Отзывы сотрудников и клиентов о
компании КБ ВиПС!

красивая реклама и ничего более Один пшик .Обман

Злоебучее начальство которое в хер не ставит своих сотрудников.задержка зп составляет 10 месяцев. А они ходят и улыбаются. Не удивлюсь если однажды найдется человек который раком их поставит прямо в ратуше и покажет всю сущность начальства. Пиздоболы еще те. Отдел кадров парашники ебаные.обещают светлую жизнь и постоянно тыкают тем что вы устраиваетесь чуть ли не в крупнейшую в мире компанию.на самом же деле все печально. Компании пришел пиздок. Но даже это не останавливает Кондратьеву и Панферова продолжать деятельность. И кстати ,люди не получившие зп после увольнения, я знаю куда уходят ваши кровные. Дорогущие приобретения как недвижимого,так и движимого имущества). химеры сидящие в бухгалтерии вообще страх потеряли.при обращении к ним с вопросом о зарплате,мягко шлют нахуй.им отдельно ёбла поотбивать нужно,так как в списках на зп себя они не забывают вписать. Надеюсь тебе ,человек жаждущий устроиться в эту компанию,мой отзыв будет полезен и ты задумаешься.

В ОАО "КБ ВиПС" (а также в его дочерних компаниях: ООО "Метрикс", ООО "Балткомплект", ООО "Медпроект"; ООО "Глория", "НИПИ ВиПС" и т.д.) огромные задержки по з/п (в данный момент три-четыре месяца, у некоторых специалистов до полугода)... При увольнении сотрудников рассчитывают по "белой зарплате", которая здесь находится в диапазоне 10.000-15.000 рублей в месяц... Так за работу во все летние месяцы и май можно получить сумму в 35.000 рублей и свободен, - катись на все четыре стороны! Не соглашайтесь на "серую зарплату" - тут кроется подвох, разницу (та, что обещана в конверте) можете никогда и не увидеть!

В июле начали (!) выплачивать зарплату за март. Народ увольняется массово. Остаются гиперответственные трудяги, которым повезло, и были собственные объекты, люди, которым трудно пробиваться в жизни, а также "прикормленные" начальством. Из архитекторов многие попадают в категорию "подай-принеси" - их постоянно перекидывают с объекта на объект, особенно молодежь. Это касается и других специальностей. Постоянные проверки и отчетности, без понимания проверяющих (специальная служба), что и зачем ты делаешь.

В "КБ ВиПС" снова начались задержки с выплатой з/п: уже начало мая, а всё ждём свою зарплату за февраль!

На протяжении ряда лет заметил такую тенденцию, что задержки по з/п, как правило, начинаются в весенне-летний период, а к Новому году руководство с сотрудниками расплачивается полностью...

В последние месяцы задержка по з/п увеличилась до 2 месяцев. Большая часть з/п черная, что не гарантирует её получения после увольнения. Недавно руководство компании попыталось внедрить новую схему выплаты черной части - заключить с работниками договор как с индивидуальными предпринимателями. В Москве такая схема распространена, но договор был составлен так, что работник, как индивидуальный предприниматель, отвечает своим имуществом за качество выполненной работы. Задумайтесь, стоит ли должность такого риска?

Постоянные авралы (выходы на работу в выходные здесь не редкость, а оплата за них, как за обычный рабочий день), "серая" зарплата, задержки заработной платы в среднем по два месяца (иногда бывает и больше, но редко)... Огромное количество начальников (а в последние годы и «надсмотрщиков») и относительно маленькое количество исполнителей (можно сказать, что на одного "офицера" приходится один "рядовой")...

Постоянные авралы (выходы на работу в выходные здесь не редкость, а оплата за них, как за обычный рабочий день), "серая" зарплата, задержки заработной платы в среднем по два месяца (иногда бывает и больше, но редко)... Огромное количество начальников (а в последние годы и "надсмотрщиков") и относительно маленькое количество исполнителей (можно сказать, что на одного "офицера" приходится один "рядовой")...

Постоянная задержка ЗП. Зарплата черная. 10% белая на карту. Сейчас переводят всех на ИП (индивидуальный предприниматель). Руководство и ГИПы полный неадыкват, есть исключения, но это исключения из правил. Работать не советую.

