Отзывы сотрудников о
компании Knight Frank ZAO!
Сфера деятельности : Компания торгует элитной недвижимостью торговой, офисной, складской, жилой.
Отзывы о работодателе Knight Frank ZAO
- От клиентов
- От сотрудников
Хорошее местоположение
Шла устраиваться в приличную компанию, никогда не доверяла отзывам, но на собеседовании задавали прямо скажем странные вопросы про мою личную жизнь. Недавно натолкнулась на статью, где откровенно женщину выживали из knight frank, https://www.svoboda.org/a/2974
Хороший офис вцентре.
Шла устраиваться вприличную компанию, никогда недоверяла отзывам, нонасобеседовании задавали прямо скажем странные вопросы про мою личную жизнь. Ясначала необратила внимания. Апотом когда начала задавать вопросы про условия договора иприема наработу, делали круглые глаза, выслишком многого хотите исуёте свой нос куда ненадо. Недавно натолкнулась натакую статью, где откровенно женщину выживали изknight frank. Теперь понятно, почему комне так отнеслись. Бог отвел, как говорится.
-уютный офис в центре, удобно добираться от метро -белая зп и дмс -дружелюбный коллектив -Приятные бонусы в виде корпоративов Полгода работал в департаменте жилой недвижимости, ушел по личным причинам. Найт Фрэнк остался приятно доволен. порадовал удобный офис на Павелецкой и приятный коллектив. Бренд сильный, запись в трудовой позволила без проблем получить другое место работы в дальнейшем.
отсутствие бесплатных обедов бывают дежурства
Офис в современном бизнес-центре является лишь приманкой для клиентов, не ведитесь на это, уважаемые соискатели.
В компании нездоровая атмосфера. Устраивался в техническую поддержку IT отдела. На собеседовании кадровичка в открытую сказала, что придется работать нервными и агрессивными людьми, а старший специалист начал меня принижать и доказывать с ухмылкой на лице, что я не профессионал. Политика компании исключительно набирать определенный психотип людей, чтобы сдирать с них три шкуры и давить на нервы. Больше туда ни ногой. Офис в современном бизнес-центре является лишь приманкой для клиентов, не ведитесь на это, уважаемые соискатели.
за полгода работы в Knight Frank могу сказать только хорошее-дружелюбный коллектив, очень сплочённая команда. Кстати, работаю ассистентом и никаких уроков литературы. Приятный, общительный человек, профессионал!
нет
нет
После Knight Frank нашла работу в английской компании полностью с английским менеджментом, прошла пять этапов собеседований и даже финальное интервью с головным офисом в Лондоне, и ни разу мне не задали ни одного глупого вопроса : всегда спрашивали только о работе. Поэтому беседу о любимой книге можно получить только от ..., великой русской учительницы из педагогического.
Господа руководители, снимите девочку с подбора персонала, она вам поставляет ненадёжные кадры, так как вакансии по инженерам открыты больше пяти месяцев
Мадам по подбору персонала, если у вас люди убегает от того ,что не платят, то может быть и не надо эту вакансию держать открытой?
В телефонном разговоре - объекты в шаговой доступности
В процессе собеседования выясняется что есть объекты и за мкадом, и в другом регионе Российской Федерации. Спрашивают желаемый уровень зарплаты, не вникая на какую должность был приглашён соискатель и не раскрывая секретов территориального его расположения. Более того, было совсем не понятным, зачем зовут соискателей если они минимизируются за счёт своих сотрудников не предлагая им вновь созданные места. Была ещё мысль, что отдел кадров по персоналу просто отрабатывает свою зп, а кандидаты обыкновенный фон для отчётности.
Громкое имя, сильные личности, история
Компания "тонет". Плохое управление в "жирные годы"-и вот результат-Взяли на работу "киллеров-чистильщиков". Весь смысл-выжить. Сократить расходы. Атмосфера злая и стремная.
Уважаемые соискатели, Офис в современном бизнес-центре служит ПРИМАНКОЙ для клиентов, не ведитесь на это
Полностью согласен с нижеперечисленными отзывами, лучше бы прочитал перед собеседованием. В компании нездоровая атмосфера. Устраивался в техническую поддержку IT отдела. На собеседовании кадровичка в открытую сказала, что придется работать нервными и агрессивными людьми, а старший специалист начал меня принижать и доказывать с ухмылкой на лице, что я не профессионал. Политика компании исключительно набирать определенный УЩЕРБНЫЙ психотип людей, чтобы сдирать с них три шкуры и давить на нервы. На рынке полно более благоприятных компаний. Больше туда ни ногой.
Никаких
Полностью согласен с нижеперечисленными отзывами, лучше бы прочитал перед собеседованием. В компании нездоровая атмосфера. На собеседовании кадровичка в открытую сказала что придется работать нервными и агрессивными людьми, а старший специалист начал меня принижать и доказывать с ухмылкой на лице, что я не профессионал. Как я понял что в компанию исключительно набирают вот этот определенный психотип людей, чтобы сдирать с них три шкуры. Больше туда ни ногой.
Компания международного формата, много иностранцев проходят здесь практику.
