Отзывы сотрудников о
компании Kings Group, многопрофильная корпорация!

Когда я нашла вакансию джиарщика, требованиям которой я соответствовала, то была очень рада. Сходила на собеседование с эйчаром. Она рассказала о вакансии, сказала, что на данный момент у них в штате 1 спец-т и, в связи с расширением функционала, они ищут 2го человека, поспрашивала меня о моем опыте, сделала заметки и передала всю инфу этому действующему джиарщику. Если от собеседования впечатление сложилось неплохое, то *** в дискуссии вела себя отстраненно и незаинтересованно. Тем не менее, мне было предложено сделать задание. Теперь самое интересное. Требования вакансии предполагали опыт работы на госслужбе без привязки к специфике. Тем не менее 2 пункта задания предполагали следующее: найти и проанализировать НПА, связанные с изменениями в законодательстве в сфере информационных технологий, а также проанализировать госпрограмму по цифровой экономике и перечислить ее недостатки. Я позвонила ***, что бы уточнить насколько подробно нужно прорабатывать эти 2 пункта, поскольку НПА на этот счет достаточно много, а сама вакансия не предполагала наличия опыта работы в этой специфике. На что *** ответила, что необходимо достаточно подробно проработать эти вопрос и написать аналитическую записку. я отправила задание через 2 дня, *** ответила, что получила и она хочет обсудить ряд моментов, мы обговорили дату и время и она пропала почти на 2 недели. Тем не менее я-таки достучалась до нее, мы стали обсуждать мою работу и вопросы, которые она задавала были просто не уместны. Вот пример: gs group как организация, связанная с передачей данных, обязана исполнять ФЗ в области присвоения категорийности и дальнейших, зависящих от этой категории проведения проверок и отчетности. Анна меня спрашивает: "А если мы присвоим себе самую низкую категорийность, мы нарушим закон? Существуют какие-то штрафы? Обязательно ли нам это делать?" Короче, у меня было ощущение, что она на консультацию записалась. После этого разговора, как ни странно, мне пришло письмо от ***, что мы не готовы принять вас на эту должность. Ребята отработали ровно по такой же схеме, как и в предыдущих отзывах. Будьте внимательными в коммуникации с этой компанией и не дарите свои знания за так.)

Отношение моего руководителя к своим подчиненным характеризуется жестокостью и ненавистью ко всему живому. Все негативные отзывы о компании - это правда. Зарплата в конверте, техника убитая, ни разу не было корпоратива. Все друг за другом следят и стучат и считается особенным достижением, если настучать и человека потом уволят. За время работы уволили много народу. Все постоянно сидят на измене. Лучше обходите гс стороной.

Отвратительное руководство и отношение к сотрудникам, жесткая текучка, кидалово! Чёрные зарплаты! Убитый, тесный и душный оупен спейс. Все построено на враньё и унижении людей. Руководство очень мстительное - как бы человек не уходил, его обливают грязью и внутри компании и по рынку, если кто обратиться за рекомендациями.

Все что пишут про обман к сожалению правда - на этом построена корпоративная культура этой организации. Обо всем можете с GS договориться, но факту узнаете что будет по другому. О том что зп серая узнаете когда будете в отделе кадров подписывать трудовой договор. От том что премию при увольнение и отпускные не заплатят узнаете когда уволят одним днём Вас или вашего коллегу. Ну и тд. Все идёт от топов - есть в принципе более менее адекватный финансовый директор, а есть просто скотинообразный "стратег" Аксёнов, который как бы и есть воплощение GS - лживое, трусливое ну и, самое странное для такой должности, тупое как сапог. От общения с ним обычно остаётся чувство что окунулся в бочку с отходами. Ну как впрочем и в целом о GS. Обходите стороной. Кто то писал здесь раньше - человеконенавистническая контора. Это в точку!

