Отзывы сотрудников и клиентов о
компании кант, www.kant.ru!

Не клалифицированное руководство. Низкая офицальная зарплата.Нанимая экспертов по экипировке требуют вваривания товара который не нужен клиенту... В данной сфере у человека жинзнь Зависит от того какую экипировку подобрал эксперт... Последний человек которого взяли на работу при мне ..продавца ..была уборщица работавшая в этом магазине....и сдавшая экзамены на продовца...это дно.... Качество обслуживания ноль тк есть личный план и продавцы хотели иметь ввиду клиентов которые Пытаются что то найти ....стоимотью ниже 10к

Мой отзыв будет про временную вакансию оператором колл-центра на зимний сезон работы спортивной школы Кант. Берут без опыта работы. Если после собеседования тебя все устраивает, то можно выйти сразу на стажеровку, которая оплачивается. Итак, я приехала в назначенное время в офис. Руководителя отдела в этот день не было и никто не знал, что я приду на стажеровку, соответственно возник вопрос, кто будет меня обучать. Постояв около 10 мин около операторов, одна девушка все-же предложила сесть рядом с ней и начала обучение. Хочу отметить условия работы операторов : операторы сидят в помещении , где находится стойка администраторов, только в выделенном углу. Рабочее место представляет собой маленькую каморку 4*4 метра , где сидят 3 оператора и между ними перегородка буквой Т и еще вмещается кулер.... Соответственно, прекрасно слышишь все, что происходит вокруг! На следующий день я не вышла, считаю, что это плохие условия работы , хотя деньги они предлагали неплохие и с бесплатным питанием.

Ниже написано много отзывов, да, это грубо, но правда как она есть. Главная отрицательная сторона, это не уважение руководством своих подчиненных. Сотрудники в зале, это те люди которые приносят всей рознице деньги. Их необходимо мотивировать, находить подход к людям. Руководство канта считает обратное, работник должен находить подход к руководителю, что бы тот например, ему рассчитал правильно заработную плату, изменил график по усмотрению работника или проинформировал его о возможности развития в компании. У руководителя и работника скорее складываются рабские отношения нежели отношения взаимовыгодного сотрудничества. В компании прошел период стагнации и начался упадок, руководство выбрало тактику "сохраним то что имеем", а не тактику развития компании в нынешней рыночной ситуации. Ранее магазин считался для клиентов с высоким денежным достатком. Сейчас все больше и больше ассортимента бюджетного сегмента, и придя состоятельный человек в этот магазин уже не находит того ассортимента в который он приходил пару лет назад, и уйдет он в альпиндустрию, спортмарафон или триал спорт. Во всем экономят на работниках "тех кто приносит мед в улей", руководство же свои гонорары как мне кажется не подрезало, было даже такое что неделю не было мыла и туалетной бумаги, больше месяца не было питьевой воды это возмутительно. Не могу сказать про другие магазины, но в этом элитном магазине, консультанты должны встречать элитного покупателя жопой к верху светя булками, потому что нельзя стоять опрятным, чистым, не потным и ждать клиента, нужно таскать коробки перекладывать товар с места на место и еще много каких интереснейших занятий. Большой брат следит за тобой и как только у тебя найдется свободная минутка "встать прямо", оно обязательно нагнет тебя раком для дальнейшего ожидания клиентов жопой к верху. Нельзя просто стоять неподалеку от входа и ждать клиента. Может быть это заслуга директора Аллы из спорт мастера? В заключении хочу сказать желающим устроиться в кант, если хотите зарабатывать первые пол года 13-15 тысяч оклад и 0.45% с продаж, удачи Вам.

