Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Клаустрофобия, компания по организации квестов!

О, их много. Проработала там 3 месяца. Официально меня так и не устроили и на минуточку, ни по какому договору вообще не устраивали. Зарплата платилась налом и до сих пор (уже как 1,5 месяца) жду когда мне выплатят оставшееся. По самой работе все печально: там вы будите всем и никем. чинить поломки, решать орг вопросы, придумывать (!!!) новые квесты (за что вам не доплатят), придумывать и запускать маркетинговые активности, искать блогеров и других партнеров для сети и т.д. и т.п. и все это за 20-35к. Не стоит вестись на золотые горы и бонусную систему. Мотивашка постоянно меняется и не в пользу админов - операторов. Если операторы поднимают квесты в рейтингах и начинают много зарабатывать - то мотивашка сразу же меняется и доплаты отменяют или урезают по максимуму. Все не голословно и можно узнать у старичков) Правда от них сейчас активно избавляются))) Увольнения происходят вообще волшебным образом! 90% коллектива убрали из за отказ вакцинироваться. Поставили руководителю локации требование - убирать по 1 сотруднику в день. Печалька. Самому руководителю устроили подставу и тоже убрали. До этого аналогичным образом убрали руководителя с другой локации. Так что, если вдруг вы не понравитесь кому то, то можете уповать только на Бога))) С не глубоким уважением, бывший админ))) Показать полностью

На собеседовании сказали, что стажировка платная. На 3дкнь стажировке сказали, что в моих услугах больше не нуждаются. Я попросила выплатить пониженную ставку, которую обещали за стажировку. На что мне ответили, что раз я бесплатно проходила квесты, зарплату удержат, как оплату за посещение. Когда сказала, что на собеседовании обещали обратное, менеджер просто заблокировал в Вотсапе. Работодатель, готовый разговаривать. Ну да.

недостатков за несколько недель работы не увидела.

Не обнаружил!

Отзыв о работе на локации в Авиапарке Минусы - кратко: - С работниками не заключают договор - ни трудовой, ни ГПХ - В связи с этим реальная зарплата может оказаться совсем не той, которую вам обещали на словах - Или ее может не быть. Совсем. Мой пример - тому в подтверждение - Отдельные люди в коллективе могут нанести неслабый урон вашей психике А теперь более развернутый рассказ о том, почему человеку, которому дороги нервные клетки, не стоит здесь работать: Пробыла в этом чудесном месте месяц. На собеседовании обещали зарплату 40-45, позже выяснилось, что 35-37 - максимум, который можно заработать при графике 2/2 (смена 12 или 13 часов). Окей, не так страшно, с этим смирилась быстро. Сразу предупредили, что договор с работниками не заключают. Насторожило, но очень приятная женщина-hr сказала, что тем не менее с зарплатами все ок и беспокоиться не о чем. Поверила. Стажировка (работа на полставки) заняла 8 дней вместо заявленных 4-5. Но работалось относительно легко, к тому же тратить время на поиск другого места не хотелось, поэтому терпеливо ждала, когда же меня наконец возьмут на полную ставку. Взяли. Я обрадовалась, но, как оказалось, рано. В первый же «официальный» рабочий день выяснилось, что в паре со мной должен работать чудесный молодой человек, для которого нормой было наорать матом при посетителях или швырнуть на пол какой-нибудь предмет, чтобы ты его поднял. При этом так он относился абсолютно ко всем (в том числе к клиентам), но приходилось терпеть: все-таки друг начальства. Благодаря этому человеку и некоторым другим индивидам атмосфера в коллективе была ниже среднего - это отмечали как новые работники, так и те, кто уже не первый год находился там. Спустя две недели «официальной» работы я поняла, что выдерживать происходящее в этом месте становится сложно, и решила уйти. Зарплату свою я так и не увидела. Показать полностью