Друзья, если вы не хотите потерять здоровье и моральное благосостояние- не ходите в отдел Street Retail. Директор отдела Виктория Камлюк : приезжая мать-одиночка с кучей комплексов и полным отсутствием собственного мнения. Ее подруга и помощница: Алякина Юлия: озлобленная мать-одиночка ( брошенка), которая ненавидит себя, жизнь, мужчин, красивых женщин. Ее цель-урвать хоть немного денег для того чтобы не пропасть в этом мире)). В эту команду набирают для того, чтобы найти себе " рабов", которые будут выполнять все, кроме основной работы. К сделке не допустят, и еще и навредят из-за отсутствия мозгов. Клиенты в шоке, половина посылают и уходят к другим агентствам. Если хотите попасть в профессиональную команду, лучше идти в отдел ТЦ
только громкое название
Отсталость во всём. Низкий уровень. Мария Котова - это позор для компании. Непрофессионализм на каждом шагу. Своей работой она заниматься не может, так как не умеет и никогда не сможет научиться. Моё мнение - зарплаты низкие, особенно, если учесть стресс и потеря профессионализма, а это происходит со всеми, кто сюда попадает.
нет
Если ты не спишь с руководством - ты не получаешь ни бонусов не з/п. Отношение так себе. Отдельно можно сказать про партнеров - тырят деньги у своих же, забирая себе сделки и тд. А начальница отдела оценки - пример всем, уводила деньги налево, когда выяснилось - в течение года всех сотрудников полностью обновила. Западной фирмой не пахнет, совок, не советую.
Офис После работы в KF, вы на 1000 % увеличите свою стрессоустойчивость
Полный бардак в компании, не отлаженные бизнес-процессы либо их полное отсутствие. Отвратительное отношение к маркетингу в компании в целом, этот отдел виноват во всем плохом, но никогда в хорошем. В почете исключительно отдел продаж. Стоит отметить, что уровень маркетинга в компании первобытный (и это еще эвфемизм) и , похоже, никто его менять не хочет... Что обидно, так как компания обладает достаточными ресурсами для этого. Самые элементарные задачи (подписание договора, верстка макета, исправление работы ПК) затягиваются на недели, сопровождаются истериками и обвинениями. Также, необходимо отметить полное отсутствие профессионализма менеджеров высшего звена. В общем, складывается впечатление, что бенефициарам бизнеса давно плевать на KF, но посмотрим...
Хороша кухня, в которой есть все необходимое - это единственный плюс .
Так вот если захотите идти к ним работать , знайте,что вас будут упрекать ,что у Вас плохая дикция , сравнивать вас с говном в прямом смысле. Если у вдруг возникли срочные проблемы и вам нужен буквально день ,чтобы их решить -вам его не дадут ни в коем случае! По их мнению вы должны быть на работе даже будучи мертвыми. Общее впечатление о компании сложилось ,что там работает кучка бездельников ,только единицы из которых,действительно трудятся.Если любите, когда об вас вытирают ноги и оскорбляют ,то welcom в эту "дружную" компашку ;)
нет
Жуткий бардак и дурдом! Не смолчала, ответила на хамство начальницы, в результате была сразу уволена:)
нет
За весь период моей работы в московском офисе этой компании я не увидела ни одного иностранца.
Читаю и волосы дыбом. Ужасные отзывы. За мое время работы в этой компании, все было на высшем уровне. Европейский уровень. Работали умные и талантливые люди. Одним словом профессионалы своего дела. И сейчас на сайте, я вижу все те же лица на руководящих должностях. Во всех компаниях бывают люди не порядочные, поэтому я не знаю почему всех под одну гребенку распределили обиженные. Образование педагога, это не порок, а наоборот плюс. Человек умеет работать с людьми и знает психологию. С клиентами проблем у таких людей не будет. Многие поднялись я смотрю в этой компании и причем хорошие ребята, я их знаю с положительной стороны. Это иной раз доказывает их трудоспособность и проффесионализм. У меня тоже есть свои недовольства к моему бывшему руководителю, но это не значит, что все там плохие и ужасные. Я довольна опытом, полученным в этой компании. Во время моей работы там дорожили сотрудниками и корпоративная культура была на высшем уровне. Перспективы, были и я думаю есть, судя потому что люди поднялись по карьерной лестнице ( с которыми я работала). Кризис сказался конечно на всех компаниях, но как я сейчас вижу Найт Фрэнк на плову. Опять же это доказывает, что этой компанией управляют умные люди. У всех разный характер, если вас не взяли на работу, значит Вы не подходите по своему уровню знаний, а то что Котова спрашивает про литературу и т.п. в этом ничего удивительного нет. Проверяют Ваш уровень знаний. И судя по этому, так плохо отзываться о компании не прилично для Вас. У меня тоже был конфликт с моим руководителем, из-за этого я и ушла, но есть и высший руководитель который может помочь. Мне предложили другой отдел, но я так устала от нервотрепки и уже решила уйти. Очень благодарна за это предложение, это и доказывает что дорожат сотрудниками в этой компании. В этой компании работают интелегентные и интересные люди.
Не знаю
000
Присоединяюсь к отзывам. Была на собеседовании у нее - личный помощник со знанием английского языка. Долго пришлось ждать, хотя я сама пришла вовремя. Сначала долго ждала и затем был разговор с менеджером по подбору персонала, затем долго пришлось ждать. Работу не обсуждали, английский не тестировали и по-английски не беседовали, а ведь это указывалось в качестве основного требования. Задавала она мне личные вопросы в большом количестве и разные другие вопросы - о любимой книге. Смешно, как у меня и у любого нормального человека может быть любимая книга - назовите вашу любимую книгу (не автора, а книга! и почему одна книга? я не перечитываю книгу по 5 раз, даже если они любимые книги). Английский язык не проверяли, а про книгу спрашивали. Разве это нормально? Ведь чтение художественной литературы не является требованием к вакансии.
нет
текучка - уходят люди