Отзывы сотрудников и клиентов о
компании хомтекс!
Сфера деятельности : Портьерные ткани,карнизы.Продажи юр.лицам,дизайнерам,салонам.
Отзывы о работодателе и об услугах хомтекс
нет
выставляют вакансии, а на резюме не отвечают, просто их игнорируя. более того вакансию формальную обновляют, а реально уже никто не требуется.никаких внятных объяснений на отказ не дают, а разговаривать коллектив видимо не обучили, с кандидатом общаются на уровне приматов.
Здравствуйте, хотелось бы ответить на все Ваши отзывы о результатах работы в ООО "Фрут Лайф Джус". Прежде всего, позвольте поблагодарить за Ваши отзывы и пожелания, не зависимо от того, отрицательные они или положительные. Отрицательный опыт – тоже опыт. На будущее, для всех кто еще будет писать и тех, кто уже написал. Коллеги , пишите под своими настоящими именами, не стоит их менять, Вас никто не осудит, у каждого должно быть свое мнение. Если Вы все же решили написать свое мнение, то имейте смелость обнародовать его под своими настоящими именами. Да, действительно, рабочий график очень динамичный и интенсивный и у менеджеров и у торговых представителей. Если не работаешь по плану, не выполняешь поставленные на день задачи, не умеешь или не хочешь планировать свой рабочий день, то работа остается либо на следующий день, либо приходится сидеть до поздна ( в зависимости от срочности). Наверно в других компаниях, на аналогичной должности по-другому… И позволю себе заметить, что все эти, с позволения сказать нюансы, ни кто от Вас на собеседовании не скрывает, а даже наоборот, говорят в более черных красках, чем это есть на самом деле. Это ваш выбор Господа. Надо заметить, что для работы есть все необходимые инструменты, начиная от комфортных рабочих мест и заканчивая необходимыми таблицами, статистическими данными, контактами схемами и образцами. Да, Вы правы, в этой компании нет времени на плевание в потолок и обсуждение последних новостей в курилке с утра и до обеда. Но так и должно быть в молодом активном коллективе, куда люди приходят, чтобы сначала научиться работать со сложным, но интересным продуктом и начать зарабатывать на своем умении. Отсюда и разница в зарплате. Кто-то только учится на должности торгового представителя, а кто-то уже стал менеджером. Кажется, это называется "карьерный рост", которого, якобы, нет. График работы с 9 до 18 и обед 1 час. Никто не запрещает идти и обедать. В течение любого часа сотрудники могут выйти и провести этот час по своему усмотрению. Менеджеры и торговые представители: никто и никогда не делал из них изгоев. Все работают в соответствии со своими планами и графиками, все общаются между собой и с соседними отделами. Прежде чем требовать от кого-то любви и уважения, это необходимо заслужить и показать своей работой и отдачей. Подарки: да, дарят. Да, айфоны и айпады. За плодотворно отработанный год в Компании. Сотрудники, отработавшие менее полу года, получают денежные премии. А в других компаниях Вас так же поощряют? Или задевает, что за целый месяц работы, Вам выдали 5 000 рублей дополнительно премии к заработной плате, вместо заветной коробочки? Или может Вас задевает, что зарплату Вам выдают всегда в первых числах месяца, или ДО праздников в 100% объеме, включая премию ? Видимо во всех компаниях поступают именно так и ни как иначе. Подводя итог: Да, в этой Компании не любят тратить рабочее время на что-то кроме работы, да, здесь нет места "бамбукокурильщикам", да, если человек не готов выполнять установленные руководством правила и задачи, то ему тут не место и действительно нужно воспользоваться Вашим советом и искать что то новое и перспективное в жизни.
.......
хороший коллектив
Хрень, а ни кампания!!! Начальство - 2 богини, у которых походу каждый день критические дни!!! Обещают оклад+бонусы+оплата проезда+телефон аж 300р. в месяц!!! А когда получаешь з-п, то почему-то меньше положенного, они видите ли решили что в этом месяце ты плохо поработал.... Хотят штрафуют, хотят нет - короче все зависит от их настроения.... Я мотался как шальной по Мск и в область, денег больше уходило на дорогу, они мне половину потраченного не вернули!!! Вообщем, что хотят, то и делают, захотели добавили магазинов где-нить в ж..е! Ребят не надо тратить на них время, там текучка и обман! проверено лично!
Хорошие люди среди менеджеров и дизайнеров.В офисе есть кухня,где можно обедать.10 мин.от метро.
Компания входит в холдинг Росстайла,но плюсов от этого никаких.Процесс работы построен ужасным образом,начиная от склада и заканчивая снабжением.Придя сюда новичком забудь на ближайший год про проценты с продаж и будь готов сидеть на голом окладе,потому,что план с продаж тебе поставят такой-же,как у сотрудников работающих там по 5-6 лет.Постоянная текучка связанна с низкой з/п и кучей требований к тебе как к сотруднику.Руководство никак не может договориться друг с другом в связи с чем постоянная неразбериха.Так-же среди рук.среднего звена,с которыми тебе придется работать каждый день встречаются абсолютно неадекватные личности с шизофреническими симптомами.Костяк сложился из людей возраста 40-50 лет,которые сидят ровно на окладе и не думают о карьерном продвижении.Молодые люди придя сюда и оценив условия и процесс работы как правило уходят.Чтоб продать что-либо,будь то кусочек ткани,либо рулон необходимо собрать кучу подписей и печатей,а так-же выписать немеренное количество накладных и всевозможной документации.Итог:времени на продажи и поиск клиентов нет,зато ты тупо выписываешь то,за что ты не получишь ничего.Ужасное впечатление от этой компании,куча потерянных нервов.Люди,хорошенько подумайте,готовы ли вы за невысокую оплату терять кучу нервов,сил и времени,если в Москве куча других фирм с таким же направлением предоставляющие человеческие условия,а не каждодневную рутину и бюрократию.
Хорошие люди среди менеджеров и дизайнеров.В офисе есть кухня,где можно обедать.10 мин.от метро.
Компания входит в холдинг Росстайла,но плюсов от этого никаких.Процесс работы построен ужасным образом,начиная от склада и заканчивая снабжением.Придя сюда новичком забудь на ближайший год про проценты с продаж и будь готов сидеть на голом окладе,потому,что план с продаж тебе поставят такой-же,как у сотрудников работающих там по 5-6 лет.Постоянная текучка связанна с низкой з/п и кучей требований к тебе как к сотруднику.Руководство никак не может договориться друг с другом в связи с чем постоянная неразбериха.Так-же среди рук.среднего звена,с которыми тебе придется работать каждый день встречаются абсолютно неадекватные личности с шизофреническими симптомами.Костяк сложился из людей возраста 40-50 лет,которые сидят ровно на окладе и не думают о карьерном продвижении.Молодые люди придя сюда и оценив условия и процесс работы как правило уходят.Чтоб продать что-либо,будь то кусочек ткани,либо рулон необходимо собрать кучу подписей и печатей,а так-же выписать немеренное количество накладных и всевозможной документации.Итог:времени на продажи и поиск клиентов нет,зато ты тупо выписываешь то,за что ты не получишь ничего.Ужасное впечатление от этой компании,куча потерянных нервов.Люди,хорошенько подумайте,готовы ли вы за невысокую оплату терять кучу нервов,сил и времени,если в Москве куча других фирм с таким же направлением предоставляющие человеческие условия,а не каждодневную рутину и бюрократию. Показать полностью