Отзывы сотрудников о
компании компания сотекс!

По сути всё верно написано в предыдущих отзывах! Теперь опишу по порядку весь процесс собеседования, который я прошла. Итак : 1) Твоё резюме выбрала замечательная девушка Евгения , позвонила , договорилась о встрече и отправила анкете с просьбой заполнить!!! В анкете просят заполнить, то что написано в резюме (переписать его) , а также просят внести ПАСПОРТНЫЕ данные , данные о родных и близких (кто они, что они , где работают, какое у них образование и т.д.). Вопрос : Зачем на данном этапе такая подробная информация? Мы же ещё не видели и не знаем друг друга!!! 2) Устраивалась на экономическую должность. Сказали, что будет тест на час плюс ещё общение помимо теста ещё полчаса. Тест : Да, действительно , если вы ежедневно выполняете те, задачи , которые написаны в тесте (работаете с данной выгрузкой информации из системы), то за час уложитесь (т.к. нужно отредактировать данные, прописать формулы, вывести результат). По задачам, там пол учебника экономики. Я как экономист, которая проработала на производсте, могу сказать, что такой диапозон задач ежедневно никто не выполняет! А если ставится задача, отличная от повседневной, то ты всегда можешь поднять литературу и освежить полученные ранее знания! Тест сделала. Далее общалась с Евгенией... После теста Евгения сказала, что его отправляют начальнице, которая решает, говорить с тобой дальше или нет!!! Для себя я решила, что работать в этой компании смысла нет! Какой-то развод ! Ещё удалось скачать данные с флэшки Евгении. Интересно потом было посмотреть, как другие кандидаты решали подобные задачи. Судя по названиям файлов эту позицию они закрывали с конца 2015 года!!!!! Да и в рассылке суперджоба эта вакансия постоянно светится (либо Сотекс, либо Протек) . Рядовая позиция ( с такой студенческой зарплатой) более полугода не закрывается - любой здравомыслящий человек это понимает!!! Делайте выводы ! Если у Вас есть лишние 3 часа, то можете съездить на электростанцию , чтобы на вас потренировались ))).

Подозрительно уже то, что вакансий на сайте много и все они без сумм окладов. Как компания работает без такого количества недостающих работников вопрос. А ответ таков: им не нужны работники им нужны ваши анкетные данные, поэтому кадровики и якобы начальство занимаются отбором кадров с утра до вечера и так каждый день. Это и есть их бизнес, а потом мы удивляемся от куда за кандидатов на выборах столько официально зарегистрированных подписей. Все наши данные с указанием паспортных данных, адресов и прочих сведений всё потом продается за большие деньги за любого кандидата на выборах в думу или выборах в президенты. Так что не будьте лохами обманутыми, бегите от таких собеседований.Не нужны вы им, как работники , а нужны ваши подписи и паспорта.