работая в этой компании могу сказать Вам сразу,что Вы здесь ничего не найдете, кроме неуважения,отсутствия прав,наплевательское отношение,только дерут три шкуры Вас по работе,по срокам,по сдаче во время,будете отмечаться в программах куда на сколько отлучились,где что когда делали.Вас будут контролировать во всем,а взамен только упреки и никакого уважения,ни-ка-ко-го!!!повторюсь!!не ждите!может Вам покажется сначала,что всё хорошо,но это обман.не верьте словам ни-ка-ким!всё бред!!бред!!!ужасно работать в этой компании,ужасно,унизительно,отвратительно!!и самое главное-зарплаты нет по 2 -3 месяца!и ни одного слова о том,когда будут выдавать зарплату,ни письма от руководителя о причинах задержки,ни о том в какие сроки будет выдана.ОТВРАТИТЕЛЬНО!да еще и угрожают всяческими связями,и невыдачей зарплаты вообще,если ты пожалуешься в какие-либо органы,зарплата то серая...вообщем рабство!и всё юридически обставлено,что к ВиПСу не подкапаешься...вообщем никаких человеческих условий нет!не идите в эту компанию работать,если имеете хоть каплю уважения к себе.

1. На данный момент я получил только аванс за январь! А это маленечко 2 месяца не выплат, что предусматривает наказание от штрафа до запрета занимать определённые должности и лишения свободы. Серой ЗП загоняется сотрудник в ловушку такую, что он не может написать заявление в прокуратуру. Но возможно, найдётся человек, который наплюёт на разницу в деньгах. На самом деле не было бы такой агрессии и недовольства если бы руководство и бухгалтерия по хамски не относились к своим сотрудникам! Обычно задержка ЗП сопровождается письмом от начальства в котором объясняют причину задержки и предполагаемую дату выплат. Здесь разве что на### не посылают! Не по человечески это! Сотрудники же деньги приносят компании. 2. Есть VIP сотрудники которые могут забить на проект и решение вопросов. им за это ничего не будет, а проект стоит. Из за этого риски вгореть по срокам просто на высоте. Именно такие получают категории. Да и дата сдачи из-за этого естественно не сдвигается. Отсюда и переработки и выходные дни превращаются в рабочие. 3. Выделю ещё раз отдельно хамское отношение к сотрудникам. 4. Консультацию у начальства по какому либо проектному решению не получить т.к. проектировщики из них как из ёжиков танцоры.

Абсолютное неуважение руководства и возможность оказаться на улице за один день без выходного пособия, не зависимо от должности и вклада.

Да, я ни разу не встречал такой компании, где так по хамски обращаются с сотрудниками. И все что тут написано чистая правда. Сотрудников там совсем не ценят, а держат их за рабов. И то что Московский офис напрямую связан с Питерским тоже правда. А Питерские начальники это хамы и психопаты. Есть в Питере один начальник инжерного отдела г-н Чижов, по которому психушка давно плачет ( а может и наркологическая клиника, это еще нужно проверить). С сотрудниками общается так ,что на зоне видимо лучше обращаются. Орет и матерится на всех так, что глаза кровью наливаются( похож на того самого с двумя рогами...). И куда смотрит руководство , когда принимают на руководящие должности людей с больной психикой (психопатов), это РЕАЛЬНАЯ УГРОЗА ДЛЯ ОКРУЖАЮЩИХ!!!

есть как и везде... из основных: - отсутствие соцпакета - вечный аврал - масса сотрудников, стремящихся свалить свою работу на чужие плечи, с чем приходится бороться. - зп в конверте, оф.часть маленькая.

Абсолютно неорганизованный процесс работы - задачи поступают после того, как должны быть выполнены, отсюда постоянные задержки и работа в выходные дни. Равнодушное и халатное отношение руководства к персоналу - главное работать и выполнять вовремя, а лучше знать и предугадать заранее, что потребуется. Выплата заработной платы отдельная тема. Да, это коммерческая организация, сбои и перебои бывают у всех, задержки могут иметь место, НО! не постоянные на протяжении уже 5 лет. При этом присутствует абсолютное неинформирование сотрудников о состоянии дел по выплате и никаких извинений, сочувствия и благодарности за верность в нелегкое время, которое раздражает ещё больше. Вы задерживаете людям законную заработную плату месяцами, и при этом не извиняетесь и ведете себя по отношению к сотрудникам как свиньи. Человечность никто не отменял. У руководства данной компании абсолютно отсутствует ответственность по отношению к сотрудникам - это их детище и они делают то, что считают правильным.

Проходил два собеседования. Первое собеседование было в офисе на Петроградке, вообщем то впечатления остались хорошие. Но далее было второе собеседование в отделе кадров =) Примерно через неделю - две меня пригласили для встречи с начальником отдела кадров. Пока я мирно заполнял какие - то анкеты, дожидаясь пока руководитель сможет меня принять, обратил внимание на многочисленные папки с названиями каких - то непонятных организаций. Стало интересно, насчитал не менее десятка различных фирм. Разговор с нач. отдела кадров: мужчина со стеклянными глазами задает вопросы личного характера (или бывший военный или мент). Далее женщина - кадровик дает на подпись трудовой договор, на какую - то левую фирму (не "кб випс"), естественно с мизерной белой зарплатой. Причем что самое интересное - первоначальные договоренности по зарплате они нарушили и предложили зарплату гораздо меньше. Не долгая думая, забрал документы и ушел. Что самое интересное, до собеседования я отзывы в интернете не смотрел и про эту контору ничего не слышал, интуиция не подвела - шарага!