Максимка успокойся! На твоей улице тоже будет праздник))))

Хочу рассказать что творится конкретно в этом магазине это пипец!!! И это должны знать все! В том числе и руководство фирмы! В магазине постоянная текучка уходят не только продавци но чаще всего эксперты!! Директора постоянно меняются последний директор вообще удивил Зеленко Алла тупая как дерево ( пришла из спорт мастера) отработав там 10 лет и которая мышку от компьютера не разу не держала и не знает как ей пользоваться! Но зато воровать премии с зарплаты ( черный нал) умеет как и другие деректора не плохо! Уволились при мне много хороших людей и с них совсей удержали от 8000 до 20000 тыс руб !! Типа инвентарка на самом деле с админами пополам в корман !! Расписывается за других в ведомости зарплатной ! О админах ими становятся тока по знакомству да да о тебе казарян карэн тупой админ который ни чего не делает и не знает ничего и который постоянно сидит в машине и слушает музыку! Он стал админом с подачи душкина александра ! Который выжил нормально админа морально и заставил его написать заявление! К персоналу отношение как говну постоянно пинают типа делать надо что то а не стоять хоть с места на место что то передвигай! Воруют администраторы закрывая магазин хотя косятся на персонал и проверяют досконально с охраной!! Представьте себе что директор при зарплате 80000 таскает домой супы и обеды позор алла! Я считаю компанию полностью прогнившей и разоренной из нутри в недостаче миллионы которые скрывают от офиса! Ни в коем случае не ходите туда работать!!! Кто пашет там никогда не будет дружить с карьерным ростом кто зад вылизывает тот поднимется максимум до эксперта!! И о тане гурихиной тупая скотина которая собирает сплетни и рассказывает и нашим и вашим двухличная сука которая с 5го раза стала экспертом !! Всем удачи и ни в клем случае не ходите туда работать

Лень и расхлябанность офисного планктона. Работать никто не хочет. В частности, та же бухгалтерия может только языками в столовой чесать, а требуемую справку в ЖЭК не могут уже две недели сделать, отговариваясь: "некогда, не до того".

Их практически никто не искал и не замечал до назовем это "ВЕЛИКОЙ ИГРЫ УЧРЕДИТЕЛЕЙ В МАГАЗИН Они конечно были: невысокая з/п консультанта. Если хочешь заработать побольше выходи почти все выходные и вкалывай. Но народ работал хороший,увлекающийся,любящий свою работу и не ныл особо. Был стабильный профессиональный коллектив. Потом случилось ЭТО!!! Где-то в году 2011-2012-м у московских учредителей (сами погуглите) вдруг взыгралось детство и они сказали "а давайте поиграем в магазин!!!" и НАЧАЛОСЬ!!! В Питер зачастили всякие родственники "С ИДЕЯМИ!!!" как повысить,улучшить,мотивировать. Кто во что горазд. Один работает в тимбилдинговой фирме и оказывает консультации по повышению продаж? Значит надо его опробовать на продавцах. И это ничего что почти весь товар показательно им проданый покупатели на следующий день вернули! АХАХА! Вот смеху-то было!! Он типа показывал нам высший пилотаж продаж и впаривал покупателям товар который им не подходил. Приезжали всякие дочки и показывали нам как надо работать. В общем доставали и директоров и консультантов. Самодурство по превращению магазина "КАНТ" с репутацией хорошего магазина где работают профи в какой-нибудь спортмастер или декатлон НАЧАЛАСЬ! Нас начали заставлять ВПАРИВАТЬ И ВПАРИВАТЬ!! Потом в Москве побежали из фирмы менеджеры по товарам. Потом в Питере незаконно уволили директора (он потом подал в суд,восстановился и уволился сам). Потом начали менять систему начисления з/п. Придумали какие-то дибильные "мотивации". Умники из масквы приезжали табунами и решали что делать . Директор на месте стал никто. Потом из Канта стали уходить спецы. Набирают работников макдональдсов. Уволили одного из лучших в Питере сервис-мастеров Вадима Кефало!!! Просто из за личной неприязнм. Притом подло,когда он лежал в больнице просто сообщили ему что он может не выходить. Потом поставили дуректором какого-то бывшего менеджера из "Адидаса". Во всех проблемах будут виноваты продавцы! Нет снега и никого из покупателей в магазине??? Виноваты продавцы! Не выполнишь плана-снимут деньги. Заработная плата черная и копеечная белая. В общем теперь в Канте работает в основном временный персонал. В товаре за редким исключением никто не разбирается, но знают как впаривать. Кант постепенно превратилися в шпротмастер.