Компания из 90х. Стиль руководства - вранье, подставы, дистанцирование от сложных вопросов. Все руководство ближе к 60 годам, занимаются только сохранением себя в конторе, перекидывание ответсвенности да и просто идиотизмом, поэтому если уж туда идёте, будьте готовы что вас выкинут одним днём повесив на вас всех собак. И кстати много стукачей, все переговорки прослушиваются СБ, письма тоже читают - так что осторожней если вдруг вам не повезло там оказаться. Вообще все это напоминает пивной ларёк - никакой автоматизации, все на коленках, у каждого подразделения свои цифры и т.д. Когда приглашали были одни условия, пришёл и оказалось что и должность другая и зп серая и ДМС нет и тд. Короче относятся к людям в этой компании очень плохо. Держитесь от них подальше.

Много непрофессионалов, мнящих себя мега умами. Можно много всего сделать (быстро и хорошо), а потом непосредственное руководство присвоит себе твои достижения (даже если никак не участвовало в этом), однако в случае наличия "косяков" виноват будешь только ты. "Серая" з/п, выплачивают неофициальную часть в конверте (не метафора), ужасно душный open-space летом и очень холодный зимой (до декабря можно сидеть без отопления). Часто приходилось задерживаться до поздней ночи, но это компенсировалось деньгами, можно было взять часы переработки в качестве компенсации, только для этого нужно руководителю рассказать, куда, зачем нужны эти часы и сделать всю работу, иначе не отпустят. Отсутствие перспектив карьерного, профессионального и зарплатного роста. Показушность начальства.

Если хотите что бы вас кинули и вытерли об вас ноги вам сюда. Зарплата в конвертах. Если увольняешся выплатят только белую часть (обычно это 15-20% от общей зп) про премию можно забыть. Рыба гниет с головы - это про GS. Есть реально нормальные люди в этой компании но их остались единицы и почему то не в руководстве. Если попадетете в одно из подразделений которое возглавляет Аксёнов К. считайте что вам не повезло больше других. Прошло уже больше года как я там не работаю но как вспоминаю его реально мерзко становится. Моральное ничтожество, которое в основном занимается поливанием говном своих сотрудников (причём тех кто с ним много лет), враньем и подставами. Очень труслив и поэтому ужасный формалист. Ещё одна звезда GS это конечно Анна Львовна Сидорова - экзальтированная баба в возрасте - отдел кадров - злобная и очень недалекая. Очень любит что бы её облизывали и злится когда ей не восхищаются. Организует (или реализовывает) все серые схемы с зарплатами и кидалово людей на деньги. Про офис - убитый, кроме первого этажа. Нет ни столовки ни кафе только автомат с бутербродами В двух словах - контора говно. Все что вам обещают либо фиксируйте в договоре либо вас кинут.

Первое собеседование с менеджером по персоналу прошло хорошо, но собеседование со "специалистом" Службы безопасности полностью отбило желание устраиваться в данную компанию! Ужасное создание, ненавидящее весь мир!!!

Устроился на программиста, а в первый день работы выяснилось что я взят на должность сис.админа! Как это понимать?! Рабочее место в коморке 10 м2. А рядом ещё 12 человек! Не продохнуть, не повернуться! Жуть!!!!!

Работала в компании "Агентство 2". В отделе дирекция, бухгалтерия ужасное отношение к сотрудникам со стороны главного бухгалтера и Апонасенковой С.Г. Они не умеют правильно доносить информацию до сотрудников, все свои нервы выплескивают на коллектив, если сотруднику что-то не понятно никто не будет ему ничего объяснять, идет открытое принижение всех, кто работает на должностях ниже. В других отделах отношения в коллективе лучше. А так же черная зарплата.

Обыкновенная российская шарага, которых, к большему сожалению, тысячи. Черная з/п, никаких льгот и компенсаций, полное отсутствие уважения к сотрудникам.

Руководство. Отношение к людям. Серая ЗП. Если хочешь-роста-нужно прогнуться так, что вазелина не хватит...

Это одна из тех компаний, где чувствуешь себя не частью команды, а рабсилой! Лучше всего работается там только блатным, так что если у вас нет влиятельных знакомых в компании, то будьте готовы к тому что вас могут уволить без особых причин! Много стукачей! Служба внутренней безопасности постоянно мешает работать (но воров не трогает)! Блатные беспределят по-страшному!