Все что написано ранее о этой компании, верно, до последней буквы. До сегодняшнего дна ситуация не изменилась и даже наоборот стала хуже. Белая зарплата на столько ничтожна, что по ней кредит даже на телевизор не взять)))). Многие попали в такую яму, так как принесли свои кредиты с предыдущих мест работы и сейчас не знаю, как выкручиваться со справками в банк. Руководство смотрит созерцательно и безразлично. На встречу никто не идет. Главное что сейчас убивает это отношение к людям. К ним относятся как к рабам, с полным неуважением. Не нормативная лексика это обычный способ объяснения, что ты не прав. Люди могут работать сутками, неделями без выходных и их же еще убеждают, что они достойны работать именно так и это и есть правильный подход к делу. Заканчивается тем, что люди не выдерживающие и заступающиеся за себя увольняются (ставятся в такие рамки что сам все напишешь) без учета предыдущих заслуг в работе. Их вышвыривают как отработанный материал при этом еще долго и бурно обсуждая какой это был плохой и нерадивый и медлительный человек. Атмосфера в офисах жутчайшая. Кстати по поводу уровня зарплат, даже очень спорный вопрос, что он выше среднего по городу. Это далеко не так.

Это было самое хамское собеседование которое мне довелось пережить за пару десятков лет моей трудовой деятельности. Все написанное здесь о компании - правда, жаль я раньше не посетила данную страницу... Должна сказать руководитель департамента произвел хорошее впечатление и кадровая служба тоже. А потом пригласили на встречу с некой шефиней, она не представилась, на этом сайте о ней много написано, но всю мерзость общения способна передать только личная встреча. В назначенное время пригласили несколько кандидатов, так что пришлось ждать час своей очереди. Возникло желание уйти, но не хотелось подводить кадровика. В конце концов я оказалась в заветном кабинете, и меня очень насторожило состояние руководителя департамента и кадровика. Такие лица людей наверное можно увидеть при встрече с гаргульей или ночным кошмаром. Их буквально трясло! И не удивительно, гаргулья сидела прямо передо мной. Далее последовало перечисление моих воображаемых гаргульей недостатков, вернее моего резюме. Ее выводы по меньшей мере удивлялись - тестирование этот серяк не счел нужным провести. Потом я вгляделась в это не отягощенное интеллектом лицо и поняла что совсем не хочу работать с этим, за все деньги мира и превращаться в таких жалких существ как те двое что сидели рядом. Я встала и вышла, жаль было только свое потраченное время на этот фарс, не имеющий ничего общего с процедурой собеседования. Одной из кандидаток повезло больше - ее даже не стали рассматривать, гаргулье не понравилось ее резюме! Да и мне повезло что это все обнаружилось до трудоустройства а не после! Я поняла что так раздражает гаргулью - кандидаты, способные уйти из компании в случае задержки зарплаты - таких там не мало, они как раз приходили за деньгами после увольнения. И я их понимаю прекрасно! Т.о., с выплатой денег 2 раза в месяц тоже может быть полное вранье. Вот вам, уважаемые соискатели, краткий обзор о том цирке который имеет место быть в данной компании под названием собеседование. Вам решать, хотите ли вы стать очередными участниками сего замечательного действа!

Пригласили на собеседование, посмотрела сайт компании, поехала, потенциальный руководитель все обстоятельно рассказал о работе и о внутренних проблемах с з/п, об оплачиваемых выходах в выходные дни и бесплатных переработках. Все понравилось, но очень насторожил факт задержки з/п. Бюрократия в компании страшная, предусмотрен ряд собеседований, которые идут с амплитудой 2-3 недели. Следующая встреча была с начальником отдела кадров, он производит очень негативное впечатление - говорит уйму гадостей с улыбкой, все вопросы и комментарии с двойным подтекстом, в общем, крайне неприятный тип. Особенно возмутил факт того, что этот тип желает тебя проверить от и до, вплоть до рекомендаций из детского сада а сам от имени непонятно какой компании предлагает серую з/п - белая где-то 15-20% - и выплату ее в установленные ТК сроки совершенно не гарантирует! Желание работать пропало, решила почитать отзывы в интернете и окончательно передумала туда идти. Кстати, на вопрос что будет записано в моей трудовой книжке в качестве места работы ответить не смогли. Это первый признак того, что зовут в компанию-помойку где спокойно з/п можно задерживать. Советую всем уточнять этот вопрос при трудоустройстве, и внимательно читать приказ о приеме на работу - там будет не КБ ВиПС скорее всего.

задержки зарплаты, хамское руководство, постоянные переработки, которые не оплачиваются, не советую работать в этой группе компаний на ул. Кантемировской, д.2