннюю поддержку и оперативное внедрение в работу. Также хочется отметить каждого сотрудника, с кем общаемся, а именно, их отзывчивость, готовность вести конструктивный диалог и умение выслушать. Очень радует то, что компания развивается. Особенно импонирует то, что непосредственно генеральный директор проводит обучение по внедрению новых инструментов, призванных улучшить работу. Отдельно хочу отметить сотрудников Отдела продаж - это талантливые и надежные продавцы, знающие свою работу и, главное, имеющие желание работать. С Уважением, Алексей Левитин руководитель отдела продаж
Отрицательных сторон пока не заметил.
Комфортный офис,правда тесноват, удобно добераться. Хороший менеджер по персоналу очень открытая не предвзятая девушка, все подробно объяснила,разьяснила,прошлась по моему резюме, подробно ответила на все вопросы и уделила мне как соискателю достаточно времени. в офис приезжать только 1 раз в неделю
У меня сложилось впечатление неоднозначное,касаемо этой компании. 1.Я пришла на вакансию с опытом работы сфере продаж недвижимости, ведения переговоров и составления договоров , у меня свой автомобиль и проживаю в том регионе, где продаются объекты. Меня прособеседовали и дали на дом!!!! какой то неочемский тест,самый лучшей тест это беседа напрямую соискателем с руководителем о его возможностях,знаниях и прочем. Дорогие соискатели не слишком обольщайтесь на счет этой компании. 2. з/п официально только 20000руб., 10000руб. в конверте это как бы оклад и % с продаж, амортизацию и гсм не компенсируют, даже если ты выполнил план продаж,но хотябы на 1 объект продал меньше другова сотрудника. 3. Система оценки потенциальных сотрудников очень неадекватная.
1.Доброжелательный сотрудник персонала. Производит впечатление чересчур открытого и добродушного человека, НО, не расслабляйтесь... 2.Для того,чтобы попасть на собеседование надо довольно долго заполнять анкету (хорошо, что дома - дистанционно). После прохождения 1 этапа и личного собеседования, надо пройти тест на личностно-психологические качества, также довольно длинная анкета. 3.Что касается офиса, все очень прилично. 4.По вакансии: особенно сложных требований нет, но за исключением опозданий (как мне стало известно на собеседовании, руководитель за опоздания увольняет). Так что, кто имеет привычку опаздывать, эта компания не для Вас.
1. От метро надо добираться транспортом. 2.ЗП белая только 17000, дальше % от сделок менеджеров, но обещали 32000... 3.Немного затянули с ответом после 2 этапа собеседования. Пришлось звонить самой и спрашивать результат (т.к. прошла собеседование к др работодателю, но Иванов и П были в приоритете, потому что было огромное желание работать и развиваться именно у них). К сожалению, результат по телефону не говорят. 4.Спустя некоторое время пришел ответ на почту с туманной формулировкой не подошла "...по некоторым причинам". Конечно, хотелось бы узнать реальную причину отказа. Интуиция меня не подвела, если б ждала ответ, потеряла бы другое предложение. Кстати, у кого авто - проблема парковки.
Все здорово! Интересные задачи, дружный коллектив, хорошее руководство, которое всегда готово к диалогу и поощряющее развитие сотрудников. Для тех, кто любит и хочет работать- идеальное место.
Я отношу это к большим плюсам, но некоторым, возможно, это не понравится: Здесь, действительно, надо работать и добиваться результатов, "отсиживать" рабочие часы и сломя голову бежать домой в этой компании не получится.
Хорошая компания, молодой коллектив, сообща стремятся к качественной работе и всему новому. Работают честно. С зарплатой задержек не было, бывают премии за хорошие результаты. Руководство лояльное, адекватное. Ушла только потому, что решила работать в другой сфере.
Из-за того, что работала с людьми был некий дресс-код, что немного напрягало.