Отзыв исключительно о локации в Авиапарке: Скажу сразу, что дальше первого дня стажировки я не пошла, ибо отношение директора здесь дико панибратское. Пришла я устраиваться на позицию event-менеджера. С Клаустрафобией знакома очень давно, бывала в их офисе на дербеневской, когда готовились к съемкам клипа для Константина (INDIANA Project) и впечатления остались только положительные. И тут решила сама к ним устроится! Если бы знала сразу, что это франшиза и что их директор ТАК себя поведет - плюнула бы и не тратила свое время. И так. Собеседование прошло хорошо. На нем выяснилось, что они открывают новое направление и им нужен человек, который возьмет на себя ответственность за его развитие. Уже понимаете, что отношение здесь должно быть серьезным? Мне назначили стажировку. Сказали приехать к 11:00, что меня встретит управляющая, покажем все, введет в курс дела и даст пройти пару квестов. В день Х я приехала чуть заранее, вместе с другом, т.к. на него дали добро для прохождения квеста. А теперь по таймингу: 11:00 - 11:30 - я просто ждала. Мне сказали что управляющей нет. 11:30 - нас отправили на квесты. 13:30 - мы прошли 2 квеста и управляющей еще не было. Друг уехал, я осталась. НИКТО не мог мне рассказать о моей работе и отношение сразу было не самым лестным. Одни фразы: "Пока все квесты не пройдете, никто с вами разговаривать не будет. ", "А, да это стажеры, отправь их куда нибудь" и т.д. Где то к 15 часам пришла управляющая и единственное в чем она смогла мне помочь - это показать рабочее место. Все. На вопросы о зонах ответственности и т.д. она не смогла ответить. Я смотрю на время и понимаю, что это %удалено%. Пришла HR и дала номер директора. Тот сказал, что пока я не пройду все квесты, нет смысла продолжать общение. ЧТО?! Я объяснила, что не планировала проходить все квесты за 1 день и сразу писать для них отзывы, ибо это около 10ч ушло бы. Разбили на 2 дня. Далее прозвучала фраза, что мне нужно дождаться его и еще одного человека с которым меня должны были познакомить. Придут они в 16:00. Хорошо, решила дождаться. Чтобы время не терять, купила блокнот с ручкой (ведь у меня с собой ничего не было, а на "рабочем месте" не было компа) и начала составлять план действий и предложений. 16:00 - никого. 16:15 - никого. 16:30 - никого. 16:40 - УРА! Подхожу и слышу, что помимо того, что он забыл мое имя (что не страшно), сейчас я не смогу с ним пообщаться, т.к. сейчас 5тиминутка пиздюлей. Директор ретировался оставив меня с HR и еще двумя парнями. Я расстроенна, а после ночи на съемочной площадке и прохождения квестов еще и вымотана. Подсела к HR и решила хотя бы с ней поговорить. Она замечательная! Вела себя так, как должен был вести себя директор! Я была в восторге от нее. Она выслушала все, согласилась и сказала пересказать все директору. Ок. Далее до 17:50 я просто ждала директора........ В 17:50 я вылавливаю его и прошу со мной поговорить, обсудить рабочий план. И в этот момент я поняла, что работать здесь не буду. Меня перебивали, не замечали, отвлекаясь по сторонам и на других. И финалом стало то, что он не захотел меня слушать, сказав что мне для начала, прежде чем делать анализ и прочее, нужно пройти все квесты (это можно делать в процессе работы и это НИКАК не влияет на основные задачи), освоить кассу и принцип работы с клиентами. С усмешкой было сказано, что после прохождения квестов они мне не понравятся и я не буду у них работать. А может и буду, кто знает. В целом весь монолог, который был брошен в мою сторону, вызвал у меня недоумение. Неужели это директор? И даже в современной компании должны быть нормы общения с кандидатами на столь важные должности. Да и разговаривать со мной при сотрудниках в такой форме - это явное неуважение. Как минимум, он всем видом показывал, что меня можно перебивать и не воспринимать всерьез. Ну и все, человек ушел. В итоге, я потеряла целый день и была в дико разочарованном состоянии. Еще сутки не покидало чувство, будто я только устраивалась на первую работу каким то оператором или кассиром, и разговор вела с админом, который только только им стал. РЕКОМЕНДУЮ работать в Клаустрафобии, НО НЕ РЕКОМЕНДУЮ локацию в Авиапарке. Показать полностью